[摘 ? ? ? ? ? 要] ?以高職中小型網(wǎng)絡(luò)組建技術(shù)課程為例,圍繞“網(wǎng)絡(luò)組建”這一問題,以真實網(wǎng)絡(luò)項目工作過程為學(xué)習(xí)主線,以網(wǎng)絡(luò)公司角色體驗為內(nèi)容亮點,以團(tuán)隊協(xié)作的職業(yè)素養(yǎng)和精益求精的工匠精神為思政要素,以藍(lán)墨云教材建設(shè)為載體,借助于藍(lán)墨云班課、省在線精品課程等信息化平臺,進(jìn)行“互聯(lián)網(wǎng)+”信息化教學(xué),形成了面向企業(yè)真實的情景式教學(xué)模式,有效達(dá)成了網(wǎng)絡(luò)組建的教學(xué)目標(biāo)。
[關(guān) ? ?鍵 ? 詞] ?藍(lán)墨云;“互聯(lián)網(wǎng)+”;生態(tài)營造;有效教學(xué)
[中圖分類號] ?G712 ? ? ? ? ? ? ? ? [文獻(xiàn)標(biāo)志碼] ?A ? ? ? ? ? ? [文章編號] ?2096-0603(2020)50-0104-02
一、基于藍(lán)墨云的“互聯(lián)網(wǎng)+”課堂內(nèi)容生態(tài)營造——基于STS教育理念下的1+N課程包開發(fā)
本課程從工作崗位出發(fā),構(gòu)建了“基于STS教育理念的1+N課程包”課程體系,體現(xiàn)以下特點[1]。
1.課程目標(biāo)多元性,以能力培養(yǎng)為主,培養(yǎng)網(wǎng)絡(luò)工程師復(fù)合型領(lǐng)班人才。
2.內(nèi)容綜合性,實施真實網(wǎng)絡(luò)工程項目、工學(xué)結(jié)合項目,難度循序漸進(jìn)。
3.結(jié)構(gòu)開放性,建設(shè)課程資源庫,每學(xué)期都在更新課程教學(xué)案例。
4.構(gòu)建重過程全面性評價模式。
解決了傳統(tǒng)教材內(nèi)容落后、脫離社會的問題。本課程一共包含3個學(xué)習(xí)情境,分別是小學(xué)校園網(wǎng)組建、企業(yè)網(wǎng)絡(luò)升級、城域網(wǎng)組建,每一個學(xué)習(xí)情境都是一個完整的工作過程,來自企業(yè)的真實案例。根據(jù)“基于STS”模塊化課程理念,通過中小型網(wǎng)絡(luò)的組建,實施基于項目的工作過程,調(diào)研—設(shè)計—實施—評估,4個工作過程將知識點串聯(lián)起來。(如文末表1)
二、基于藍(lán)墨云的“互聯(lián)網(wǎng)+”課堂教學(xué)模式生態(tài)營造——以學(xué)生為中心,個性化培養(yǎng)
確立了“實戰(zhàn)沙盤、角色扮演、理實結(jié)合”三位一體的多元化教學(xué)模式,以實戰(zhàn)沙盤教學(xué)模式為主、對分課堂教學(xué)模式和翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)模式為輔。組建項目團(tuán)隊,實施真實網(wǎng)絡(luò)工程項目,先做后學(xué),先學(xué)后教,課堂中學(xué)生合作探究,體驗真實工作崗位,學(xué)生參與積極、主動;理實結(jié)合,解決了傳統(tǒng)高職課堂學(xué)生學(xué)習(xí)理論積極性不高的問題[2]。
三、基于藍(lán)墨云的“互聯(lián)網(wǎng)+”課堂生態(tài)營造——有效教學(xué)研究與實踐
(一)思政融入氛圍營造——自主學(xué)習(xí)、合作探究的優(yōu)秀企業(yè)文化素養(yǎng)和精益求精的工匠精神培養(yǎng)氛圍的營造
在藍(lán)墨云中開辟優(yōu)秀作業(yè)展示區(qū),每次課前分享學(xué)生的優(yōu)秀作業(yè),表揚作業(yè)優(yōu)秀的作品和態(tài)度認(rèn)真的學(xué)生,課堂自然融入思政教育,來營造自主探究的學(xué)習(xí)氛圍,培養(yǎng)學(xué)生熱愛崗位、團(tuán)隊合作的職業(yè)素養(yǎng)以及精益求精的工匠精神。
(二)“互聯(lián)網(wǎng)+”學(xué)習(xí)環(huán)境營造
通過藍(lán)墨云班課+浙江省高等學(xué)校在線開放課程共享平臺課程——計算機網(wǎng)絡(luò)實驗進(jìn)行授課,同時使用藍(lán)墨云班課云教材和活頁式教材。
(三)網(wǎng)絡(luò)工程師領(lǐng)班人才培養(yǎng)的氛圍營造
