新形勢(shì)下的農(nóng)業(yè)農(nóng)村財(cái)務(wù)隊(duì)伍建設(shè)與培訓(xùn)分析

侯欣

基于新形勢(shì)背景下，農(nóng)村財(cái)務(wù)發(fā)展逐漸暴露出諸多問(wèn)題，要想實(shí)現(xiàn)農(nóng)村地區(qū)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，就要充分發(fā)揮財(cái)務(wù)工作的作用。鑒于此，必須要加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高財(cái)會(huì)人員的整體素質(zhì)，發(fā)揮財(cái)會(huì)人員在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用。本文主要對(duì)新形勢(shì)下的農(nóng)業(yè)農(nóng)村財(cái)務(wù)隊(duì)伍建設(shè)的意義進(jìn)行了闡述，重點(diǎn)對(duì)其財(cái)務(wù)隊(duì)伍建設(shè)和培訓(xùn)展開(kāi)深入研究。

一、新形勢(shì)下的農(nóng)業(yè)農(nóng)村計(jì)財(cái)務(wù)隊(duì)伍建設(shè)的意義

1、培養(yǎng)高素質(zhì)管理人才

農(nóng)業(yè)農(nóng)村財(cái)務(wù)隊(duì)伍建設(shè)當(dāng)中，要充分利用國(guó)家的相關(guān)政策，同時(shí)要制定好人才培養(yǎng)方案，不斷培養(yǎng)出專(zhuān)業(yè)型的高素質(zhì)人才。財(cái)務(wù)部門(mén)作為重要部門(mén)，無(wú)論在何種行業(yè)都發(fā)揮著顯著性的作用，不但能夠?yàn)闆Q策提供重要的數(shù)據(jù)保障，而且為社會(huì)主義農(nóng)村建設(shè)工作提供了重要保障?；诖耍J(rèn)識(shí)到人才的重要性，并且要注重培養(yǎng)高素質(zhì)管理人才，只有農(nóng)村財(cái)務(wù)人員具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，既要具備過(guò)硬的計(jì)算能力，又要具備較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)，熟悉和了解整個(gè)財(cái)務(wù)流程。除此之外，還需要掌握相關(guān)法律法規(guī)內(nèi)容，統(tǒng)籌規(guī)劃好各方面的工作，具備統(tǒng)籌規(guī)劃的能力。通過(guò)自身專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)，不斷培養(yǎng)出越來(lái)越多的專(zhuān)業(yè)人才。

2、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)

建設(shè)高水平、高技術(shù)的專(zhuān)業(yè)財(cái)務(wù)隊(duì)伍，成為防范農(nóng)村相關(guān)會(huì)計(jì)信息失真的重要保障，同時(shí)也是其重要途徑。財(cái)務(wù)人員在實(shí)際的工作過(guò)程中，利用所學(xué)的知識(shí)做好財(cái)務(wù)報(bào)告工作，為農(nóng)村的發(fā)展提供重要的建議。在實(shí)際的工作過(guò)程中，如果相關(guān)管理工作開(kāi)展不到位，將會(huì)對(duì)整個(gè)財(cái)務(wù)工作的開(kāi)展帶來(lái)較大的影響，再加上相關(guān)財(cái)務(wù)人員素質(zhì)偏低，這些問(wèn)題的出現(xiàn)造成了會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象，為農(nóng)村的發(fā)展造成了較大的影響。從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息失真角度來(lái)分析，不但影響著農(nóng)民未來(lái)的發(fā)展，而且還會(huì)對(duì)農(nóng)民的切身利益造成較大的影響。基于此，要定期對(duì)農(nóng)村財(cái)務(wù)人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)的主要內(nèi)容以學(xué)習(xí)國(guó)家相關(guān)政策，以及財(cái)務(wù)相關(guān)工作，通過(guò)開(kāi)展培訓(xùn)教育工作，可以增強(qiáng)其業(yè)務(wù)能力，提高其整體素質(zhì)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力，使其熟練掌握各種軟件。與此同時(shí)，還需要根據(jù)實(shí)際培訓(xùn)的結(jié)果，制定完善的專(zhuān)業(yè)考核制度，督促財(cái)會(huì)人員不斷完善自我，提升自身的專(zhuān)業(yè)水平。只有保證整體上水平得到提高，才能夠打造專(zhuān)業(yè)強(qiáng)隊(duì)。

二、新形勢(shì)下加強(qiáng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村財(cái)務(wù)隊(duì)伍建設(shè)的策略

1、制定長(zhǎng)期的發(fā)展規(guī)劃

基于當(dāng)前這種形勢(shì)下，要想實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)，則需要根據(jù)具體實(shí)際情況，以及當(dāng)前的現(xiàn)狀，具體需要做好以下方面工作：其一，根據(jù)財(cái)務(wù)隊(duì)伍建設(shè)的需要，制定長(zhǎng)期和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。眾所周知，財(cái)務(wù)隊(duì)伍建設(shè)并非一朝一夕的事情，而是一項(xiàng)相對(duì)較為漫長(zhǎng)的工作，需要農(nóng)村地區(qū)不斷發(fā)展完善，與此同時(shí)還需要相關(guān)部門(mén)的配合。其二，不斷完善財(cái)務(wù)管理制度，健全財(cái)務(wù)管理體系。通過(guò)各項(xiàng)措施的不斷改進(jìn)和完善，以此來(lái)增強(qiáng)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的整體水平。尤其在新形勢(shì)下，必須緊隨時(shí)代的發(fā)展步伐，了解當(dāng)前的形式，完善財(cái)會(huì)人員選拔制度，這也是當(dāng)前強(qiáng)化對(duì)財(cái)務(wù)隊(duì)伍管理的有效途徑，通過(guò)高素質(zhì)人才的選拔，可以更好的分析出農(nóng)業(yè)發(fā)展的態(tài)勢(shì)，掌握農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的方向，為農(nóng)業(yè)農(nóng)村的發(fā)展提供寶貴的建議。

