國企后勤管理工作相關(guān)思考與分析

孫莎莎

摘? 要：目前隨著我國市場經(jīng)濟體制改革不斷深入，社會經(jīng)濟的飛速發(fā)展，對國有企業(yè)的后勤保障和管理工作提出了更重要的要求。如何更好的發(fā)揮國企后勤的業(yè)務(wù)來保障主業(yè)更順利的推進，成為了當今國有企業(yè)改革和工作方式中的一項重要內(nèi)容。在本文中，作者將結(jié)合實際工作經(jīng)驗，對于如何做好國有企業(yè)的后勤管理工作展開深入的思考，希望能夠?qū)ο嚓P(guān)從業(yè)者提供一定的幫助。

關(guān)鍵詞：國企后勤;后勤管理;管理工作

一、國有企業(yè)后勤工作的內(nèi)涵

從我國的經(jīng)濟體系中來看，國有企業(yè)是目前國民經(jīng)濟的最重要組成部分，為整個社會的經(jīng)濟發(fā)展和人們的生活都提供了重要的保障，承擔了重要社會責任。近些年，由于我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，工業(yè)體系不斷完善，信息化電子化技術(shù)的不斷進步，傳統(tǒng)的國企后勤工作模式已經(jīng)不適用于當今企業(yè)的快速發(fā)展要求。所以，如何能更好地加強國有企業(yè)后勤保障工作，使后勤保障工作更加的科學化高效化和規(guī)范化，已經(jīng)成為了目前國有企業(yè)后勤工作發(fā)展的重要方向之一。在黨的十九大以后，推進政府的機構(gòu)改革和服務(wù)性職能轉(zhuǎn)變的思路不斷深化。所以，搭建更好的后勤工作體系，完善服務(wù)社會化的思路，為國有企業(yè)的后勤保障工作起到了一定的借鑒作用。

1.服務(wù)功能

個人、企業(yè)或團體要開展相關(guān)活動，一定要做好前提準備。所以，要更好的完善企業(yè)的服務(wù)工作，加強后勤的保障，具體內(nèi)容囊括了整個企業(yè)的衣食住行醫(yī)療等各個方面，企業(yè)后勤工作管理要圍繞上述幾點的基礎(chǔ)上不斷的創(chuàng)新和改革，進而滿足于企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)。

2.管理功能

為了確保服務(wù)工作做得更到位更完善，就要配備相應(yīng)的人力財力和物力，這也是做好保障工作的前提基礎(chǔ)，所以在資源管理方面，就要建設(shè)好相應(yīng)的后勤工作所需要的資源，例如;車輛、辦公物資和房產(chǎn)等等，同時也要對這些資產(chǎn)進行相應(yīng)的養(yǎng)護。

3.科學組織

要充分發(fā)揮科學的管理手段，通過時間、空間的結(jié)合，對于國有企業(yè)內(nèi)部的有形和無形資產(chǎn)進行優(yōu)化配置，提高其使用效率，通過相應(yīng)資源的協(xié)調(diào)來實現(xiàn)體質(zhì)增效的目的。

4.創(chuàng)造價值

通過后勤工作人員的不斷努力，能夠更好的創(chuàng)造出原有資源的價值，使原有資源在保值的基礎(chǔ)上實現(xiàn)增值。具體來說，一是更好的服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展，幫助企業(yè)提高運行效率，更好地服務(wù)于員工，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展員工幸福的目的。不斷提高員工的歸屬感和滿意度，使其提高工作效率。

二、加強后勤管理工作的具體方式

1.提高對國有企業(yè)后勤工作必要性的認識

為了更好的做好后勤保障工作，相關(guān)工作人員一定要深刻認識到后勤保障工作的重要性，良好的后勤服務(wù)至關(guān)重要。同時，也要更好地掌握工作方法，認識到只有將后勤工作做好，才可以使相關(guān)工作人員實現(xiàn)滿意和舒適的工作環(huán)境，安心工作，為企業(yè)創(chuàng)造價值。后勤工作能夠更好的展示出公司的風采，提高企業(yè)的經(jīng)營流暢性。除此之外，更好的加強后勤的專業(yè)管理，也能幫助企業(yè)更加規(guī)范的經(jīng)營后勤工作。所以在具體工作中要統(tǒng)籌規(guī)劃，不斷認識到后勤管理的重要性和企業(yè)管理職能。按照公司的制度，對企業(yè)的主業(yè)經(jīng)營發(fā)展提供保證，在工作中要踐行以人為本的原則，從員工的角度來考慮和滿足相應(yīng)的需求。

2.從企業(yè)全局方面加強后勤經(jīng)營工作

思想是實際行動的潛質(zhì)。所以，要更好地加強國有企業(yè)的后勤工作，在認識到此項工作重要性的基礎(chǔ)上，也要結(jié)合相應(yīng)的理論提高站位，仔細研究和探索工作的規(guī)則和內(nèi)容，從日常的工作中來及時的總結(jié)經(jīng)驗。結(jié)合企業(yè)的實際經(jīng)營情況，把握大局，統(tǒng)籌發(fā)展，頒布具體詳細和科學的管理制度。同時，要開展相應(yīng)的團建活動，提高企業(yè)的凝聚力和向心力，牢記全局的思想意識，通過“一盤棋”的思路來考慮企業(yè)的整體發(fā)展，進而更好的發(fā)展企業(yè)經(jīng)濟。

3.提高相關(guān)工作人員的工作素質(zhì)

后勤工作人員在實際的工作中也要保持自律，按照公司的制度嚴格執(zhí)行，保持對于這項工作的工作熱情和積極性，加強創(chuàng)新意識，在管理方面不斷地推陳出新，創(chuàng)新生產(chǎn)力的發(fā)展，勇于探索工作的方法和方式。

4.打造一支高素質(zhì)的后勤隊伍

要更好地促進企業(yè)發(fā)展，加強后勤保障工作，最關(guān)鍵的要素就是打造一支整體素質(zhì)高執(zhí)行能力強的后勤保障團隊，為企業(yè)的發(fā)展保駕護航。當今，由于我國各國企業(yè)后勤工作人員素質(zhì)高低不齊，不能很好的貫徹和執(zhí)行后勤的管理水平，滿足于當今企業(yè)經(jīng)營中多元化，多內(nèi)容的后勤經(jīng)營的服務(wù)需要。所以，通過加強人才培訓和人才引進，讓素質(zhì)高的人才隊伍加強服務(wù)，做好保障工作，進而促進促進工作質(zhì)量的提高。此外，對于后勤保障工作人員的管理，讓相關(guān)工作人員在學習中工作，在工作中學習，養(yǎng)成良好的習慣，逐步提高自身素質(zhì)，適應(yīng)當代企業(yè)發(fā)展的需求。

結(jié)束語：

綜上所述，由于我國整體經(jīng)濟速度經(jīng)濟發(fā)展速度不斷的加快，促進了國有企業(yè)的發(fā)展，而國有企業(yè)如何更加穩(wěn)定和長久的發(fā)展也關(guān)系到未來國家經(jīng)濟的走勢。所以，相關(guān)后勤工作人員要不斷的完善自身的工作管理模式加強。培訓提高工作人員的相應(yīng)素質(zhì)，更好的營造出國有企業(yè)積極向上的學習氛圍和和諧的工作環(huán)境，為國家的發(fā)展提供更多的貢獻。

參考文獻：

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