文/鄭 旭
心手相牽,共克時艱。戰(zhàn)“疫”期間,因協(xié)助醫(yī)護(hù)人員搶救患者生命,呼吸治療師、健康照護(hù)師等從業(yè)人員的感人故事被媒體捕捉到,進(jìn)而走進(jìn)公眾視野,引起了人們對這兩個職業(yè)的廣泛關(guān)注。
作為一種新職業(yè),呼吸治療師、健康照護(hù)師等一大波職業(yè)已經(jīng)走進(jìn)人們的生活,并開始定位就業(yè)市場新坐標(biāo)。今年2月末,人社部與國家市場監(jiān)管總局、國家統(tǒng)計局聯(lián)合向社會發(fā)布呼吸治療師、健康照護(hù)師等16個新職業(yè)。國家新近公布的一系列新職業(yè),主要集中在新興產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代民生服務(wù)業(yè)兩個領(lǐng)域,業(yè)內(nèi)則將其細(xì)分成智能技術(shù)類、統(tǒng)籌管理運(yùn)營類、健康服務(wù)類和基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)行類。
有觀點(diǎn)認(rèn)為,新職業(yè)既可以幫助勞動者了解人才市場新需求,引導(dǎo)其職業(yè)技能再學(xué)習(xí)、再提高,進(jìn)而實現(xiàn)高素質(zhì)就業(yè),也會對健全我國就業(yè)長效機(jī)制起到積極作用。
據(jù)此次人社部等三部門發(fā)布的信息顯示,除了呼吸治療師、健康照護(hù)師,其他14個新職業(yè)包括:智能制造工程技術(shù)人員、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù)人員、虛擬現(xiàn)實工程技術(shù)人員、連鎖經(jīng)營管理師、供應(yīng)鏈管理師、網(wǎng)約配送員、人工智能訓(xùn)練師、電氣電子產(chǎn)品環(huán)保檢測員、全媒體運(yùn)營師、出生缺陷防控咨詢師、康復(fù)輔助技術(shù)咨詢師、無人機(jī)裝調(diào)檢修工、鐵路綜合維修工和裝配式建筑施工員。
人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,這16個新職業(yè)是由人社部組織職業(yè)分類專家,嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)和程序從大量新職業(yè)征集建議中評估論證,并通過網(wǎng)絡(luò)媒體等向社會公示,廣泛征求相關(guān)部門及社會各界意見后確定的。
自2015年版《中華人民共和國職業(yè)分類大典》頒布之后,截至目前,人社部已經(jīng)發(fā)布了兩批共計29個新職業(yè)。首批新職業(yè)于2019年4月公布,包括人工智能工程技術(shù)人員、大數(shù)據(jù)工程技術(shù)人員、電子競技運(yùn)營師、工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)操作員、工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)運(yùn)維員等13個職業(yè)。
對比兩批新職業(yè)的特點(diǎn),有業(yè)內(nèi)人士分析認(rèn)為,首批13個新職業(yè)主要集中在高新技術(shù)領(lǐng)域,既具備產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級催生高端專業(yè)技術(shù)職業(yè)特點(diǎn),也反映科技提升引發(fā)傳統(tǒng)職業(yè)變遷,同時是信息化的廣泛應(yīng)用衍生的新職業(yè)。
第二批新職業(yè)則時代感更強(qiáng),很多與民生需求契合,更具未來屬性。它們中既有生產(chǎn)制造和建筑領(lǐng)域的技術(shù)革新催生的職業(yè),也有現(xiàn)代服務(wù)業(yè)快速發(fā)展孕育的職業(yè)。
譬如,隨著居民收入水平的提高、人口老齡化進(jìn)程的加快,健康檢測、康復(fù)照護(hù)等需求更加專業(yè)化、精細(xì)化,且量大面廣,健康照護(hù)師的出現(xiàn)將為眾多消費(fèi)群體提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
建筑領(lǐng)域出臺了《綠色建筑行動方案》,裝配式建筑技術(shù)廣泛使用,裝配式建筑施工員大幅增加。伴隨高鐵、無人機(jī)行業(yè)的快速發(fā)展和人們環(huán)保意識的提高,鐵路綜合維修工、無人機(jī)裝調(diào)檢修工、電氣電子產(chǎn)品環(huán)保檢測員等新職業(yè)應(yīng)運(yùn)而生。
第二批新職業(yè)名單公布后,不少人提到新職業(yè)有的并不“新”,比如網(wǎng)約配送員,“不就是我們身邊的快遞小哥嗎?”
對此,某知名人才招聘網(wǎng)站首席分析師說:“新職業(yè)并非指零起步的職業(yè)?!?/p>
新職業(yè)是指2015年版《中華人民共和國職業(yè)分類大典》中未收錄的,社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展中已有一定規(guī)模從業(yè)人員,且具有相對獨(dú)立成熟的專業(yè)和技能要求的職業(yè),“新職業(yè)的‘新’是相對職業(yè)分類大典而言的?!?/p>
作為16個新職業(yè)之一,由于網(wǎng)約配送員的職業(yè)定義和主要工作任務(wù)有明確界定,因此這個職業(yè)今后在服務(wù)百姓生活方面,要比現(xiàn)在大家熟知的“快遞小哥”更親民。“比如,以后網(wǎng)約配送員不僅要處理無人接收、拒收、破損等遞送異常情況,還要處理客戶投訴及其他遞送訴求?!?/p>
在職業(yè)分析師看來,分析新職業(yè)的“新”,要從制度的“新”入手。中共中央、國務(wù)院前不久公布了《關(guān)于構(gòu)建更加完善的要素市場化配置體制機(jī)制的意見》,意見提出要以職業(yè)能力為核心制定職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),推進(jìn)社會化職稱評審。
有職場研究機(jī)構(gòu)統(tǒng)計,在人工智能、大數(shù)據(jù)、云計算、5G、電競、網(wǎng)絡(luò)直播等諸多熱門領(lǐng)域,2019年已公布的新興職業(yè)崗位積極求職人群的平均年齡為24.9歲,人才存量同比增長105%。新職業(yè)人才整體呈現(xiàn)年輕化、高增長態(tài)勢。
同樣是在2019年,834萬應(yīng)屆高校畢業(yè)生中的大部分涌入勞動力市場,但由于崗位供求之間存在一定的信息不對稱,有的知名電競公司的一個崗位曾收到2000份簡歷,最終只錄取到一個符合條件的人。
近幾年,隨著經(jīng)濟(jì)社會不斷發(fā)展,新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式不斷涌現(xiàn),就業(yè)市場、人才市場在需求中加速變化。而隨著人們對生活質(zhì)量和市場消費(fèi)要求的提高,未來將在現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域催生更多新興職業(yè)。特別是考慮到超級專業(yè)化導(dǎo)致的行業(yè)細(xì)分與平臺經(jīng)濟(jì)等綜合因素,會使新興職業(yè)有著不同于過去的職業(yè)要求。因此,當(dāng)務(wù)之急是如何緩解技能人才短缺的結(jié)構(gòu)性矛盾。
值得一提的是,就在人社部等三部門公布第二批16個新職業(yè)之后,教育部公布了上一年度普通高等學(xué)校本科專業(yè)備案和審批結(jié)果,各高校新增備案專業(yè)1672個。在新增備案本科專業(yè)名單中,熱門專業(yè)為人工智能。首批13個新職業(yè)領(lǐng)域,人工智能位列其中。