“大智移云”背景下企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型研究

趙麗娜

【摘? 要】以大數(shù)據(jù)、人工智能、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算為代表的新興創(chuàng)新型技術(shù)成為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的新動(dòng)力之源，同時(shí)，加快了傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型升級(jí)。在“大智移云”的影響下，會(huì)計(jì)行業(yè)受到巨大挑戰(zhàn)，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)正面臨著巨大的變革。論文分析“大智移云”視域下會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，探討財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的可行性，提出“大智移云”視域下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的策略，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)。

【Abstract】New and innovative technologies， such as big data， artificial intelligence， mobile internet and cloud computing， have become the new power source of promoting economic growth， while accelerating the transformation and upgrading of traditional accounting. Under the influence of "big data， artificial intelligence， mobile internet and cloud computing"， the accounting industry is facing great challenges， and the traditional accounting is facing great changes. This paper analyzes the development trend of the accounting industry from the perspective of "big data， artificial intelligence， mobile internet and cloud computing"， discusses the feasibility of the transformation from financial accounting to management accounting， and puts forward the strategies of transformation from financial accounting to management accounting from the perspective of "big data， artificial intelligence， mobile internet and cloud computing"， so as to achieve the financial management goal of maximizing enterprise value.

【關(guān)鍵詞】人工智能;財(cái)務(wù)會(huì)計(jì);管理會(huì)計(jì)

【Keywords】artificial intelligence; financial accounting; management accounting

【中圖分類(lèi)號(hào)】F275? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文章編號(hào)】1673-1069（2020）05-0062-02

1 引言

以大數(shù)據(jù)、人工智能、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算為代表的新興創(chuàng)新型技術(shù)推動(dòng)了經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，加快了傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型升級(jí)，同時(shí)，也對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)能力提出更高的要求。“大智移云”等新興技術(shù)的推廣，使大量的會(huì)計(jì)從業(yè)人員面臨著從核算型的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向重分析和決策的管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型。當(dāng)然“大智移云”背景下的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)工作也不是互相排斥對(duì)立，而是相輔相成、互利互補(bǔ)的。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)在轉(zhuǎn)型過(guò)程中，互相融合才能對(duì)企業(yè)當(dāng)前的財(cái)務(wù)狀況和發(fā)展前景作出正確的判斷決策，使企業(yè)走得更遠(yuǎn)。

2 “大智移云”背景下會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)

2.1 財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的海量化和互聯(lián)網(wǎng)化

隨著大數(shù)據(jù)、人工智能等前沿技術(shù)的推廣使用，企業(yè)各項(xiàng)工作基本上實(shí)現(xiàn)了“無(wú)紙化”辦公，由此也產(chǎn)生了大量的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。原來(lái)的手工記賬模式，一是無(wú)法高效處理和有效應(yīng)對(duì)海量數(shù)據(jù)，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)處理結(jié)果不精確的問(wèn)題;二是只能進(jìn)行簡(jiǎn)單的計(jì)算、統(tǒng)計(jì)，而不能充分挖掘財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的潛在價(jià)值，造成了數(shù)據(jù)資源的浪費(fèi)。隨著財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的海量化、互聯(lián)網(wǎng)化，會(huì)計(jì)人員可以充分利用大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能等技術(shù)手段，輔助完成會(huì)計(jì)工作。例如，依托移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)，可以將企業(yè)各部門(mén)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及時(shí)收集起來(lái)，消除了信息傳遞的壁壘。同時(shí)，會(huì)計(jì)人員使用大數(shù)據(jù)、云計(jì)算，將存儲(chǔ)在云服務(wù)器中的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行整合、利用，可以更加直觀地反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)。

