新時期國有企業(yè)黨支部建設(shè)存在的問題及對策

李娟

中圖分類號：D267 文獻標(biāo)識：A 文章編號：1674- 1145（2020）4- 059- 01

摘 要 本文對國有企業(yè)黨支部建設(shè)的重要性進行深入探討，結(jié)合當(dāng)前基層黨支部建設(shè)現(xiàn)狀，對存在的問題進行科學(xué)分析，提出科學(xué)高效的建設(shè)途徑，提升黨支部戰(zhàn)斗力，推動企業(yè)黨組織的健康發(fā)展。

關(guān)鍵詞 新時期 國有企業(yè) 黨支部

國有企業(yè)作為市場經(jīng)濟的關(guān)鍵組成，為社會發(fā)展提供有效的支持。加強黨支部建設(shè)已經(jīng)成為企業(yè)黨委的重點工作內(nèi)容，能夠確保黨組織的領(lǐng)導(dǎo)地位，推動企業(yè)的健康發(fā)展。

一、新時期國有企業(yè)黨支部建設(shè)的重要意義

基層黨支部是企業(yè)黨建和組織管理工作的主要實施環(huán)節(jié)，是保障黨組織領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)鍵基礎(chǔ)，對企業(yè)的管理運行形成積極的影響。黨支部的科學(xué)建設(shè)，能夠利用思想政治教育的高效開展，為黨務(wù)活動提供有效的支持，充分實現(xiàn)黨員干部的領(lǐng)導(dǎo)模范效果，推動企業(yè)整體思想政治水平的提升，保證黨中央指導(dǎo)思想得到高效推廣，確保企業(yè)的政治立場的堅定，為企業(yè)的經(jīng)濟建設(shè)明確前進的方向，促進經(jīng)濟建設(shè)的高效推進。同時黨支部是企業(yè)管理決策層與干部職工的重要溝通渠道，通過對黨員干部和職工群眾的思想動態(tài)和實際需求進行深入的了解，為黨務(wù)工作的開展提供有效的參考[1]。

二、現(xiàn)階段國有企業(yè)黨支部建設(shè)現(xiàn)狀

在黨中央的領(lǐng)導(dǎo)下，國企黨支部建設(shè)取得了顯著的成效，對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了積極的作用。首先是黨員的政治水平和道德品質(zhì)得到提升，在黨的先進理論的指引下，黨員的思想政治覺悟得到了有效的提升，通過對先進理論知識的學(xué)習(xí)，使黨員干部的思想觀念與實際工作進行緊密結(jié)合，推動黨支部的工作的高效推進。其次是黨支部的工作能力得到有效提升，通過對工作人員的科學(xué)配置，為企業(yè)的改革推進和經(jīng)濟發(fā)展形成有效的推動作用，在先進理論和思想指導(dǎo)下，對黨支部的工作形式進行合理的優(yōu)化，提升黨務(wù)活動效果，為管理決策的制定提供高效的政治基礎(chǔ)。隨著經(jīng)濟環(huán)境的復(fù)雜變化，企業(yè)面臨著嚴峻的競爭壓力。同時受到經(jīng)濟全球化的影響和網(wǎng)絡(luò)時代的到來，對黨員干部和職工群眾的思想覺悟和價值觀念造成了不同程度的影響，制約著黨務(wù)活動的高效推進，使得黨支部建設(shè)中顯現(xiàn)了很多問題[2]。

