淺談黨建政工工作存在的問題以及解決策略

張清國

【摘 ?要】隨著社會的飛速發(fā)展，黨建政治工作也有著很多需要接受的新挑戰(zhàn)，黨建工作必須落到實處，才能發(fā)揮黨的引領作用。本文對目前黨建政治工作中存在的問題進行了系統(tǒng)的分析，針對這些問題提出相應的解決方案，借助于實效性的優(yōu)化路徑及策略分析，目的在于提高黨建政治工作的效果，并且為相關的研究者提供相應的參考。

【關鍵詞】黨建政工工作;實效性;策略

引言

對于現(xiàn)代的各個行業(yè)發(fā)展來講，黨建政治工作是核心力量的基礎。只有黨建政工工作有著相應的保障性基礎，才能為員工提供更好的思想政治教育，從而對社會的發(fā)展起到很好的穩(wěn)定性作用。但是，在社會發(fā)展的過程中，當前的黨建政治工作總是存在一些問題，從而對黨建政治工作的有效性產(chǎn)生了或多或少的影響，急切需要采取相應的措施對這些問題進行有效的解決。所以，本文針對當前黨建政治工作的問題進行了一定的分析，同時針對這些問題在研判之后提出了相應的解決策略，以此提升黨建工作的實效。

1.黨建政治工作當前存在的相關問題

1.1不能深刻理解黨建政治工作的性質(zhì)

黨建政治工作是任何企業(yè)或單位的核心工作。幫助單位朝著更好的方向前進。黨的政治工作有利于增強員工的積極性，提高工作效率，在單位中發(fā)揮不可替代的作用。但是，從目前來看，黨建政治工作仍然存在問題，領導干部對這項工作的性質(zhì)認識不足。因此，對黨建政治工作的關注較少，使黨建政治工作緩慢低效，不能給單位或企業(yè)帶來實實在在的利益。從而導致在具體的工作中缺少黨的組織領導，工作顯得比較散漫，不能體現(xiàn)出相應的政治性和組織性。

1.2黨員政治工作者的工作機制和實踐脫節(jié)

當前，不少的單位雖然重視黨建政治工作，建立多元化的管理機制，但忽視了實踐環(huán)節(jié)，脫離了實踐的工作機制，其實效性相對較差。由于大多數(shù)單位仍然以傳統(tǒng)方式開展黨建政治工作，他們沒有采用新的工作方式，缺乏創(chuàng)新精神，不懂得積極學習。導致黨建政治工作的工作處于落后狀態(tài)。有些單位甚至在當時工作，放在架子上，不努力工作，追求缺乏材料，不追求精神進步。黨建工作落實不力，理論知識系統(tǒng)較為豐富，而沒有在實踐中進行相應的引領和指導。

1.3政治工作者的思想和觀念太老了

許多政治工作者的觀念和觀念太老了，無法根據(jù)單位政治工作的實際需要開展工作，導致黨建政治工作與實踐的分離。黨建政治工作的有效性很低。當前，我國的經(jīng)濟取得了飛速的發(fā)展，不少的單位主要表現(xiàn)在對自身利益的追求上，總是有意或者無意忽略了黨建工作。不重視黨建政治工作，企業(yè)或單位的工作作風不正確，員工個人思維不正確，導致企業(yè)或單位落后，無法在市場競爭中脫穎而出。因此，需要在思想觀念中進行不斷的創(chuàng)新，從傳統(tǒng)的思維模式中轉(zhuǎn)變過來，把握當前的政治形勢，借助于新思想、新理念，著手做好黨建工作。

2.新形勢下必須創(chuàng)新黨建工作理念

2.1樹立“建立時代性黨建”的理念，提高黨的建設的及時性

“時代性黨建”是加強黨建工作的時代意識和發(fā)展觀，順應時代的知識，信息，網(wǎng)絡化趨勢，以前進的方式規(guī)劃和發(fā)展。我們的黨建工作要與時代充分結合起來，具備較好的創(chuàng)新精神，從而有效完善相應的黨建工作。在進行管理的過程中，黨建政工的具體工作性質(zhì)就是對上下層領導從屬關系進行充分的協(xié)調(diào)，從而提高工作效率。在具體的工作規(guī)劃中，相應的領導干部在各部門的具體規(guī)劃表中加入與之對應的黨建政工工作，從而讓單位的黨建政工組織相應的教育，通過這樣的方式讓員工對單位的工作安排和人文關懷進行充分的了解，從而積極主動融入到單位組織中，發(fā)揮自己的能效作用。

