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      大學(xué)生就業(yè)困境與對(duì)策分析

      2020-07-28 05:44:36高安安
      廣告大觀 2020年11期
      關(guān)鍵詞:大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

      摘要:近年來,我國高校畢業(yè)生呈指數(shù)級(jí)增長。2020年全國普通高校畢業(yè)生人數(shù)更是高達(dá)874萬,同比增加了40萬人,在就業(yè)需求增加的情況下,供給方的需求出現(xiàn)了一定程度的滑坡,兩者對(duì)沖較為明顯。本文從政府、高校、社會(huì)出發(fā)研究大學(xué)生就業(yè)存在的困境,并從多方位考量,提出增加新就業(yè)崗位、優(yōu)化就業(yè)環(huán)境、鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等措施,合理解決畢業(yè)生就業(yè)問題。

      關(guān)鍵詞:大學(xué)生就業(yè);需求與供給;創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

      一、大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)存在的問題分析

      (一)就業(yè)需求與供給矛盾突出

      自我國經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài),各大企業(yè)在一定程度上都進(jìn)行了縮招裁員,尤其是私人企業(yè)和小微企業(yè),雖然國家在一定程度上采取了增加貸款、延長還款、給予各項(xiàng)補(bǔ)貼等措施,但是還是出現(xiàn)了一定程度上的“勒緊褲腰帶過日子”以減少企業(yè)開支的情況。在此情況下,面對(duì)來勢洶洶的大學(xué)畢業(yè)生,各大企業(yè)固有崗位有限,且捉襟見肘,就業(yè)需求與供給矛盾突出。

      (二)大學(xué)生就業(yè)技能欠缺,匆忙上崗易產(chǎn)生恐懼心理

      按照學(xué)校培養(yǎng)計(jì)劃,大學(xué)最后一年往往安排與就業(yè)高度相關(guān)的實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)等,但是由于高校缺乏對(duì)就業(yè)技能課的創(chuàng)新,只是灌輸式教育,不少大學(xué)生甚至“并不清楚什么是就業(yè)教育”,沒有接受過擇業(yè)技巧傳授,也缺乏職業(yè)發(fā)展的能力。某些畢業(yè)生失去了實(shí)操機(jī)會(huì),對(duì)于日后真正走上工作崗位可能需要較長的適應(yīng)期。另外,由于缺乏引導(dǎo),畢業(yè)生對(duì)就業(yè)缺乏信心,甚至出現(xiàn)心理上的恐懼。

      (三)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)政策支持難以落地,且不具備長效性

      現(xiàn)有的扶持大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的財(cái)稅政策零散存在于各項(xiàng)通知和決定的文件中,這些政策相互之間缺乏整合和優(yōu)化,增大了大學(xué)生了解的難度,不利于大學(xué)生有效利用相關(guān)優(yōu)惠政策。而且,現(xiàn)有政策側(cè)重于鼓勵(lì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè),很多優(yōu)惠政策只針對(duì)大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)初期,且大多以直接補(bǔ)貼形式為主。偏重于事前支持的財(cái)稅扶持政策僅具有短期效應(yīng),大學(xué)生創(chuàng)業(yè)得不到持續(xù)性的扶持,很難發(fā)展壯大,最終創(chuàng)業(yè)成功的可能性很低,難逃民辦中小企業(yè) 3~5 年壽命的宿命。

      二、解決大學(xué)生就業(yè)對(duì)策與建議分析

      (一)深入推動(dòng)就業(yè)“供給側(cè)改革”,開發(fā)就業(yè)新空間

      教育主管部門要進(jìn)一步推動(dòng)就業(yè)的“供給側(cè)改革”,在畢業(yè)學(xué)生和企事業(yè)單位兩個(gè)方面,以及在信息互通推廣上再下功夫。從多個(gè)渠道、多個(gè)方面和多個(gè)角度向畢業(yè)生傳達(dá)招聘信息,實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生與企業(yè)的有效銜接。同時(shí),要做到未雨綢繆,2020屆和2021屆畢業(yè)生在工作和就業(yè)方面都會(huì)受到疫情的影響,要帶頭和鼓勵(lì)企事業(yè)單位向明年畢業(yè)的畢業(yè)生伸出橄欖枝,提前開設(shè)暑期實(shí)習(xí)崗位、長期實(shí)習(xí)需求等,提前構(gòu)筑溝通通道,為有就業(yè)意向的學(xué)生和企業(yè)搭建對(duì)接的橋梁。近年來催生了一大批新就業(yè)崗位,依托于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、信息技術(shù)的新就業(yè)模式,無人經(jīng)濟(jì)、無接觸經(jīng)濟(jì)、宅經(jīng)濟(jì)、線上經(jīng)濟(jì)等新就業(yè)形態(tài)大量出現(xiàn),電商平臺(tái)就業(yè)模式、共享經(jīng)濟(jì)就業(yè)模式等新就業(yè)形態(tài)層出不窮,這也是政府下一步工作的重點(diǎn),利用好此次機(jī)遇主動(dòng)引導(dǎo)畢業(yè)生進(jìn)入靈活化、網(wǎng)絡(luò)化、低門檻的新就業(yè)形態(tài),開發(fā)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)新空間。