創(chuàng)建項目經(jīng)理釘釘群,由每組的項目經(jīng)理督促、提醒學(xué)生作業(yè)和項目完成情況,并和老師討論解決問題;在藍(lán)墨云輕直播/答疑討論區(qū)和同學(xué)一起討論解決作業(yè)問題,從而培養(yǎng)項目經(jīng)理的交流溝通能力和專業(yè)技能,實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)工程師領(lǐng)班人才培養(yǎng)。
(四)有效學(xué)習(xí)的課堂氛圍營造
1.模擬網(wǎng)絡(luò)公司氛圍營造——合作學(xué)習(xí)、競爭機制的營造
全班自由組合分組(4~6人一組),分別成立公司,每位成員確定職位(銷售、售前工程師、項目經(jīng)理等角色),在藍(lán)墨云平臺公布每個學(xué)生在公司內(nèi)擔(dān)任的職務(wù),培養(yǎng)責(zé)任心。
2.差異化分層教育,一個人都不少的學(xué)習(xí)氛圍營造
根據(jù)學(xué)生的基礎(chǔ)和學(xué)習(xí)能力分配不同的任務(wù),作業(yè)設(shè)置選做和必做,進(jìn)行分層教學(xué),通過藍(lán)墨云平臺進(jìn)行監(jiān)督[3]。
3.營造老師一直與你同在的氛圍——加強藍(lán)墨云平臺師生互動
通過云班課私聊、答疑討論、作業(yè)點評等方式,加強師生互動。以任務(wù)6中標(biāo)—售前制作并講解項目解決方案為例,教學(xué)實施過程2個課時(項目實戰(zhàn)沙盤教學(xué)模式)。
4.營造你追我趕的學(xué)習(xí)氛圍——強化考核過程動態(tài)管理
課程注重評價全面性(全方位、多角度、綜合性的考核評價模式),通過藍(lán)墨云在線云課程全程動態(tài)管理學(xué)生,對學(xué)生每一堂課的在線測試和在線作業(yè)進(jìn)行實時批改、點評,使學(xué)生實時觀察自己的成績與排名,排名的經(jīng)驗值作為期末成績的一部分,經(jīng)常表揚排名靠前的學(xué)生,或者排名進(jìn)步較大的學(xué)生,營造你追我趕的學(xué)習(xí)氛圍。
整個過程中完成的成績都將作為最終考試成績的一部分,從而改革了傳統(tǒng)考核模式,過程任務(wù)的有效考核能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,改善了課堂教學(xué)效果。
四、基于藍(lán)墨云的“互聯(lián)網(wǎng)+”課堂生態(tài)營造效果
(一)學(xué)習(xí)興趣和效率顯著提高
學(xué)生積極參與課堂互動和上交作業(yè),作業(yè)上交率基本達(dá)到100%,藍(lán)墨云最高經(jīng)驗值比之前班級翻一倍。
(二)學(xué)習(xí)目標(biāo)達(dá)成度明顯提升
充分發(fā)揮學(xué)生的能動性,讓學(xué)生做好每節(jié)課的學(xué)習(xí)單筆記,通過藍(lán)墨云平臺進(jìn)行督查,布置每組合作完成項目解決方案PPT,線下上課時展示匯報,學(xué)生的作業(yè)和筆記經(jīng)常會帶來驚喜。
(三)教學(xué)成效顯著
教師教學(xué)科研能力顯著增強,該課程教改成果獲省高等教育教學(xué)成果二等獎、省高校首批“翻轉(zhuǎn)課堂”優(yōu)秀教學(xué)案例二等獎、省2020年教學(xué)能力比賽三等獎。該課程被入選2020年校線上優(yōu)秀教學(xué)案例,教學(xué)改革的成果對我校其他專業(yè)的課程設(shè)置和教學(xué)建設(shè)起到了輻射作用。
五、結(jié)語
本文大力推行信息化教學(xué)改革,每堂課全程采用藍(lán)墨云在線云班課,實現(xiàn)課前通過教學(xué)平臺發(fā)布教學(xué)微課、動畫視頻和課前預(yù)習(xí)任務(wù),課堂布置在線實時任務(wù)測試、在線作業(yè)以及在線學(xué)習(xí)討論,利用在線云課程對學(xué)生進(jìn)行過程動態(tài)考核,有效實現(xiàn)學(xué)中做、做中學(xué),營造了良好的師生互動學(xué)習(xí)氛圍,激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。
參考文獻(xiàn):
[1]高守雷.STS教育:高職課程改革的新視角[J].中國職業(yè)技術(shù)教育,2011(11):53-56.
[2]婁淑敏.高職組網(wǎng)課程領(lǐng)班型人才培養(yǎng)教學(xué)改革探索[J].高教學(xué)刊,2018(14):147-149.
[3]馬常霞.工程教育專業(yè)認(rèn)證背景下計算機專業(yè)英語課堂教學(xué)改革[J].大學(xué)教育,2020(3):111-114.
編輯 馬燕萍