• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    SMSC型輪機模擬器實操訓練的自動評分方法及實現(xiàn)

    2020-09-01 03:14仇光偉胡以懷郭曉亮
    上海海事大學學報 2020年2期
    關(guān)鍵詞:層次分析法

    仇光偉 胡以懷 郭曉亮

    摘要:為更好地提高現(xiàn)有輪機模擬器實操評分的準確性,參考國內(nèi)輪機模擬器自動評分系統(tǒng)的原理,提出一種多級模糊綜合評價方法。該方法依據(jù)中華人民共和國海事局在《海船船員適任考試與評估大綱》中規(guī)定的實操技能要求,建立評價指標體系。使用層次分析法(analytic hierarchy process,AHP)確定各指標權(quán)重,選擇適宜的隸屬度函數(shù)模型確定各指標的隸屬度。實時采集船員在實操訓練過程中產(chǎn)生的數(shù)據(jù),依據(jù)專家系統(tǒng)進行模糊評價。經(jīng)專家驗證取得了理想的結(jié)果。模型提高了實操評分的準確性、公正性及其評價效率,可為海事部門的考核提供有力的支撐。

    關(guān)鍵詞: 輪機模擬器; 實操訓練; 自動評分; 多級模糊綜合評價; 層次分析法(AHP)

    中圖分類號: U676.2 ? ?文獻標志碼: A

    Automatic scoring method and realization of SMSC marine engine

    room simulator practical training

    QIU Guangwei, HU Yihuai, GUO Xiaoliang

    (Merchant Marine College, Shanghai Maritime University, Shanghai 201306, China)

    Abstract: In order to improve the accuracy of practical training scoring of existing marine engine room simulators, referring to the principle of the domestic marine engine room simulator automatic scoring system, a multi-level fuzzy comprehensive evaluation method is proposed. In the method, an evaluation index system is established based on the practical operational skill requirements stipulated by the Maritime Safety Administration of the Peoples Republic of China in the Shipboard Crews Qualification Examination and Assessment Outline. The analytic hierarchy process ( AHP) is used to determine the weight of each index, and the appropriate membership function model is selected to determine the membership degree of each index. The data produced by the crew in the practical training process are collected in real time, and the fuzzy evaluation is performed according to the expert system. The ideal result is obtained by expert verification. The model improves the accuracy, fairness and evaluation efficiency of the practical training scoring, and can provide strong support for the assessment of maritime departments.

    Key words: marine engine room simulator; practical training; automatic scoring; multi-level fuzzy comprehensive evaluation; analytic hierarchy process (AHP)

    0 引 言

    據(jù)交通運輸部新聞辦公室發(fā)布的《2017年中國船員發(fā)展報告》顯示,截至2017年底我國共有注冊船員148.3萬余人,其中海船船員70.9萬余人。在船員隊伍總體保持穩(wěn)定增長的同時,現(xiàn)代船舶也在向著大型化、專業(yè)化的方向發(fā)展,這對船員的管理水平和實操水平提出了更高的要求[1-2]。

    為避免船員實操人工評估的主觀性、延時性,需要設(shè)計輪機模擬器的自動評分系統(tǒng)。目前自動評估算法包括:基于專家系統(tǒng)評分規(guī)則的模糊評估算法[2]、采用專家評價法和統(tǒng)計評判法定權(quán)的模糊綜合評價法[3]、分解綜合法結(jié)合模糊綜合法[4]、采用專家綜合測評方式定權(quán)的模糊綜合評價法[5]等。每種方法都有自己的優(yōu)劣,雖然框架各異,但其核心問題均為怎樣合理地確定各因素的權(quán)重和隸屬度。本文考慮各類方法的優(yōu)點和局限性,提出使用專家經(jīng)驗法與層次分析法(analytic hierarchy process,AHP)相結(jié)合確定權(quán)重,將合適的三角形、梯形、半梯形隸屬度函數(shù)相結(jié)合確定隸屬度,嚴格按照海事局相關(guān)規(guī)定對隸屬度函數(shù)的參數(shù)進行修正,采用多級模糊綜合評價模型得到最終分數(shù),并通過實例進行驗證。

    現(xiàn)基于上海海事大學現(xiàn)有的輪機模擬器提出自動評分的總體思路,利用WPF框架和C#語言開發(fā)試題模塊用于實現(xiàn)實操考試的自動評估。

    1 實操評估系統(tǒng)設(shè)計

    ERM輪機模擬器系統(tǒng)的運行管理是通過教練員臺進行的,教員通過教員機對整個ERM輪機模擬器進行監(jiān)管,教員通過輸入命令可方便地控制仿真工作站運行及培訓的項目。仿真系統(tǒng)的運行管理包括運行控制功能、參數(shù)設(shè)置功能、系統(tǒng)自檢功能、教學演繹功能、報警監(jiān)視功能等。實操評估系統(tǒng)結(jié)構(gòu)體系見圖1。

    模擬器運行條件設(shè)置功能主要包括參數(shù)設(shè)置功能、故障設(shè)置功能、仿真科目設(shè)置功能等。參數(shù)設(shè)置功能主要用于船舶ERM輪機模擬器仿真環(huán)境的設(shè)置,包括外部參數(shù)設(shè)置、外部參數(shù)缺省設(shè)置和初始狀態(tài)參數(shù)選擇與管理。教員可通過教員機給各仿真子系統(tǒng)設(shè)置多種故障,設(shè)置方式包括單個故障分別設(shè)置和一系列故障同時設(shè)置。教員可通過教員機設(shè)置不同的仿真培訓科目,使學員進行指定科目的操作。

    試題管理模塊用于完成試題的輸入、編輯和刪除,設(shè)置試題的類別和難度系數(shù)。為保證試題數(shù)據(jù)庫中相關(guān)數(shù)據(jù)的完整性和一致性,本模塊只有在特殊情況下才對用戶開放。所有試題只有通過硬件實操或軟件人機界面實操的形式才能進行解答。

