初入職場

童鈴

我來自西安，爸爸是名公務員，媽媽是名軍醫(yī)，他們都是溫柔和藹的人。填報高考志愿時，我媽說別走遠了，我就填了西安本地的學校。

大學里我最要好的同學叫小涵，是土生土長的北京人。臨畢業(yè)時，小涵說：“房璐，和我一起去北京吧，你這輩子都沒離開過西安，也該出去看看了?！蔽要q豫了，我舍不得小涵，也舍不得爸媽。小涵說：“等你混好了可以把他們接到北京去住，混不好大不了你再回西安唄。”

我回去找爸媽商量，我媽當然不愿意，我爸特別開明，讓我自己決定。我想了好幾天，決定去北京，我還沒試過一個人獨自生活，想看看自己能不能在異鄉(xiāng)活下來。

臨走前，我媽給了我一張銀行卡，里面存了兩萬塊錢。我有點兒不好意思，我都23歲了，還“啃老”呢。我爸說這叫啟動資金，在北京不能老住同學家，自己租房得花錢，即使找到了工作，發(fā)工資之前總不能喝西北風吧？我挺感動的，當時就想，一定要盡快找到工作，掙了錢給爸媽買禮物。

去北京的那天，爸媽到火車站送我，我媽還哭了一鼻子，說以后只有過年過節(jié)才見得著了。我爸抱了抱我，說隨時歡迎我回家。進站的時候，我回頭一看，爸媽還沒走呢，一直看著我，我當時眼眶就濕潤了。

我聽說有人住了半年地下室都沒找到合適的工作，心里惴惴不安。誰知才一個月，我就找到一份辦公室助理的工作。雖然是家僅有十幾名員工的小公司，但我挺開心的，我是三本大學畢業(yè)的，本來也沒指望進世界五百強的企業(yè)。

老板說話特別逗，他是在一堆被扔在一邊的簡歷中不小心翻到我那份的，一直稱我為“漏網(wǎng)之魚”，還問我：“你說咱公司的網(wǎng)會不會太大了點兒??？”

我感覺自己到了北京之后，一直挺走運。老板特別信任我，原來的秘書辭職之后，他讓我兼任他的秘書。出去談生意，老板帶我去；最機密的文件，老板交給我保管。老板說我雖然工作經(jīng)驗不夠豐富，但處處為他考慮，是個好員工。他欣賞我直率認真的性格和巨大的工作潛力，說和他年輕的時候一模一樣。我一想也是，我們都是O型血、白羊座，確實有很多相似的地方。

試用期沒過，我就被升為辦公室主任，工資還提了一級。沒想到的是，我的麻煩來了。

我剛進公司的時候，大家都特別照顧我。我被租房中介騙了錢，有兩個同事還陪我去找那家中介公司，狠罵了人家一頓，把錢要了回來。大家安慰我說，誰都吃過虧、上過當，千萬別往心里去。我當時想，我這人有福氣，多好的團隊呀，讓我遇上了。

可是對于我被老板重用這件事，同事們很不服氣。除了我之外，每一位同事都有過沒日沒夜加班的經(jīng)歷，也都受過客戶的氣。結果反而是年紀最輕、資歷最淺、對公司貢獻最小的我得到了老板的賞識。

同事們當面不會說什么，但是下了班之后聚餐、唱歌，他們不再邀請我。有時候他們聊得特別開心，看我走近，就散開了，似乎不愿意我加入。

我心里明白，自己被提拔得有些快，但升職加薪是老板的決定，信任也是老板給的，讓我主動拒絕這些東西，我確實做不到。同事們以為我春風得意，因為老板經(jīng)常讓我外出辦事，上班不用打卡，老板有飯局也愿意帶上我，吃香的喝辣的。其實我在公司待著的時候如坐針氈，感覺不到來自同事的任何善意。

老板隔三岔五地出差，有一天，他突然對我說，決定把公司內(nèi)部的管理交給我。這次我是真怕了，我還敢管他們？誰聽我的呀？老板說了一大堆鼓勵的話，說我入職一年以來成長很快，絕對有能力把管理工作做好，又說誰要敢興風作浪，讓我去找他，他幫我出頭。

我沒辦法，去找小涵商量。小涵也是剛入職場，她也不知道怎么辦，想了半天，對我說：“我們公司最近改了規(guī)章制度，改完之后大家老實多了，要不你從改規(guī)章制度入手吧?！蔽蚁肓讼?，這也是個辦法，原來的規(guī)章制度不太正規(guī)，比如規(guī)定上班時間為9點到9點零5分，說是為堵車狀況留個空間。我覺得9點就9點，9點零5分就9點零5分，有些人就是喜歡鉆空子，認為9點零5分才是上班時間。

