高文軍 許婧偉
摘要:學(xué)生黨員對于高校的建設(shè)和發(fā)展具有重要的作用,教育管理學(xué)生黨員是推動高校黨組織建設(shè)的重要環(huán)節(jié),本文采用隨機(jī)問卷調(diào)查的方式,從教育管理的層次、內(nèi)容和形式等方面,對學(xué)生黨員教育管理現(xiàn)狀及效果進(jìn)行深入調(diào)研。在調(diào)查結(jié)果統(tǒng)計分析的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步分析學(xué)生黨員學(xué)習(xí)態(tài)度和教育管理的需求,提出了加強(qiáng)高校學(xué)生黨員教育管理的建議。
關(guān)鍵詞:新時代;高校學(xué)生黨員;教育管理
一、新時代高校學(xué)生黨員教育管理的重要意義
習(xí)總書記曾在中共中央政治局會議上強(qiáng)調(diào),加強(qiáng)新形勢下黨員發(fā)展和管理工作,對于貫徹落實黨的十八大精神、保持黨的先進(jìn)性和純潔性具有十分重要的意義。高校黨員教育管理是黨員管理體系的有機(jī)組成部分,高校要根據(jù)不同領(lǐng)域基層黨組織擔(dān)負(fù)任務(wù)和黨員特點,有針對性地開展分類教育培訓(xùn)。對高校黨員,重點圍繞堅定理想信念、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)等開展黨員教育培訓(xùn),在教育管理模式方面不斷的與時俱進(jìn)。
二、調(diào)查基本情況
本調(diào)查隨機(jī)抽取天津工業(yè)大學(xué)各學(xué)院黨員進(jìn)行了調(diào)研。發(fā)放黨員問卷193份,收回193份,問卷有效率達(dá)100%。調(diào)查抽樣范圍覆蓋了全校各年級各專業(yè)的師生,數(shù)據(jù)來源具有一定的代表性和可靠性。
三、結(jié)果統(tǒng)計分析
(1)入黨動機(jī)方面:
正確的入黨動機(jī)是爭當(dāng)合格黨員的起點,對于個人成長、對于黨的發(fā)展具有重要作用,所以端正入黨動機(jī)便成為個人爭取入黨的首要問題,而黨也把端正入黨動機(jī)、從思想上入黨作為對每一名黨員的要求。入黨動機(jī)既不是天生的,也不是后天形成的,而是在不斷學(xué)習(xí)和實踐中逐步形成的。
根據(jù)調(diào)查問卷統(tǒng)計結(jié)果,表明目前大部分黨員入黨動機(jī)端正,但是19.17%是為找工作增加競爭條件,23.32%是受親戚和朋友的影響,36.79%認(rèn)為是一種榮譽。由此可以看出,要加強(qiáng)培養(yǎng)教育,進(jìn)一步端正入黨動機(jī)。
(2)黨員教育活動形式方面:
調(diào)查結(jié)果表明,黨組織對于黨員教育活動的安排,95.33%的黨員所在支部的能夠每月召開黨員教育活動,組織生活經(jīng)常開展(一個月至少一次),增強(qiáng)了黨員的社會責(zé)任感和使命感。但是還是存在4.67%的黨員所在支部沒有達(dá)到要求,甚至是一學(xué)期才開展一次。同時,對于參與黨員教育活動的態(tài)度,61.66%的黨員認(rèn)為部分黨員對參加黨員教育活動的態(tài)度是積極的,但在黨員教育活動的過程中,38.34%的黨員認(rèn)為周圍的黨員參加黨員教育活動的積極性不高。75.65%的黨員認(rèn)為所在黨組織開展組織生活的形式和內(nèi)容豐富多樣,24.35%的黨員認(rèn)為組織生活內(nèi)容單一。對于黨員教育活動的內(nèi)容和形式,82.38%和63.21%的黨員認(rèn)為組織生活的方式和內(nèi)容主要是傳達(dá)文件精神和業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)。這可能是部分黨員參加組織生活出現(xiàn)消極態(tài)度的原因之一。
對于黨員教育活動的薄弱點,86.53%的黨員認(rèn)為黨員教育活動中,黨員教育內(nèi)容和方式創(chuàng)新是需要加強(qiáng)的,47.67%的黨員認(rèn)為黨組織負(fù)責(zé)人的素質(zhì)和能力是需要加強(qiáng)的,47.15%的黨員認(rèn)為提高組織生活質(zhì)量是需要加強(qiáng)的。
(3)黨員教育方式:
