電力企業(yè)思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)及措施

商海濤

摘要：隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，在當(dāng)今社會(huì)背景下，我國電力企業(yè)必須要加大思想政治工作的開展力度，明確表達(dá)出該工作的開展步驟與思路，將理論與實(shí)踐相結(jié)合。不僅如此，電力企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)還應(yīng)重視思想教育，改變指引職工的發(fā)展方向，充分發(fā)揮思想政治教育工作的作用，從而為企業(yè)穩(wěn)健、蓬勃的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：企業(yè);思想政治工作;策略

在電力企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境發(fā)生變化的過程中，企業(yè)必須不斷革新自身固有的技術(shù)，以創(chuàng)新為基礎(chǔ)，切實(shí)提高整體員工思想政治格局，增強(qiáng)員工自身工作的責(zé)任感和創(chuàng)新感，以企業(yè)使命為自身使命，以企業(yè)發(fā)展為自身發(fā)展，將個(gè)人融入企業(yè)發(fā)展之中，真正帶動(dòng)電力企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展。

1當(dāng)前電力企業(yè)開展思想政治工作的重要性

1.1有助于讓員工適應(yīng)思想政治工作

隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷深入發(fā)展，這個(gè)時(shí)代的人們基本上都會(huì)有鮮明的特點(diǎn)，尤其是在企業(yè)中的員工，一般來說，企業(yè)的人員結(jié)構(gòu)相對(duì)復(fù)雜，流動(dòng)性強(qiáng)，尤其當(dāng)下企業(yè)引入的人才結(jié)構(gòu)偏“80后”“90后”，員工的思想差異性十分明顯，這在很大程度上給企業(yè)思想政治工作帶來了新的壓力與困難?；诖?，在這樣的大環(huán)境下，做好企業(yè)的思想政治工作顯得十分關(guān)鍵，更是提出新發(fā)展要求。這樣，為了更好地保證企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，企業(yè)成員的工作應(yīng)該統(tǒng)一科學(xué)發(fā)展，這樣才能有效解決員工的問題。例如，如果企業(yè)的員工看重個(gè)人利益，這在很大程度上肯定也是受到企業(yè)的思想工作所影響。因此，根據(jù)員工的現(xiàn)有問題，需要針對(duì)性地對(duì)員工進(jìn)行批評(píng)教育，這樣員工從根本上意識(shí)到個(gè)人與企業(yè)發(fā)展的關(guān)聯(lián)性，以貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的經(jīng)營理念。

1.2有助于保證企業(yè)的日常生產(chǎn)和有效運(yùn)營

現(xiàn)階段，隨著企業(yè)的不斷深入發(fā)展，企業(yè)需要保證其管理系統(tǒng)及發(fā)展相匹配的同時(shí)，有效處理企業(yè)管理系統(tǒng)中的相關(guān)問題，特別需要注意的是企業(yè)的生產(chǎn)，從而規(guī)避相應(yīng)的問題，如果這些問題無法得到及時(shí)解決，這就會(huì)在很大程度上影響到相關(guān)的工作人員的工作狀態(tài)。而通過這種方式，企業(yè)需要做好思想政治工作，積極搭建一個(gè)企業(yè)與員工之間的溝通平臺(tái)，并及時(shí)做好相應(yīng)的工作，以真正培養(yǎng)他們的滿意度和歸屬感，這樣才能真正保證企業(yè)的日常生產(chǎn)和有效運(yùn)營。

1.3保證電力企業(yè)的核心影響力

企業(yè)的政治思想工作不僅僅包括企業(yè)管理模式，更需要團(tuán)隊(duì)建設(shè)。黨風(fēng)廉政建設(shè)最終關(guān)系到整個(gè)國家企業(yè)的形象。而企業(yè)思想政治工作的最終目標(biāo)是要立足于黨的各級(jí)組織的意志，需要在實(shí)際建設(shè)工作中全面落實(shí)相應(yīng)的重要思想，從而給企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展提供相應(yīng)的理論基礎(chǔ)。因此，只有真正把思想政治工作滲透到企業(yè)，才能保證我國企業(yè)在企業(yè)管理過程中的核心影響力。

2新形勢(shì)下加強(qiáng)電力企業(yè)思政工作的具體策略

2.1理論與實(shí)際相結(jié)合，以人本管理為主

堅(jiān)持將思想政治工作的理論基礎(chǔ)與實(shí)際情況相結(jié)合，充分了解人員固有思想僵化的原因，尋求新的思想指導(dǎo)相應(yīng)的人員思想產(chǎn)生覺悟和改變。與此同時(shí)，企業(yè)應(yīng)該堅(jiān)持以人為核心，實(shí)施人本管理模式，充分對(duì)員工的思想訴求以及實(shí)際需求進(jìn)行考慮，通過需求設(shè)計(jì)相應(yīng)的思想工作體系，借此來實(shí)現(xiàn)對(duì)員工潛能的全面激發(fā)，促使員工將企業(yè)的目標(biāo)作為資深的目標(biāo)，為企業(yè)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)和價(jià)值。

