黨建領(lǐng)航 文化鑄魂 雙向助推企業(yè)科學(xué)健康快速發(fā)展

焦自娟

中圖分類號：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2020）05-049-02

摘 要 日照交通發(fā)展集團(tuán)有限公司自成立以來，一直秉承著“創(chuàng)新無限，動力不竭”的核心價值觀，向著“引領(lǐng)時代飛躍，鑄造百年通達(dá)”的企業(yè)愿景努力奮進(jìn)，始終堅持黨建、文化雙向融合，以黨建為舵，用文化做帆，加強(qiáng)企業(yè)黨建，培育企業(yè)文化，圍繞“黨建、質(zhì)量、安全、廉政、精神”五項重點工作，分別打造“五大文化理念體系”，根據(jù)重點工作的自身特點，找準(zhǔn)文化理念的切入點，實現(xiàn)了業(yè)務(wù)工作與企業(yè)文化的深入融合，真正發(fā)揮了企業(yè)文化對業(yè)務(wù)工作的引領(lǐng)和促進(jìn)作用。集團(tuán)先后榮獲“省級文明單位”“十三五開局企業(yè)文化建設(shè)品牌文化優(yōu)秀單位”“企業(yè)文化典范企業(yè)”、山東省模范職工之家、山東省思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)、“企業(yè)文化建設(shè)示范基地”等榮譽(yù)稱號；連續(xù)三年獲得全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展綜合考核先進(jìn)企業(yè)第一名，實現(xiàn)三連冠，榮獲全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展突出貢獻(xiàn)獎，黨建、文化雙向融合對發(fā)展的倍乘效應(yīng)日益凸顯。

關(guān)鍵詞 黨建引領(lǐng) 企業(yè) 發(fā)展

一、堅持從嚴(yán)治黨，構(gòu)建“黨建化”文化體系

“黨建做實了就是生產(chǎn)力，做強(qiáng)了就是競爭力，做細(xì)了就是凝聚力?！奔瘓F(tuán)從組建之初就堅持全面從嚴(yán)治黨方針，落實主體責(zé)任，筑牢企業(yè)的“根”和“魂”，進(jìn)一步促進(jìn)黨建、業(yè)務(wù)有機(jī)融合，提升企業(yè)黨建科學(xué)化水平。一是將黨的理論與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相融合，積極營造“組織有力量、干部有擔(dān)當(dāng)、黨員有示范、員工有奉獻(xiàn)”的企業(yè)文化氛圍，不斷增強(qiáng)員工的歸屬感，讓員工的價值取向和行為準(zhǔn)則符合企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。二是通過雙向進(jìn)入、交叉任職，把黨委職責(zé)分工、工作任務(wù)納入企業(yè)管理制度和工作規(guī)范，建立黨委決策溝通機(jī)制，認(rèn)真落實民主集中制，重大事項黨委會提前醞釀，作為董事會制定戰(zhàn)略的重要依據(jù)，促進(jìn)黨委領(lǐng)導(dǎo)與現(xiàn)代公司治理機(jī)制、黨委統(tǒng)領(lǐng)全局與董事會戰(zhàn)略決策、黨委把關(guān)定向與監(jiān)事會獨立監(jiān)督“三個有機(jī)融合”[1]。三是健全基層組織，配齊基層黨務(wù)干部，不斷探索新時期黨員隊伍管理方式，在重點工程建設(shè)中成立臨時黨組織，把支部“建在工地上”“建在網(wǎng)絡(luò)上”“建在場站里”，實現(xiàn)了黨組織的無縫隙覆蓋，做到哪里有黨員，哪里就有堅強(qiáng)的黨組織；嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，健全完善“三會一課”、談心談話等制度，扎實推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，加強(qiáng)黨員的教育管理。四是通過設(shè)立黨員示范崗、成立先鋒突擊隊，做到重要崗位有黨員、主要骨干是黨員、關(guān)鍵時刻見黨員。精心培育了設(shè)計院“繪時代藍(lán)圖 筑夢想金路”、置業(yè)公司“黨旗紅 置業(yè)興”、路吉公司“黨旗領(lǐng)航 金石生輝”等一批特色品牌。集團(tuán)先后在市國資委和全市“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育推進(jìn)會上做了2次交流發(fā)言，這也是5個交流發(fā)言單位中唯一的企業(yè)代表。