2、制定可行性的人事政策

農(nóng)村地區(qū)要想實(shí)現(xiàn)自身的長(zhǎng)足發(fā)展，就要結(jié)合當(dāng)前的形勢(shì)，制定出符合農(nóng)村地區(qū)發(fā)展的可行性人事政策，強(qiáng)化對(duì)相關(guān)人員方面的管理，以此來(lái)提高財(cái)務(wù)人員的整體素質(zhì)。通過(guò)可行性的人事政策，有助于農(nóng)村地區(qū)完善內(nèi)部組織系統(tǒng)，塑造良好的財(cái)務(wù)工作環(huán)境。不但可以便于財(cái)務(wù)工作的開(kāi)展，更主要的是可以使得國(guó)家相關(guān)政策得到有效的落實(shí)。在實(shí)際的管理過(guò)程中，盡可能的做到定期對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行輪崗，這樣可以讓他們盡快的熟悉各個(gè)崗位，為財(cái)會(huì)人員創(chuàng)造更多的實(shí)踐機(jī)會(huì)，使其在具體實(shí)踐活動(dòng)中提高綜合素質(zhì)。此外，還需要做好財(cái)務(wù)交流活動(dòng)工作，積極采取相應(yīng)的措施，鼓勵(lì)和引導(dǎo)財(cái)務(wù)人員積極參與其中，針對(duì)工作方面出現(xiàn)的問(wèn)題、以及技術(shù)難題進(jìn)行意見(jiàn)交流，促使財(cái)會(huì)人員不斷成長(zhǎng)，逐漸提高自身的業(yè)務(wù)能力，這也是促進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要舉措。

3、定期舉辦交流學(xué)習(xí)活動(dòng)

相關(guān)部門(mén)要針對(duì)當(dāng)前財(cái)務(wù)管理工作的開(kāi)展情況，定期舉辦交流學(xué)習(xí)活動(dòng)，通過(guò)強(qiáng)化交流合作，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)上的互補(bǔ)，達(dá)到互利共贏的效果。由于財(cái)務(wù)領(lǐng)域知識(shí)有著較快的更新速度，為了能夠順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的步伐，第一時(shí)間掌握財(cái)務(wù)信息，則需要財(cái)會(huì)人員樹(shù)立終身學(xué)習(xí)態(tài)度。尤其在實(shí)際的工作中，財(cái)會(huì)人員在保證自身工作保質(zhì)保量完成的基礎(chǔ)上，要主動(dòng)學(xué)習(xí)相關(guān)方面的業(yè)務(wù)知識(shí)，通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)促使自身掌握新技能，新知識(shí)，加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)能力，以此來(lái)適應(yīng)農(nóng)村地區(qū)的改革的步伐，除了上述工作以外，財(cái)會(huì)人員還應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)和交流，力求合理利用業(yè)余時(shí)間，強(qiáng)化自身的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，逐漸提升自身理論應(yīng)用實(shí)踐的能力。

4、建設(shè)長(zhǎng)效的考核機(jī)制

通過(guò)強(qiáng)化長(zhǎng)效的考核機(jī)制，制定統(tǒng)一化的標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化評(píng)定細(xì)則，可以更好的實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)人員公平考核。在實(shí)際的考核過(guò)程中，要保證考核標(biāo)準(zhǔn)的全面性，客觀性，減少主觀意識(shí)在考核中的比重，盡可能的做到公平、公正、公開(kāi)，并根據(jù)實(shí)際考核的需要，制定相應(yīng)的獎(jiǎng)罰制度，要想更好的發(fā)揮該制度的優(yōu)勢(shì)，就要做到嚴(yán)格執(zhí)行。針對(duì)考核成績(jī)突出者，要給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。針對(duì)部分考核成績(jī)不理想的人員來(lái)講，需要對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)的處罰，并且督促其進(jìn)行進(jìn)行深造，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力，打造一支優(yōu)秀的財(cái)務(wù)隊(duì)伍。

總而言之，“三農(nóng)問(wèn)題”一直是國(guó)家關(guān)注的重點(diǎn)，尤其近些年來(lái)，我國(guó)正在大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，并且對(duì)于農(nóng)村的重視程度與日俱增。因此，打造高水平、高素質(zhì)的專(zhuān)業(yè)化財(cái)務(wù)隊(duì)伍至關(guān)重要。由于受到諸多方面因素所限制，當(dāng)前農(nóng)村地區(qū)在財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，仍然存在諸多阻礙其發(fā)展的問(wèn)題。因此，相關(guān)部分要引起足夠的重視，做好相應(yīng)的措施，努力提高財(cái)會(huì)人員的素質(zhì)，建設(shè)一支專(zhuān)業(yè)化的財(cái)會(huì)管理團(tuán)隊(duì)，促進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

（作者單位：857000西藏日喀則市畜牧技術(shù)推廣服務(wù)中心）