摘?要:基于我國社會(huì)發(fā)展對(duì)電力需求量的日益增長,在對(duì)配網(wǎng)工程項(xiàng)目管理中所存在問題進(jìn)行了分析的基礎(chǔ)上,就如何做好配網(wǎng)工程項(xiàng)目管理這個(gè)課題,進(jìn)行了一些探討,這為電力部門進(jìn)行決策提供某些參考。
關(guān)鍵詞:配網(wǎng)工程;項(xiàng)目管理;問題;對(duì)策
一、緒論
隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展,也帶來了電力需求量的迅猛增長。因而電網(wǎng)工程在做好自身快速發(fā)展的同時(shí),為用戶提供穩(wěn)定、安全、可靠的電網(wǎng)服務(wù)也已成為其一大工作目標(biāo)。配網(wǎng)工程項(xiàng)目是為迎接市場(chǎng)需要而興起的一項(xiàng)新型電網(wǎng)工程,是電網(wǎng)體系中的一項(xiàng)重要基礎(chǔ)工程,這項(xiàng)基礎(chǔ)工程不僅建設(shè)周期長,而且在其建設(shè)過程中要涉及眾多單位和部門,因而配網(wǎng)工程項(xiàng)目是項(xiàng)系統(tǒng)、全面的電網(wǎng)工程。理論研究和實(shí)踐都表明,配網(wǎng)工程項(xiàng)目管理核心在于業(yè)主,在配網(wǎng)工程項(xiàng)目管理中業(yè)主直接影響到配網(wǎng)工程的可行性設(shè)計(jì)直至整個(gè)工程竣工交付全過程的運(yùn)行。為此,為有效保障配網(wǎng)工程項(xiàng)目的運(yùn)行安全穩(wěn)定,就需要深入分析配網(wǎng)工程項(xiàng)目管理過程中所存在的常見問題,并采取有效措施加以解決。
二、關(guān)于配網(wǎng)工程項(xiàng)目管理過程中存在問題的分析
最近一段時(shí)間以來,隨著國家對(duì)配網(wǎng)工程項(xiàng)目管理的日益重視,我國配網(wǎng)工程項(xiàng)目管理水平也得到了很大提升。但是相比于國際先進(jìn)管理水平,我國配網(wǎng)工程項(xiàng)目管理在其工作中還存在著不少問題。這些問題主要表現(xiàn)在以下這些方面:第一,管理責(zé)任未能得到有效落實(shí);因受以往計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的影響,我國某些配網(wǎng)工程項(xiàng)目管理中尚存在著政企不分現(xiàn)象,這在很大程度上會(huì)影響到配網(wǎng)工程項(xiàng)目管理責(zé)任的有效落實(shí),對(duì)配網(wǎng)工程管理水平的提高帶來極為不利的影響。第二,管理方式科學(xué)性不夠;配網(wǎng)工程是項(xiàng)復(fù)雜而又龐大的系統(tǒng)工程,它必須運(yùn)用一套科學(xué)有效的系統(tǒng)管理方案來操作;而當(dāng)前多數(shù)配網(wǎng)工程項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu)因管理人員缺乏或人員專業(yè)素質(zhì)有限,使其管理方式缺乏科學(xué)有效性,從而極大地影響到配網(wǎng)工程項(xiàng)目管理水平的提高。第三,管理方式創(chuàng)新力度不夠;某些配網(wǎng)工程項(xiàng)目管理單位因一直采用某一管理標(biāo)準(zhǔn),管理方式缺乏創(chuàng)新,致使其管理工作水平一直滯后于配網(wǎng)工程的發(fā)展步伐。
三、關(guān)于配網(wǎng)工程項(xiàng)目管理中存在問題的應(yīng)對(duì)策略探討
(1)完善管理制度,提升管理隊(duì)伍專業(yè)水準(zhǔn)。實(shí)踐表明,要有效提高工程項(xiàng)目管理水平,必須不斷健全項(xiàng)目管理制度,并不斷提高管理隊(duì)伍人員的專業(yè)素質(zhì)水平。為此,配網(wǎng)工程項(xiàng)目管理單位應(yīng)著重做好以下這些方面:第一,建立健全管理制度。配網(wǎng)工程項(xiàng)目管理單位應(yīng)結(jié)合自身實(shí)際情況,并基于自身發(fā)展目標(biāo),建立起一套完善的項(xiàng)目管理制度,以不斷提升其項(xiàng)目管理效率。第二,引進(jìn)人才。為激活管理隊(duì)伍人員活力,配網(wǎng)工程項(xiàng)目管理單位應(yīng)大力引進(jìn)相關(guān)管理人才,這也是提高配網(wǎng)工程項(xiàng)目管理水平的有效途徑。第三,加強(qiáng)人員培訓(xùn)。為有效提升管理隊(duì)伍人員的專業(yè)素養(yǎng),管理單位應(yīng)定期開展管理人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng),定期組織管理人員與同類管理單位之間進(jìn)行管理技術(shù)經(jīng)驗(yàn)交流,并創(chuàng)造條件讓本單位管理人員時(shí)刻關(guān)注國際先進(jìn)管理方案,以此來提高自身專業(yè)水準(zhǔn)和管理水平。