二、堅持隊伍建設(shè)，構(gòu)建“人本化”文化體系

企業(yè)和員工是命運(yùn)共同體，員工是企業(yè)生存發(fā)展的根基，企業(yè)是員工實現(xiàn)自身價值的舞臺、追求家庭幸福的物質(zhì)來源。集團(tuán)高度重視企業(yè)隊伍建設(shè)，重點培育主人翁意識，堅持依靠事業(yè)、待遇、文化和感情留人，營造良好的工作環(huán)境、人際環(huán)境、生活環(huán)境，提高員工的忠誠度。一是通過加強(qiáng)思想教育引導(dǎo)，建立科學(xué)的獎懲激勵機(jī)制，增強(qiáng)員工的擔(dān)當(dāng)精神，調(diào)動員工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。大力營造誰勤于學(xué)習(xí)、善于鉆研、勇于作為，誰就能獲得發(fā)揮聰明才智的機(jī)會，為積極作為者創(chuàng)造條件、搭建舞臺。二是加強(qiáng)黨性教育、法紀(jì)教育、警示教育，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。注重廉政文化建設(shè)，創(chuàng)作廉政文藝作品，打造廉政文化示范點，引導(dǎo)干部職工堅定理想信念，堅守底線、不越紅線，嚴(yán)格落實黨委主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”，嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺接受紀(jì)檢審計、國資委、監(jiān)事會等部門和職工的監(jiān)督，讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行。三是大力實施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，高薪聘用精英型人才，積極引進(jìn)實用型人才，同時堅持內(nèi)部挖潛、因才適用，做到人盡其才，才盡其用，實施全員輪訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)，依托重點工程和科研項目，促進(jìn)人才鍛煉成長，把現(xiàn)有的“人員紅利”轉(zhuǎn)變?yōu)椤叭瞬偶t利”[2]。

三、堅持協(xié)同發(fā)展，構(gòu)建“業(yè)務(wù)化”文化體系

集團(tuán)堅持將企業(yè)文化建設(shè)與業(yè)務(wù)經(jīng)營緊密結(jié)合，協(xié)同發(fā)展。作為日照市交通建設(shè)的主力軍，集團(tuán)牢記“搭建融資平臺、助力交通事業(yè)、服務(wù)日照發(fā)展”的企業(yè)使命。結(jié)合集團(tuán)各項業(yè)務(wù)工作，圍繞“黨建、質(zhì)量、安全、廉政、文化”五項重點工作，分別打造“五大文化理念體系”，根據(jù)重點工作的自身特點，找準(zhǔn)文化理念的切入點，實現(xiàn)了業(yè)務(wù)工作與企業(yè)文化的深入融合，真正發(fā)揮了企業(yè)文化對業(yè)務(wù)工作的引領(lǐng)和促進(jìn)作用。逐步形成了以“黨旗在路上，路在黨旗下”的黨建文化，以“十年路·百年橋”為代表的質(zhì)量文化，以“100- 1=0”為代表的安全文化，以“正道興業(yè)”為代表的廉政文化，以“亮劍精神、工匠精神、勞模精神、鋪路石精神”為代表的精神文化，結(jié)合集團(tuán)性質(zhì)和定位，形成了具有地域特點和行業(yè)特點的視覺識別系統(tǒng)，統(tǒng)一集團(tuán)對外識別形象，成為集團(tuán)干部職工的思想和行為準(zhǔn)則。印制了“亮劍文化”企業(yè)文化手冊、組織了企業(yè)文化手冊發(fā)布會，建設(shè)了集團(tuán)企業(yè)文化展館，打造了“五彩e家”文化長廊，擦亮了“黨旗在路上、路在黨旗下”黨建品牌，并通過深入踐行亮劍文化，講好亮劍故事、發(fā)出亮劍聲音，集團(tuán)的社會美譽(yù)度進(jìn)一步提升，初步形成了黨建品牌引領(lǐng)、企業(yè)文化推動的生動局面。

