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    鄉(xiāng)村學(xué)?!吧罡健毙1狙行薜膶?shí)踐

    2020-08-25 01:50王卓龍
    廣西教育·A版 2020年6期
    關(guān)鍵詞:筆耕校本研修

    【摘要】本文論述“深耕式”校本研修方式的構(gòu)建策略,提出通過耕讀、筆耕和耕研提高教師的業(yè)務(wù)能力,為學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展注入動(dòng)力,為鄉(xiāng)村振興助力。

    【關(guān)鍵詞】深耕式 校本研修 耕讀 筆耕 耕研

    【中圖分類號(hào)】G 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A

    【文章編號(hào)】0450-9889(2020)06A-0085-02

    振興鄉(xiāng)村,從振興鄉(xiāng)村教育開始;振興鄉(xiāng)村教育,則從振興鄉(xiāng)村教師開始。我校地處偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)村,教師人數(shù)約30人,隨著老一輩教師逐漸退休,新分配教師逐年增加,學(xué)校教師隊(duì)伍越來越年輕化,隨之而來也出現(xiàn)了許多問題。如教師年齡結(jié)構(gòu)分布不合理、教師專業(yè)結(jié)構(gòu)分配不均衡、青年教師缺少團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)等。而鄉(xiāng)村學(xué)校要持續(xù)深入發(fā)展,必須要有一支業(yè)務(wù)精良的教師隊(duì)伍。

    近年來,我校立足鄉(xiāng)村,深入挖掘地域特色元素,積極打造農(nóng)耕特色校園文化。因此,學(xué)校結(jié)合校園文化,提出“深耕式”校本研修方式,即以農(nóng)耕心態(tài),遵循教育規(guī)律,精耕細(xì)作,培育教師研修文化,涵養(yǎng)教師專業(yè)素養(yǎng),影響教師教學(xué)行為。學(xué)校既讓教師“走出去”開拓視野,又積極搭建各類研修平臺(tái),讓教師共同閱讀、寫作、探究,從而切實(shí)有效地提升教師的業(yè)務(wù)水平。

    一、耕讀累累夯基礎(chǔ)

    “耕讀”即教師通過深入閱讀,把書籍中優(yōu)秀的人物作為自己的學(xué)習(xí)標(biāo)桿,從而讓自己在大師、名家開辟的道路上繼續(xù)前行。蘇霍姆林斯基曾說,教師要“讀書,讀書,再讀書”。教師要讀出教育的知識(shí),讀出教育的思想,讀出教育人生的感悟,讀出教師的個(gè)性。我校教師的讀書活動(dòng)主要從三個(gè)層面開展:

    首先是管理者讀書,即學(xué)校管理團(tuán)隊(duì)的讀書活動(dòng)。學(xué)校管理者在日常管理工作中如果僅憑經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人閱歷分析、解決問題,往往有很大的局限性,也不會(huì)產(chǎn)生許多創(chuàng)新的做法。而且我校管理團(tuán)隊(duì)也較年輕,缺少經(jīng)驗(yàn)。因此,我校要求他們每學(xué)期認(rèn)真閱讀一本教育類或管理類書籍,學(xué)習(xí)教育思想和管理方法,并在期末以務(wù)虛會(huì)的形式開展交流研討,提高自身的理論水平。此外,要求每人每月閱讀教育類雜志,如《中小學(xué)管理》《人民教育》等,了解優(yōu)秀學(xué)校的做法和最新的教育動(dòng)態(tài)。

    其次是全體教師讀書。學(xué)校每學(xué)期給教師發(fā)放2本書籍,其中一本為教學(xué)類書籍,一本為國學(xué)經(jīng)典,此外給每位教師每年訂閱一份教學(xué)雜志。推出了教師學(xué)習(xí)摘錄本《心靈感悟》,提倡教師在平時(shí)的學(xué)習(xí)中,及時(shí)收集有益的文章、語句,將其整理成冊,積累學(xué)習(xí)資料,為今后的工作提供便利。教科、工會(huì)、師訓(xùn)等部門聯(lián)合組織開展讀書心得交流會(huì),促進(jìn)教師多讀書、讀好書。通過讀書活動(dòng),全體教師不斷接收新的教學(xué)理念,更新舊有的知識(shí)體系,提高了自身的業(yè)務(wù)素養(yǎng)。

