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    團體訓(xùn)練對小學(xué)生工作記憶影響效果的實驗研究

    2020-08-04 05:50:38安容瑾談沁郁王佳麗
    天水師范學(xué)院學(xué)報 2020年2期
    關(guān)鍵詞:信息加工工作記憶測驗

    安容瑾,談沁郁,王佳麗

    (蘭州城市學(xué)院 教育學(xué)院,甘肅 蘭州 730070)

    1 問題的提出

    1974年Baddeley首次提出工作記憶的概念,他認(rèn)為工作記憶(working memory,WM)是指對信息進行暫時性存儲和操縱的容量有限的記憶系統(tǒng),[1]并提出工作記憶模型包括三個部分,分別是:語音回路(phonological loop)、視覺空間模板(visuo spatial kettchpad)和中央執(zhí)行系統(tǒng)(central executive)。其中,語音回路主要負(fù)責(zé)以聲音為基礎(chǔ)的信息的存貯,視覺空間模板主要負(fù)責(zé)視——空間材料信息的存貯,中央執(zhí)行系統(tǒng)主要負(fù)責(zé)工作記憶中的控制性加工,其功能主要包括工作記憶中各子系統(tǒng)功能的協(xié)調(diào)、對編碼和提取策略的控制、操縱注意管理系統(tǒng)以及從長時記憶中提取信息。[2,3]

    近年來,心理學(xué)家通過研究證實了工作記憶對個體學(xué)習(xí)能力會產(chǎn)生影響。其中鄭晶、馮奇研究表明,工作記憶在言語理解過程中起著關(guān)鍵的作用。[4]劉昌的研究表明,工作記憶水平較低是導(dǎo)致數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)困難的主要原因。[5]王恩國認(rèn)為,工作記憶通過閱讀理解、寫作和問題解決而影響學(xué)生的學(xué)習(xí)能力。[6]郭春彥認(rèn)為工作記憶在表象、言語、思維、推理等認(rèn)知活動中,起著不可替代的作用。[7]

    之后研究者開始通過工作記憶的訓(xùn)練,來探究對個體工作記憶的影響效果。其中Klingberg通過視空間工作記憶任務(wù)、數(shù)字廣度任務(wù)等對ADHD兒童進行工作記憶的訓(xùn)練,發(fā)現(xiàn)訓(xùn)練能夠有效地提高ADHD兒童的工作記憶能力。[2]Holmes等人通過倒背數(shù)字廣度、位置記憶等訓(xùn)練工作記憶,結(jié)果表明訓(xùn)練任務(wù)不僅提高了工作記憶,而且還產(chǎn)生了遷移效果。[8]孫悅亮等人通過操作廣度任務(wù)對學(xué)困生和學(xué)優(yōu)生進行工作記憶的訓(xùn)練,發(fā)現(xiàn)訓(xùn)練對被試工作記憶廣度有所提升。[9]陳海俠將工作記憶的訓(xùn)練分為對中央執(zhí)行中注意焦點以及注意分配與抑制無關(guān)刺激干擾的訓(xùn)練、對語音環(huán)路的訓(xùn)練,從而探究訓(xùn)練對二年級學(xué)生工作記憶的干預(yù)效果。[10]Claudia C.von Bastian等人對若干年輕人和老年人進行工作記憶中存儲和處理,關(guān)系整合和監(jiān)督的單獨訓(xùn)練,發(fā)現(xiàn)在個體整個生命周期中工作記憶的性能是可以得到改善的。[11]賈麗娜通過Stroop任務(wù)、數(shù)字刷新任務(wù)、轉(zhuǎn)換任務(wù)等來測量10~12歲兒童工作記憶中干擾控制能力、刷新能力以及任務(wù)轉(zhuǎn)換能力等。[12]肖旭通過Dual N-back任務(wù)訓(xùn)練大學(xué)生的工作記憶,結(jié)果表明該任務(wù)能夠有效地提高被試的工作記憶能力。[13]王翠萍通過數(shù)字倒背任務(wù)、Stroop任務(wù)以及工作記憶訓(xùn)練程序等對家庭社會經(jīng)濟地位較低的兒童進行訓(xùn)練,并發(fā)現(xiàn)訓(xùn)練可以有效地提高被試工作記憶的執(zhí)行功能,同時促進了兒童的認(rèn)知發(fā)展。[14]