2.2 會(huì)計(jì)工作和業(yè)務(wù)的界限模糊化

會(huì)計(jì)工作的開(kāi)展，需要以企業(yè)運(yùn)營(yíng)的實(shí)際情況以及產(chǎn)生的數(shù)據(jù)信息作為主要依據(jù)，然后運(yùn)用會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、計(jì)算、深入分析。由于業(yè)務(wù)上的不同，以往企業(yè)的會(huì)計(jì)部門(mén)與人力資源部門(mén)、后勤管理部門(mén)等有著明顯的界限，甚至形成信息壁壘。在“大智移云”時(shí)代，利用移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)，可以將企業(yè)各業(yè)務(wù)部門(mén)連成一個(gè)整體，會(huì)計(jì)工作和其他業(yè)務(wù)工作之間的界限越來(lái)越模糊，為會(huì)計(jì)工作開(kāi)展和會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展都產(chǎn)生了促進(jìn)作用。例如，會(huì)計(jì)人員可以掌握生產(chǎn)部門(mén)的作業(yè)計(jì)劃以及后勤部門(mén)的倉(cāng)儲(chǔ)信息，這樣就可以根據(jù)生產(chǎn)需求并結(jié)合倉(cāng)儲(chǔ)情況，制定合理的資源使用計(jì)劃，既能夠避免庫(kù)存材料過(guò)多造成浪費(fèi)，又能夠避免因?yàn)椴牧瞎?yīng)不足影響正常生產(chǎn)的問(wèn)題。

2.3 會(huì)計(jì)從業(yè)人員的復(fù)合化

以往對(duì)于會(huì)計(jì)人員來(lái)說(shuō)，由于企業(yè)各部門(mén)存在業(yè)務(wù)上的差異，相互之間存在較強(qiáng)的獨(dú)立性，所以只需要做好本部門(mén)的工作即可，掌握的技能相對(duì)單一。在“大智移云”時(shí)代，對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員提出了更為嚴(yán)格的要求。特別是隨著企業(yè)財(cái)會(huì)信息化的全面發(fā)展，新時(shí)期的會(huì)計(jì)人員既需要精湛的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和豐富的會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)，也必須熟練掌握計(jì)算機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)等領(lǐng)域的前沿技術(shù)。例如，使用大數(shù)據(jù)、云計(jì)算完成會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的高效處理與深層分析，利用移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)外部信息的動(dòng)態(tài)收集等。只有復(fù)合型的會(huì)計(jì)人才才能滿(mǎn)足“大智移云”背景下的會(huì)計(jì)崗位需求，也只有這樣才可以在崗位上為企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值。

3 “大智移云”背景下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的可行性

3.1 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型具有強(qiáng)大的數(shù)據(jù)支撐

以大數(shù)據(jù)、人工智能、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算為代表的新興創(chuàng)新型技術(shù)使財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)能夠在互聯(lián)網(wǎng)上互聯(lián)互通，有效地降低了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所提供的數(shù)據(jù)交流成本，同時(shí)，管理會(huì)計(jì)在獲得財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的方式上也更為便捷?！按笾且圃啤北尘跋仑?cái)務(wù)數(shù)據(jù)的互聯(lián)互通確保了數(shù)據(jù)的可靠性，同時(shí)，采用統(tǒng)一的規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)處理數(shù)據(jù)，有利于數(shù)據(jù)的互相轉(zhuǎn)換，為管理會(huì)計(jì)的分析和決策提供了有利的數(shù)據(jù)支撐。

3.2 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型具有一定的人力保障

人工智能使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)擺脫了之前錄入數(shù)據(jù)和憑證等重復(fù)、繁雜和費(fèi)時(shí)的工作，極大地提高了財(cái)務(wù)人員的工作效率。財(cái)務(wù)人員工作效率的提高，使其有時(shí)間和精力投入分析、決策、預(yù)算和控制等價(jià)值更高的管理層面。同時(shí)，隨著大數(shù)據(jù)、人工智能、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算等新興創(chuàng)新型技術(shù)的發(fā)展，高校也隨之進(jìn)行相應(yīng)的教學(xué)改革，以便為企業(yè)輸送管理型會(huì)計(jì)應(yīng)用人才?！按笾且圃啤北尘跋拢屡d技術(shù)和高校都為企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型提供了一定的人力保障，加快企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型。

