淺談如何做好高速公路路政隊伍的思想政治工作

曾波

摘 要：近年來，隨著高速公路事業(yè)的迅速發(fā)展，人民群眾對高速公路的出行服務需求越來越高，高速公路路政隊伍建設也面臨新形勢。如何做好高速公路路政隊伍的思想政治工作，進一步增加隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，是擺在我們面前的一個重要課題。本文結合筆者在日常工作開展中的一些實例和實際情況，淺談做好高速公路路政執(zhí)法人員的思想政治工作一些觀點。

關鍵詞：高速公路;路政隊伍;思想政治工作

一、新形勢下加強和改進高速公路路政隊伍思想政治工作的必要性

（一）新時代社會發(fā)展的需要

中國特色社會主義進入新時代，高速公路路政思想政治工作也將面臨新變化。高速公路路政隊伍的思想政治工作，是路政隊伍所在單位思想政治工作的一個組成部分，也是高速公路路政隊伍持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的重要前提。要做好新時代高速公路路政隊伍的思想政治工作，就必須立足實際，找準問題，創(chuàng)新思路，充分發(fā)揮思想政治工作的滲透力、感召力、吸引力和助推力。

（二）高速公路路政工作發(fā)展的需要

近年來，廣東高速公路不斷發(fā)展，建設規(guī)模不斷擴大，高速公路路政隊伍的人才需求也在不斷攀升，一大批年輕群體加入高速公路路政隊伍工作，成為廣東省高速公路事業(yè)發(fā)展新的生力軍。但是，隨著年輕群體的加入，高速公路路政人員結構的變化，對日常的思想政治工作來說也是一個大的挑戰(zhàn)。思想政治、文化素質、年齡結構等方面的不同都會給思想政治工作提出新的命題，因此，對高速公路路政隊伍進行思想政治教育顯得尤其重要。

（三）路政部門改革后身份轉變的需要

廣東省高速公路路政隊伍作為路政執(zhí)法隊伍的一部分，2018年起，改革為公路事務中心，改革后工作性質和工作內容發(fā)生了變化，由原來管理型逐漸向服務型轉變，高速公路路政大隊負責轄區(qū)范圍內的保護路產路權、保障道路安全和暢通，責任重大，因此，加強改革后高速公路路政隊伍的思想政治工作，才能從思想上扭轉高速公路路政隊伍長期形成的理念，促進高速公路路政隊伍服務水平的提升。

二、加強和改進高速公路路政員工隊伍建設的途徑

當前，高速公路路政人員的任務較為繁重，人員精簡，長期在路面巡邏，巡邏里程長，工作待遇又難以配套，新形勢下的思想政治工作出現(xiàn)了新的變化，這就要求我們解放思想，把思想政治工作放在第一位來抓。

（一）健全組織保障

為保障思想政治工作有序、有效進行，高速路政隊伍應成立思想政治工作的組織領導機構。一是要做到思想政治工作平時有人抓、重點環(huán)節(jié)有人管、工作任務隨時有人做，上下一心齊抓共管局面;二是針對每位員工的思想狀況，利用組織生活時間進行思想政治工作分析研判，集體“會診”思想政治工作中的難題，有針對性地開展工作，及時消除不穩(wěn)定因素。同時，要加強路政員工隊伍建設，路政大隊負責人責無旁貸。大隊負責人是日常工作的決策者，是路政人員的行為表率。因此，負責人必須扎實的工作作風和嚴于律己的態(tài)度，以身作則，對路政人員起到潛移默化的作用。此外，路政隊伍負責人還須具備一定的領導藝術和思想政治工作方法，時刻關注路政人員的思想情緒和心理狀態(tài)，有針對性地加以引導，增強隊伍的凝聚力和向心力。

（二）健全規(guī)章制度

健全規(guī)章制度是路政部門長期穩(wěn)定運行的重要保障。我們在思想上加強教育從而提高路政人員的工作水平。建立健全各類規(guī)章制度，做到制度規(guī)范。制度是約束行為的準則，依據(jù)制度管理是做到規(guī)范化建設的基礎。學習決定素質，素質關乎能力。加強路政隊伍建設，必須樹立以制度管人、管事的機制，在平興公司，我們一直以來努力打造依法治企，把權力交給制度的企業(yè)文化，我們也堅持用科學的規(guī)章制度來規(guī)范辦事程序、辦事流程、工作紀律、上崗行為，用嚴格的考核機制來保障制度的落實。在日常工作中，我們采取“走出去”，選派隊員參加各級各類培訓學習，擴大知識面，回來后在各中隊、部門及時組織學習傳達;也采用“請進來”，經常邀請專家授課;同時也要“自我學”，利用每周工作例會學習日或安排專門時間組織隊員開展法律法規(guī)、業(yè)務知識的學習、研討和案例分析活動，組織法律法規(guī)知識或執(zhí)法能力測試，提高對法律法規(guī)、業(yè)務知識的掌握程度。嚴格執(zhí)法程序，規(guī)范執(zhí)法行為，做到行為規(guī)范。