    縱觀關(guān)于工作記憶的研究,多數(shù)心理學(xué)家都非常關(guān)注工作記憶對學(xué)習(xí)生活的影響,但研究多集中對ADHD患者、成年人以及具體年齡段的小學(xué)生所進行的工作記憶訓(xùn)練,從而探究對個體工作記憶的影響效果。但鮮有心理學(xué)家針對小學(xué)生工作記憶進行團體訓(xùn)練式實驗研究。然而根據(jù)程灶火的橫斷研究發(fā)現(xiàn)小學(xué)生處于記憶廣度發(fā)展最迅速的階段,[15]因此對小學(xué)生進行工作記憶的培養(yǎng)和訓(xùn)練具有重大意義。本研究通過團體訓(xùn)練的干預(yù)方式,探究訓(xùn)練是否會對小學(xué)生工作記憶具有提升作用。

    2 研究方法

    2.1 研究對象

    本實驗按照分層整群抽樣的方式,對蘭州市的小學(xué)生進行工作記憶能力的測試,從1~5年級隨機抽取七個班進行測試。測試人數(shù)總共330人。其中男生163人、女生167人,分別占總?cè)藬?shù)的49.4%和50.6%;一年級32人、二年級86人、三年級43人、四年級81人、五年級88人,分別占總?cè)藬?shù)的9.7%、26.1%、13.0%、24.5%和26.7%.測試成績平均分為22.92,標(biāo)準(zhǔn)差為5.47.

    統(tǒng)計出測試結(jié)果后,本研究采用我國心理學(xué)工作者慣用的相對評價 (即測驗成績低于群體平均成績1.5個標(biāo)準(zhǔn)差)[8]與自愿報名相結(jié)合的方法,最終選取40名被試(測驗成績平均分為14.71,標(biāo)準(zhǔn)差為4.62),隨機分成對照組和實驗組兩組,進行前后測對比實驗研究。由于課程有一定的時間長度,期間由于各種原因被試流失5人,所以一共收集35份數(shù)據(jù),回收率為87.5%,回收數(shù)據(jù)均為有效數(shù)據(jù)。

    2.2 研究工具

    本次研究采用自編的工作記憶測驗,筆者前期在蘭州市某小學(xué)隨機抽取了102位同學(xué)進行測驗,并運用SPSS24.0進行信效度檢驗,其中信度0.81,效度0.85,結(jié)果見表1、表2.統(tǒng)計結(jié)果表明信效度符合標(biāo)準(zhǔn),之后將測驗運用于小學(xué),隨機抽取330位同學(xué)進行測驗。

    表1 工作記憶測驗信度

    表2 工作記憶測驗結(jié)構(gòu)效度

    工作記憶測試分別為劃消、數(shù)字轉(zhuǎn)換A、數(shù)字轉(zhuǎn)換B、位置記憶、系列信息加工(正)、系列信息加工(反)、動作發(fā)生過程以及同時信息加工,測驗總分為60分,五級計分。

    2.2.1 針對中央執(zhí)行功能的測驗

    依據(jù)Baddeley的研究,中央執(zhí)行功能包括注意焦點、注意轉(zhuǎn)換以及注意分配。測驗選取注意轉(zhuǎn)換及注意分配任務(wù)來測量小學(xué)生的中央執(zhí)行功能。[9]其中通過劃消(10分)任務(wù)來測量注意分配,要求被試在2分鐘內(nèi)從一張包含字母的答題紙上劃掉某一指定的字母;通過數(shù)字轉(zhuǎn)換任務(wù)來測量注意轉(zhuǎn)換,包括數(shù)字轉(zhuǎn)換A(5分),要求看到數(shù)字“1”時寫“8”,看到數(shù)字“5”時寫“9”,反之亦然;數(shù)字轉(zhuǎn)換B(5分),要求聽到數(shù)字“2”時寫“9”,看到數(shù)字“4”時寫“0”,反之亦然。

