企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的融合

王耀艷

摘要：隨著市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，人們的價值觀隨著各種利益的復(fù)雜化逐漸呈現(xiàn)出多元化和復(fù)雜化，企業(yè)要想在這種情況下實現(xiàn)快速穩(wěn)定發(fā)展，就要將企業(yè)的思想政治工作與企業(yè)文化進(jìn)行有效的融合，保證企業(yè)文化不論是在何種背景條件下都能占據(jù)主導(dǎo)地位，進(jìn)而滿足市場的發(fā)展需求。因此本文就企業(yè)的思想政治工作與企業(yè)文化融合進(jìn)行分析討論，讓二者的優(yōu)勢都能有效的發(fā)揮出來，推動企業(yè)得到進(jìn)一步的發(fā)展，促使企業(yè)實現(xiàn)快速穩(wěn)定發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè)思想政治工作;企業(yè)文化;融合

前言：

隨著社會經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，將企業(yè)的思想政治工作與企業(yè)文化融合，是企業(yè)實現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展的必要條件，這二者融合是一種相互促進(jìn)、作用和借鑒的關(guān)系，這種關(guān)系有利于推動企業(yè)的發(fā)展，培養(yǎng)企業(yè)的文化，因此企業(yè)要想快速發(fā)展，就要將二者進(jìn)行有效的融合，思想政治不僅可以豐富企業(yè)文化，還能積極推動企業(yè)發(fā)展，同時企業(yè)文化可以促進(jìn)思想政治工作順利展開，這二者之間是相輔相成的關(guān)系，所以只有將這二者進(jìn)行有效的融合，才能為企業(yè)開辟出一條發(fā)展道路。

一、企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的概述

（一）企業(yè)思想政治工作概述

企業(yè)思想政治工作是企業(yè)對員工進(jìn)行思想教育，讓員工樹立正確的思想觀念，進(jìn)而從思想上提高員工的工作積極性、責(zé)任心。思想是行動的指揮者和引導(dǎo)者，企業(yè)要想實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，就要加強(qiáng)員工思想政治工作，這是因為思想政治工作是企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)，同時也是企業(yè)其他工作順利展開的有力保障，由此可見，加強(qiáng)企業(yè)的思想政治工作是至關(guān)重要的。企業(yè)經(jīng)營的目的就是為了獲取利潤，因此企業(yè)要根據(jù)實際情況，切實解決員工的實際困難，同時還要積極引導(dǎo)員工樹立正確的思想觀念，明確自身的職責(zé)所在，讓員工明確知道自身的發(fā)展和企業(yè)的利益是密不可分的，只有這樣才能讓員工積極的投入自身的崗位中，進(jìn)而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

（二）企業(yè)文化的概述

企業(yè)文化是一種新興起的管理理念，它是在管理科學(xué)和行為科學(xué)的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的管理理念，它的主要目的是為了滿足員工的發(fā)展需求，尤其是物質(zhì)和精神方面，進(jìn)而提高員工的工作積極性和創(chuàng)新性，從而推動企業(yè)發(fā)展。隨著時代的發(fā)展和變遷，人們的觀念也隨之發(fā)生了變化，同樣的企業(yè)文化也不列外，企業(yè)文化會隨著時代的發(fā)展產(chǎn)生變化，因此企業(yè)文化具有時代性、創(chuàng)造性及把握規(guī)律性，只有這樣才能滿足企業(yè)的發(fā)展需求，為企業(yè)的發(fā)展保駕護(hù)航。

二、企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化融合的意義

（一）為企業(yè)的順利生產(chǎn)提供保障

企業(yè)的思想政治工作是以企業(yè)生產(chǎn)活動為基礎(chǔ)展開的，而企業(yè)文化在思想政治工作和生產(chǎn)活動中起著連接的作用，因此企業(yè)的思想政治工作和企業(yè)文化是密不可分的。企業(yè)的思想政治工作與企業(yè)的各個經(jīng)營活動的有著重大的關(guān)系，所以加強(qiáng)企業(yè)員工的思想政治工作是十分必要的，企業(yè)要從實際情況出發(fā)，切實解決員工的各種思想政治問題，可以構(gòu)建以個綜合素質(zhì)較高的干部團(tuán)隊，企業(yè)在經(jīng)營各種經(jīng)濟(jì)活動時，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，以此來提升企業(yè)的綜合競爭力，從而推動企業(yè)得到更好的發(fā)展。