（三）強化隊伍管理

加強隊伍建設，是打造路政精兵的重要手段和唯一途徑。因此，平興路政大隊始終把加強隊伍建設和內部管理作為基礎性工作來抓。一是始終堅持半軍事化管理，日常工作軍事化;二是每月進行一次月度考核，為使考核有據(jù)可依，我們還制定了各項內部規(guī)章管理制度，做到以制度管理人，以制度激勵人，充分調動全體路政人員的積極性，從而規(guī)范了工作行為，為實行半軍事化管理提供了制度保證;三是始終堅持抓思想政治教育不放松，抓業(yè)務素質教育不放松，抓精神文明建設不放松，大力開展創(chuàng)建學習型路政執(zhí)法隊伍活動。四是新隊員進大隊后，我們對新進隊員進行了為期7天的公路路政人員培訓，使隊員的政治思想、文化素質和執(zhí)法能力有了明顯的進步和提高。

（四）強化培訓教育和人文關懷

作為保護路產路權、保障道路安全和暢通的主力軍，路政隊伍一直堅持高標準嚴要求，高速公路管理涉及的線路里程長、風險因素高，在安全隱患排查中，如果有疏漏或者風險研判不足，將造成不堪設想的后果。為此，在日常工作中路政大隊針對路政人員進行嚴格的培訓教育，不斷提高綜合素質，要求路政人員高度警覺，在巡查中對于任何小概率的不安全因素要嚴加關注，堅決杜絕“抓小放大”或“睜一只眼閉一只眼”的現(xiàn)象。但同時他們也是社會中的非常普通的一員，都會有來自工作、生活、家庭等方面的困難、問題及壓力。這時，作為路政大隊部門、大隊領導及中隊負責人，都要時刻關注著每一名路政人員的變化，一旦發(fā)現(xiàn)苗頭問題，要及時給予關懷，及時解除他們后顧之憂，這樣才能夠讓每一名隊員全身心投入到工作中，從而保持執(zhí)法隊伍的穩(wěn)定。

（五）強化理論學習

在理論學習上，要始終堅持不懈地抓好各項法律法規(guī)、黨的十九大、習近平總書記系列重要講話等知識的學習，使路政人員在思想上始終緊跟時代步伐，用科學的理論武裝頭腦。在思想教育上，要定期組織大家開展學習討論，結合形勢、任務和人員思想現(xiàn)狀，用積極的態(tài)度引導人，用實際的行動帶動人，千萬不能再把學習作為一種形式。在日常工作中，作為分管思想政治工作的副大隊長，筆者帶領平興高速公路路政大隊堅持以創(chuàng)建“學習型”路政隊伍為契機，不斷提升業(yè)務素質能力，樹立以“內部培訓”為主，以“外出學習”為輔的方針部署，持續(xù)開展深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，定期進行法制教育、職業(yè)道德教育和業(yè)務技能培訓等。通過學一學、練一練、比一比，有效促進了路政隊伍總體素質的提高及人才梯度的培養(yǎng)。

（六）強化先進典型學習

在日常工作中我們還注重開展學先進樹典型，充分運用上級和本單位先進典型的實例來教育和引導全體隊員，進一步加強員工的思想政治工作。所以，在平時的日常工作中，我們也要大力發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和樹立一批路政人員先進典型，用愛崗敬業(yè)、無私奉獻的先進事跡感召人，使全體路政人員學有榜樣、干有目標、追有方向。同時，不僅要學習先進典型，還要善于從反面事例吸取教訓，對帶有普遍性的問題，要采取普遍教育，加以疏導;對情節(jié)嚴重的原則問題，要堅決糾正，切實做到防患于未然。

（七）強化科技信息手段運用

做好路政人員的思想政治工作，我們還要充分利用信息網絡媒介手段，進一步拓寬路政人員思想政治工作開展的渠道。當前，科技化、信息化給思想政治工作帶來了優(yōu)勢，也帶來了挑戰(zhàn)，利用信息網絡媒介拓寬路政人員思想政治工作開展的渠道，思想政治工作的方法和手段應該率先有所突破，信息化的廣泛使用也應是思想政治工作適時選擇的最佳教育工具。

三、結語

路政隊伍中每位隊員由于自身年齡、家庭環(huán)境、個人修養(yǎng)、文化素質等諸多情況千差萬別，反映出來的思想政治問題也各有不同，共性教育可以解決路政人員共同存在的問題，但并不能把每一位隊員存在的問題一次性予以解決。因此，路政隊伍在開展思想政治工作中，不應只開展“共性教育”，要和“個性教育”有機結合起來，可采取一些針對個別隊員思想政治的問題進行的活動，如相互談心活動、干部聯(lián)系幫教相對落后隊員等形式，進行對共性教育的互補，防止教育的缺失。路政隊伍在新形勢下的高速公路營運中有重要地位，也有其特殊的崗位性質，做好路政隊伍的思想政治工作，是響應十九大提出的建設交通強國的具體舉措，也是順應人民群眾對美好生活的向往的有力回應，對于提高高速公路營運單位的服務質量，提升集體的戰(zhàn)斗力、凝聚力有著重要的意義。

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