    2.2.2 針對視覺空間模板的測驗

    依據(jù)Holmes等人及王翠萍分別通過位置記憶和工作記憶訓(xùn)練程序來訓(xùn)練被試的視覺空間模板,選取曼陀羅記憶和動作發(fā)生過程來測量小學(xué)生工作記憶中的視覺空間模板。[13]其中曼陀羅記憶(10分)要求被試在30秒內(nèi)記住圖片中顏色所對應(yīng)的位置,之后圖片消失,被試需要在3分鐘內(nèi)完成圖片顏色的填充;動作發(fā)生過程(10分)要求被試記憶視頻中撲克牌的發(fā)牌順序及其花色,并在視頻結(jié)束后進行回憶。

    2.2.3 針對語音回路的測驗

    依據(jù)語音回路的功能,以及王翠萍的研究,選取系列信息加工和同時信息加工來測量小學(xué)生的語音回路。[13]其中系列信息加工包括兩部分,分別為:系列信息加工(正)(5分)要求被試將聽到的5組數(shù)字,按照所聽到的順序回憶,并將數(shù)字寫在答題紙上,例如,被試聽到1-2-3,則需報告1-2-3;系列信息加工(反)(5分)要求被試將聽到的5組數(shù)字,按照所聽到的相反順序進行回憶,并將數(shù)字寫在答題紙上,例如,被試聽到1-2-3,則需報告3-2-1,兩項任務(wù)數(shù)字最低位數(shù)為3位,逐漸增加位數(shù);同時信息加工(10分)要求被試記憶音頻中所出現(xiàn)的聲音,并在音頻結(jié)束后將回憶的聲音寫在答題紙上。

    2.3 研究設(shè)計

    本實驗采用控制組前后測實驗設(shè)計,將被試隨機分為實驗組和對照組。干預(yù)前對兩組進行工作記憶測驗,將測試結(jié)果作為研究的前測數(shù)據(jù),前測結(jié)束后,對實驗組進行工作記憶訓(xùn)練,每次活動90分鐘,每天一次,共8次16個課時。對照組不做任何干預(yù),訓(xùn)練結(jié)束后再次對兩組統(tǒng)一進行工作記憶測驗,并將測試結(jié)果作為研究的后測數(shù)據(jù)。

    測驗選擇安靜無干擾的教室,主試一名,輔助測試者三名。測驗開始時,由主試向被試宣讀指導(dǎo)語,被試按照指導(dǎo)語規(guī)范作答。測驗結(jié)束后,測驗數(shù)據(jù)利用SPSS24.0進行統(tǒng)計分析。

    2.4 訓(xùn)練任務(wù)

    綜合前人的研究,我們通過以下幾種任務(wù)對實驗組進行工作記憶的訓(xùn)練。

    2.4.1 針對中央執(zhí)行功能的訓(xùn)練

    中央執(zhí)行功能的訓(xùn)練包括注意焦點、注意轉(zhuǎn)換、注意分配及抑制無關(guān)刺激干擾的訓(xùn)練。其中注意焦點的訓(xùn)練包括舒爾特方格表、漢諾塔任務(wù),其分別為舒爾特方格表要求被試按順序邊讀數(shù)邊用手指出數(shù)字,以表格數(shù)作為難度劃分,每次訓(xùn)練后增加一個難度;漢諾塔任務(wù)要求被試將圓盤從A轉(zhuǎn)移到C,在轉(zhuǎn)移的過程中,小的圓盤只能放在大的圓盤上,以圓盤數(shù)量作為難度劃分,每次訓(xùn)練后增加一個難度。注意轉(zhuǎn)換的訓(xùn)練包括數(shù)字轉(zhuǎn)換A、數(shù)字轉(zhuǎn)換B。注意分配及抑制無關(guān)刺激干擾的訓(xùn)練包括劃消、Stroop任務(wù)、反動作任務(wù)。其中Stroop任務(wù)要求被試判斷PPT中呈現(xiàn)的顏色塊與顏色詞是否一致;反動作任務(wù)要求被試做出與指令相反的動作,例如,摸左耳,被試應(yīng)該做出摸右耳的動作。

