山東搭建全省流動(dòng)人員基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)庫

當(dāng)前，山東省各級(jí)公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)共托管700多萬流動(dòng)人員人事檔案，做好這項(xiàng)工作關(guān)系到穩(wěn)就業(yè)大局，也是助力招才引智和中小微企業(yè)發(fā)展的重要支撐點(diǎn)。為積極應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情的影響，省人力資源社會(huì)保障廳確定在全省范圍內(nèi)開展流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)提升年活動(dòng)，以檔案服務(wù)改革暢通職業(yè)轉(zhuǎn)換。

活動(dòng)主要目標(biāo)是加快構(gòu)建和提升完善“兩臺(tái)一庫”（全省流動(dòng)人員人事檔案統(tǒng)一業(yè)務(wù)經(jīng)辦平臺(tái)、網(wǎng)上辦事平臺(tái)和流動(dòng)人員人事檔案基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)庫），實(shí)現(xiàn)2個(gè)平臺(tái)雙統(tǒng)一、雙貫通，基本搭建起全省流動(dòng)人員基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)庫?！耙淮无k好”“一窗受理”“一網(wǎng)通辦”“一鏈辦理”“零跑腿”等依托“兩臺(tái)一庫”落實(shí)落細(xì)落地。

主要活動(dòng)內(nèi)容包括：

1.提升流動(dòng)人員人事檔案業(yè)務(wù)經(jīng)辦平臺(tái)應(yīng)用水平

加強(qiáng)省級(jí)流動(dòng)人員人事檔案業(yè)務(wù)經(jīng)辦平臺(tái)在各級(jí)公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)的應(yīng)用對(duì)接，各市、縣（市、區(qū)）主要業(yè)務(wù)歸集到省業(yè)務(wù)平臺(tái)上辦理。依托電子檔案系統(tǒng)同步開展檔案數(shù)字化掃描和基礎(chǔ)信息采集，在省內(nèi)選取一批基礎(chǔ)條件較好的市、縣（市、區(qū)）級(jí)公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)開展流動(dòng)人員人事檔案信息化建設(shè)示范性試點(diǎn)工作。

2.提升網(wǎng)上統(tǒng)一辦事平臺(tái)辦結(jié)能力和辦理深度

各級(jí)公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)建立健全網(wǎng)上辦事工作制度，確保網(wǎng)上辦事申請(qǐng)及時(shí)響應(yīng)，按時(shí)辦結(jié)。進(jìn)一步提升網(wǎng)辦深度，在流動(dòng)人員人事檔案轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出等基本服務(wù)事項(xiàng)實(shí)現(xiàn)全程網(wǎng)辦基礎(chǔ)上，對(duì)其他高頻服務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行深度網(wǎng)辦開發(fā)。開展電子簽章試應(yīng)用，推進(jìn)流動(dòng)人員人事檔案主要政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)納入《愛山東》APP，實(shí)現(xiàn)掌上辦。

3.提升完善全省流動(dòng)人員人事檔案基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)庫

加快推動(dòng)各地檔案基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)歸集，確保全省數(shù)據(jù)庫人員齊全、數(shù)據(jù)完善和可查可用。加強(qiáng)橫向信息共享，通過共享部門數(shù)據(jù)及高校畢業(yè)生等重點(diǎn)就業(yè)群體信息，加快全省人員基礎(chǔ)信息動(dòng)態(tài)調(diào)整，及時(shí)將新增就業(yè)人員信息納入統(tǒng)一管理。

4.提升流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)質(zhì)效

強(qiáng)化全局觀念和大局意識(shí)，檔案服務(wù)事項(xiàng)實(shí)行全省“一個(gè)進(jìn)口”“一網(wǎng)通辦”。按照全省開展政務(wù)服務(wù)好差評(píng)工作有關(guān)要求，以企業(yè)和群眾辦事的便利度、快捷度和滿意度為衡量標(biāo)準(zhǔn)，建立健全線上線下窗口服務(wù)“好差評(píng)”評(píng)價(jià)制度，不斷提升服務(wù)質(zhì)量和辦事效率。

5.提升全省流動(dòng)人員人事檔案大數(shù)據(jù)應(yīng)用分析能力

加強(qiáng)人事檔案數(shù)據(jù)分析應(yīng)用，推進(jìn)流動(dòng)人員人事檔案信息數(shù)字化展示。健全流動(dòng)人員人事檔案數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析制度，全面掌握流動(dòng)人員數(shù)量、結(jié)構(gòu)、分布和流向等情況，強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果在穩(wěn)就業(yè)、促進(jìn)人才流動(dòng)和暢通職業(yè)轉(zhuǎn)換等方面的應(yīng)用。（來源：大眾日?qǐng)?bào)）