    實操答題可以在學員機或工作站上進行,一般情況下在學員機上進行正式考核評估前的操作訓練,在工作站上實施正式考核評估。學員通過身份驗證后即可進入評估環(huán)節(jié)。進入實操答題狀態(tài)后,實操答題模塊自動設(shè)置或修改相關(guān)參數(shù)進入試題的初始狀態(tài)。答題次序可以任意選擇,在規(guī)定的答題時間內(nèi)可以重新解答已答試題,以最后一次的答案為準。如果學員在試卷規(guī)定的時間內(nèi)答完全部試題,而且提交了試卷(系統(tǒng)詢問3次是否交卷),則本次考核結(jié)束;如果學員在試卷規(guī)定的時間內(nèi)未能答完全部試題,則實操答題模塊自動終止答題狀態(tài),本次考核結(jié)束。

    考核結(jié)束后,系統(tǒng)根據(jù)保存在答題結(jié)果數(shù)據(jù)中的實操動作、實操步驟和耗用時間等因素進行自動評分,實操答題模塊通過網(wǎng)絡(luò)通信程序?qū)嵅俅痤}結(jié)果數(shù)據(jù)傳輸至成績管理模塊,并將考核成績保存在教員機數(shù)據(jù)庫中。

    實操評估流程見圖2。

    2 實操訓練的自動評估算法

    輪機模擬器實操考試評分過程涉及的影響因素較多,考官通常作定性分析,帶有很大的主觀性和隨意性,對各步驟權(quán)重的給定存在較大的差異,對同一問題的評價因人而異。因此,實操評估具有模糊性,內(nèi)涵明確、外延不明確,即“亦此亦彼性”。模糊綜合評價是模糊系統(tǒng)分析的基本方法之一,在軟科學等領(lǐng)域有著廣泛的應(yīng)用[6]。

    美國自動控制論專家L.A. ZADEH于1965年在《信息與控制》雜志上發(fā)表論文《模糊集》,標志著模糊數(shù)學的誕生。模糊數(shù)學研究的核心問題是事物劃分的不確定性,難點在于怎樣根據(jù)實際情況合理地選取模糊集合的隸屬度函數(shù),進而確定隸屬度。

    模糊綜合評價法是利用模糊集理論進行智能評估的一種方法[6-7]。其理論基礎(chǔ)是模糊變換,變換的實質(zhì)為論域的轉(zhuǎn)換。設(shè)U={x1,x2,…,xn},V={y1,y2,…,yn}為有限論域,A是U上的一個模糊向量,R是U×V上的一個模糊矩陣,那么AR是兩個模糊矩陣的合成,R的作用為模糊變換,將論域U上的模糊集變?yōu)檎撚騐上的模糊集?!?”表示模糊綜合評價算子,研究發(fā)現(xiàn)進行模糊綜合評價時模糊算子非常重要,在實際應(yīng)用中選取不同的模糊算子會得到不同的評價結(jié)果,算子選擇的不恰當有時可能導致模糊綜合評價不能正常進行[8]。

    根據(jù)評價對象的影響因素是否處于同一層次,模糊綜合評價模型可分為一級模糊綜合評價模型和多級模糊綜合評價模型。

    2.1.1 一級模糊綜合評價模型

    模糊綜合評價首先要確定因素集U={u1,u2,…,un}和評語集V={v1,v2,…,vm},當n個因素屬于同一層次時稱其為一級綜合評價,大致有以下5個環(huán)節(jié)。

    (1)單因素評價。將某因素ui的評價結(jié)果記為ri=(ri1,ri2,…,rim),且0≤rij≤1,j=1,2,…,m。rij表示評價對象的因素ui隸屬于評語vj的程度,即隸屬度。將評價指標數(shù)量化,就可以建立隸屬度函數(shù),進而精確地計算不同指標下的隸屬度。

    (2)建立綜合評價矩陣。所有的評價結(jié)果rij構(gòu)成綜合評價矩陣R,即R=r11r12…r1m

    r21r22…r2m

    rn1rn2…rnm

    (1) ?(3)確定權(quán)重集。因素集U中各因素相對于評價對象的重要程度通常不同,權(quán)重強調(diào)的是因素或指標的相對重要程度。權(quán)重集對于評價的結(jié)果非常重要,合適的權(quán)重會使評價結(jié)果更加科學。為克服主觀因素的影響,本文采用AHP進行定權(quán)。一般設(shè)權(quán)重向量為A=(a1,a2,…,an),且ni=1ai=1。

    (4)模糊變換。設(shè)R∈F(U×V),A∈F(U),由模糊變換得到綜合評價B =AR = (a1,a2,…,an)r11r12…r1m

    r21r22…r2m

    rn1rn2…rnm=

    (b1,b2,…,bm)∈F(V)

    (2)采用M(+,·)算子,則式(2)變?yōu)閎j=ni=1(airij), j=1,2,…,m

    (3)這種算子就是加權(quán)平均模型,它能充分利用一切信息,是相對理想的一種算子[6]。

    (5)綜合評價。通常采用3種方法,即模糊分步法、最大隸屬原則和加權(quán)平均法。加權(quán)平均法以隸屬度bj為權(quán)系數(shù),計算評語集的加權(quán)平均值進行評價,即v=mj=1bjvjmj=1bj

    (4)2.1.2 多級模糊綜合評價模型

    此模型用于處理評價過程涉及的影響因素較多、各評價指標權(quán)重不易分配的情況,它是在一級模糊綜合評價的基礎(chǔ)上建立起來的。輪機模擬器實操評估符合此模型使用條件。

    以輪機模擬器實操為例,通??己擞?部分內(nèi)容,見圖3。

    由于考核項目較多,所以將實操分為冷船啟動、備車操作、應(yīng)急操作和設(shè)備與系統(tǒng)故障分析與排除等4大類,每一大類可細分為若干小類,每一小類又由若干操作組成。評估項目的組題辦法是:冷船啟動部分抽取1題,備車操作部分抽取1題,應(yīng)急操作部分抽取1題,設(shè)備與系統(tǒng)故障分析與排除部分抽取2題,組成一套評估試卷。一套評估題目總分100分,獲得80分及以上才能算作及格[9]。根據(jù)評