（二）豐富企業(yè)思想工作的內(nèi)容

很多企業(yè)在開展思想政治工作時，都采用是傳統(tǒng)的灌輸模式，這很難激發(fā)員工的學(xué)習(xí)欲望，甚至有的員工會排斥學(xué)習(xí)思想教育，思想教育內(nèi)容乏味枯燥，沒有一點吸引力，員工根本不會主動積極的去學(xué)習(xí)，因此企業(yè)要隨著潮流的發(fā)展，積極的更新管理觀念和價值觀念，將具有代表性的企業(yè)文化融入到思想政治教育工作中，為思想政治教育工作內(nèi)容添加新的元素，讓思想教育工作內(nèi)容實現(xiàn)多樣化，同時還要讓內(nèi)容更具感染力是時代感，只有這樣才能員工的注意力，推動員工積極的去學(xué)習(xí)思想政治教育，進(jìn)而提高自身的道德品質(zhì)和價值觀念。

（三）企業(yè)思想可以給企業(yè)文化提供指引

員工是企業(yè)思想教育的對象，要想加強(qiáng)思想教育工作，就要強(qiáng)化企業(yè)員工形象，讓員工對企業(yè)管理文化有認(rèn)同感，因此企業(yè)要切實關(guān)心員工的生活和工作，在員工遇到困難時，積極的給與幫助，讓員工無后顧之憂，進(jìn)而更加積極的投入到企業(yè)發(fā)展建設(shè)中，同時企業(yè)還要注重以人為本的理念，讓員工增加對企業(yè)的歸屬感，進(jìn)而更好的服務(wù)于企業(yè)。

三、促進(jìn)企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化融合的具體措施

（一）企業(yè)要注重員工自身的思想

企業(yè)要想將企業(yè)的思想政治工作和企業(yè)文化進(jìn)行有效的融合，就要做到以下幾點：①要堅持以人為本的發(fā)展戰(zhàn)略，關(guān)心和尊重企業(yè)員工，切實員工辦實事、解決困難;②企業(yè)要注重員工的自身思想，要不斷的提高員工的思想覺悟;③企業(yè)可以利用獎罰機(jī)制提高員工積極性和創(chuàng)造性，不斷的挖掘員工的潛質(zhì)，讓企業(yè)文化能夠滲透到員工的日常生活工作中，真正實現(xiàn)思想政治工作和企業(yè)文化進(jìn)行融合的目標(biāo)。

（二）提高企業(yè)各部門的協(xié)調(diào)配合

有的企業(yè)沒有設(shè)立專門的思想教育工作部門，這極大的阻礙了思想政治教育工作的順利展開，針對這種情況，企業(yè)的黨員干部要起到模范先鋒的帶頭作用，積極規(guī)范組建企業(yè)工會，并不斷完整工會中的各種規(guī)章制度，讓工會的作用有效的發(fā)揮出來，切實保護(hù)員工的合法權(quán)益，進(jìn)而推動思想政治工作和企業(yè)文化融合的順利展開。

（三）構(gòu)建健全的融合機(jī)制

由于思想政治工作和企業(yè)文化二者之間是相互促進(jìn)、相互發(fā)展的關(guān)系，將二者融合不僅可以激發(fā)廣大員工的工作熱情，推動企業(yè)實現(xiàn)快速發(fā)展，還能提高員工的道德修養(yǎng)和自我約束能力，因此企業(yè)要建立健全的融合機(jī)制，對已有的制度進(jìn)行創(chuàng)新整合，讓創(chuàng)新整合后的制度更具操作性，通國建設(shè)二者的融合機(jī)制，可以讓企業(yè)文化的核心理念貫穿到各個規(guī)章制度中，讓企業(yè)文化不論在何種發(fā)展背景下都能穩(wěn)定發(fā)展，從而為企業(yè)帶來更多的資源優(yōu)勢和發(fā)展動力，促使企業(yè)得到更好更快的發(fā)展。

結(jié)語：

綜上所述，企業(yè)開展思想政治工作，不僅可以促使企業(yè)文化得到發(fā)展，還能為企業(yè)員工創(chuàng)建一個和諧積極的工作環(huán)境，并且企業(yè)的思想政治工作與企業(yè)文化這二者之間是相互促進(jìn)、相互發(fā)展的關(guān)系，將二者融合到一起，不僅可以豐富企業(yè)文化積極推動企業(yè)發(fā)展，而且還能幫助和引導(dǎo)企業(yè)員工樹立正確的價值觀，為企業(yè)提供了發(fā)展條件，促使企業(yè)提高自身的綜合實力，讓企業(yè)在競爭激烈的市場環(huán)境中脫穎而出，成為行業(yè)的領(lǐng)軍先鋒。

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