探索黨建工作載體 引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

李新偉

加強黨組織對國企的領(lǐng)導(dǎo)，是深化國有企業(yè)改革和發(fā)展的根本保證。河鋼宣鋼黨委以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記新時代中國特色社會主義思想為統(tǒng)領(lǐng)，以提升黨組織政治功能和組織力為重點，緊緊圍繞公司高質(zhì)量發(fā)展中心工作，充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢和政治功能，深化改革和創(chuàng)新，創(chuàng)新黨建工作載體，推進客戶和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)再優(yōu)化，推進對標挖潛降本，推進戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)建設(shè)，全面提高企業(yè)競爭力。

一、增意識，重學(xué)習(xí)，重實踐，提升服務(wù)質(zhì)量

一是學(xué)習(xí)增強意識。創(chuàng)新開展學(xué)習(xí)交流、研討，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記新時代中國特色社會主義思想，全面落實《全國黨員教育培訓(xùn)工作五年規(guī)劃》7個方面基本任務(wù)，結(jié)合實際制定學(xué)習(xí)計劃，明確學(xué)習(xí)要求，筑牢信念之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，主動適應(yīng)新形勢、新常態(tài)、新變化，自覺擔(dān)負起黨和人民賦予的歷史使命。

二是加強陣地建設(shè)。以建設(shè)一流陣地為目標，按照“設(shè)施配套好、活動開展好、學(xué)習(xí)氛圍好、管理規(guī)范好、黨建園地好”的“五好”要求，進一步加強黨組織生活陣地建設(shè)，使每個黨支部都有活動場所，每個活動場所都有硬件設(shè)施、上墻制度、活動臺賬、報刊書籍，為支部開展活動搭建平臺。

三是學(xué)習(xí)指導(dǎo)實踐。學(xué)習(xí)的目的在于應(yīng)用，聯(lián)系改革創(chuàng)新和轉(zhuǎn)型升級把自己擺進去，牢固樹立問題意識，堅持問題導(dǎo)向，創(chuàng)新思維方法，充分利用大數(shù)據(jù)、先進技術(shù)、先進管理，找準差距，找準抓手，找準突破口，實現(xiàn)全新突破，把學(xué)習(xí)成效體現(xiàn)到推動各項工作全面提升上來。

二、重培訓(xùn)，強素質(zhì)，創(chuàng)星級，提高工作標準

一是開展培訓(xùn)，實施素質(zhì)提升工程。以開展支部書記素質(zhì)提升工程為抓手，定期舉辦黨務(wù)工作者“實景模擬演練”集中輪訓(xùn)，開展標桿黨支部示范點實地觀摩交流活動，大力提高支部書記及黨務(wù)工作者的政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和履職能力，持續(xù)推進黨支部標準化、規(guī)范化建設(shè)，為實現(xiàn)基層黨建質(zhì)量全面提升提供人才保證和智力支撐。

二是嚴格審核，完善書記準入制度。將“業(yè)務(wù)輪訓(xùn)、業(yè)務(wù)考試、述職評議、審核認證”四個步驟作為黨支部書記獲得資格認證的必要環(huán)節(jié)，公司黨委組織部將定期組織審核發(fā)放一批標準化、規(guī)范化黨支部書記上崗資格證，著力推動支部書記作為基層黨建第一責(zé)任人管黨治黨責(zé)任全面落實，充分釋放支部書記“頭羊”效應(yīng)。

三是明確考核，標準實施星級創(chuàng)建。要結(jié)合實際，切實摸清底數(shù)，實事求是對黨支部進行分類定級。對照定級評價標準，明確工作方案，扎實推進“星級”達標創(chuàng)建和考評工作，對黨支部進行全面診斷、客觀評價，精準評星定級，要按照“抓兩頭帶中間”的工作思路，抓準突出問題，分類施策指導(dǎo)。同時要緊密圍繞中心工作開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，以一流的生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績檢驗星級支部創(chuàng)建效果。

三、建機制，重考評，強落實，提升保障力

一是創(chuàng)新工作機制。建立“月度自查+季度爭優(yōu)+年度考評”相結(jié)合的常態(tài)化調(diào)度督導(dǎo)機制。開展月度自查工作，重點進行內(nèi)部黨支部建設(shè)自查工作，有計劃、有步驟地推進工作落地。季度創(chuàng)先，公司黨委組織部將牽頭聯(lián)合各黨群部室，根據(jù)各單位黨委日常工作和重點工作落實情況進行考評打分，評選出紅旗黨委，發(fā)揮典型示范作用。年度述職考評，落實黨委抓基層黨建的主體責(zé)任，結(jié)合黨建工作責(zé)任制考核一并進行，將黨建考核結(jié)果納入領(lǐng)導(dǎo)干部年度績效考核中，壓緊壓實黨建責(zé)任。

二是創(chuàng)新工作方法。緊緊圍繞公司轉(zhuǎn)型升級、高質(zhì)量發(fā)展目標，不斷健全完善黨員月度量化評分方法，從政治學(xué)習(xí)、政治素質(zhì)、履職踐諾、擔(dān)當(dāng)作為、真抓實干、遵規(guī)守紀和工作業(yè)績7個方面，以黨員積分制的形式開展月度量化評分，進一步加強黨員自主管理，激發(fā)黨員隊伍活力。

三是創(chuàng)新共享措施。各二級單位黨委按照“同類劃分、交流互補、共同推進”的原則，創(chuàng)新黨支部結(jié)對共享措施，組織本單位內(nèi)部黨支部、本單位與外單位開展結(jié)對共建，重點推動優(yōu)秀黨支部與后進黨支部結(jié)對子，好資源共同利用，好管理快速推進，好方法及時共享，以強帶弱、互聯(lián)共建，整體進步，做到以點帶面，上下聯(lián)動、整體推進。

四、抓標桿、強質(zhì)量，強引領(lǐng)，打造品牌支部

一是搭建交流平臺，讓支部建設(shè)工作“活起來”。公司黨委將開展形式多樣的支部建設(shè)工作交流共享活動，通過組織黨支部書記到先進單位參觀學(xué)習(xí)、座談交流等方式，重點學(xué)習(xí)黨支部建設(shè)方面的有效做法和成功經(jīng)驗，對標先進、查找不足，共謀建設(shè)路徑、共商建設(shè)措施、共享建設(shè)經(jīng)驗，持續(xù)加強和推進黨支部標準化、規(guī)范化建設(shè)。

二是培樹典型先進，讓支部標桿形象“樹起來”。根據(jù)黨建工作考核辦法，每季度進行一次量化評分，一次先進評比，一次考評公布，按照考評效果，樹立先鋒黨支部，以黨支部的全面進步、全面過硬推動公司整體基層黨建工作進一步提升，為公司持續(xù)健康發(fā)展提供堅強的政治和組織保障。

三是開展宣傳推廣，讓支部建設(shè)經(jīng)驗“亮起來”。公司黨委將開展黨建經(jīng)驗交流活動，征集和交流基層黨委和黨支部在推進星級黨支部建設(shè)工作中的經(jīng)驗和做法，廣泛宣傳推廣星級黨支部建設(shè)的經(jīng)驗、亮點、成果、事跡，擴大黨支部建設(shè)的影響力和示范作用。

河鋼宣鋼黨委不斷探索黨建工作新載體，強化黨建引領(lǐng)，匯聚改革力量，努力打造黨建工作新亮點、開創(chuàng)黨建工作新局面、培育黨建工作新優(yōu)勢，切實推動企業(yè)實現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展和高質(zhì)量發(fā)展。