    估規(guī)范,先對每一小類進行綜合評價,將評價結(jié)果看成上一級的一個單因素評價,再將這4大類項目看成4個因素并賦予權(quán)重向量A,進行第二級綜合評價。模型如下:C=AR=AA1R1

    A2R2

    A3R3

    A4R4=AB1

    B2

    B3

    B4=

    A(bij)4×m

    (5)式中:Bi為第i大類評估項目的評價結(jié)果,i=1,2,3,4;C為最后的綜合評價結(jié)果。

    2.2 AHP確定權(quán)重

    權(quán)重的確定有主觀方法、客觀方法和主客觀結(jié)合方法,常用的有專家估測法[10]、模糊關(guān)系方程法[11]、客觀定權(quán)法[12]和AHP。

    AHP是將與決策有關(guān)的元素分解為目標、準則、方案等層次,在此基礎(chǔ)上進行定性和定量分析的決策方法[13-17]。它能客觀地描述人們對模糊問題的主觀判斷,主要有以下3步。

    步驟1 確定因素集。分析評價對象所有的影響因素,評價指標可以通過因子分析法[18]得出,進而得到因素集U={u1,u2,…,un}。

    步驟2 構(gòu)建判斷矩陣。令uij表示ui相對于uj的重要程度,由表1得判斷矩陣:P=u11u12…u1n

    u21u22…u2n

    un1un2…unn

    步驟3 計算判斷矩陣的特征值和特征向量。根據(jù)研究對象的精度要求常常采用方根法或和積法,本文使用和積法。首先將矩陣P的每一列歸一化、正規(guī)化、按行相加:uij=uijnk=1ukj (i,j=1,2,…,n)

    (6)

    Wi=nj=1uij (i=1,2,…,n)

    (7)然后對W=(W1,W2,…,Wn)T正規(guī)化得特征向量W=(W1,W2,…,Wn)T,計算最大特征值:λmax=1nni=1(PW)iWi

    (8)最后進行一致性檢驗:RC=IC/IR

    (9)

    IC=1n-1(λmax-n)

    (10)式中:RC為隨機一致性比例;IC為一致性指標;IR為平均隨機一致性指標,IR值見表2。當RC<0.1時,證明權(quán)重分配是合理的。

    3 實例分析

    本文以冷船啟動(癱船啟動)項目中主發(fā)電機操作為例。首先建立評估指標體系(圖4),然后利用AHP分別算出一級和二級指標的權(quán)重,參考《中華人民共和國海船船員適任評估規(guī)范》(以下簡稱《評估規(guī)范》)確立評估要素及標準,設(shè)定相應(yīng)操作的權(quán)重,選擇合適的隸屬度函數(shù),進而得到模糊關(guān)系矩陣R,最后根據(jù)二級模糊綜合評價模型打分。

    3.1 評估指標體系

    主發(fā)電機操作分為4個一級指標(U1,U2,U3,U4),每個一級指標下又分為若干二級指標(u11,u12,u13,…,u44)。

    3.2 評價指標權(quán)重

    按照第2.2節(jié)所述的AHP并參考專家意見,確定一級指標判斷矩陣P:

    U1 ?U2 U3 U4

    P=1566

    1/5132

    1/61/311

    1/61/211 U1

    U2

    U3

    U4

    由式(6)和(7)得特征向量W=(0.633,0.187,0.087,0.093)T,由式(8)得特征值λmax=4.082,由式(10)得IC=0.027 3,查表2得IR=0.90,由式(9)得RC=0.03<0.10。計算表明判斷矩陣具有滿意的一致性,即W=(0.633,0.187,0.087,0.093)T可以作為權(quán)重向量。

    實操中有些步驟是關(guān)鍵步驟,因此所占權(quán)重比較大,由AHP結(jié)合專家法可得二級指標判斷矩陣Pi(i=1,2,3,4):

    u11 u12 u13 ?u14

    P1=11/31/41/3

    311/21

    4211/2

    3121 u11

    u12

    u13

    u14

    u21 u22 u23 u24

    P2=1557

    1/5113

    1/5113

    1/71/31/31 u21

    u22

    u23

    u24

    u31 u32 u33 u34

    P3=1257

    1/2145

    1/51/415

    1/71/51/51 u31

    u32

    u33

    u34

    u41 u42 u43 u44

    P4=1357

    1/3157

    1/51/517

    1/71/71/71 u41

    u42

    u43

    u44

    其權(quán)重向量分別為(0.088,0.248,0.317,0.347)T,(0.628,0.154,0.154,0.064)T,(0.501,0.308,0.139,0.052)T,(0.514,0.299,0.143,0.044)T。

    3.3 隸屬度函數(shù)

    為得到一級指標Ui(i=1,2,3,4)的評價矩陣,需要建立對應(yīng)的二級指標的模糊關(guān)系矩陣R,即確定評價集和因素集,并確定對應(yīng)的隸屬度。以U1為例,對于u1i(i=1,2,3,4),影響得分的因素可以分為評估耗時、誤操作步驟數(shù)、操作順序和操作結(jié)果完成度等4類,由此建立因素集E={e1,e2,e3,e4}。依據(jù)《評估規(guī)范》建立評價集V={v1,v2,v3,v4,v5},其中v1、v2、v3、v4和v5分別對應(yīng)非常熟練、比較熟練、操作一般、勉強完成和無法完成等5個評價等級,對應(yīng)分數(shù)依次為20、16、12、8和4。

