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    江西省普通高校高水平運動隊發(fā)展現(xiàn)狀分析

    2020-08-13 08:00:10李云芳張永興
    九江學院學報(自然科學版) 2020年2期
    關鍵詞:專業(yè)隊運動隊高水平

    李 靜 王 格 李云芳 張永興

    (1南昌大學體育學院;2華東交通大學體育學院;3華東交通大學理工學院體育學院 江西南昌 330013)

    隨著體育事業(yè)的不斷發(fā)展,中國單純的“三級訓練網”競技后備人才培養(yǎng)體系呈現(xiàn)出了種種的缺陷,而主要問題是社會對體育的高漲需求與國家投入不足的矛盾。如何把有限的資金投入發(fā)揮最大的效能,提高競技水平,促進群眾體育全面發(fā)展,這是當前競技體育和群眾體育之間關系需要解決的問題。國家體育總局從先行體制出發(fā),針對性的指出了“抓好體育社會化這一環(huán)節(jié),克服體育過分集中與國家辦的把弊端,放手發(fā)動全社會辦體育”[1],合理劃分了體育的社會分工。讓競技體育后備人才的培養(yǎng)體制得到全面的轉型,從國家培養(yǎng)的模式分配出來,交給社會,交給市場,重點放在高校成為體育后備人才基地;讓高校成為競技體育后備人才的基地,充分利用高校的體育場館和師資,培養(yǎng)出高經濟能力和高文化素質的體育復合型人才。

    專業(yè)運動員和學校在校學生的結合已成為當今世界競技體育發(fā)展的必然趨勢,美國體育就是競技體育與學校體育相組合的典型代表,學校培養(yǎng)了大量的競技體育運動員,美國歷屆奧運會上的運動員有90%來自在校大學生,這也是美國競技體育取得如此成功的關鍵。因此,在高校開展競技體育將是競技體育發(fā)展一個新的突破口。高校在肩負著培養(yǎng)高素質人才的重大責任的同時,也已成為為國家培養(yǎng)高水平體育后備人才的重要基地。體育后備人才培養(yǎng)的高?;讽槕爽F(xiàn)代競技體育發(fā)展的要求,高校試辦高水平運動隊成為一種培養(yǎng)體育后備人才的全新模式[2]。在高校,通過“體教結合”的模式,培養(yǎng)高水平競技體育人才,具有重要的現(xiàn)實意義。

    1研究對象與研究方法

    文章以江西省南昌大學、江西師范大學、華東交通大學、贛南師范大學四所高校高水平運動隊為研究對象,發(fā)放運動員問卷200份,發(fā)放教練員問卷50份。問卷采用現(xiàn)場填答方式,回收教練員問卷50份,其中有效問卷48份,有效回收率96.0 %;回收學生問卷200份,其中有效問卷193份,有效率96.5%。

    2結果及分析

    2.1江西省普通高校高水平運動隊發(fā)展現(xiàn)狀

    (1)運動隊的基本情況。高校辦高水平運動隊其優(yōu)勢在于:合理的利用高校場地資源和師資力量,最大程度了發(fā)揮了學校硬件設施和軟科學的優(yōu)勢,培養(yǎng)既有高超的經濟水平,又有文化素質的復合型運動員。避免了專業(yè)運動員退役以后只會專業(yè)技術,別的技能幾乎為零的尷尬局面,使運動員退役以后有一個好出去,為國家也減輕安置運動員的負擔[3]。據相關調查顯示,江西省試辦高水平運動隊的高校約占全省高??倲?shù)的25%,在全國居于中間位子。此外,開展的運動項目不僅涵蓋了田徑、籃球、足球、排球、武術等,也包括了一些攀巖、定向越野、賽艇等新興運動項目。

    (2)取得的成績。早在1985年,江西就有高校獲得國家教委批準辦的高水平運動隊。30多年來,在辦高水平運動隊的道路上摸索和實踐,各個高校高水平運動隊發(fā)揮科學優(yōu)勢,全面落實省體育局的指導綱領并積極引進優(yōu)秀體育人才,將江西省高水平運動隊建設提高到了一個新水平。同時也促進了江西省高校高水平運動隊有了較大的發(fā)展,取得了令人矚目的成績。2019年贛南師范大學在校生彭建華馬拉松成績“達標”東京奧運會。

    江西省群眾體育在各個高校試辦高水平運動隊的促進下得到了發(fā)展,也為省高水平競技上了一個新臺階。在高校辦高水平運動隊,調動了學生和教師參加體育活動的積極性,吸引了眾多的體育工作者,加之高校逐漸加大體育場地設施投資,高校體育場地設施不斷完善,在一定程度上彌補了大眾對體育場地的需求,帶動了群眾體育的蓬勃發(fā)展。

    2.2教練員現(xiàn)狀

    教練員承擔著培養(yǎng)和訓練運動員的主要任務,是運動隊管理工作中最重要得決策者、信息溝通者和人際關系的協(xié)調者,在實現(xiàn)運動隊目標、提高運動員運動成績中起主導作用。該調查涉及的48位教練員中,有66.67%的教練員處在35~50歲的年齡段,經歷多年的工作實踐,積累了豐富的知識和實踐經驗,而且無論是生理上還是心理上,都已經成熟、穩(wěn)定,有擔負重任的能力,可視為最佳成才年齡階段。說明目前江西省高校高水平教練員隊伍的年齡結構較為合理。執(zhí)教超過10年的教練員其中占75%,教練員有過專業(yè)隊、體校運動經歷占31.25%(見表1)。64.5%教練員具有副教授以上職稱,博士學歷占0.04%,學歷100%本科以上。這表明目前江西省高校教練員在職稱、學歷和運動經歷方面配比合理,是一只能夠帶出優(yōu)秀隊伍的教練團隊。