      (二)整合優(yōu)質(zhì)資源,打造一體化就業(yè)信息平臺(tái)

      在幫扶就業(yè)的信息渠道建設(shè)上,學(xué)校、社會(huì)、企業(yè)等要共同發(fā)力。建設(shè)好以就業(yè)中心為主體的學(xué)校畢業(yè)生有形市場,不僅要為雙選會(huì)服務(wù),更重要的是要發(fā)展為常設(shè)性市場。要積極開發(fā)以就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)為核心的畢業(yè)生無形市場,建立完善的就業(yè)供需信息收集、處理、發(fā)布和交流系統(tǒng),讓以后畢業(yè)的大學(xué)生在校內(nèi)就可以通過學(xué)校就業(yè)網(wǎng)站完成政策法規(guī)學(xué)習(xí)、求職簡歷發(fā)布、需求信息查詢和網(wǎng)上競聘等程序,幫助解決大學(xué)生招聘信息渠道不暢、就業(yè)費(fèi)用偏高等問題。此外,高校還要進(jìn)一步拓寬就業(yè)工作思路,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),主動(dòng)與地方政府、用人單位和市場中介加強(qiáng)聯(lián)系和溝通,積極為大學(xué)生的就業(yè)牽線搭橋。

      (三)完善大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)公共服務(wù),加大崗前培訓(xùn)以及見習(xí)力度

      在大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)培訓(xùn)方面,要加強(qiáng)公共培訓(xùn)體系建設(shè),構(gòu)建全員覆蓋的公共培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò),確保為大學(xué)畢業(yè)生提供的公共就業(yè)服務(wù)及時(shí)、高效。鼓勵(lì)平臺(tái)型企業(yè)提供具有示范效應(yīng)的案例培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn),使得任何大學(xué)生在希望獲得技能提升時(shí)都可以低成本的獲得技能培訓(xùn)的機(jī)會(huì),助推大學(xué)生盡早適應(yīng)崗位,提高專業(yè)化技能,培養(yǎng)企業(yè)與社會(huì)需要的人才。

      (四)落實(shí)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策,強(qiáng)化政策、服務(wù)、市場三大體系聯(lián)動(dòng)

      政府應(yīng)安排相關(guān)部門梳理扶持大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的財(cái)稅優(yōu)惠政策,匯編成冊(cè),形成專門針對(duì)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的財(cái)稅扶持文件,方便有創(chuàng)業(yè)想法的大學(xué)生及時(shí)查閱和學(xué)習(xí),增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)信心并早日付諸創(chuàng)業(yè)實(shí)際。政府應(yīng)針對(duì)匯編成冊(cè)的財(cái)稅優(yōu)惠政策制訂具體的操作規(guī)范,詳細(xì)列示每項(xiàng)優(yōu)惠政策的條件、辦理流程、具體負(fù)責(zé)部門等,使大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者能依據(jù)操作規(guī)范快速獲得相應(yīng)的政策扶持。同時(shí)要加大對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策的宣傳力度,使大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者能用好用足政策,最大限度發(fā)揮政策的作用。充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)孵化基地的作用,為大學(xué)畢業(yè)生提供免費(fèi)創(chuàng)業(yè)服務(wù),包括政策咨詢、項(xiàng)目開發(fā)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等“一條龍”創(chuàng)業(yè)服務(wù)。注重創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策的長效性,確保大學(xué)生創(chuàng)業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

      參考文獻(xiàn):

      [1]? 麥明珠.“互聯(lián)網(wǎng)+”下高職院校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系構(gòu)建[J].合作經(jīng)濟(jì)與科技,2020(14)

      [2]? 李平平.大學(xué)生職業(yè)素質(zhì)視角下的就業(yè)能力培養(yǎng)問題分析[J].戲劇之家,2020(17)

      作者簡介:高安安(1996—),男,漢族,山西呂梁,桂林電子科技大學(xué)馬克思主義學(xué)院碩士研究生,研究方向:網(wǎng)絡(luò)思想政治教育。

      (作者單位:桂林電子科技大學(xué)馬克思主義學(xué)院)

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