“黨工共建”全面激發(fā)工會(huì)組織活力
——記房山區(qū)拱辰街道總工會(huì)

□

如何實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織在企業(yè)、街道、社區(qū)的全面覆蓋？如何使工會(huì)組織切實(shí)發(fā)揮作用，成為職工溫暖的“家”？北京市房山區(qū)拱辰街道總工會(huì)通過開展“黨建帶工建，工建促黨建，黨工共建”活動(dòng)，不僅進(jìn)一步完善了基層工會(huì)組織設(shè)置，擴(kuò)大了工會(huì)組織的覆蓋面，還在加強(qiáng)班子建設(shè)、提高隊(duì)伍素質(zhì)、改進(jìn)工作方式、強(qiáng)化組織功能等方面，邁出了堅(jiān)實(shí)的步伐。

“黨工共建”讓職工有了“娘家人”

拱辰街道是房山區(qū)委區(qū)政府所在地，是房山的商貿(mào)聚集區(qū)，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)以三產(chǎn)為主，房地產(chǎn)、金融業(yè)、商飲服務(wù)業(yè)占主體地位。這里雖沒有大型工業(yè)，但是商業(yè)、建筑裝飾、房地產(chǎn)業(yè)、餐飲業(yè)非常發(fā)達(dá)，職工數(shù)量龐大。如何將職工更好地凝聚在工會(huì)組織周圍，成為了拱辰街道工委的一項(xiàng)“政治任務(wù)”。

“我們?cè)谇捌诖罅空{(diào)研中發(fā)現(xiàn)，單單靠工會(huì)組織自身的力量是不夠的。在建會(huì)過程中，工會(huì)經(jīng)常面臨‘企業(yè)經(jīng)營(yíng)者認(rèn)識(shí)不到位、職工群眾理解不到位’的難題。 ‘黨建帶工建’無疑為工會(huì)加強(qiáng)基層組織建設(shè)打了一針 ‘強(qiáng)心劑’?！惫俺浇值揽偣?huì)主席曹玉清介紹，街道工委將“黨建帶工建”作為“一號(hào)工程”，由街道工委書記親自掛帥，將“黨建帶工建，工建促黨建”工作納入黨的基層組織建設(shè)總體規(guī)劃，結(jié)合街道實(shí)際和轄區(qū)企業(yè)特點(diǎn)，通過“黨工共建”，實(shí)現(xiàn)了轄區(qū)企業(yè)“入住一家，發(fā)展一家”，最終使工會(huì)組織覆蓋更廣。

記者發(fā)現(xiàn)，拱辰街道總工會(huì)在工作中沒有走“胡子眉毛一把抓”的老路，對(duì)于已經(jīng)建立起黨組織的企業(yè)，他們按照“黨建帶工建”的工作思路，由黨支部負(fù)責(zé)組建工會(huì)組織；對(duì)于暫時(shí)不具備建立黨組織的企業(yè)，按照“工建服務(wù)黨建”的工作思路，先把工會(huì)組織建起來，為黨組織的建立創(chuàng)造條件。拱辰街道通過“搭鵲橋”的方式創(chuàng)建了樓宇黨組織和工會(huì)組織聯(lián)手開展工作的格局，以樓宇黨員服務(wù)點(diǎn)和樓宇工會(huì)為核心、企業(yè)黨組織和工會(huì)為單元，建立起“橫向到邊、縱向到底、黨工同步”的樓宇黨建、工建組織體系。記者發(fā)現(xiàn)了一個(gè)有意思的現(xiàn)象，有一些沒有“亮明”身份的共產(chǎn)黨員，是在非公企業(yè)工會(huì)、行業(yè)性工會(huì)聯(lián)合會(huì)組建過程中被“發(fā)現(xiàn)”的，進(jìn)而在組建工會(huì)組織的同時(shí)也相應(yīng)成立了黨組織。在此基礎(chǔ)上，街道總工會(huì)先后協(xié)助轄區(qū)幸福泉幼兒園、德潤(rùn)鑫豐勞務(wù)派遣有限公司等多家企業(yè)與街道組織部聯(lián)系建立黨組織。

