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    管理會計(jì)在企業(yè)中的實(shí)踐及應(yīng)用

    2020-09-10 07:44:20張紅杰
    財(cái)會學(xué)習(xí) 2020年24期
    關(guān)鍵詞:具體應(yīng)用管理會計(jì)重要性

    張紅杰

    摘要:這些年來,在經(jīng)濟(jì)全球化的背景下,管理會計(jì)的作用也越來越明顯,并且在企業(yè)中的應(yīng)用也十分廣泛。對于企業(yè)的發(fā)展來說,管理會計(jì)也能夠發(fā)揮出十分重要的促進(jìn)作用。但是,在現(xiàn)實(shí)情況下,還是有些企業(yè)對于管理會計(jì)的認(rèn)識不夠深入,還比較片面,導(dǎo)致管理會計(jì)的作用無法得到有效的發(fā)展。這不僅不利于提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,也不利于企業(yè)的未來發(fā)展,必須要予以完善。在本文中,就針對這部分的內(nèi)容進(jìn)行了探討。

    關(guān)鍵詞:管理會計(jì);重要性;具體應(yīng)用

    引言

    從實(shí)質(zhì)上來說,在經(jīng)濟(jì)全球化的背景下,雖然企業(yè)開始面臨著更多的機(jī)遇,但是所處的環(huán)境卻也變得更加復(fù)雜,在生存和發(fā)展方面,也變得更加困難。如今,管理會計(jì)的作用,開始得到了更加明顯地凸顯,其不僅是企業(yè)制定決策的參考條件,也是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ)。因此,在實(shí)際情況下,企業(yè)必須要充分地認(rèn)識到管理會計(jì)的作用,并且采取有效措施將其應(yīng)用在企業(yè)中,促進(jìn)企業(yè)可以得到更好的發(fā)展。

    一、管理會計(jì)的應(yīng)用意義

    (一)能夠有效地預(yù)防和控制企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

    從實(shí)質(zhì)上來說,在企業(yè)內(nèi)部工作中,管理會計(jì)的應(yīng)用,企業(yè)可以利用管理會計(jì)數(shù)字信息構(gòu)建相應(yīng)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警模型,以此來實(shí)時(shí)監(jiān)控企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況,避免出現(xiàn)財(cái)務(wù)危機(jī)。另外,通過財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警模型,還可以有效地監(jiān)控企業(yè)籌資和投資過程中的行為,避免出現(xiàn)惡意的商業(yè)欺詐行為,以此來維護(hù)企業(yè)利益。當(dāng)然,這些,都必須要保證管理會計(jì)的信息足夠正確和真實(shí)。也只有這樣,才能夠真正有效的預(yù)防和控制企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

    (二)能夠強(qiáng)化董事會對股東權(quán)利和義務(wù)的履行

    在企業(yè)中,企業(yè)內(nèi)部治理工作的推進(jìn),離不開董事會成員的作用。對于企業(yè)而言,董事會成員是推進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展的參與者和重大決策的制定者。要想充分發(fā)揮出董事會成員的作用,離不開管理會計(jì)的實(shí)施。另外,管理會計(jì)的存在,也可以有效提升企業(yè)所有者、債權(quán)人等其他利益相關(guān)者權(quán)利和義務(wù)履行的實(shí)踐性。

    (三)能夠正確評估董事會和監(jiān)事會對經(jīng)營者的經(jīng)營業(yè)績

    從實(shí)質(zhì)上來說,對董事會和監(jiān)事會的業(yè)績評估,并不是用來評估企業(yè)日常業(yè)務(wù)決策的。也就是說,這種評估,也不是以企業(yè)的經(jīng)營成果和財(cái)務(wù)狀況作為出發(fā)點(diǎn)的,而是通過他們自身活動(dòng)的有效性,來對管理會計(jì)提供的相關(guān)信息予以評估。另外,對于任何企業(yè)來說,不管在什么樣的背景下,經(jīng)營決策者的業(yè)績目標(biāo)都會包含銷售收入、生產(chǎn)成本以及資金等方面的業(yè)績要素。而這些指標(biāo),都是決策依據(jù),需要管理會計(jì)來提供。

