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      基于“釘釘”軟件的高校大學(xué)生管理新途徑探索

      2020-09-09 08:31:22孟志剛吳娟娟
      關(guān)鍵詞:釘釘考勤學(xué)院

      孟志剛,吳娟娟

      (廈門城市職業(yè)學(xué)院 國際教育學(xué)院,福建 廈門361008)

      根據(jù)全國高校思想政治工作會(huì)議精神,高校在開展思政工作時(shí),應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持因事而化、因時(shí)而進(jìn)的原則,時(shí)勢而新〔1〕。2017年2月,國務(wù)院出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下高校思想政治工作的意見》,提出樹立“三全育人”的發(fā)展理念,突出育人的全員性、全過程性以及全面性。當(dāng)前,信息化建設(shè)不斷完善,大數(shù)據(jù)技術(shù)不斷加強(qiáng)應(yīng)用,人類社會(huì)已經(jīng)步入到新媒體時(shí)代,在教育管理領(lǐng)域,信息化建設(shè)也持續(xù)對講,這對高校大學(xué)生管理而言,既有機(jī)遇,又存在挑戰(zhàn)。由于信息技術(shù)水平的不斷提升,大數(shù)據(jù)技術(shù)的有效應(yīng)用,使得高校學(xué)生管理有了新的工作途徑。在新的時(shí)代背景下,開展大學(xué)生管理工作時(shí),如何促進(jìn)新技術(shù)、手段和工作實(shí)際的結(jié)合,加快促進(jìn)工作方法創(chuàng)新,高職院校必須全面了解學(xué)生實(shí)際,在此基礎(chǔ)上進(jìn)行管理模式探索,提高學(xué)生管理的高效性與規(guī)范性,這一點(diǎn)必須給予足夠的重視。廈門城市職業(yè)學(xué)院國際職業(yè)教育學(xué)院采用“釘釘”軟件探索大學(xué)生管理新途徑。

      1 使用“釘釘”軟件的原因分析

      1.1 學(xué)生特點(diǎn)分析

      對于當(dāng)代大學(xué)生而言,其生活已經(jīng)離不開手機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、App了。這部分大學(xué)生群體有著開闊的視野,思維也比較活躍,能夠快速地接受新事物,同時(shí),他們的網(wǎng)絡(luò)使用時(shí)間較長、使用頻率也很高,網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)也成了他們學(xué)習(xí)、交流與娛樂的重要場所。本文以廈門城市職業(yè)學(xué)院國際職業(yè)教育學(xué)院為研究對象,專門選取該學(xué)院2019級商務(wù)英語和商務(wù)日語專業(yè)的學(xué)生進(jìn)行試行推廣,用戶體驗(yàn)良好,成效顯著。經(jīng)過長達(dá)一學(xué)年的使用,學(xué)生使用頻率高,能夠快速接受,滿意度較高,試行階段取得顯著成果。目前,國際職業(yè)教育學(xué)院正逐步向本學(xué)院其他年級推廣。

      1.2 “釘釘”軟件特點(diǎn)分析

      釘釘(DingTalk)作為一款能夠免費(fèi)實(shí)現(xiàn)溝通與協(xié)同功能的平臺(tái)軟件,由阿里巴巴傾力打造,包括多個(gè)版本,如PC版、Web版、手機(jī)版,能夠在不同的終端之間共享文件。該軟件是為服務(wù)于中國企業(yè)而誕生的,借助于系統(tǒng)的管理方法與解決方案使得企業(yè)溝通與協(xié)同效率獲得了全面提升。相較于即時(shí)通訊App而言,該軟件也有很多共性,但也存在一些有別于其他App的特性,它主要圍繞工作圈,注重提升團(tuán)隊(duì)各成員之間的協(xié)同溝通能力,而不像其他軟件過于注重聊天或朋友圈。盡管企業(yè)管理是該軟件得到開發(fā)的初衷,但從功能性角度來說,能夠在高校大學(xué)生管理中進(jìn)行有效應(yīng)用。一些功能模式完全能夠勝任高校學(xué)生管理的工作需要,更重要的是,該軟件的使用對信息技術(shù)水平要求不高,這也是保證其在學(xué)生管理中進(jìn)行應(yīng)用的基礎(chǔ)。

      1.3 高職院校學(xué)生管理工作現(xiàn)狀分析

      在高校大學(xué)生日常管理過程中,主要包括學(xué)習(xí)和生活管理兩項(xiàng)內(nèi)容,涉及到專業(yè)學(xué)習(xí)、生活習(xí)慣、思政教育以及課外活動(dòng)等方面的內(nèi)容。目前高校大學(xué)生管理工作存在信息傳達(dá)滯后,時(shí)效性低,傳息傳輸渠道不通暢導(dǎo)致的問題,學(xué)生各項(xiàng)審批程序停留在紙質(zhì)審批,效率不高,信息不對稱導(dǎo)致數(shù)據(jù)重復(fù)收集等方面也存在問題,同時(shí)新時(shí)代對學(xué)生管理工作精細(xì)化也提出更高要求,因此,新時(shí)期,在學(xué)生管理工作中,必須加強(qiáng)工作方式創(chuàng)新,提升工作效益。之所以要選擇“釘釘”軟件加強(qiáng)學(xué)生日常管理,第一,“釘釘”軟件能夠?yàn)閷W(xué)生管理提供工作平臺(tái);二是“釘釘”軟件本身的功能模塊能滿足和貼合大學(xué)生日常管理的實(shí)際需求〔2〕。