2.2研究符合企業(yè)文化的思想政治工作開展形式

要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況確定企業(yè)文化內(nèi)容，進(jìn)而確定企業(yè)的思想政治工作開展方向。比如說媒體企業(yè)，其企業(yè)的文化更會(huì)與互聯(lián)網(wǎng)關(guān)聯(lián)密切一些，故而在確定思想教育工作的方式和內(nèi)容上可以增加宣傳網(wǎng)絡(luò)沉迷的危害，以及選擇和過濾不安全網(wǎng)站，這對(duì)于網(wǎng)絡(luò)信息的維護(hù)意義重大。也可以在企業(yè)的網(wǎng)站上開設(shè)一個(gè)心理咨詢的欄目，企業(yè)可以外聘專業(yè)心理咨詢師，根據(jù)企業(yè)員工的工作和生活中形成的思想問題給予一一解答，能夠幫助企業(yè)一些工作壓力比較大且工作問題比較多的基層員工樹立信心，且有效糾正偏差意識(shí)，增加員工和員工、以及員工和領(lǐng)導(dǎo)之間的交流，讓領(lǐng)導(dǎo)的管理思想變得新潮且多樣，增加新方式進(jìn)行思想教育工作，譬如說文藝匯演，制作專屬企業(yè)文化影響動(dòng)畫片進(jìn)行宣傳等手段，線上線下同步進(jìn)行宣傳，讓更多的企業(yè)員工重視思想政治教育工作的重要性，進(jìn)而不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和學(xué)習(xí)意識(shí)等。

2.3創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容

企業(yè)思想政治工作是在馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的基礎(chǔ)上，與當(dāng)前的形勢(shì)相結(jié)合，創(chuàng)造出適合本企業(yè)實(shí)際情況的思想政治工作內(nèi)容和形式，使企業(yè)的思想政治工作內(nèi)容始終保持先進(jìn)性，并做到與時(shí)俱進(jìn)，從而引導(dǎo)員工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀，提升企業(yè)的管理能力，為社會(huì)創(chuàng)造更多的價(jià)值。當(dāng)然，工作內(nèi)容的創(chuàng)新還要有健全的制度作保障，企業(yè)要結(jié)合實(shí)際，根據(jù)職工的工作情況以及發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)細(xì)化思想政治工作制度，明確工作方針和手段，在開展思想政治理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上積極舉辦活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余生活，讓思想政治工作內(nèi)容在創(chuàng)新中發(fā)揮價(jià)值。

2.5創(chuàng)新思想政治工作活動(dòng)

在企業(yè)工作中思想政治理論化學(xué)習(xí)相對(duì)較為枯燥，不利于調(diào)動(dòng)最廣大群眾的參與熱情。創(chuàng)新工作不僅要從內(nèi)容和方式上入手，還要基于職工的實(shí)際情況開展創(chuàng)新，通過多樣化活動(dòng)的開展凝聚群眾力量，讓他們?cè)趯?shí)踐中踐行正確的思想，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。具體而言，企業(yè)可以多組織開展一些與思想政治有關(guān)的大型活動(dòng)，如詩朗誦、大合唱、春游等等，組織企業(yè)職工以部門為單位經(jīng)常參與合唱比賽，通過演唱愛國歌曲，激發(fā)職工的民族自豪感，在活動(dòng)過程中提高人們的思想政治素養(yǎng)。

2.6更新思想政治工作開展途徑，與時(shí)俱進(jìn)

企業(yè)需要不斷地更新思想政治工作開展途徑，以現(xiàn)代化信息手段加強(qiáng)思想政治工作，將其形式不斷豐富，不同的企業(yè)工作的內(nèi)容形式不同，其基層員工的年齡和工作接觸到的市場(chǎng)也不同，如新媒體企業(yè)，與網(wǎng)絡(luò)信息化手段息息相關(guān)。開展思想政治教育工作應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)，能夠以現(xiàn)代化的手段贏得更多年輕人接受。同時(shí)，企業(yè)應(yīng)該真正抓住想要進(jìn)行思想政治教育工作的主要內(nèi)容，大體上從幾個(gè)內(nèi)容進(jìn)行考慮，一是對(duì)企業(yè)的基層員工進(jìn)行具體的思想政治教育工作，能夠有效地促進(jìn)其整體素質(zhì)，以及迅速提升其專業(yè)技能和團(tuán)隊(duì)合作等相關(guān)能力;其二，就是在大背景下，讓企業(yè)基層員工意識(shí)到自己的工作和學(xué)習(xí)能力以及思想價(jià)值觀會(huì)對(duì)未來的企業(yè)發(fā)展甚至是國家的經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定都會(huì)帶來影響，這通過思想政治工作的教育，促進(jìn)企業(yè)員工思想價(jià)值觀的培養(yǎng)，也能夠有效促進(jìn)企業(yè)員工認(rèn)真學(xué)習(xí)，形成具有創(chuàng)新性的企業(yè)文化等。

3結(jié)語

總而言之，電力企業(yè)作為我國國民經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè)，在促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展和提升人民生活水平方面發(fā)揮了重要作用。對(duì)此，企業(yè)若想站穩(wěn)腳跟，取得長(zhǎng)足發(fā)展，就必須發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)和作用。從思想政治工作形式、內(nèi)容以及活動(dòng)等方面加以創(chuàng)新，堅(jiān)持以職工為本的原則，通過科學(xué)的方法提高企業(yè)內(nèi)部凝聚力，調(diào)動(dòng)最廣大職工的參與熱情，建立一支高水平的隊(duì)伍，讓企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

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