    二、管理會計(jì)在實(shí)際應(yīng)用中存在的問題

    (一)思想觀念比較陳舊

    如今,社會在不斷發(fā)展,企業(yè)也在積極地提升和完善自己,旨在能夠與時(shí)俱進(jìn)。但是,在某些企業(yè)中,卻依舊沿用傳統(tǒng)的會計(jì)理念。而這,與現(xiàn)代化企業(yè)的發(fā)展是無法契合的。某些企業(yè)在實(shí)施管理會計(jì)工作時(shí),仍然在使用陳舊的思想觀念和方法。這也會在很大的程度上影響到現(xiàn)代化企業(yè)的發(fā)展。另外,在現(xiàn)代社會中,還是有某些企業(yè)的內(nèi)部會計(jì)人員對于管理會計(jì)也不夠重視,工作時(shí)也依舊根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行。除此之外,某些企業(yè)還存在較為強(qiáng)烈的急功近利的思想,重視對短期經(jīng)濟(jì)效益的追求,將其放在企業(yè)的重要戰(zhàn)略當(dāng)中,卻沒有充分地考慮到企業(yè)環(huán)境、未來發(fā)展等問題。從實(shí)質(zhì)上來說,管理會計(jì)對于企業(yè)的未來發(fā)展,是具有積極的意義的。但是,若是企業(yè)沒有將管理會計(jì)融入企業(yè)實(shí)際當(dāng)中,而是一味地去追求短期效益,那么也無法發(fā)揮出管理會計(jì)的價(jià)值,導(dǎo)致企業(yè)在發(fā)展中面臨著較多的隱患,進(jìn)而影響到企業(yè)的發(fā)展。

    (二)理論研究不夠深入,理論體系不夠完善

    從實(shí)質(zhì)上來說,雖然管理會計(jì)具有十分重要的作用,但是其在國內(nèi)發(fā)展的時(shí)間畢竟不是很長。所以,在管理會計(jì)理念的研究方面,也并不廣泛和深入。但是,具體來看,管理會計(jì)本身涵蓋的內(nèi)容,卻十分廣泛和豐富,只不過在國內(nèi)企業(yè)內(nèi)部的應(yīng)用十分簡單。在這樣的情況下,管理會計(jì)的作用也無法得到充分的發(fā)揮。另外,在某些企業(yè)中,也還缺乏完善的管理會計(jì)理論體系。從實(shí)質(zhì)上來說,當(dāng)前國內(nèi)的管理會計(jì)理論體系還在很大的程度上受到了國外經(jīng)驗(yàn)的影響,所以相關(guān)的理論體系內(nèi)容也著重包含著對國外相關(guān)知識的翻譯和介紹。在這樣的情況下,也就導(dǎo)致國內(nèi)無法形成契合我國實(shí)際的、特色化的管理會計(jì)理論體系。這樣一來,管理會計(jì)的應(yīng)用也無法達(dá)到理想的效果。而且,從當(dāng)前管理會計(jì)在國內(nèi)企業(yè)的應(yīng)用效果來看,管理會計(jì)理論體系的不健全,也是影響管理會計(jì)應(yīng)用效果的重要原因。

    (三)企業(yè)體制不健全

    在現(xiàn)代社會中,雖然經(jīng)濟(jì)水平有了很大的提升,但是依舊面臨很多的困難。在企業(yè)不斷發(fā)展和提升的背景下,企業(yè)體制的改革也沒有停下過腳步。但是,在各種因素的影響下,企業(yè)的體制改革并沒有深入、全面地進(jìn)行,導(dǎo)致在體制方面還存在不健全的問題。而這,也會在一定程度上影響到管理人員的思想觀念和認(rèn)識,導(dǎo)致他們無法全面地認(rèn)識到管理會計(jì)的重要性。特別是在某些中小型企業(yè)中,體制的不健全,導(dǎo)致企業(yè)過于追求短期利益,沒有考慮到企業(yè)的長期發(fā)展。而這,也會在很大的程度上制約著管理會計(jì)在企業(yè)中的應(yīng)用。