    表1 教練員基本情況(n=48)

    在所調查的48位教練員中,只有8位是專職教練員,其余教練員在帶隊的同時,還要擔任大量的體育教學工作。在調查中發(fā)現(xiàn),有超過2/3的被調查者認為教練員水平是影響江西省高校高水平運動隊發(fā)展的主要因素(見表2)。

    表2 影響江西省高校高水平運動隊發(fā)展的主要因素(n=48)

    在對教練員工作成績考核的調查中,運動隊的比賽成績成為考核的主要因素,當前江西省高校教練員考核重點依次為比賽成績58.1%、科研成績25.8%、教學成績16.1%.

    2.3運動員現(xiàn)狀

    共回收運動員有效問卷193份,參與調查的運動員基本情況如表3。其中江西省運動員的年齡平均在18~25歲之間,處在最佳訓練年齡段。有32.5%的運動員運動年限超過了10年;運動員來源主要為專業(yè)隊和體校,所占比例為74.09%;有60%的運動員達到國家一級運動員水平以上。

    表3 運動員基本情況(n=193)

    在所調查的所有運動員中,33.68%的為健將級運動員,均來自于專業(yè)隊;國家一級運動員占27.46%,國家二級運動員占38.86%。江西省高校一級以上運動員主要來源于專業(yè)隊,與中國高校高水平運動隊招生政策的變化是息息相關的。中國招生政策規(guī)定一級以上運動員才可以報名參加高水平測試,加上專業(yè)隊運動員較其他運動員在技能水平擁有強的優(yōu)勢,專業(yè)隊運動員是高校高水平運動員主要來源就成為必然。

    而在教練員的調查中,教練員普遍認為高校高水平運動隊的主要生源來源是體校。主要原因是:他們認為從專業(yè)隊退役下來的運動員可開發(fā)潛力不大,因為他們的競技運動能力基本已經達到頂峰;而文化在體校有一定基礎,所以到了大學階段不管是在專業(yè)訓練還是文化課程,大學生都會得心應手,能很快的適應大學的訓練和文化學習[4]。因此,教練員認為體校的學生應該成為高校高水平運動隊生源的主要來源。

    2.4經費與場地設施現(xiàn)狀

    江西省高校普通高水平運動隊的經費主要來源于本校的財務支出,但是單一、有限的經費遠遠不能保證訓練和比賽所需。據調查,江西省有超過50%的高校訓練經費不夠(見表4),表明江西省高校高水平運動隊訓練經費不充足的現(xiàn)狀并沒有較大的改善。

    表4 江西省高校高水平運動隊經費調查現(xiàn)狀(n=31)

    調查得知,沒有一所學校經費來源有企業(yè)贊助,主要是靠校方撥款,只有與專業(yè)隊聯(lián)辦的高校才有少部分體育系統(tǒng)的撥款,數(shù)額極其有限。

    3結論

    到目前為止,高校辦高水平運動隊已經有了豐富的經驗,不管從生源還是訓練,乃至于比賽都有了系統(tǒng)的途徑。各大體校和高中輸送競技水平較高運動員,讓他們來大學不僅提高運動技能還可以拿到文憑,為以后就業(yè)提供了有力的保障。高校教練學歷高、職稱高,有豐富的執(zhí)教經驗和多樣的教學技能,這樣讓運動員可以提高競技能力外,還能學到教學技巧和尊師重道。當今社會大學生聯(lián)賽已經非常成熟,有獨立的比賽也有固定的贊助商,例如:大學生籃球(CUBA)、大學生足球聯(lián)賽(CUFA)、大學生排球聯(lián)賽(CUVA)等。大學聯(lián)賽不管從經濟上還是觀賞性都很高,都得到了社會的認可。

    江西省高校高水平運動隊經過30多年的摸索和實踐,不管是田徑、三大球、跆拳道等都在全國聯(lián)賽和大學生運動會都獲得了很好的成績。但也存在著不足,如高校職能部門對高水平運動隊了解不多、存在偏見,認為運動隊除了費錢以外給學校帶不到別的好處。高水平運動隊在全國比賽中得到好的名次無疑就給學校打廣告了,這個廣告是花費最小,成效最大的;學校場館條件還不完善,一些專門性練習場所跟不上,不到位;運動隊經費不夠,經費渠道單一;領導對于高水平運動隊的管理工作不到位,在校運動員學訓矛盾較突出等。

    以體育主管部門、教育主管部門、社會文化系統(tǒng)、社會用人單位、學生家長為分析因子來剖析現(xiàn)狀,不管是社會還是學校本身的師生,對高校高水平運動隊認可度較高,但認同缺乏效度。教育主管部門對高校高水平運動隊給予了足夠的重視和政策、經費支持,但它與體育主管部門存在目標認同上的差距。由于高校高水平運動員綜合素質較差,不能很好地為用人單位服務,故企事業(yè)用人單位對其認同度不高。由于高校高水平運動隊的學訓矛盾難以解決,導致運動員文化素質不高,故社會文化系統(tǒng)對其的認同度較低。學生家長對高校高水平運動隊了解不夠,普遍存在從眾心理,所以對其認同度不高。

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