    通常采用隸屬度函數(shù)確定隸屬度。由于每個人看待問題的角度不同,所以面對同一個模糊集會建立不同的隸屬度函數(shù),也就是說模糊集的隸屬度函數(shù)不是唯一的[5]。隸屬度函數(shù)需要根據(jù)專家經(jīng)驗確立,并在實踐中進行修正。本文根據(jù)評估考試的特點選擇經(jīng)典的半梯形、梯形、三角形分布作為隸屬度函數(shù),并根據(jù)因素ei(i=1,2,3,4)確認5個評價等級的隸屬度函數(shù)。根據(jù)實操過程中采集的數(shù)據(jù)以及采用的隸屬度函數(shù)會得出相應(yīng)步驟的隸屬度rij,進而建立模糊關(guān)系矩陣R。

    系統(tǒng)對每項操作都設(shè)置有參考時間T(表示完成此項操作的時間上限),實際操作耗時越少成績越高。設(shè)考生實際操作耗時為t,令τ=t/T,根據(jù)專家意見以τ為自變量建立每個評價等級的隸屬度函數(shù)。

    每項操作步驟吻合程度包括誤操作步驟數(shù)和操作順序兩個方面。誤操作步驟數(shù)指實際操作步驟數(shù)與標準操作步驟數(shù)之間的差值,包括多操作和漏操作兩種。例如某一項目有10步操作,將考生實際操作步驟數(shù)與數(shù)據(jù)庫進行匹配,發(fā)現(xiàn)該生只完成了其中的8步,屬于漏操作,則誤操作步驟數(shù)為2。設(shè)標準操作步驟數(shù)為N,實際操作步驟數(shù)為C,定義誤操作指數(shù)Ф=N-C/N,Ф越小表示操作步驟吻合度越高,評價等級越高。根據(jù)專家意見以Ф為自變量建立每個評價等級的隸屬度函數(shù)。設(shè)實際操作順序錯誤步驟數(shù)為n,標準操作步驟數(shù)為N,定義參數(shù)Ψi=Ni/12(i=0,1,3,5,7),根據(jù)專家意見以Ψi為自變量的分段點建立每個評價等級的隸屬度函數(shù),將n與Ψi比較確定區(qū)間,最后由函數(shù)關(guān)系得到隸屬度。

    操作結(jié)果完成度是比較明確的,只有成功和失敗兩個結(jié)果,即完成度只有0和1兩個值。實操中的關(guān)鍵步驟是否達到要求可以通過此因素來衡量。由專家經(jīng)驗法確定e1、e2、e3、e4的權(quán)重,對應(yīng)的權(quán)重向量為A=(a1,a2,a3,a4)=(0.25,0.20,0.20,0.35)。可知e4所占權(quán)重較大,關(guān)鍵步驟未完成會直接影響最后的得分。

    由以上分析得到表3。

    3.4 二級指標的模糊關(guān)系矩陣

    在機旁啟動(U2)評估中,某位考生成功將控制屏上的操縱位置轉(zhuǎn)換開關(guān)置于機旁“LOCAL”位置,成功啟動預(yù)潤滑油泵但沒有把油門放在“STOP”位置,成功打開示功閥和啟動空氣閥但沒有打開機旁啟動控制空氣閥,最后成功進行沖車,操作總用時為2 min,參考用時5 min。由第3.3節(jié)可知,τ=0.4,Ф=0.286,n=0,N=7,由此建立模糊關(guān)系矩陣:

    v1 ?v2 ?v3 ?v4 v5

    R21 =01000

    00.140.8600

    10000

    10000 e1

    e2

    e3

    e4

    由式(2)和(3)得B21=A R21=(0.550,0.278,0.172,0,0)。同理,根據(jù)此考生的操作數(shù)據(jù)(表4)可得到R11,R12,…,R44,進而得到B11,B12,…,B44。R1 = B11

    B12

    B13

    B14 = 1.0000000

    0.2000.0800.5200.2000

    0.1250.4500.1340.0660

    1.0000000

    R2 = B21

    B22

    B23

    B24 = 0.5500.2780.17200

    1.0000000

    0.5500.2500.20000

    1.0000000

    R3 = B31

    B32

    B33

    B34 = 0.4500.3500.1000.1000

    1.0000000

    1.0000000

    1.0000000

    R4 = B41

    B42

    B43

    B44 = 1.0000000

    0.4000.05000.3500.200

    1.0000000

    00.3800.5800.0400由各項二級指標的權(quán)重向量進行模糊變換:Bi=WiRi (i=1,2,3,4)歸一化后得到B1=(0.565,0.175,0.184,0.076,0)T,B2=(0.648,0.213,0.139,0,0)T,B3=(0.725,0.175,0.050,0.050,0)T,B4=(0.598,0.254,0.020,0.082,0.046)T。

    3.5 綜合評價

    通過二級指標的模糊評價矩陣Ri(i=1,2,3,4)計算一級指標的模糊評價矩陣R:

    R=(B1,B2,B3,B4)T=

    0.5650.1750.1840.0760

    0.6480.2130.13900

    0.7250.1750.0500.0500

    0.5980.2540.0200.0820.046

    由式(5)得總體模糊評價結(jié)果B:B=WR=(0.633,0.187,0.087,0.093)T

    0.5650.1750.1840.0760

    0.6480.2130.13900

    0.7250.1750.0500.0500

    0.5980.2540.0200.0820.046=

    (0.598,0.436,0.149,0.060,0.046)正規(guī)化得B=(0.464,0.338,0.116,0.046,0.036),由式(4)和各等級對應(yīng)的分數(shù)得v=mj=1bjvjmj=1bj=16.592 ?模糊評價結(jié)果表明,該考生癱船啟動中主發(fā)電機啟動運行項目的綜合評分為16.592,屬于操作“比較熟練”。根據(jù)多位專家的打分,認為該成績處于合理范圍,予以采用。評估成績界面見圖5。