我找老板商量了這事，老板同意了，說要從實際出發(fā)，不要制訂一些無法落實的規(guī)定，一旦決定執(zhí)行，那就要執(zhí)行到底。他又在每周一的公司例會上特意提了這事，希望大家配合我的工作。我心情很復雜：一方面，沒有他的支持我寸步難行；另一方面，我覺得他越支持我，大家就越煩我。

我在網(wǎng)上找了好多個版本的規(guī)章制度，先寫了個初稿，又讓我爸介紹一位在北京大公司做高管的朋友給我認識。我請她吃飯，拿了初稿讓她提意見，反復修改了半個月，才定下來。

老板看后很滿意，但同事們意見很大，他們認為小公司得講人情味兒。有個同事的老公得了嚴重的心臟病，她得照顧老公，又得帶兒子，家還離公司遠。以前她只要把工作完成就可以回家了，甚至有些活兒領導允許她帶回家干，遲到早退大家也都能諒解，現(xiàn)在搞得這么嚴，她都沒法喘氣了。我決定強硬一回，既然我的終稿已經(jīng)得到那位高管朋友的首肯，應該沒有大的硬傷。

老板宣布新的規(guī)章制度開始執(zhí)行后，所有違反紀律的行為我全都記下來，該扣工資的扣工資，該批評的批評，毫不留情。同事們只能乖乖執(zhí)行，辦公室安靜了很多，大家對我很客氣，但以前那種其樂融融的團隊氣氛也消失了。

我心里松了口氣，但這時公司的經(jīng)營出現(xiàn)了很大的問題。

老板這個人特別感性。我剛進公司時對他又感激又佩服，但慢慢地發(fā)現(xiàn)他太講究排場，每次和人吃飯都點最貴的菜，還非要埋單；做事又很冒進，比如提拔人方面，明知道我經(jīng)驗、資歷都不夠，可非要重用我。他剛融資1000萬元，就計劃在北京郊區(qū)蓋兩座十幾層的大廈。什么事都只爭朝夕，恨不得用火箭速度達成目標，大樓還沒開始蓋，資金鏈就斷了，借了不少錢填窟窿。

原先的大客戶已經(jīng)棄我們而去，只剩下一些小的業(yè)務。公司賬上沒剩什么錢了，連續(xù)幾個月發(fā)不出工資來，公司流言四起，大家以為老板偷偷給我發(fā)了工資，其實，我是靠爸媽當初給的那筆啟動資金在生活。小涵勸我把租的房子退了，去她家住一段時間，不用我交錢。我想，她和父母同住，我去不太方便，就婉言謝絕了。

同事們陸陸續(xù)續(xù)來辦離職手續(xù)，有的同事直到走也沒有拿到工資，我都給他們記著，公司但凡有進賬，我就催老板先結清欠下的工資。我說我知道您的債主很多，但既然欠的工資總數(shù)并不多，不如先結清工資，如果一次不能結清，就一部分一部分地給。我和同事們相處得雖然不太愉快，但混到這種境地，有一種惺惺相惜的感覺，大家都這么難，何必互相折磨？

等我那筆啟動資金只有500塊錢的時候，全公司只剩下我和老板兩個人了。

那天我和老板一起吃飯，突然發(fā)現(xiàn)他的頭發(fā)全白了，我記得3年前我剛來公司時他的白頭發(fā)還沒那么多。唉，他承受的壓力實在太大了，天天被逼債的生活誰過得下去呢？那些債主打電話來罵人，他也只能默默承受，我能幫他分擔的太有限了。

我為難地告訴他，我要回西安了，特別感謝他這3年來的賞識。我留了個銀行卡號給他，說他什么時候方便什么時候把我的工資給我，不著急。他只是低頭吃飯，沉默了很久，輕聲說，他對不起我，也對不起所有跟過他的員工……我看見他的淚水無聲地流了下來。可能人生最傷感的時候就是這一刻吧，最后一個員工也要離他而去。

我把房子退了之后，取回了租房押金。我請小涵吃飯，把種的綠植和墻上掛的裝飾畫送給了她，其他搬不動的東西都留給了房東。小涵說她舍不得我，我也舍不得她。我說上次回家感覺爸媽老了很多，我家就我一個孩子，還是不要離他們太遠了，我想陪著他們。

我拖著行李箱從西安火車站出來，爸媽一起來接我，我媽高興得都快哭了，說可算回來了。我爸想幫我找一份好工作。我說不用了，我既然能在北京生存，那么在西安也可以。我想靠自己的能力去應聘，愿意從底層做起，以后靠業(yè)績讓大家對我服氣。