    2.4.2 針對視覺空間模板的訓(xùn)練

    視覺空間模板的訓(xùn)練包括曼陀羅記憶、動作發(fā)生過程、圖形符號記憶以及扔圍棋任務(wù)。其中圖形符號記憶任務(wù)要求被試在3秒內(nèi)記憶PPT中呈現(xiàn)的圖形或符號,并將其畫出來;扔圍棋任務(wù)要求被試兩人一組,每組黑白棋各10顆,一位被試快速扔圍棋,另一被試報告圍棋個數(shù),以圍棋的個數(shù)及顏色作為難度的劃分,從1個逐漸累積至被試上限,從單色增加難度至雙色。

    2.4.3 針對語音回路的訓(xùn)練

    語音回路的訓(xùn)練包括正背數(shù)、倒背數(shù)、同時信息加工以及聽故事記數(shù)字任務(wù)。其中聽故事記數(shù)字要求被試聽一段故事,故事結(jié)束后,將故事中出現(xiàn)的數(shù)字寫下來。

    3 團體訓(xùn)練干預(yù)效果研究

    3.1 實驗組與對照組在實驗干預(yù)前的同質(zhì)性檢驗

    為保障實驗效果,通過對實驗組和對照組的人口學(xué)變量進行卡方檢驗,來判斷實驗組和對照組被試在性別和年齡分布上的同質(zhì)性。經(jīng)檢驗,實驗組和對照組在性別(P=0.92>0.05)、年級(P=0.33>0.05)上均不存在顯著性差異,說明兩組被試同質(zhì)性較高。

    3.2 實驗組、對照組前測數(shù)據(jù)差異顯著性分析

    獨立樣本t檢驗結(jié)果如表3所示,實驗組和對照組在測驗的前測成績沒有顯著性差異,說明對照組和實驗組的被試在前測中工作記憶水平基本一致,并沒有顯著差異,同時表明被選出來的被試,在實驗組和對照組之間沒有差別,隨機分組的方法是有效的,排除了后期差異顯著是由于實驗分組誤差造成的可能性。

    表3 實驗組與對照組前測成績差異顯著性檢驗

    3.3 實驗組、對照組后測數(shù)據(jù)差異顯著性分析

    獨立樣本t檢驗結(jié)果如表4所示,實驗組和對照組在數(shù)字轉(zhuǎn)換A、數(shù)字轉(zhuǎn)換B、曼陀羅記憶、系列信息加工(正)、系列信息加工(反)、動作發(fā)生過程以及同時信息加工的項目中測試成績達(dá)到了顯著性水平(P<0.01),說明實驗組在這七個項目中的成績明顯高于對照組,且差異達(dá)到顯著性水平;但是實驗組和對照組在劃消項目中測試成績未達(dá)到顯著性水平(P>0.05)。這說明,經(jīng)過8天團體訓(xùn)練的干預(yù),實驗組學(xué)生較對照組學(xué)生在注意轉(zhuǎn)換、視覺空間模板、語音回路這三方面提高的更快,而在注意分配方面兩組提高的差異并不明顯。

    3.4 對照組前測、后測數(shù)據(jù)差異顯著性檢驗

    配對樣本t檢驗結(jié)果表5所示,對照組在工作記憶測試中各個項目的前后測成績沒有達(dá)到顯著性水平(P>0.05),說明對照組在前后測中各個項目提高的差異并不顯著。總體而言,對照組的工作記憶水平并沒有隨著時間的變化而提升。