      2 基于“釘釘”軟件的大學(xué)生日常管理模式建構(gòu)和機(jī)制

      2.1 建立班級組織架構(gòu)

      為保證工作開展順利,必須明確工作對象,確保組織的完整性。目前廈門城市職業(yè)學(xué)院國際職業(yè)教育學(xué)院“釘釘”在日常學(xué)生管理中主要面向2019級學(xué)生,同時(shí)也向2018級和2017級推廣。學(xué)生注冊信息后,就可以按照學(xué)生的專業(yè)、年級以及所在班級開展分類工作,最終在總體架構(gòu)上產(chǎn)生商務(wù)英語和日語專業(yè)組織。在保證組織架構(gòu)清晰的基礎(chǔ),針對同一年級群再根據(jù)專業(yè)與班級做好管理工作,此外,還可以組建班委小群,也將專業(yè)任課老師、院系領(lǐng)導(dǎo)加入專業(yè)群或相應(yīng)任教班級群。

      2.2 明確功能執(zhí)行機(jī)制

      “釘釘”軟件功能強(qiáng)大,如簽到功能、DING消息功能提醒、事項(xiàng)審批以及考勤功能,并實(shí)時(shí)掌握反饋信息。這些功能都可以應(yīng)用于高校學(xué)生管理,并以此開發(fā)新的學(xué)生管理模式〔3〕。

      (1)考勤和簽到功能。學(xué)生考勤是學(xué)生管理工作的難點(diǎn),一般高校都是通過教師或?qū)W生干部點(diǎn)名,手工匯總等方式進(jìn)行或高價(jià)購買相關(guān)考勤軟件,這樣花了不少人力和物力,但是效果并不好。廈門城市職業(yè)學(xué)院國際職業(yè)教育學(xué)院通過發(fā)揮“釘釘”簽到功能,將日??记诠ぷ髀鋵?shí)落細(xì),日??记诤灥焦δ軒缀醪皇苋藶橐蛩氐母蓴_,以免出現(xiàn)漏報(bào)或瞞報(bào)的問題,對學(xué)生動(dòng)向予以明確,即便出現(xiàn)問題,也能及時(shí)發(fā)現(xiàn),為學(xué)生安全提供保障。國際職業(yè)教育學(xué)院學(xué)生考勤簽到功能分為晨點(diǎn)晨練、日常上課、課外活動(dòng)、晚自習(xí)、宿舍晚查房、長假或寒暑假去向確認(rèn)等項(xiàng)目,具體如表1。

      表1 國際職業(yè)教育學(xué)院考勤簽到項(xiàng)目一覽表

      考勤簽到功能的具體操作是每個(gè)項(xiàng)目由項(xiàng)目發(fā)起人發(fā)起,在規(guī)定時(shí)間和距離內(nèi)進(jìn)行有效簽到,并上傳相應(yīng)佐證材料,這樣大大提高了簽到情況的準(zhǔn)確性和時(shí)效性,例如宿舍晚查房以前是采用學(xué)生干部或?qū)W生黨員逐間檢查或抽查,這樣浪費(fèi)人力和時(shí)間,采用“釘釘”簽到后,所有宿舍可同時(shí)進(jìn)行晚查房簽到,只需少數(shù)學(xué)生干部進(jìn)行后臺(tái)統(tǒng)計(jì)維護(hù)即可。同時(shí)如果同一個(gè)手機(jī)在一定時(shí)間內(nèi)登錄多個(gè)賬號(hào),“釘釘”軟件會(huì)自動(dòng)向管理員提醒“多人使用該手機(jī)號(hào)進(jìn)行打卡”,這樣防止人為替簽到的行為發(fā)生,有效落實(shí)學(xué)生的日常管理。此外,根據(jù)設(shè)定時(shí)間,“釘釘”可自動(dòng)生成智能報(bào)表,并及時(shí)推送至相關(guān)人員處,根據(jù)報(bào)表中學(xué)生簽到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確記錄,便于學(xué)生管理工作者及時(shí)掌握考勤情況,并通過這一系列數(shù)據(jù)掌握學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活的動(dòng)態(tài),以便有針對性進(jìn)行引導(dǎo)和教育。