    最后是成立班門讀書會(huì)。學(xué)校自2009年起成立讀書會(huì),成員為近三年分配新教師和學(xué)校骨干教師。每學(xué)期初,讀書會(huì)秘書長根據(jù)學(xué)校書友特點(diǎn)制訂本學(xué)期讀書計(jì)劃,每月由書友輪流導(dǎo)讀,導(dǎo)讀教師需提前撰寫導(dǎo)讀提示,一般預(yù)設(shè)3至5個(gè)交流話題,各書友經(jīng)仔細(xì)閱讀、認(rèn)真思考后,在現(xiàn)場各抒己見,最后導(dǎo)讀者及時(shí)整理實(shí)錄,讓所有書友回味反思。讀書會(huì)成立至今共開展了80多期活動(dòng),一批批年輕教師在閱讀中不斷成長,讀書會(huì)也獲得了奉化區(qū)優(yōu)秀教育科研團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)稱號(hào)。

    我校通過多種形式促使教師深入閱讀,改變了教師的教育理念和教育行為,為教師的成長奠定了理論基礎(chǔ)。

    二、筆耕不輟促內(nèi)化

    “筆耕”是指教師把在日常教學(xué)中的所思、所想、所感或是對本身在某一階段的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、反思進(jìn)行總結(jié)、提煉,然后通過寫作的形式表達(dá)出來。寫對于年輕教師來說是一大挑戰(zhàn),如何提高教師寫的能力?關(guān)鍵在于筆耕不輟。

    首先是撰寫教學(xué)反思。學(xué)校要求每一位教師在上完一節(jié)課后,在備課本上撰寫教學(xué)反思,字?jǐn)?shù)不限,可以是對本節(jié)課教學(xué)過程中某一點(diǎn)的感想,也可以是對某個(gè)知識(shí)點(diǎn)的感悟,甚至是對學(xué)生回答中的一些想法。備課本每月展示一次,讓全體教師學(xué)習(xí)分享,這既是督促也是一次學(xué)習(xí)過程。一開始教師覺得沒什么可以反思,但是經(jīng)過指點(diǎn),他們慢慢學(xué)會(huì)了反思,并且在寫論文時(shí)會(huì)將這些反思用作寫作素材,嘗到了寫反思的甜頭。

    其次是撰寫聽課心得。每位教師每學(xué)期都會(huì)外出參加各種聽課培訓(xùn)活動(dòng),所聽的課都是經(jīng)過精心打磨的優(yōu)質(zhì)課,對教師而言是一次非常好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。因此,學(xué)校要求每位外出聽課的教師選擇一節(jié)課撰寫一篇不少于1000字的聽課心得,并上傳至學(xué)校的網(wǎng)絡(luò)研修平臺(tái)。此舉既能督促教師在聽課中認(rèn)真學(xué)習(xí)思考,又鍛煉了教師的寫作能力,還能為他們以后寫論文積累素材,同時(shí)上傳至網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)也給其他教師提供了學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),一舉多得。

    最后是撰寫教學(xué)論文。每年的教學(xué)論文比賽對于鄉(xiāng)村學(xué)校的青年教師來說是個(gè)挑戰(zhàn),許多教師抱怨無從下筆。因此,學(xué)校成立了靈溪筆會(huì),指導(dǎo)教師開展論文寫作。筆會(huì)前,每位教師根據(jù)日常積累的教學(xué)反思和聽課心得,尋找素材,確定寫作方向。然后搭建論文框架,并請專家或校內(nèi)骨干教師“把脈”,經(jīng)初審合格后撰寫初稿。在初稿完成后,邀請專家舉行筆會(huì)交流活動(dòng),教師把自己撰寫論文的思路與大家交流,并請專家進(jìn)行指導(dǎo),提出修改建議。修改完成后,再請專家審核。教師通過這樣一次次的審核、修改、再修改,不僅提高了自身的寫作能力,而且在與專家的交流過程中提高了自身的專業(yè)能力。

    俗話說:“好記性不如爛筆頭?!睂W(xué)校通過各種形式開展筆耕活動(dòng),使教師既在教學(xué)中不斷反思、改進(jìn)自己的教學(xué)行為,又積累寫作素材,從而不斷提升專業(yè)水平。