    4 結(jié)束語

    本文根據(jù)上海海事大學SMSC型輪機模擬器設(shè)計了實操評估考核的基本流程,嚴格按照《評估規(guī)范》的要求,提出一種多級模糊綜合評價方法,采用專家法和層次分析法確定各級權(quán)重。在隸屬度函數(shù)的確定方面,本文采用三角形、梯形、半梯形隸屬度函數(shù)相結(jié)合的方式,并且提出一些新的參數(shù)概念,以此作為劃分定義域的節(jié)點,實踐證明其具有合理性,能夠反映考生的真實情況并給出公正合理的成績。模糊綜合評價法的難點依然是權(quán)重的確定和隸屬度函數(shù)的確定,只能通過大量的數(shù)據(jù)進行分析并不斷地進行完善。近年來智能算法成為熱門的話題,常用來解決工程中的最優(yōu)化問題,將其應(yīng)用在隸屬度函數(shù)的形式和相關(guān)參數(shù)的選擇上是下一步研究工作的重點。

    參考文獻:

    [1] 賈寶柱, 林葉錦, 曹輝, 等. 輪機模擬器中機艙資源管理培訓及評估功能[J]. 中國航海, 2013, 36(3): 28-33.

    [2] 張巧芬, 孫建波, 史成軍, 等. 新型輪機仿真平臺實操考試自動評估算法[J]. 哈爾濱工程大學學報, 2014, 35(6): 725-730. DOI: 10.3969/j.issn.1006-7043.201304033.

    [3] 聶偉, 巫影, 夏極. 船舶動力系統(tǒng)模擬器自動評分系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)[J]. 船海工程, 2010, 39(4): 84-87. DOI: 10.3963/j.issn.1671-7953.2010.04.027.

    [4] 聶偉, 巫影, 胡大斌, 等. 輪機模擬器考核自動評分算法研究[J]. 武漢理工大學學報(交通科學與工程版), 2013, 37(4): 834-838. DOI: 10.3963/j.issn.2095-3844.2013.04.039.

    [5] 曹輝, 馬玉鑫, 賈寶柱. 基于模糊綜合評價的輪機模擬器智能評估系統(tǒng)[J]. 大連海事大學學報, 2015, 41(1): 104-108. DOI: 10.16411/j.cnki.issn1006-7736.2015.01.019.

    [6] 李希燦. 模糊數(shù)學方法及應(yīng)用[M]. 北京: 化學工業(yè)出版社, 2017: 1-2.

    [7] 楊國豪, 徐軼群, 林榮模. 基于模糊評價的船舶能耗評估[J]. 中國航海, 2011, 34(4): 22-25.

    [8] 張倩, 王學平. 模糊綜合評價中幾類模糊算子的比較[J]. 模糊系統(tǒng)與數(shù)學, 2016, 30(3): 165-171.

    [9] 中華人民共和國海事局. 中華人民共和國海船船員適任評估規(guī)范[M]. 大連: 大連海事大學出版社, 2012: 228-236.

    [10] 唐耀平. 聯(lián)系數(shù)中差異度系數(shù)i的專家估測法及應(yīng)用[J]. 數(shù)學的實踐與認識, 2009, 39(5): 67-70.

    [11] 連增增, 譚志祥, 李培現(xiàn), 等. 模糊關(guān)系方程法在礦山開采沉陷最大下沉值預(yù)測中的應(yīng)用[J]. 金屬礦山, 2010(7): 132-135.

    [12] 李希燦, 李傳軍, 朱雷, 等. 測量實習效果模糊綜合評價模型及應(yīng)用[J]. 測繪工程, 2004, 13(1): 25-27. DOI: 10.19349/j.cnki.issn1006-7949.2004.01.008.

    [13] 翟昕龍, 雷毅, 曹學文, 等. 基于模糊層次分析法的管道內(nèi)涂層安全評價[J/OL]. 油氣儲運. http://kns.cnki, net/kcms/detail/13.1093.te.20190318.1030.002.html.

    [14] 朱慶, 陳凱崢, 謝瀟, 等. 模糊層次分析與三維GIS集成的風電場升壓站選址方法[J/OL]. 西南交通大學學報. http://kns.cnki.net/kcms/detail/51.1277.u.20190320.1131.012.html.

    [15] 潘峰, 魏立新, 陳雙慶, 等. 基于模糊可靠性的集輸管網(wǎng)參數(shù)優(yōu)化設(shè)計[J]. 油氣儲運, 2017, 36(12): 1353-1360. DOI: 10.6047/j.issn.1000-8241.2017.12.002.

    [16] ZHANG Gang, WANG Lixin, DUFFY A P, et al. Applying the analytic hierarchy process (AHP) to an FSV-based comparison of multiple datasets[J]. IEEE Transactions on Electromagnetic Compatibility, 2015, 57(3): 477-483.

    [17] 劉彥麟, 彭星煜, 姚東池. 考慮失效相關(guān)性的管道腐蝕故障樹新算法[J]. 油氣儲運, 2019, 38(1): 31-39. DOI: 10.6047/j.issn.1000-8241.2019.01.005.

    [18] 王姍姍. 基于因子分析法的中國電子商務(wù)發(fā)展水平實證分析[J/OL]. 信陽師范學院學報(哲學社會科學版), 2019, 39(3): 34-38. DOI: 10.3969/j.issn.1003-0964.2019.03.007.