    (四)缺乏專業(yè)性人才

    管理會計(jì)的實(shí)施,離不開會計(jì)人員。在實(shí)際情況下,會計(jì)人員素質(zhì)能力,也會直接影響著管理會計(jì)的應(yīng)用情況。從實(shí)質(zhì)上來說,雖然現(xiàn)在很多企業(yè)在招聘會計(jì)人員方面提高了標(biāo)準(zhǔn),而且也盡可能聘請專業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富、學(xué)歷高的人員,但是企業(yè)內(nèi)部某些會計(jì)人員的專業(yè)素養(yǎng)卻不夠,導(dǎo)致管理會計(jì)的作用無法有效發(fā)揮。一方面,某些企業(yè)喜歡聘請剛畢業(yè)的學(xué)生,節(jié)省用工成本,增加企業(yè)的短期效益。另一方面,管理會計(jì)在中國應(yīng)用的時(shí)間不長,所以部分會計(jì)人員自身的管理知識能力也不夠,對于這方面的認(rèn)識程度比較低,從而影響到管理會計(jì)的應(yīng)用效果。

    三、管理會計(jì)在企業(yè)中有效應(yīng)用的對策

    (一)轉(zhuǎn)變思想觀念,加強(qiáng)對管理會計(jì)的重視

    從實(shí)質(zhì)上來說,絕大多數(shù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)目標(biāo),都是實(shí)現(xiàn)企業(yè)所有者財(cái)富的最大化。而管理會計(jì)的實(shí)施意義,就是通過加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部管理,從而達(dá)到企業(yè)效益最大化。在這樣的情況下,企業(yè)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)層就必須要積極地轉(zhuǎn)變自身的思想觀念,充分地意識到管理會計(jì)的價(jià)值,了解管理會計(jì)在企業(yè)發(fā)展中的重要作用。只有這樣,才能夠更有效的應(yīng)用管理會計(jì),來推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。另外,在現(xiàn)代化的社會中,企業(yè)要想更好地發(fā)揮出管理會計(jì)的作用,也必須要加強(qiáng)內(nèi)部信息化的建設(shè)、因?yàn)?,在現(xiàn)代社會中,先進(jìn)的計(jì)算機(jī)技術(shù)、信息化技術(shù)等已經(jīng)成為促進(jìn)管理會計(jì)正常、有序開展的重要保障。在實(shí)際情況下,管理會計(jì)涉及的財(cái)務(wù)信息是比較復(fù)雜、煩瑣的。若是沒有計(jì)算機(jī)高效運(yùn)算能力的輔助,人工分析和計(jì)算就很容易出現(xiàn)錯(cuò)誤,從而降低信息的有效性,影響到企業(yè)的正常經(jīng)營活動(dòng)。因此,企業(yè)必須要加強(qiáng)對管理會計(jì)的信息化建設(shè),加強(qiáng)對管理會計(jì)的技術(shù)支撐。

    (二)完善管理會計(jì)理論體系

    在現(xiàn)代社會中,管理會計(jì)在企業(yè)管理中處于核心地位,為企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)評價(jià)、控制以及收集、分析和預(yù)測相關(guān)財(cái)務(wù)信息的工作提供了重要支持。并且,管理會計(jì)部門的存在,也可以將企業(yè)管理層與其他內(nèi)部部門有效的連接起來,加強(qiáng)信息控制,從而起到上傳下達(dá)的作用,使得信息的使用者可以更加清晰、直觀地了解到相關(guān)的財(cái)務(wù)信息,從而更好地為企業(yè)經(jīng)營計(jì)劃和決策制定服務(wù)。但是,這必須要具備完善的理論支持。從實(shí)質(zhì)上來說,理論本身就是來源于實(shí)踐而又指導(dǎo)實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行的。也就是說,只有具備完善的管理會計(jì)理論體系,才可以更好地指導(dǎo)管理會計(jì)的實(shí)施。因此,在實(shí)際情況下,企業(yè)也就必須要對這一內(nèi)容予以高度的重視,從多個(gè)角度加強(qiáng)對管理會計(jì)的關(guān)注,將理論知識與實(shí)際案例結(jié)合起來,完善管理會計(jì)理論體系。

