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    加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)基層黨建政工工作的新思路

    2020-07-23 16:35:07李晴陽(yáng)
    商情 2020年32期
    關(guān)鍵詞:國(guó)有企業(yè)

    李晴陽(yáng)

    【摘要】黨建政工工作是所有企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ),并促進(jìn)了企業(yè)物質(zhì)文明和精神文明建設(shè),隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,企業(yè)想要提升競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力,就要做好黨建政工工作,在企業(yè)發(fā)展中,對(duì)其提出了新要求,并不斷創(chuàng)新工作思路,從而促進(jìn)企業(yè)更好更快的發(fā)展。

    【關(guān)鍵詞】國(guó)有企業(yè) ?基層黨建政工 ?工作新思路

    一、國(guó)有企業(yè)基層黨建政工工作的特點(diǎn)及意義

    目前,隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展以及時(shí)代的轉(zhuǎn)變,國(guó)有企業(yè)基層黨建政工工作的價(jià)值也不斷發(fā)生改變,很多國(guó)有企業(yè)都充分利用信息化技術(shù)來(lái)建立黨組織以及黨委互通平臺(tái),使國(guó)企基層黨組織管理變得更加完善,實(shí)現(xiàn)了線上管理與線下管理的無(wú)縫銜接,這樣不僅能有效提高國(guó)有企業(yè)基層黨組織管理效果,使上級(jí)機(jī)關(guān)可以對(duì)基層工作進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)督,還可以激發(fā)國(guó)有企業(yè)黨員干部的積極性,實(shí)現(xiàn)黨員干部與黨組織凝聚力、溝通效率以及辦公效率的提高,為國(guó)有企業(yè)的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

    國(guó)有企業(yè)基層黨建工作開展的主要目的,就是為了使黨組織在企業(yè)黨員干部心中的影響力得到有效提高。在開展基層黨組織建設(shè)工作的時(shí)候,必須要全面落實(shí)“一把手”黨建工作責(zé)任制度,確保黨組織建設(shè)工作的成效。同時(shí),需要將黨組織建設(shè)與國(guó)有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)聯(lián)系起來(lái),以黨組織建設(shè)來(lái)促進(jìn)國(guó)有企業(yè)發(fā)展。

    二、國(guó)有企業(yè)基層黨建政工工作存在的問(wèn)題

    (一)不完善的工作機(jī)制

    在國(guó)有企業(yè)內(nèi)部,想要對(duì)黨的先進(jìn)性進(jìn)行發(fā)揮,就要對(duì)黨建政工工作進(jìn)行重視,在企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)中,融入黨的先進(jìn)理論,可以幫助企業(yè)更好發(fā)展,并健全工作機(jī)制。但是,當(dāng)前,很多企業(yè)并沒(méi)有重視黨建政工工作,也沒(méi)有科學(xué)的制度,仍存在著很多問(wèn)題。究其原因,大都是由于董事會(huì)替代黨組織做決策,使黨建政工工作達(dá)不到預(yù)期效果。

    (二)基層黨建政工工作人員素質(zhì)參差不齊

    政工工作人員的素質(zhì)會(huì)直接對(duì)基層黨建政工工作的成效造成影響,但是因?yàn)檎すぷ鲘徫坏奶厥庑?,工作?nèi)容具有較強(qiáng)的綜合性,所以政工工作人員的素質(zhì)差異較為明顯,許多工作人員甚至不是正式黨員,因此在政治覺(jué)悟和工作能力上有著較大的差別。歸根結(jié)底,這是因?yàn)槠髽I(yè)對(duì)政工工作缺乏足夠的認(rèn)識(shí),在人員投入以及監(jiān)督上未采取正確的方法,受人員素質(zhì)的影響,基層黨建政工工作的效率、質(zhì)量都強(qiáng)差人意。

    (三)落后的工作方式

    隨著社會(huì)進(jìn)步和企業(yè)發(fā)展,對(duì)當(dāng)前基層黨建政工工作提出了新任務(wù),而工作人員無(wú)法改變傳統(tǒng)工作方式,無(wú)法發(fā)揮出黨建政工工作的作用。當(dāng)前,在黨建政工工作中,很多企業(yè)仍采用傳統(tǒng)書面文件、會(huì)議方式,已無(wú)法滿足黨建工作的有效性,因此,此種工作方式趨于形式化,難以發(fā)揮出它的工作質(zhì)量。

    三、加強(qiáng)基層黨建政工工作新思路

    (一)注重管理制度的完善

    在企業(yè)發(fā)展中,只有擁有科學(xué)規(guī)范的管理制度,才能為其穩(wěn)定發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),對(duì)于基層黨建政工工作也是一樣的,只有制定完善的管理制度體系,才能確保各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。所以應(yīng)以這一角度開展相應(yīng)工作,并注重國(guó)有企業(yè)黨建制度的建立,這樣可以確保黨建工作能夠更好的開展。企業(yè)應(yīng)建立起更為完善的考核體系,針對(duì)那些表現(xiàn)良好的黨建政工干部給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)或是表彰,由此能夠發(fā)揮其模范帶頭的作用,讓干部能夠以親身經(jīng)歷和實(shí)際行動(dòng)去影響其他的員工,這樣才能調(diào)動(dòng)員工工作積極性,使得企業(yè)了解職工的內(nèi)心想法,由此才能制定人性化的管理體系。