    (編輯 賈裙平)

    收稿日期: 2019- 04- 17 修回日期: 2019- 06- 17

    作者簡介: 仇光偉(1995—),男,山東滕州人,碩士研究生,研究方向為船舶動力裝置,(E-mail)201830110098@stu.shmtu.edu.cn;

    胡以懷(1964—),男,江蘇高郵人,教授,博導,博士后,研究方向為船舶新能源利用和輪機系統(tǒng)仿真與診斷,(E-mail)yhhu@shmtu.edu.cn

    猜你喜歡
    層次分析法
    微電子科學與工程專業(yè)評價指標體系研究
    基于AHP—GRA的工程施工項目進度風險管理研究
    基于模糊綜合評價模型對道路擁堵的研究
    天美传媒精品一区二区| 日韩三级伦理在线观看| 久久久久久久久久久免费av| 美女视频免费永久观看网站| 青春草亚洲视频在线观看| 久久久久久久久久久久大奶| 日本欧美视频一区| 极品少妇高潮喷水抽搐| av卡一久久| 国产精品秋霞免费鲁丝片| videosex国产| 亚洲精品一区蜜桃| av国产久精品久网站免费入址| 日本wwww免费看| 国产熟女欧美一区二区| 在线观看人妻少妇| www日本在线高清视频| 国产一区亚洲一区在线观看| 大话2 男鬼变身卡| 青春草视频在线免费观看| 熟女人妻精品中文字幕| 成人影院久久| 欧美日韩视频精品一区| 国产一区二区三区综合在线观看 | 亚洲中文av在线| 自线自在国产av| 久久精品国产综合久久久 | 国产精品一二三区在线看| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 成人黄色视频免费在线看| 久久久久国产网址| 免费黄网站久久成人精品| 久久午夜福利片| 国产成人精品婷婷| 制服丝袜香蕉在线| 久久毛片免费看一区二区三区| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 人人澡人人妻人| 国产精品一国产av| 黄色一级大片看看| 18禁动态无遮挡网站| 国产成人a∨麻豆精品| 国产熟女午夜一区二区三区| 性高湖久久久久久久久免费观看| 午夜精品国产一区二区电影| av卡一久久| 国产精品免费大片| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 亚洲,欧美精品.| 欧美3d第一页| 久久国产亚洲av麻豆专区| 草草在线视频免费看| 国产免费一级a男人的天堂| 午夜福利,免费看| 国产高清三级在线| 一级黄片播放器| 黄片无遮挡物在线观看| 一级,二级,三级黄色视频| 久久狼人影院| 亚洲av综合色区一区| 高清欧美精品videossex| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 男人操女人黄网站| 在线看a的网站| 亚洲久久久国产精品| 精品亚洲成a人片在线观看| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 丝袜美足系列| 成人影院久久| 最近最新中文字幕免费大全7| 亚洲精品自拍成人| 岛国毛片在线播放| 久久婷婷青草| 18禁观看日本| 国产成人aa在线观看| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 国产精品三级大全| 国产精品一国产av| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 亚洲精品日本国产第一区| xxx大片免费视频| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 久久精品国产亚洲av天美| 亚洲精品av麻豆狂野| av福利片在线| 国产在线视频一区二区| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 中文字幕最新亚洲高清| 欧美精品国产亚洲| 人人妻人人澡人人看| 99视频精品全部免费 在线| 高清在线视频一区二区三区| 午夜福利影视在线免费观看| 成人国产av品久久久| 免费人成在线观看视频色| 看免费av毛片| 国产国语露脸激情在线看| 精品酒店卫生间| 另类精品久久| 国精品久久久久久国模美| 少妇人妻 视频| 国产男女超爽视频在线观看| 亚洲图色成人| 好男人视频免费观看在线| 精品一区二区免费观看| videosex国产| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 国产老妇伦熟女老妇高清| 国产精品人妻久久久影院| 男的添女的下面高潮视频| 宅男免费午夜| 高清毛片免费看| 五月天丁香电影| 亚洲综合精品二区| 欧美精品国产亚洲| freevideosex欧美| www.av在线官网国产| 在线观看一区二区三区激情| 水蜜桃什么品种好| 久久热在线av| 免费在线观看黄色视频的| 国产精品久久久久久久电影| 成年人免费黄色播放视频| 欧美日韩av久久| 免费大片18禁| 日本vs欧美在线观看视频| 22中文网久久字幕| 亚洲欧美色中文字幕在线| 美国免费a级毛片| 日韩av在线免费看完整版不卡| 欧美日本中文国产一区发布| 少妇精品久久久久久久| 免费av不卡在线播放| 新久久久久国产一级毛片| 国产精品一区www在线观看| 观看美女的网站| 热re99久久国产66热| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 大香蕉久久网| 伊人久久国产一区二区| 97人妻天天添夜夜摸| 亚洲色图综合在线观看| 日韩大片免费观看网站| av网站免费在线观看视频| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 国产成人精品婷婷| 婷婷色综合大香蕉| 成年美女黄网站色视频大全免费| 亚洲丝袜综合中文字幕| 欧美精品高潮呻吟av久久| 另类精品久久| 热99国产精品久久久久久7| 日本爱情动作片www.在线观看| 精品久久蜜臀av无| av在线观看视频网站免费| 欧美最新免费一区二区三区| 久久毛片免费看一区二区三区| 自线自在国产av| 久久久久精品性色| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 久久久久久伊人网av| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 街头女战士在线观看网站| 亚洲美女黄色视频免费看| 国产精品.久久久| 美女国产高潮福利片在线看| 桃花免费在线播放| 夫妻性生交免费视频一级片| 亚洲国产看品久久| 一级爰片在线观看| 免费av不卡在线播放| 免费少妇av软件| 国产成人欧美| 黄色视频在线播放观看不卡| 久久久久人妻精品一区果冻| 精品一区二区免费观看| 18在线观看网站| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 亚洲人成网站在线观看播放| 极品少妇高潮喷水抽搐| 三级国产精品片| 99久国产av精品国产电影| 成人国语在线视频| 日韩av不卡免费在线播放| 亚洲av电影在线进入| 97超碰精品成人国产| 天天影视国产精品| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 亚洲人与动物交配视频| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 视频中文字幕在线观看| 各种免费的搞黄视频| av福利片在线| 亚洲一区二区三区欧美精品| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 国产伦理片在线播放av一区| 97在线人人人人妻| 丰满饥渴人妻一区二区三| 久久久久精品性色| 免费观看无遮挡的男女| 老司机亚洲免费影院| 亚洲,一卡二卡三卡| www.