    表4 實驗組與對照組后測成績差異顯著性檢驗

    表5 對照組前后測成績差異顯著性檢驗

    3.5 實驗組前測、后測數(shù)據(jù)差異顯著性檢驗

    配對樣本t檢驗結(jié)果如表6所示,實驗組在數(shù)字轉(zhuǎn)換A、數(shù)字轉(zhuǎn)換B、曼陀羅記憶、系列信息加工(正)、系列信息加工(反)、動作發(fā)生過程以及同時信息加工的項目中前后測成績達(dá)到顯著性水平(P<0.05);而在劃消項目中前后測成績并未達(dá)到顯著性水平(P>0.05)。這說明,經(jīng)過8天團體訓(xùn)練的干預(yù),實驗組學(xué)生在注意轉(zhuǎn)換、視覺空間模板、語音回路這三方面提高的更快,而在注意分配方面提高的差異并不明顯。

    表6 實驗組前后測成績差異顯著性檢驗

    4 討 論

    本研究的主要目的是通過對實驗組進行為期8天,共16課時的團體訓(xùn)練,來比較接受訓(xùn)練的實驗組與未接受訓(xùn)練的對照組在工作記憶注意分配、注意轉(zhuǎn)換、視覺空間模板以及語音回路這四個方面的能力是否有顯著的提升,從而檢驗本實驗的研究假設(shè):小學(xué)生的工作記憶可通過相應(yīng)的團體訓(xùn)練來提高。通過以上對所有數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析,發(fā)現(xiàn)經(jīng)過為期8天的團體訓(xùn)練,實驗組較對照組在注意轉(zhuǎn)換、視覺空間模板、語音回路這三方面的項目中有顯著的提高;在注意分配項目中提升效果不明顯。在此對實驗結(jié)果進行討論:

    4.1 對小學(xué)生工作記憶干預(yù)差異顯著的原因討論

    在注意轉(zhuǎn)換方面主要采用視覺數(shù)字轉(zhuǎn)換以及聽覺數(shù)字轉(zhuǎn)換兩項任務(wù)進行訓(xùn)練。該任務(wù)從最簡單的一位數(shù)字開始,因此被試容易掌握獲得自我效能感,從而在訓(xùn)練課堂中表現(xiàn)活躍、參與度高;隨著逐漸增加數(shù)字的位數(shù),被試在團體中自然而然產(chǎn)生競爭意識,盡自己最大可能提高正確率,從而獲得該任務(wù)獎勵。被試在活動中的積極主動無疑為干預(yù)效果的產(chǎn)生提供了前提,但明顯的干預(yù)效果更可能是由于被試在任務(wù)中逐漸形成了學(xué)習(xí)策略,因此在后測中,實驗組的被試運用自己所形成的學(xué)習(xí)策略,其成績較前測有較大的提高。這也說明了被試的學(xué)習(xí)策略可以提高工作記憶中央執(zhí)行功能的注意轉(zhuǎn)換能力。

    在視覺空間模板方面主要采用曼陀羅記憶、扔圍棋、圖形符號記憶以及動作發(fā)生過程四項任務(wù)進行訓(xùn)練。由于有些訓(xùn)練所利用的材料,例如撲克牌、圍棋等都是被試日常生活中所熟知的,并且其中扔圍棋以及動作發(fā)生過程兩項任務(wù)采取合作互動的形式,因此在訓(xùn)練過程中活動情境性強、參與度高;而有些訓(xùn)練被試之前很生疏,例如曼陀羅繪畫以及創(chuàng)新性的圖形與符號這兩項任務(wù),但是被試卻對此產(chǎn)生了濃厚的興趣,因此在訓(xùn)練過程中被試表現(xiàn)出了較高的學(xué)習(xí)欲望。被試的學(xué)習(xí)動機無疑是為產(chǎn)生較好的干預(yù)效果奠定了基礎(chǔ),但產(chǎn)生明顯干預(yù)效果的原因可能是由于在訓(xùn)練過程中被試逐漸產(chǎn)生了視覺記憶策略,因此后測成績較前測成績有較大的提高。