2.2樹立“績效黨建”的理念，提高黨的建設工作績效

“績效政黨建設”的意義在于運用新的管理思想，建立科學的管理體制和有效的運行機制，最大限度地發(fā)揮黨的建設作用。企業(yè)“績效政黨建設”是強化黨建工作的效率意識和效率觀念，以促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展為出發(fā)點和黨建工作的立足點，提升企業(yè)效益。借助政工工作的基礎，使黨的建設工作不僅產(chǎn)生凝聚力，戰(zhàn)斗力，還有生產(chǎn)力和創(chuàng)造力，實現(xiàn)了企業(yè)黨建工作的提高。

2.3樹立“長期黨建”的理念，提高黨的建設機制的長效性

“長期黨建”是加強黨的建設工作的執(zhí)著意識和制度觀念。我們將堅持并堅持下去，將“無權利行動”轉(zhuǎn)變?yōu)椤敖?jīng)常性行動”，形成一個長期的管理體系，在黨建工作中往往是不懈的，實現(xiàn)長期的改善。黨建是一個長期的過程，只有遵從發(fā)展實際，采取與之對應的工作策略，才能有效推進黨的建設效果。

3.有效的策略分析，提高黨建政治工作的有效性

3.1提高黨建政治工作意識

若要對黨建政治工作的有效性得到充分的提高，首先要提高對黨建政治工作的認識，把在黨建政治工作中不合理的理念進行轉(zhuǎn)變，同時要對傳統(tǒng)的黨建方式進行相應的轉(zhuǎn)變。在進行黨建工作的時候，要對新時期出現(xiàn)的形式進行全面的分析，遵守黨和國建對黨的政治工作新要求，堅持黨的領導，將當和國家在工作中的核心地位進行相應的明確。不管處于哪一類的工作，必須對國家政策和黨的指示進行充分的考慮，所以的工作都要根據(jù)黨和國家的政策和指示進行。必須要從思想政治角度出發(fā)，提高黨建工作的有效性。政工工作也是在黨的領導下進行的工作，因此明確黨的核心領導地位，在實際工作中要對黨的領導和理念進行相應的依靠。更重要的是，黨建政治工作者的工作不應局限于工作水平。要充分提高意識，強化理念學習，從而有效指導政工黨建工作的有效性。

3.2完善制度和體系

首先，加強黨建政治工作管理隊伍的建設，特別是對這些特定黨建政治工作負責人員進行必要的培訓，提高他們相應的能力和素質(zhì)，并且還應該確保它能夠定位自己并明確責任和任務;其次，黨建政治工作的有關管理人員還應具備較強的協(xié)調(diào)和控制能力，特別是在黨建政治工作實施中有效處理一些關系和協(xié)調(diào)問題，以及維護黨建政治工作的順利發(fā)展;再次，對于建設政治工作者的黨，必要的責任感也極為重要。避免出現(xiàn)得過且過、流于形式的問題;最后，要有效規(guī)范和完善黨的建設政治工作全過程，特別要加強對黨建政治工作實施機制的研究，確保其具體實施狀況有效。只有在制度和體系方面不斷進行完善，針對實際問題探索出行之有效的改進策略，才能有效提升工作效率。

3.3注重監(jiān)督體系

在黨建政治工作中，要保證有效性，就要注意監(jiān)督的作用和力度。有效的監(jiān)督措施可以有效地保證黨建政治工作的有效發(fā)展和有效實施。完善監(jiān)督制度，可以有效調(diào)動員工的積極主動性，鼓勵員工積極參與黨建政治工作，有效提高黨建政治工作的協(xié)調(diào)性和有效性。最后，才能實現(xiàn)黨建政治工作的有效性。在監(jiān)督體系方面，必須進行強化，針對工作中的各種實際情況，施行對應的改進策略，全面提升工作效率。

在黨建工作大力開展的同時，也存在不少尚需解決的問題，只有對新形勢下的政工黨建工作進行清醒的認識，加強黨的領導，從而提高黨建政工工作的實效性。事業(yè)單位或企業(yè)的領導者只有認識到黨建政工工作的重要性，摒棄傳統(tǒng)的思維觀念，積極進行健全黨建政工工作規(guī)章制度建設，完善黨建政工工作管理體系，從而提高政工工作的有效性。

參考文獻

[1]李漪莉;黨建政工工作實效性策略探究[J];管理觀察;2018年第4期;

[2]肖霞;淺談如何在新時期做好煤炭企業(yè)黨建工作[J];經(jīng)營管理者;2018第3期。