熟女人妻精品国产 | 国产男人的电影天堂91| 国产精品一区二区在线观看99| 热99久久久久精品小说推荐| 涩涩av久久男人的天堂| 亚洲国产成人一精品久久久| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 午夜免费鲁丝| 日韩av免费高清视频| 少妇人妻 视频| 国产黄频视频在线观看| 国产免费一级a男人的天堂| 国产高清不卡午夜福利| 国产不卡av网站在线观看| 日本欧美视频一区| av线在线观看网站| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 久久久久视频综合| 男人操女人黄网站| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 国产精品久久久久久久电影| 亚洲久久久国产精品| 亚洲欧美成人精品一区二区| 97在线人人人人妻| 晚上一个人看的免费电影| 最近的中文字幕免费完整| 美女内射精品一级片tv| 精品第一国产精品| 亚洲综合色惰| 午夜av观看不卡| 欧美精品一区二区大全| 夫妻性生交免费视频一级片| 成人亚洲欧美一区二区av| 伦理电影大哥的女人| 在线观看一区二区三区激情| 中文字幕制服av| 国产老妇伦熟女老妇高清| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 亚洲av在线观看美女高潮| 最近的中文字幕免费完整| 亚洲高清免费不卡视频| 黑人欧美特级aaaaaa片| 多毛熟女@视频| 亚洲av成人精品一二三区| 日本色播在线视频| 成人黄色视频免费在线看| 午夜福利网站1000一区二区三区| 久久精品人人爽人人爽视色| 久久亚洲国产成人精品v| 日韩视频在线欧美| 十八禁高潮呻吟视频| 成人二区视频| 午夜激情av网站| 国内精品宾馆在线| 91精品国产国语对白视频| 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产精品免费大片| 美女国产视频在线观看| 亚洲天堂av无毛| 丝袜人妻中文字幕| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 午夜av观看不卡| 亚洲精品aⅴ在线观看| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 在线天堂中文资源库| 中国美白少妇内射xxxbb| h视频一区二区三区| 国产日韩欧美在线精品| 亚洲国产最新在线播放| 久久国产亚洲av麻豆专区| 国产精品一区www在线观看| 久久久久久久大尺度免费视频| 精品亚洲成a人片在线观看| 如何舔出高潮| 国产成人欧美| 欧美日韩亚洲高清精品| 久久久久久久大尺度免费视频| a级毛片黄视频| a级毛片黄视频| 在线免费观看不下载黄p国产| 一边摸一边做爽爽视频免费| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 在线观看一区二区三区激情| 伦精品一区二区三区| 99re6热这里在线精品视频| 亚洲国产精品999| 国产一区二区三区综合在线观看 | 成人黄色视频免费在线看| 精品第一国产精品| 秋霞在线观看毛片| 最近2019中文字幕mv第一页| a级毛片黄视频| 韩国av在线不卡| 欧美亚洲日本最大视频资源| 蜜桃国产av成人99| 中文字幕制服av| 丁香六月天网| 精品一品国产午夜福利视频| 亚洲国产精品999| 在线天堂中文资源库| 黄色一级大片看看| 成人免费观看视频高清| 日本-黄色视频高清免费观看| 成人漫画全彩无遮挡| 捣出白浆h1v1| 国产成人午夜福利电影在线观看| 免费高清在线观看日韩| 在线看a的网站| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 91aial.com中文字幕在线观看| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 一区二区av电影网| 一级毛片 在线播放| 少妇的逼好多水| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 国产成人av激情在线播放| 日日摸夜夜添夜夜爱| 午夜福利影视在线免费观看| 国产精品久久久久久精品电影小说| 九色亚洲精品在线播放| 亚洲av综合色区一区| 老熟女久久久| 欧美97在线视频| 亚洲久久久国产精品| 久久国产精品大桥未久av| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 韩国高清视频一区二区三区| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 97在线人人人人妻| 男女无遮挡免费网站观看| 久久久久久久久久成人| 国产免费现黄频在线看| 欧美xxⅹ黑人| 大香蕉久久成人网| 亚洲欧洲国产日韩| 大码成人一级视频| 国产精品一区二区在线不卡| 91在线精品国自产拍蜜月| 国产乱来视频区| 宅男免费午夜| 免费观看a级毛片全部| 国产精品女同一区二区软件| 国内精品宾馆在线| 韩国高清视频一区二区三区| 久久久欧美国产精品| 亚洲欧洲国产日韩| 少妇的逼好多水| 青青草视频在线视频观看| 午夜老司机福利剧场| 亚洲精品第二区| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 精品酒店卫生间| 成人毛片60女人毛片免费| 成人黄色视频免费在线看| 久久久久视频综合| 免费大片18禁| 男男h啪啪无遮挡| 国产精品久久久久久精品电影小说| 久久久久久久国产电影| 国产色爽女视频免费观看| 国产精品不卡视频一区二区| 久久久久久久久久人人人人人人| 高清黄色对白视频在线免费看| 22中文网久久字幕| 精品国产一区二区久久| 午夜激情久久久久久久| av在线播放精品| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 三上悠亚av全集在线观看| 亚洲丝袜综合中文字幕| 国产免费现黄频在线看| 亚洲精品自拍成人| 亚洲av男天堂| 欧美精品av麻豆av| 最后的刺客免费高清国语| 韩国高清视频一区二区三区| 极品少妇高潮喷水抽搐| 亚洲,欧美精品.