    在語音回路方面主要采用正背數(shù)、倒背數(shù)、同時信息加工以及聽故事記數(shù)字這四項任務(wù)進行訓(xùn)練。其中聽故事記數(shù)字以及同時信息加工兩項任務(wù)所利用的材料富有樂趣,因此能夠更好地吸引被試,從而能更好地產(chǎn)生訓(xùn)練效果;正背數(shù)和倒背數(shù)兩項任務(wù)是由一系列數(shù)字組成,相較于之前的任務(wù)略顯枯燥乏味,因此剛開始被試積極度不高,隨著被試回憶的數(shù)列越多,其自我效能感逐漸增加、自我提高內(nèi)驅(qū)力也不斷增加。雖然被試的積極性、自我效能感以及自我提高內(nèi)驅(qū)力不斷增加有利于干預(yù)效果的產(chǎn)生,但所產(chǎn)生的明顯干預(yù)效果更可能是因為被試逐漸學(xué)會使用復(fù)述策略,因此后測成績較前測成績有很好的提高。

    4.2 對小學(xué)生工作記憶干預(yù)差異不顯著的原因討論

    注意分配是指個體同一時間對兩種或兩種以上的刺激進行注意,它是一個復(fù)雜的過程,[1]同時受到遺傳因素和后天環(huán)境(尤其是指針對于注意分配的專項訓(xùn)練)的影響,雖然遺傳并不能夠決定個體注意分配能力的高低,每個人都可以通過后天的訓(xùn)練來提高該能力,但是由于個體的起點不同,其能力提高的速度也是不同的。[16]因此本研究中注意分配方面并未達(dá)到干預(yù)效果的原因可能有:一是由于被試注意分配能力的起點各不相同,因此該能力提升的速度也不同,即個體差異導(dǎo)致了這一結(jié)果;二是由于研究中所設(shè)計的注意分配訓(xùn)練任務(wù)沒有真正起到訓(xùn)練效果,或者研究中的注意分配訓(xùn)練任務(wù)所起到的效果不顯著;三是由于本研究中團體訓(xùn)練的時間較短,雖對被試的注意分配能力會有一定程度影響,但是沒有達(dá)到顯著性的提高,至于確切的原因還需今后的研究進行驗證。

    4.3 對整個團體干預(yù)過程的反思

    本研究的團體干預(yù)過程是在封閉式的環(huán)境中進行的,因此能通過有效的控制光線、空間等額外變量,但是被試在團體訓(xùn)練過程中的參與度不能夠很好的把控。本研究的干預(yù)方法僅僅只考慮到工作記憶中中央執(zhí)行功能、語音回路以及視覺空間模板,而忽視了情景緩沖器這一重要的部分,因此在今后的研究中可加入針對情景緩沖器的訓(xùn)練。另外,本研究只對被試進行了8天16個課時的干預(yù)訓(xùn)練,干預(yù)時間較短,這可能是導(dǎo)致有些項目的干預(yù)效果沒能達(dá)到顯著性水平的重要原因。干預(yù)訓(xùn)練的時間再長一些,其干預(yù)效果是否會更好,這都有待今后的研究來驗證。

    5 結(jié) 論

    本研究采用控制組前后測實驗設(shè)計,通過對實驗組進行為期8天,共16課時的團體訓(xùn)練,來比較接受訓(xùn)練的實驗組與未接受訓(xùn)練的對照組在工作記憶注意分配、注意轉(zhuǎn)換、視覺空間模板以及語音回路這四個方面的能力是否有顯著的提升。綜合以上數(shù)據(jù)分析結(jié)果,本研究得到以下結(jié)論:經(jīng)過8天團體訓(xùn)練的干預(yù),實驗組學(xué)生較對照組學(xué)生在注意轉(zhuǎn)換、視覺空間模板、語音回路這三方面提高的更快,而在注意分配方面兩組提高的差異并不明顯。這說明,通過工作記憶團體訓(xùn)練,可以提升小學(xué)生工作記憶的某些方面。

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