      (2)請假審批功能。一般高校請假均采用紙質(zhì)請假審批,紙質(zhì)請假審批會(huì)出現(xiàn)紙張和人力的浪費(fèi),同時(shí)還會(huì)伴隨因信息不對稱導(dǎo)致的信息誤傳。對此,在學(xué)生請假上國際職業(yè)教育學(xué)院采用“釘釘”審批,在應(yīng)用過程中“釘釘”請假審批表現(xiàn)出無紙化、無地域限制、時(shí)效性強(qiáng)的優(yōu)勢,實(shí)現(xiàn)“一次也不用跑”的請假審批。國際職業(yè)教育學(xué)院根據(jù)考勤簽到功能對應(yīng)設(shè)置五種類別的請假,分別是晨點(diǎn)晨練、上課、課外活動(dòng)、晚自習(xí)、宿舍晚查房等,每個(gè)類別都包括病假、事假以及公假。由請假人發(fā)起請假審批,填寫相關(guān)請假信息(請假時(shí)間、類型、事由、佐證、抄送對象)后提交至審批人,一旦審批通過,系統(tǒng)會(huì)在第一時(shí)間把審批結(jié)果進(jìn)行抄送,并推送給抄送人。請假審批相關(guān)審批和抄送人如表2所示。

      表2 國際職業(yè)教育學(xué)院請假審批信息一覽表

      通過“釘釘”請假確保了請假數(shù)據(jù)的完整性,保證了手續(xù)有記錄,多人抄送功能克服了傳統(tǒng)請假條一式多聯(lián)的紙質(zhì)浪費(fèi)和傳輸時(shí)效性,有效減少了信息不對稱現(xiàn)象,管理難度大大降低,采取考勤簽到與請假審批相結(jié)合的方式,能夠讓學(xué)生管理工作者掌握學(xué)生實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài),工作效率得到顯著提升。

      (3)信息傳輸功能。因高校一般都沒有固定教室,班級概念沒有中小學(xué)那么強(qiáng)烈,在相關(guān)信息通知上經(jīng)常出現(xiàn)不到位的現(xiàn)象,導(dǎo)致高校學(xué)生管理面臨信息傳輸難的問題。原先信息通知一般采用QQ群、微信群通知或班干部通知,但經(jīng)常出現(xiàn)QQ群、微信群被刷屏而導(dǎo)致一些同學(xué)沒有收到相關(guān)信息,班干部人工通知也經(jīng)常出現(xiàn)時(shí)效性和執(zhí)行力問題。如何既快又全地將信息傳輸?shù)较嚓P(guān)學(xué)生,打通信息傳輸和采集的最后一公里?國際職業(yè)教育學(xué)院采用“釘釘”中的班級群聊,“釘釘”群聊除具備微信群中的聊天功能外,還增加了閱讀狀態(tài)顯示,發(fā)布信息者發(fā)布信息后無需大家回復(fù)是否已收到,可通過閱讀狀態(tài)顯示群中哪些人已讀該條信息,哪些人未讀該條信息,對于未讀者可采用“DING一下消息必達(dá)”方式加以提醒。通過這種方式可以準(zhǔn)確將信息傳輸?shù)矫恳晃粚W(xué)生,打通信息傳輸?shù)淖詈笠还铮瑢W(xué)生管理工作落到實(shí)處。

      3 “釘釘”軟件在學(xué)生管理事務(wù)中使用的成效體現(xiàn)

      3.1 服務(wù)更加便捷化,工作效率得到顯著提升

      當(dāng)前,移動(dòng)信息網(wǎng)絡(luò)不斷完善,軟件技術(shù)水平持續(xù)提升,使得管理方式受時(shí)空的限制顯著下降,無紙化辦公逐步實(shí)現(xiàn),管理成本水平也出現(xiàn)了持續(xù)降低的現(xiàn)象。與此同時(shí),學(xué)生管理者獲取學(xué)生信息的渠道得到拓寬,管理主動(dòng)性也不斷增強(qiáng)〔4〕。

      3.2 為原有教育模式提供補(bǔ)充

      在學(xué)生管理工作過程中,輔導(dǎo)員都是依靠各種即時(shí)通訊App進(jìn)行,對于“釘釘”而言,除了具備共性的功能外,其具備的優(yōu)勢與功能能夠?yàn)楦咝W(xué)生管理提供補(bǔ)充〔5〕,同時(shí)“釘釘”也給我們提供了一系列學(xué)生思想動(dòng)態(tài)表現(xiàn)的數(shù)據(jù),通過對這些數(shù)據(jù)的分析,學(xué)生管理工作者了解到學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)的表現(xiàn),例如通過各種的出勤率數(shù)據(jù)可一定程度體現(xiàn)出學(xué)生近期的積極性和學(xué)習(xí)倦怠情況,輔導(dǎo)員可根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)合輔導(dǎo)員面對面的談心談話、宿舍走訪等形式有針對性地開展工作,這樣可提高學(xué)生工作的實(shí)效性和針對性。

      總之,教育的關(guān)鍵在于立德樹人,作為學(xué)生管理人員,應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格落實(shí)“三全育人”的要求,堅(jiān)持管理和服務(wù)育人的原則,并加強(qiáng)對新技術(shù)的應(yīng)用,以便更好地為學(xué)生提供服務(wù)。學(xué)生管理人員也要明確自身也屬于思想政治工作者,既要加強(qiáng)對學(xué)生的引導(dǎo)與培養(yǎng),也要利用新技術(shù)手段,提高工作的便利化和人性化程度,保證新技術(shù)優(yōu)勢的有效發(fā)揮,并探索出思政工作的有效途徑。

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