調(diào)研結(jié)果顯示,53.37%的黨員認(rèn)為黨員教育形式呆板乏味,沒有新意;45.6%的黨員認(rèn)為黨員教育內(nèi)容空洞枯燥,引不起大家的興趣;41.97%的黨員認(rèn)為黨員教育沒有結(jié)合實際,收獲不大;25.39%的黨員認(rèn)為黨員教育簡單說教,水平不高;15.03%的黨員認(rèn)為黨員教育培訓(xùn)內(nèi)容不是黨員真正需要的,質(zhì)量不高。
三、高校學(xué)生黨員教育管理過程中存在的問題
由調(diào)研結(jié)果可見,當(dāng)前高校開展的一系列的黨員教育培訓(xùn)活動,不斷加強(qiáng)對黨員的教育與培養(yǎng),但是仍然存在一些不可忽視的問題,削弱了培訓(xùn)的實效性。1)教育引領(lǐng)的深度不夠。黨員真學(xué)、真做、真實踐的黨員數(shù)量較少,蜻蜓點水,提及帶過的精神傳達(dá)式教育較為普遍;2)重發(fā)展,輕教育。針對學(xué)生黨員發(fā)展要求高、任務(wù)重的局面,基層黨組織將工作重點轉(zhuǎn)移至發(fā)展黨員工作上,面對黨員教育培訓(xùn)方面投入精力不足;3)內(nèi)容設(shè)置單一,現(xiàn)階段黨員教育培訓(xùn)的形式通常是召開組織生活會,內(nèi)容多為傳達(dá)上級重要指示精神、宣講國家的方針政策、決策部署等,多為“灌輸式”教育,流于形式,學(xué)習(xí)內(nèi)容缺乏創(chuàng)新性。4)黨員教育管理隊伍有待加強(qiáng),專業(yè)性不足。黨員教育管理隊伍的任務(wù)非常艱巨,關(guān)系到整個教育培訓(xùn)工作是否能夠按質(zhì)、按量、按時完成好。目前許多學(xué)生黨員教育管理隊伍是由專職輔導(dǎo)員以及部分兼職教師組成,他們的本職工作任務(wù)多,投入到黨員教育培訓(xùn)工作中的時間和精力就少了,學(xué)生黨員得到的指導(dǎo)和關(guān)注也少了,學(xué)習(xí)無法達(dá)到最佳效果。
四、高校學(xué)生黨員教育培訓(xùn)對策探索
針對調(diào)研出現(xiàn)的新情況、新問題,就如何做好黨員教育工作提出幾點建議:
1、抓組織建設(shè),發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。黨支部書記是黨員管理的主體,肩負(fù)著歷史的重任,必須選優(yōu)配強(qiáng)。要加大力度改變基層黨支部書記隊伍知識結(jié)構(gòu)單一的狀況,強(qiáng)化培訓(xùn)措施,拓寬培訓(xùn)渠道,充實培訓(xùn)內(nèi)容,努力打造一批思想政治工作能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)能力精的專業(yè)化、年輕化的黨務(wù)工作者。
2、抓學(xué)習(xí)教育,增強(qiáng)黨員素質(zhì)。
要緊密結(jié)合當(dāng)前形勢和發(fā)展,大力加強(qiáng)黨的基本理論、基本路線教育。要不斷創(chuàng)新,充分利用現(xiàn)代化手段,如學(xué)習(xí)強(qiáng)國App、兩微一端等新技術(shù),建立黨員在線學(xué)習(xí)機(jī)制,激發(fā)黨員學(xué)習(xí)的積極性、主動性。要力求實效了,積極探索創(chuàng)新性的開展黨員學(xué)習(xí)教育形式,比如制定月度、季度考核、總結(jié)機(jī)制,不斷學(xué)習(xí)、梳理黨的知識、組織生活、時事政策,解決學(xué)習(xí)過程中“痛點”、“堵點”、“難點”問題,做到常抓常學(xué)???。
3、抓教育主體,提升教育實效。
嚴(yán)把“入口”,疏通“出口”,凈化黨員隊伍。根據(jù)不同學(xué)生入黨的不同階段,組織有針對性、分層次的教育培訓(xùn)。要強(qiáng)化思想上先入黨,通過“初心”講師團(tuán)、系列講座、短期培訓(xùn)班等多種形式,有計劃地、系統(tǒng)地組織他們學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本路線、基本知識等規(guī)定的教育內(nèi)容,使他們逐步做到思想上入黨。要抓好思想政治教育,規(guī)范黨內(nèi)政治生活,引導(dǎo)黨員向以習(xí)近平同志為核心的黨中央看齊,在政治上、思想上、行動上與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
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(天津工業(yè)大學(xué))