4 “大智移云”背景下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的策略

4.1 樹(shù)立企業(yè)管理會(huì)計(jì)新思維

在“大智移云”背景下，信息技術(shù)對(duì)企業(yè)的發(fā)展變得尤為重要。企業(yè)的管理層和會(huì)計(jì)人員需要改變以往的思想觀念，充分認(rèn)識(shí)大數(shù)據(jù)、人工智能、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算等信息技術(shù)對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性。企業(yè)的財(cái)務(wù)人員要利用新興技術(shù)對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行深度挖掘，有效地整合企業(yè)財(cái)務(wù)信息和非財(cái)務(wù)信息，實(shí)現(xiàn)企業(yè)資源的有效利用，以便達(dá)到企業(yè)的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)。

4.2 構(gòu)建財(cái)務(wù)信息化數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)

隨著大數(shù)據(jù)、人工智能、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算等信息技術(shù)的發(fā)展，企業(yè)在轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾頃?huì)計(jì)新思維后，還需要建立財(cái)務(wù)信息化數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)，為企業(yè)取得數(shù)據(jù)、分析數(shù)據(jù)和處理數(shù)據(jù)提供有力的信息系統(tǒng)支撐，使企業(yè)更好地實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型。

4.3 樹(shù)立企業(yè)智能風(fēng)險(xiǎn)管控觀念

企業(yè)在推進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型過(guò)程中，新興技術(shù)提供了技術(shù)平臺(tái)的同時(shí)也為企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)信息安全帶來(lái)了巨大的風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)會(huì)計(jì)人員應(yīng)該樹(shù)立新時(shí)代的風(fēng)險(xiǎn)管控觀念，定期地參加和學(xué)習(xí)相關(guān)的技能培訓(xùn)和網(wǎng)絡(luò)安全培訓(xùn)，利用信息加密和網(wǎng)絡(luò)防火墻等技術(shù)，確保網(wǎng)絡(luò)信息安全，避免因企業(yè)的數(shù)據(jù)泄露造成巨大損失。

4.4 培養(yǎng)復(fù)合型管理會(huì)計(jì)人才

為適應(yīng)“大智移云”的發(fā)展趨勢(shì)，高校雖然一直在調(diào)整人才培養(yǎng)方案以便滿(mǎn)足企業(yè)管理會(huì)計(jì)人才的需求，但是高校培養(yǎng)的人才的實(shí)踐能力仍然存在不足的現(xiàn)象。所以企業(yè)自身也需要積極培養(yǎng)復(fù)合型的管理會(huì)計(jì)人才，加大相關(guān)的培訓(xùn)力度，為企業(yè)的發(fā)展提供有力的管理會(huì)計(jì)人才支撐。財(cái)務(wù)人員也應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)和完善專(zhuān)業(yè)技能，提高自身的專(zhuān)業(yè)核心技術(shù)能力，在會(huì)計(jì)行業(yè)脫穎而出，發(fā)展為新時(shí)代的管理會(huì)計(jì)復(fù)合型人才。

5 結(jié)語(yǔ)

以大數(shù)據(jù)、人工智能、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算為代表的新興技術(shù)為會(huì)計(jì)行業(yè)帶來(lái)了機(jī)遇，同時(shí)，會(huì)計(jì)行業(yè)又面臨相應(yīng)的挑戰(zhàn)和巨大的變革。基于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型具有強(qiáng)大的數(shù)據(jù)支撐和一定的人力保障，企業(yè)可以通過(guò)樹(shù)立管理會(huì)計(jì)新思維、構(gòu)建財(cái)務(wù)信息化數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)、樹(shù)立企業(yè)智能風(fēng)險(xiǎn)管控觀念和培養(yǎng)復(fù)合型管理會(huì)計(jì)人才等策略，實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)的順利轉(zhuǎn)型，推動(dòng)會(huì)計(jì)工作創(chuàng)新升級(jí)。

【參考文獻(xiàn)】

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