“上邊千條線，下面一根針?！惫俺浇值揽偣?huì)“緊緊依靠基層黨組織”這條主線，實(shí)現(xiàn)了黨群優(yōu)化配置和資源共享。

“作為非公企業(yè)負(fù)責(zé)人，我切身感受到了 ‘黨建帶工建’的實(shí)施讓轄區(qū)企業(yè)尤其是非公企業(yè)工會(huì)組織的發(fā)展，上了一個(gè)大臺(tái)階。”北京盛通家具廣場(chǎng)有限公司負(fù)責(zé)人王萌感嘆地說。盛通商務(wù)樓宇是一家集家具建材銷售、裝飾設(shè)計(jì)服務(wù)、青年創(chuàng)業(yè)孵化服務(wù)為一體的綜合性商務(wù)樓宇，同時(shí)還是房山區(qū)首家商務(wù)樓宇黨支部。王萌坦言，之前商務(wù)樓宇里的中小企業(yè)幾乎都是“沒娘家”的民營(yíng)企業(yè)，有的甚至只有三四個(gè)人，全部單獨(dú)組建工會(huì)顯然不可能。但街道總工會(huì)和企業(yè)工會(huì)之間以商務(wù)樓宇為單位建立了樓宇工會(huì)聯(lián)合會(huì)，讓問題迎刃而解。

在盛通樓宇，“黨工共建”還推動(dòng)了“黨員之家”和“職工之家”的同步創(chuàng)建?！包h員奉獻(xiàn)日”“黨員獻(xiàn)愛心”“黨員亮身份”等黨員活動(dòng)層出不窮；工會(huì)開展的維權(quán)咨詢服務(wù)、“員工悅讀季”、“文明商家評(píng)選”等職工活動(dòng)持續(xù)不斷。此外，由盛通樓宇創(chuàng)建的《盛通商務(wù)樓宇電子刊物》每期都會(huì)刊登樓宇企業(yè)動(dòng)態(tài)、工會(huì)動(dòng)態(tài)、勞模人物風(fēng)采等內(nèi)容，得到了入駐企業(yè)和職工的充分肯定。

抓住“三個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)” 促勞資雙方共贏

曹玉清說：“在推進(jìn)工會(huì)建會(huì)過程中，不能唯‘?dāng)?shù)量論’，而忽視質(zhì)量。建會(huì)只是途徑、手段，發(fā)揮工會(huì)組織作用，維護(hù)職工合法權(quán)益，增強(qiáng)凝聚力才是根本目的。我們的做法是，一手抓 ‘?dāng)?shù)量的發(fā)展’，一手抓 ‘質(zhì)量的鞏固’?！睘榇?，拱辰街道總工會(huì)抓住集體合同、工資集體協(xié)商和職代會(huì)這“三個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)”進(jìn)一步鞏固戰(zhàn)果。

曹玉清介紹，工會(huì)工作人員定期走訪企業(yè)，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、職工工資水平進(jìn)行了細(xì)致的調(diào)查。同時(shí)，他們還與勞資雙方代表進(jìn)行座談，了解職工的訴求和企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的意見。

在實(shí)際工作中，他們發(fā)現(xiàn)有的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和基層工會(huì)干部、員工代表之間存在嚴(yán)重的信息不對(duì)稱現(xiàn)象。經(jīng)常是還沒等開始談判，老板就報(bào)出一本“虧損”的賬，員工就沒法再提“漲工資”了。為此，拱辰街道總工會(huì)依托區(qū)法律援助中心、街道司法所、社保所等部門，通過法律手段獲取相關(guān)信息，從而解決了“老板不愿談、職工不敢談、工會(huì)不會(huì)談”的問題。在拿到第一手資料后，拱辰街道總工會(huì)經(jīng)過計(jì)算，得出了轄區(qū)企業(yè)一線職工的最低月工資不得低于2300元的結(jié)論。對(duì)此，企業(yè)方代表表示認(rèn)可。同時(shí)，勞資雙方在各類企業(yè)工資增長(zhǎng)幅度方面也達(dá)成了一致。

“在開展工資集體協(xié)商的過程中，溝通走訪是必不可少的?！辈苡袂逭f，街道總工會(huì)通過懇談會(huì)、座談會(huì)消除了部分企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)工資集體協(xié)商的疑慮，同時(shí)也了解到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中遇到的實(shí)際困難，為平衡勞資雙方利益奠定了基礎(chǔ)，達(dá)到了共贏的效果。

在此基礎(chǔ)上，街道總工會(huì)與轄區(qū)規(guī)模以上企業(yè)協(xié)商建立各單位職工代表大會(huì)制，并開展廠務(wù)公開活動(dòng)，讓職工全程了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)情況，以便在開展工資集體協(xié)商時(shí)更容易與企業(yè)達(dá)成一致，從而推進(jìn)勞資雙方之間和諧發(fā)展。

在工會(huì)的推動(dòng)下，拱辰街道工資集體協(xié)商工作取得了喜人的成效。 目前，街道所有建會(huì)企業(yè)全部簽訂了 《區(qū)域性集體合同》 《工資集體協(xié)商協(xié)議》以及《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)協(xié)議》，簽訂率達(dá)到100%。

