新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)企職工思想政治工作的思考

王娟娟

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2020）05-093-01

摘 要 眾所周知，國(guó)有企業(yè)在我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)領(lǐng)域，始終都扮演著舉足輕重的角色，并且隨著近年來國(guó)有企業(yè)改革以及發(fā)展的不斷深入，其在市場(chǎng)上的重要性也開始愈發(fā)突顯。正是在這樣的形勢(shì)下，如何有效開展職工的思想政治工作，便成了當(dāng)代國(guó)企發(fā)展的一個(gè)重中之重。因?yàn)?，加?qiáng)職工的思想政治工作，對(duì)于提高整個(gè)國(guó)企的凝聚力、競(jìng)爭(zhēng)力而言，有著現(xiàn)實(shí)的意義?；诖耍疚膶⒁試?guó)企職工思想政治工作的現(xiàn)狀思考為切入點(diǎn)，進(jìn)而圍繞著其展開論述。

關(guān)鍵詞 國(guó)企職工 思想政治工作 思考

從國(guó)企長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的角度來看，國(guó)企職工思想政治工作的展開，其本質(zhì)上有助于國(guó)企完善自身的文化體系，進(jìn)而助力整個(gè)國(guó)企的發(fā)展。所以，其相關(guān)工作的展開，有著極其現(xiàn)實(shí)的意義。并且，思想政治工作亦屬于落實(shí)黨的指導(dǎo)思想，正是在這樣的情況下，落實(shí)國(guó)企職工的思想政治工作，便成了國(guó)企發(fā)展的一個(gè)關(guān)鍵所在。因此，國(guó)企應(yīng)以客觀實(shí)際為根本出發(fā)點(diǎn)，立足于實(shí)際情況，做好新形勢(shì)下的職工思想政治工作。

一、國(guó)企職工思想政治工作的現(xiàn)狀思考

在歷次國(guó)企發(fā)展以及改革之中，職工的思想政治工作始終都屬于國(guó)企改革的重要組成。實(shí)踐表明，良好的思想政治教育工作，有助于解決職工問題，并且其還能切實(shí)的發(fā)揮指導(dǎo)的作用。但就現(xiàn)狀來看，國(guó)企職工思想政治工作的展開，還存在著一定的不足。

首先，許多職工實(shí)際上已經(jīng)習(xí)慣于固有的管理模式、系統(tǒng)，這就使得其很難接受新的觀念。而這樣的情況，所導(dǎo)致的結(jié)果則是，思想政治工作展開后，職工對(duì)于新理念的接受能力較弱。其次，企業(yè)內(nèi)部尤其是基層，有許多職工對(duì)思想政治教育缺乏足夠的認(rèn)識(shí)，這對(duì)于思想政治工作的有效性則造成了一定的影響。最后，許多國(guó)企的思想政治教育形式都存在著單一的情況，這樣的情況下，便使得思想政治工作的效率，無法得到切實(shí)的保證[1]。

以上三點(diǎn)原因，相互交織且互相影響。這樣的情況下，便使得國(guó)企的思想政治工作很難展開，即便展開其效果也不能得到充分的保證。這樣的情況久而久之，必然會(huì)對(duì)國(guó)企的發(fā)展造成潛移默化的影響。所以，立足于現(xiàn)狀展開相應(yīng)措施，便成了如今國(guó)企思想政治工作的重點(diǎn)。

二、加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)企思想政治工作的措施思考

（一）堅(jiān)持以人為本，注重刷新理念

國(guó)企在思想政治工作展開的過程中，應(yīng)秉持以人為本的發(fā)展原則，而后以此為基礎(chǔ)，展開相關(guān)的思想政治工作。首先，國(guó)企應(yīng)充分發(fā)揮職工自身的主體作用，并刷新現(xiàn)有的政治工作理念，之后以此為基石，不斷促進(jìn)思想政治工作的展開。這中間，國(guó)企應(yīng)注重職工的思想情況，關(guān)注基層職工的思想變化，并保證反饋機(jī)制的完善，從而以人為本的展開思想政治工作。

這里需要另外說明的是，思想政治工作的展開，需要建立在一定的基礎(chǔ)上。這個(gè)基礎(chǔ)便是，相關(guān)規(guī)章制度以及晉升機(jī)制的完善等等[2]。這樣的情況下，才能充分調(diào)動(dòng)國(guó)企職工的積極性，使其能夠自發(fā)的了解思想政治教育的內(nèi)涵，繼而使思想政治工作能夠同國(guó)企職工的個(gè)人發(fā)展深度融合。

（二）圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，注重教育方式

當(dāng)代國(guó)企在進(jìn)行思想政治工作的過程中，需要避免教育工作陷入空洞的困局。所以，在進(jìn)行思想政治教育工作的時(shí)候，國(guó)企應(yīng)將該工作同企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合，以此來促進(jìn)思想政治工作的展開。而在相關(guān)工作展開的過程中，國(guó)企的領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)注重教育方式的多樣化，進(jìn)而擴(kuò)大思想政治工作的影響力。如在這中間，國(guó)企可采取舉辦文化周、勞模訪談交流、宣傳典型事跡等等方式，繼而使思想政治工作能在無形之中展開。并且，在進(jìn)行思想政治工作的過程中，國(guó)企還應(yīng)注重情感的投入，大力推廣“一人一品”的教育方式，以此來做好思想政治工作。

（三）依托新媒體技術(shù)，強(qiáng)化思想政治工作

近年來，新媒體技術(shù)得到廣泛的應(yīng)用。而新媒體的誕生，使得信息的傳播速度、形式等都發(fā)生了巨大的改變。所以，借助新媒體技術(shù)展開思想政治教育工作，便也成了一條切實(shí)可行的路徑[3]。因此，國(guó)企單位應(yīng)注重思想政治工作與新媒體技術(shù)的融合，從而借助新媒體的信息輻射作用，強(qiáng)化思想政治工作的展開。

這中間，國(guó)企單位需應(yīng)從職工的視角出發(fā)，將一些思想政治的理念、政策等同職工的工作實(shí)際結(jié)合，而后以視頻、圖文等形式傳播出去，這樣則有助于職工接受思想政治教育的內(nèi)容，并且也易于職工對(duì)其中內(nèi)涵的理解。并且，國(guó)企單位還可以嘗試借助互聯(lián)網(wǎng)建立意見箱，以此來打通企業(yè)同基層職工溝通的橋梁。這樣的設(shè)置，既有助于企業(yè)解答職工心中的疑惑，同時(shí)還能方便企業(yè)征求關(guān)于思想政治工作等方面的建議。此外，國(guó)企還應(yīng)關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn)事件，從而借助社會(huì)熱點(diǎn)事件，展開相關(guān)的思想政治工作，從而將思想政治工作同職工生產(chǎn)生活銜接，繼而達(dá)到強(qiáng)化思想政治工作的目的。

三、結(jié)語

總而言之，隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，國(guó)企職工的思想政治教育工作，開始顯得越來越重要。對(duì)于這樣的情況，當(dāng)代國(guó)企應(yīng)立足于現(xiàn)狀，以此來找尋到掣肘思想政治工作有效性的因素，從而具有針對(duì)性的采取措施，繼而推動(dòng)自身的可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]劉怡.新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)企職工思想政治工作的思考[J].智庫(kù)時(shí)代，2019（21）：41-42.

[2]薛輝.新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)企職工思想政治工作的思考[J].山東工會(huì)論壇，2018，24（06）：103-105.

[3]王桂芬.新時(shí)代如何做好國(guó)企職工思想政治工作[J].辦公室業(yè)務(wù)，2019（16）：30-30.