(2)強(qiáng)化階段管理,落實(shí)管理責(zé)任。實(shí)踐表明,在實(shí)際生產(chǎn)實(shí)踐中,電力配網(wǎng)工程項(xiàng)目這項(xiàng)工作一定要把管理過程滲透到配網(wǎng)工程的各個(gè)階段,并切實(shí)把各階段的管理責(zé)任落實(shí)到位。首先,在配網(wǎng)工程項(xiàng)目管理前期,項(xiàng)目管理相關(guān)部門一定要根據(jù)工程實(shí)際情況,實(shí)施一次全方位的現(xiàn)場(chǎng)勘探,以便能夠制定出一個(gè)較為系統(tǒng)的項(xiàng)目管理框架。其次,在配網(wǎng)工程建設(shè)時(shí)期,項(xiàng)目管理部門一定要把各個(gè)建設(shè)部門之間的職能關(guān)系協(xié)調(diào)好,在此基礎(chǔ)上再把配網(wǎng)工程項(xiàng)目的階段進(jìn)度做好定期協(xié)調(diào),以此方式來確保配網(wǎng)工程項(xiàng)目各階段建設(shè)的有序推進(jìn)。最后,在項(xiàng)目管理單位內(nèi)部,一定要把相關(guān)管理責(zé)任人所應(yīng)承擔(dān)的管理責(zé)任落實(shí)起來,為使這項(xiàng)工作有效開展,在實(shí)際當(dāng)中可以建立起政企人員監(jiān)督制度,以此方式來加強(qiáng)管理工作人員之間的相互監(jiān)督,最大限度把項(xiàng)目管理責(zé)任落實(shí)到位。
(3)規(guī)范招投標(biāo)實(shí)施,確保業(yè)主方利益。事實(shí)表明,盡可能地把電力配網(wǎng)工程項(xiàng)目的招投標(biāo)制定完善和規(guī)范起來,不僅可有效保障業(yè)主方利益,而且對(duì)于項(xiàng)目管理水平的提高,也有極大的促進(jìn)作用。首先,在對(duì)電力配網(wǎng)工程項(xiàng)目招投標(biāo)制度進(jìn)行完善和規(guī)范的過程中,應(yīng)有意識(shí)地把其滲透到配網(wǎng)工程建設(shè)的各個(gè)階段;在讓業(yè)主方基本利益和基本要求得到有效保障的同時(shí),也必須保證所選擇的招投標(biāo)方案是最優(yōu)化的方案,也是最為合理有效的方案。其次,實(shí)施配網(wǎng)工程項(xiàng)目招投標(biāo)運(yùn)行過程中,應(yīng)盡可能地以透明化管理這種方式來操作,也就是讓招投標(biāo)全過程都能受到外界的監(jiān)督。此外,對(duì)于所有的招投標(biāo)運(yùn)作,為能有效保障業(yè)主方利益,一定要在遵循國家相關(guān)法律法規(guī)的基礎(chǔ)上來運(yùn)行操作。
四、結(jié)語
綜上所述,配網(wǎng)工程項(xiàng)目管理是項(xiàng)系統(tǒng)、全面而又龐大的電網(wǎng)工程,在實(shí)際生產(chǎn)中,要有效提升配網(wǎng)工程項(xiàng)目管理水平,電力部門相關(guān)管理工作人員在不斷提高自身專業(yè)素養(yǎng)的基礎(chǔ)上,一定要基于業(yè)主方利益出發(fā),深入分析配網(wǎng)工程項(xiàng)目管理工作中所存在的問題,并針對(duì)所存在問題制定出相應(yīng)解決對(duì)策,在不斷完善配網(wǎng)工程項(xiàng)目管理制度的同時(shí),來促使配網(wǎng)工程項(xiàng)目質(zhì)量及管理水平得到有效提高,這對(duì)于配網(wǎng)工程項(xiàng)目建設(shè)高效成果的取得及我國電力需求的有效保障,均具有極為重要的促進(jìn)作用。
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作者簡介:陳勉茹(1979—),漢族,廣東汕頭潮陽人,大專,助理工程師,研究方向:電網(wǎng)規(guī)劃配網(wǎng)工程管理。