| 制服丝袜香蕉在线| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | www日本在线高清视频| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| av视频免费观看在线观看| 捣出白浆h1v1| 久久久亚洲精品成人影院| 美女国产视频在线观看| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 亚洲欧美清纯卡通| 超碰97精品在线观看| 午夜福利,免费看| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 一级毛片我不卡| 女性被躁到高潮视频| 99久久精品国产国产毛片| a 毛片基地| 一二三四在线观看免费中文在 | 久久99热6这里只有精品| 美女视频免费永久观看网站| 国产伦理片在线播放av一区| 美女大奶头黄色视频| 99香蕉大伊视频| 国产亚洲最大av| 亚洲精品国产av成人精品| 晚上一个人看的免费电影| 国产午夜精品一二区理论片| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 夫妻午夜视频| 我要看黄色一级片免费的| 晚上一个人看的免费电影| 免费看不卡的av| 香蕉国产在线看| 毛片一级片免费看久久久久| 99久久人妻综合| 久久国产精品大桥未久av| 国产精品人妻久久久影院| 国产成人aa在线观看| 国产精品人妻久久久久久| 亚洲欧美精品自产自拍| 亚洲国产av影院在线观看| av天堂久久9| 亚洲av免费高清在线观看| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 亚洲精品一二三| 久久久久久久久久久免费av| 只有这里有精品99| 2018国产大陆天天弄谢| 国产成人a∨麻豆精品| 九色亚洲精品在线播放| 十八禁高潮呻吟视频| 国产一区二区三区综合在线观看 | 欧美日韩成人在线一区二区| 人人妻人人澡人人看| 制服人妻中文乱码| 在现免费观看毛片| 伊人久久国产一区二区| 精品酒店卫生间| 成人手机av| 亚洲精品av麻豆狂野| 99热这里只有是精品在线观看| 欧美丝袜亚洲另类| 久久狼人影院| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 亚洲av福利一区| 亚洲五月色婷婷综合| 晚上一个人看的免费电影| 久久狼人影院| 国产一区二区三区综合在线观看 | av有码第一页| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 日本av免费视频播放| 伦理电影免费视频| 久久国内精品自在自线图片| 中文字幕免费在线视频6| 中国美白少妇内射xxxbb| 91国产中文字幕| 日本av免费视频播放| 国产一区亚洲一区在线观看| 一本久久精品| 欧美成人精品欧美一级黄| 宅男免费午夜| 制服丝袜香蕉在线| 五月玫瑰六月丁香| 色婷婷久久久亚洲欧美| 日本欧美视频一区| 日本免费在线观看一区| 亚洲国产精品专区欧美| 精品卡一卡二卡四卡免费| 久久精品国产亚洲av天美| 亚洲经典国产精华液单| 少妇人妻 视频| 在线观看美女被高潮喷水网站| 国产69精品久久久久777片| 精品一品国产午夜福利视频| 男的添女的下面高潮视频| 有码 亚洲区| 久久精品夜色国产| 日韩一区二区视频免费看| 国产福利在线免费观看视频| 日韩精品有码人妻一区| 国产成人av激情在线播放| 国产精品久久久久成人av| 18禁动态无遮挡网站| 国产精品国产av在线观看| 成人毛片a级毛片在线播放| av免费在线看不卡| 亚洲精品av麻豆狂野| 黄色 视频免费看| 捣出白浆h1v1| 观看av在线不卡| 综合色丁香网| 久久99热6这里只有精品| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 视频在线观看一区二区三区| 青春草亚洲视频在线观看| 午夜福利视频在线观看免费| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 亚洲av男天堂| 老司机亚洲免费影院| 精品视频人人做人人爽| 最新的欧美精品一区二区| 亚洲精品美女久久av网站| 五月玫瑰六月丁香| 久久综合国产亚洲精品| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 我要看黄色一级片免费的| 久久久久久久久久成人| 久久久国产一区二区| 熟妇人妻不卡中文字幕| freevideosex欧美| 99久久精品国产国产毛片| 看免费成人av毛片| 男女高潮啪啪啪动态图| 精品亚洲成国产av| 婷婷色综合大香蕉| 97精品久久久久久久久久精品| 精品国产露脸久久av麻豆| 看免费av毛片| av视频免费观看在线观看| 日韩av免费高清视频| 涩涩av久久男人的天堂| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 欧美成人精品欧美一级黄| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 黄色一级大片看看| 青春草亚洲视频在线观看| av在线老鸭窝| 最黄视频免费看| 水蜜桃什么品种好| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 国产不卡av网站在线观看| 国产激情久久老熟女| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 国产成人精品福利久久| 日韩中文字幕视频在线看片| 自线自在国产av| 制服诱惑二区| 少妇熟女欧美另类| 国产成人精品无人区| av电影中文网址| 女性生殖器流出的白浆| 日韩成人av中文字幕在线观看| 成年动漫av网址| 少妇被粗大猛烈的视频| 99热全是精品| 久久久亚洲精品成人影院| 99久久精品国产国产毛片| 久久女婷五月综合色啪小说| 一区二区三区四区激情视频| 赤兔流量卡办理| 我的女老师完整版在线观看| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 两性夫妻黄色片 | 少妇熟女欧美另类| 国产熟女午夜一区二区三区| 乱码一卡2卡4卡精品| 欧美国产精品一级二级三级| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 免费观看性生交大片5| www.av在线官网国产| 国产精品女同一区二区软件| 热99久久久久精品小说推荐| 国产精品免费大片| 男人添女人高潮全过程视频| 黑人高潮一二区| 国产高清三级在线| 十分钟在线观看高清视频www| 乱人伦中国视频| 亚洲美女视频黄频| 久久久久久人妻| 国产国语露脸激情在线看| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 欧美日韩视频精品一区| 热re99久久精品国产66热6| 在线观看免费日韩欧美大片| 99热全是精品| 免费高清在线观看视频在线观看| 亚洲精品成人av观看孕妇| 22中文网久久字幕| 97人妻天天添夜夜摸| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 日韩免费高清中文字幕av| 国产av码专区亚洲av| 一区二区三区乱码不卡18| 岛国毛片在线播放| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 亚洲中文av在线| 一区二区三区四区激情视频| 岛国毛片在线播放| 国产1区2区3区精品| av有码第一页| 嫩草影院入口| 最近中文字幕2019免费版| 性色avwww在线观看| 中文字幕人妻丝袜制服| 在现免费观看毛片| 午夜福利网站1000一区二区三区| 国产精品久久久久久精品电影小说| 男女免费视频国产| 亚洲四区av| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 老司机影院成人| 男女下面插进去视频免费观看 | 老司机影院毛片| 亚洲精品国产av成人精品|