    (三)構(gòu)建專業(yè)的管理會計(jì)組織

    從實(shí)質(zhì)上來說,在西方國家,管理會計(jì)之所以能夠在企業(yè)中發(fā)揮著非常重要的作用,很大原因是因?yàn)槲鞣絿覙?gòu)建了較為完善的管理會計(jì)組織建設(shè),通過成立協(xié)會來加強(qiáng)會計(jì)師之間的溝通,從而推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。為此,我國的管理會計(jì)實(shí)施也應(yīng)當(dāng)積極地吸取國外的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),積極地構(gòu)建專業(yè)的、完善的管理會計(jì)組織。這樣一來,不僅可以為會計(jì)師的有效交流提供專門的平臺,還可以大大的提升會計(jì)師的素質(zhì)。這些年來,在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的背景下,很多中小型企業(yè)也處在大力發(fā)展的過程中,對于會計(jì)師人才的需求也在不斷加大。在這樣的背景下,也就更加有必要構(gòu)建完善的、專業(yè)的管理會計(jì)組織,強(qiáng)化對會計(jì)人員的管理,進(jìn)一步落實(shí)管理會計(jì)的應(yīng)用。

    (四)加強(qiáng)對管理會計(jì)人員的培訓(xùn),提高專業(yè)素質(zhì)

    從實(shí)質(zhì)上來說,會計(jì)人員的素質(zhì),企業(yè)決策者對管理會計(jì)的重視程度,是會直接影響到管理會計(jì)的應(yīng)用情況的。因此,在這樣的情況,也就有必要提高企業(yè)內(nèi)部決策層的科學(xué)文化素質(zhì),并且加強(qiáng)對管理會計(jì)的重視。為此,企業(yè)必須要積極地轉(zhuǎn)變自身的觀念,加強(qiáng)對管理會計(jì)的重視。另外,為了能夠在企業(yè)內(nèi)部全面地落實(shí)管理會計(jì)工作,企業(yè)必須要加強(qiáng)對內(nèi)部管理會計(jì)人員的培訓(xùn)。在實(shí)際情況下,企業(yè)可以鼓勵(lì)會計(jì)人員積極考證、自我提升,并且也可以對他們進(jìn)行繼續(xù)教育,定期對會計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn),確保他們能夠掌握到更多、更豐富的管理會計(jì)知識,并且使得他們的知識可以得到及時(shí)更新,從而不斷地提高他們的業(yè)務(wù)素養(yǎng)。這樣一來,也能夠使得管理會計(jì)更加有效地在企業(yè)內(nèi)部得以落實(shí),可以更加科學(xué)地應(yīng)用在企業(yè)管理工作當(dāng)中,從而推進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。另外,會計(jì)人員自身也應(yīng)當(dāng)樹立起高度的自覺意識,能夠加強(qiáng)對管理會計(jì)的認(rèn)知、并且積極地利用空余時(shí)間去完善自己,充實(shí)自己,使得自身的專業(yè)水平和職業(yè)素養(yǎng)能夠得到提升,使得自己能夠更好地為管理會計(jì)服務(wù),從而促使管理會計(jì)可以在企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮重要作用。

    結(jié)語

    總而言之,在現(xiàn)代社會中,時(shí)代在不斷發(fā)展,企業(yè)也在不斷改革和進(jìn)步。如今,管理會計(jì)的重要性,已經(jīng)開始受到了很多企業(yè)的關(guān)注,很多企業(yè)也在積極采取有效措施來促使管理會計(jì)得以有效實(shí)施。但是,在實(shí)際情況下,還是有某些企業(yè)在落實(shí)管理會計(jì)工作方面存在問題,導(dǎo)致管理會計(jì)無法收到理想的效果。因此,還必須要采取措施進(jìn)行改進(jìn)和完善。

    參考文獻(xiàn)

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