    (二)對(duì)工作人員綜合素質(zhì)進(jìn)行提升

    嚴(yán)格選擇國(guó)有企業(yè)基層黨建政工工作人員。第一,要加強(qiáng)工作人員的綜合能力,提升工作人員的道德素養(yǎng)、思想覺(jué)悟與思想政治教育能力等。第二,有效培養(yǎng)現(xiàn)有黨建政工工作人員,并定期進(jìn)行培訓(xùn),提升專業(yè)素質(zhì),增強(qiáng)工作熱情,使其積極參與到工作中,并對(duì)黨的先進(jìn)理論知識(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)。第三,選擇優(yōu)秀員工參與到黨建政工工作中,并采取競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,使基層人員也能夠參與進(jìn)來(lái),有效提升工作人員水平。

    (三)對(duì)工作組織形式進(jìn)行創(chuàng)新優(yōu)化

    在國(guó)有企業(yè)中的基層黨建政工工作,是關(guān)乎企業(yè)能夠全面健康成長(zhǎng)的重要部分??墒窃谄髽I(yè)實(shí)際發(fā)展中,其工作形式的創(chuàng)新上還是呈現(xiàn)有待提升的表現(xiàn)。也正是因?yàn)楣ぷ餍问接写齽?chuàng)新的因素,使得實(shí)際工作中的積極性難以提升,所以在實(shí)際工作當(dāng)中,要積極對(duì)黨建工作形式進(jìn)行創(chuàng)新與優(yōu)化,并將先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)運(yùn)用到實(shí)際工作當(dāng)中,例如,運(yùn)用微信公眾號(hào)對(duì)黨建工作內(nèi)容進(jìn)行宣傳和推廣,將政工工作的重要性滲透到其中,由此能夠?qū)⑸缃幻襟w的優(yōu)勢(shì)發(fā)揮出來(lái),實(shí)現(xiàn)工作形式的進(jìn)一步創(chuàng)新,為基礎(chǔ)黨建政工工作的進(jìn)行提供科學(xué)化的保障。

    (四)充分注重作風(fēng)建設(shè)

    良好的社會(huì)氛圍對(duì)于相關(guān)工作開展的有效性具有非常重要的影響。因此,從某種意義上來(lái)講,在實(shí)際發(fā)展的過(guò)程中,要不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、相關(guān)工作模式以及工作理念,要進(jìn)行有效的創(chuàng)新,對(duì)黨員干部以及其他工作人員的作風(fēng)進(jìn)行有效的考察,并將這一內(nèi)容納入企業(yè)職工的考核標(biāo)準(zhǔn)中去。對(duì)于求真務(wù)實(shí),為官廉潔的作風(fēng)進(jìn)行有效的宣傳,使基層企業(yè)中的黨員干部都能夠樹立正確的人生觀與價(jià)值觀,從而更好的推動(dòng)相關(guān)工作的開展。

    (五)將企業(yè)文化優(yōu)勢(shì)展示出來(lái)

    在國(guó)企發(fā)展當(dāng)中,必須要注重企業(yè)文化的建設(shè),也要將其文化理念作用展示出來(lái),由此為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展能夠奠定有利保障。而對(duì)于這一工作,必須要在國(guó)企中創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境,例如,企業(yè)內(nèi)部要設(shè)置相關(guān)內(nèi)容的宣傳標(biāo)語(yǔ),注重物質(zhì)文化和精神文化的塑造,也要針對(duì)先進(jìn)設(shè)備的優(yōu)勢(shì)投入更多資金,這不僅能夠?yàn)辄h建工作人員建立良好的工作氛圍,確保各項(xiàng)工作更為有效的開展,而且也能為國(guó)企自身良好品牌形象的建立提供基礎(chǔ),使得企業(yè)政工工作能夠更好的合理化。

    (六)增強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)

    黨建隊(duì)伍對(duì)黨建工作具有重要推動(dòng)作用,也影響著企業(yè)發(fā)展。黨建工作需要黨員干部參與,這與企業(yè)能夠順利完成工作有著密切關(guān)系,黨員干部思想和能力對(duì)工作發(fā)展具有直接影響。因此,為了企業(yè)發(fā)展,就要在企業(yè)幫助下,創(chuàng)建黨建隊(duì)伍。此外,還要增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),有利于推動(dòng)企業(yè)黨建工作,提升黨員意識(shí)。提升黨建隊(duì)伍的政治思想,堅(jiān)定工作作風(fēng),積極推進(jìn)黨建工作的有序開展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]蘇芬.加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)基層黨建政工工作的新思路[J].辦公室業(yè)務(wù),2018(22):47.

    [2]徐元.加強(qiáng)企業(yè)基層黨建政工工作的思路分析[J].現(xiàn)代國(guó)企研究,2018(16):206.

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