在做好維權(quán)工作的同時(shí)，各級(jí)工會(huì)組織還注重構(gòu)建企業(yè)文化、推動(dòng)各項(xiàng)活動(dòng)的開展。永林家居廣場(chǎng)工會(huì)主席李政介紹說，他們定期為入駐樓宇的企業(yè)開展法律咨詢、歌詠比賽、講黨課、企業(yè)服務(wù)進(jìn)社區(qū)、體育比賽等活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了工會(huì)組織在商務(wù)樓宇中的凝聚力和影響力。

設(shè)立“職工溫暖救助基金”

“工會(huì)是職工的娘家人，是職工權(quán)益的維護(hù)者。工會(huì)所有工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)都要落在職工身上?！辈苡袂逭f，工會(huì)在服務(wù)企業(yè)職工方面，改變過去單打獨(dú)斗方式，聯(lián)合相關(guān)部門打出“組合拳”，壯大工會(huì)組織影響力，為職工謀取更多的實(shí)實(shí)在在的利益。

家住拱辰街道的職工趙芳 （化名）患上急癥，需要一筆巨額的醫(yī)療費(fèi)。由于趙芳的丈夫待業(yè)在家，孩子正在上學(xué)，一時(shí)難以湊齊醫(yī)療費(fèi)。街道總工會(huì)了解到這個(gè)情況后，立即發(fā)動(dòng)職工為他們一家人捐款。幫助趙芳渡過難關(guān)后，街道總工會(huì)主席曹玉清陷入了沉思：“職工遇到突發(fā)困難時(shí)該如何應(yīng)對(duì)？”于是，由街道工委和總工會(huì)共同倡導(dǎo)發(fā)起成立的“職工溫暖救助基金”應(yīng)運(yùn)而生。拱辰街道工會(huì)服務(wù)站站長(zhǎng)李建偉介紹道：“基金主要用于轄區(qū)工會(huì)會(huì)員本人及家庭成員重大疾病或意外災(zāi)害造成生活困難的應(yīng)急救助。截至目前，已經(jīng)為百余名患重大疾病的職工提供了救助金，使職工切實(shí)體會(huì)到黨和工會(huì)的溫暖無處不在。”

“每年，拱辰街道總工會(huì)都要定期開展 ‘三送活動(dòng)’，即 ‘送政策、送培訓(xùn)、送崗位’。其中， ‘送培訓(xùn)’活動(dòng)是工會(huì)聯(lián)合街道社保所、社區(qū)服務(wù)中心，為40至50歲無業(yè)人員和下崗職工免費(fèi)舉辦技能培訓(xùn)班?！崩罱▊ソ榻B，“工會(huì)已先后舉辦了多次技能培訓(xùn)班，包括面點(diǎn)、維修、理發(fā)培訓(xùn)，讓轄區(qū)內(nèi)的無業(yè)人員有了一技之長(zhǎng)。而工會(huì)開展的 ‘春風(fēng)行動(dòng)’ ‘民營(yíng)企業(yè)專場(chǎng)’等多場(chǎng)招聘會(huì)，更為轄區(qū)千余名下崗職工重新實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。”

■記者手記

“黨建帶工建”關(guān)鍵在以“帶”促“建”

“黨建帶工建”，“帶”是關(guān)鍵，“建”是根本，目的是以“帶”促“建”。房山區(qū)拱辰街道總工會(huì)堅(jiān)持以黨建引領(lǐng)工會(huì)工作，牢牢抓住改革“牛鼻子”，從思想上、組織上、制度上、作風(fēng)上帶動(dòng)工會(huì)組織工作取得了實(shí)效。拱辰街道總工會(huì)之所以如此順利地開展工會(huì)工作，很大程度上得益于當(dāng)?shù)攸h委和相關(guān)部門給予的支持。毛澤東同志曾說過：“彈鋼琴要十個(gè)指頭都動(dòng)，不能有的動(dòng)，有的不動(dòng)。但是十個(gè)指頭都按下去，那也不成調(diào)子。要產(chǎn)生好的音樂，十個(gè)指頭的動(dòng)作要有節(jié)奏，要相互配合?！睂?shí)踐證明，搞工會(huì)工作要采取靈活多樣的方式，改變過去單打獨(dú)斗方式，聯(lián)合相關(guān)部門打出“組合拳”，才能壯大工會(huì)組織的影響力，為職工謀取更多的實(shí)實(shí)在在的利益。