三、新時期國有企業(yè)黨支部建設(shè)存在的問題

首先是黨支部領(lǐng)導(dǎo)地位的缺失，大多數(shù)國有企業(yè)的黨組織領(lǐng)導(dǎo)干部大多擔(dān)任著管理崗位，不能保證對黨支部建設(shè)投入足夠的支持，而企業(yè)的中心任務(wù)仍然是經(jīng)濟發(fā)展，對黨建工作的重要性不能形成清晰的認識，不能對企業(yè)的生成經(jīng)營過程進行主動的參與，不利于黨組織領(lǐng)導(dǎo)地位的實現(xiàn)，對企業(yè)的發(fā)展不能形成有效的指導(dǎo)作用。其次是黨務(wù)工作缺乏有效的管理機制，知識依靠黨員干部的主觀能動性，缺乏有效的制度支持，不能保證黨的指導(dǎo)思想能夠得到切實的落實執(zhí)行，對黨務(wù)工作缺乏科學(xué)的考核標(biāo)準(zhǔn)和流程，不能對黨支部工作效果形成有效的評價，不能根據(jù)考核結(jié)果，進行黨務(wù)工作的科學(xué)調(diào)整。再次，黨務(wù)活動的內(nèi)容和形式過于單一，不能結(jié)合企業(yè)發(fā)展和黨建工作的實際需求進行積極的創(chuàng)新。黨建內(nèi)容大多是對基礎(chǔ)理論知識的學(xué)習(xí)，不能對新時期中國特色社會主義建設(shè)理論進行深入的學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟，活動形式主要是通過學(xué)習(xí)會議、培訓(xùn)講座等形式開展，不能形成較好的工作效果。

四、新時期國有企業(yè)黨支部建設(shè)問題的解決對策

（一）完善黨支部工作機制

企業(yè)黨支部要積極完善工作機制的建設(shè)，在先進理論和方針政策的指導(dǎo)下，對黨建工作流程進行有效的規(guī)范，制定嚴格的管理制度和標(biāo)準(zhǔn)，實現(xiàn)黨建工作的高效推進。同時，黨支部要結(jié)合企業(yè)的發(fā)展形勢和黨建工作環(huán)境，進行工作機制的科學(xué)創(chuàng)新，使黨建工作能夠?qū)ζ髽I(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)形成有效的覆蓋，保證思想工作能夠滲透到企業(yè)的管理運行中，積極發(fā)現(xiàn)工作過程中存在的問題，對黨建活動提供有效的支持。同時要建立科學(xué)的監(jiān)管機制，推動黨建活動能夠落到實處，對企業(yè)的發(fā)展形成有效的支持[3]。

（二）加強對黨支部建設(shè)的重視

企業(yè)黨組織要加強對黨支部建設(shè)的重視，明確黨支部在企業(yè)管理活動中的領(lǐng)導(dǎo)地位，將黨支部建設(shè)作為企業(yè)管理運行的重點內(nèi)容，進行明確的職責(zé)規(guī)范，對黨支部建設(shè)形成有效的推動作用。

（三）加強隊伍建設(shè)

要加強黨支部隊伍建設(shè)，充分結(jié)合企業(yè)的實際情況進行隊伍建設(shè)的科學(xué)規(guī)劃和部署，保證黨建工作能夠?qū)ζ髽I(yè)的發(fā)展形成有效的推動作用。加強對黨委領(lǐng)導(dǎo)干部的科學(xué)配置，充分發(fā)揮黨員干部的帶頭作用。同時要加強對黨員干部的培訓(xùn)力度，提升工作人員的素質(zhì)水平，推動黨支部戰(zhàn)斗力的提升。

五、結(jié)語

國有企業(yè)改革的不斷深入，企業(yè)的組織機構(gòu)和經(jīng)營管理模式出現(xiàn)了很多變化，為企業(yè)黨務(wù)工作提出了更高的要求。加強黨支部建設(shè)，能夠充分結(jié)合企業(yè)的發(fā)展實際和改革需求，進行針對性的黨建工作部署，提升黨支部戰(zhàn)斗力，為企業(yè)的改革推進提供有效的支持，促進企業(yè)的健康發(fā)展。

參考文獻：

[1]劉正均.構(gòu)建國有企業(yè)基層黨支部建設(shè)體系的實踐與思考[J].企業(yè)與文化，2018（2）：66-69.

[2]申志煒.新形勢下加強國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)的思考[J].2018（8）：11.

[3]裘川.淺談新時期國有企業(yè)黨建工作存在的問題及其對策[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2018（9）：91.