四、堅持載體融入，構(gòu)建“生活化”文化體系

幸福，是這個時代的主題，是人類生活的永恒追求。集團(tuán)堅持業(yè)務(wù)工作快速推進(jìn)的同時，堅持把企業(yè)文化建設(shè)融入日常生活，以“企業(yè)和諧、員工幸?！睘槟繕?biāo)，加強(qiáng)載體建設(shè)，注重發(fā)揮群團(tuán)組織作用，健全職代會等民主管理制度，用思想政治工作調(diào)適心理、釋疑解惑，維護(hù)職工合法權(quán)益，保持職工思想穩(wěn)定，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展[3]。建設(shè)“五彩e家”職工陣地，開展“書香滿路”品牌創(chuàng)建計劃，為職工建立流動圖書館，設(shè)立流動圖書箱；參加全市合唱藝術(shù)節(jié)、萬人健步行、沙灘跑、羽毛球大賽、職工運(yùn)動會等系列活動，承辦市總工會“中國夢.勞動美”五一工地慰問演出；在工地開展“夏送清涼”和中秋節(jié)一線慰問、“安康杯”競賽活動；在職工中開展“我為集團(tuán)發(fā)展獻(xiàn)一策”征集活動、“心系職工，關(guān)愛下一代”迎中秋、慶國慶活動；創(chuàng)作企業(yè)歌《港城鐵軍勇向前》，增強(qiáng)員工士氣，提升團(tuán)隊意識；為職工定制生日蛋糕，組織職工查體，建立了育齡婦女信息檔案，通過豐富多彩的載體活動，將集團(tuán)的關(guān)懷融入日常工作生活，增強(qiáng)員工的向心力和凝聚力。同時，積極參與文明創(chuàng)建、包聯(lián)社區(qū)、義務(wù)勞動等，組織參與“禮讓斑馬線 我為你點贊”志愿者服務(wù)活動，組織慈心一日捐、為包聯(lián)村中小學(xué)捐書、到敬老院獻(xiàn)愛心、無償獻(xiàn)血等活動。把包聯(lián)幫扶作為集團(tuán)應(yīng)盡的社會責(zé)任，與包村第一書記加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，擬定精準(zhǔn)扶貧方案，通過爭取光伏發(fā)電項目的落地、爭取民政資金建設(shè)幸福院等扎實推進(jìn)對貧困村的精準(zhǔn)扶貧，協(xié)調(diào)做好為包聯(lián)村致富路建設(shè)、辦公設(shè)備捐贈、孝德基金捐贈等工作，彰顯著企業(yè)的社會責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

企業(yè)發(fā)展，文化先行。在集團(tuán)組建、發(fā)展過程中，集團(tuán)把“黨旗在路上、路在黨旗下”“黨建做實了就是生產(chǎn)力，做強(qiáng)了就是競爭力，做細(xì)了就是凝聚力”與企業(yè)文化緊密地融合在了一起，堅持黨建、文化雙向融入，實現(xiàn)了文化與黨建的一體化，激發(fā)了管理活力、提升了管理水平，增強(qiáng)了集團(tuán)發(fā)展軟實力。今后，集團(tuán)將在“搭建融資平臺、助力交通事業(yè)、創(chuàng)造社會價值”的使命征途上，繼續(xù)以“黨建領(lǐng)航 文化鑄魂”為宗旨，繼續(xù)探索創(chuàng)新“黨建+文化”模式，發(fā)揮國企黨建工作優(yōu)勢、全面推進(jìn)企業(yè)文化落地，讓企業(yè)文化真正入腦入心，使員工真正在思想上同心、在目標(biāo)上同向、在行動上同步、在文化上同魂，推動集團(tuán)健康快速發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]張德平.高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展[J].環(huán)球市場，2019，（34）：230.

[2]劉曉霞.以黨建引領(lǐng)國有煤炭企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的探索[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2019（30）：52.

[3]汪洋.以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展[J].各界，2019（22）：17，21.