    三、耕研探究促提升

    “耕研”是指教師把自己的所思、所想、所學(xué)應(yīng)用到教學(xué)實(shí)踐中,再改進(jìn)實(shí)踐過程中發(fā)現(xiàn)的問題,提煉教學(xué)實(shí)踐中的優(yōu)點(diǎn),從而使自己教學(xué)能力再提升。我校以科研興校,不斷提升教師的科研能力。

    首先成立“滋源研學(xué)班”科研共同體。為了切實(shí)提高教師的科研能力,我校成立了“滋源研學(xué)班”這一鄉(xiāng)村學(xué)??蒲泄餐w,成員由學(xué)校的青年骨干教師組成,同時(shí)聘請科研專家擔(dān)任顧問,校長擔(dān)任“班主任”。研學(xué)班通過每月召開一次科研例會(huì)、承擔(dān)合作課題、外出學(xué)習(xí)取經(jīng)、不定期邀請專家蹲點(diǎn)指導(dǎo)等方式,積極推進(jìn)科研共同體建設(shè)。我校成立“滋源研學(xué)班”旨在讓一部分人先“富起來”,成為學(xué)校的科研骨干,然后利用研學(xué)班的團(tuán)隊(duì)力量共同推進(jìn)課題研究,以點(diǎn)帶面,切實(shí)提高教師的科研能力。

    其次成立“昭明”班主任工作室。為了加強(qiáng)班主任隊(duì)伍建設(shè),充分發(fā)揮班主任在學(xué)校教學(xué)和管理中的重要作用,切實(shí)提升班主任的專業(yè)素養(yǎng)和管理水平,達(dá)到促進(jìn)班主任專業(yè)化成長的目的,使學(xué)校德育工作更能適應(yīng)新時(shí)期發(fā)展的需要,促進(jìn)全校學(xué)生身心健康成長,我校成立了“昭明”班主任工作室。班主任是學(xué)校德育的主力軍,但是學(xué)?;旧隙际悄贻p班主任,年輕班主任缺少經(jīng)驗(yàn),更缺少主持論壇的能力。我校通過建立班主任工作室,通過每月例會(huì)研討,由骨干班主任引領(lǐng)、專家指導(dǎo),提高班主任工作能力。

    最后是教研組研修。教研組是學(xué)校開展校本研修活動(dòng)的主要媒介,每學(xué)期初,由教研組長組織,結(jié)合學(xué)校實(shí)際,聚焦教學(xué)中的疑難問題,組員共同研討出本學(xué)年的研修主題,然后開展一個(gè)主題、四個(gè)階段的校本研修活動(dòng),通過理論學(xué)習(xí)、心得撰寫、集體備課、組內(nèi)磨課、優(yōu)課展示、聽課評課、總結(jié)反思等活動(dòng),解決教學(xué)中的疑難問題,提高教師的業(yè)務(wù)能力。

    近年來,我校通過開展“深耕式”校本研修,教師專業(yè)發(fā)展碩果累累,在省、市、區(qū)級論文比賽中有5位教師獲一等獎(jiǎng),在奉化區(qū)教壇新秀評比中有2位教師獲得一等獎(jiǎng),在奉化區(qū)優(yōu)質(zhì)課評比中有2位教師獲得一等獎(jiǎng),有3位教師晉升高級教師。

    鄉(xiāng)村學(xué)?!吧罡健毙1狙行弈J诫m然已經(jīng)確立,但是我校仍在不斷對其進(jìn)行探索。我校將繼續(xù)挖掘每一位教師的優(yōu)勢,積極搭建各類平臺(tái),提升教師的業(yè)務(wù)能力,為學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展注入動(dòng)力,為鄉(xiāng)村振興助力。

    【參考文獻(xiàn)】

    [1]楊向紅,沈峰.深耕研訓(xùn):提升教師課程領(lǐng)導(dǎo)力的區(qū)域?qū)嵺`[J].上海教育科研,2018(11)

    [2]李志剛.構(gòu)筑“研究場”讓優(yōu)秀成為大多數(shù)[J].中小學(xué)管理,2019(2)

    作者簡介:王卓龍(1978— ),浙江寧波人,高級教師,大學(xué)本科學(xué)歷,研究方向?yàn)樾W(xué)教育。

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