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    穩(wěn)崗補貼穩(wěn)定就業(yè)的實踐對策分析

    2020-07-23 08:53:49李博
    中文信息 2020年6期
    關(guān)鍵詞:群眾利益

    李博

    摘 要:目前,隨著我國經(jīng)濟時代的發(fā)展,人們的需求日益增長,單純的失業(yè)保險金政策已經(jīng)不能夠滿足我國目前的發(fā)展需求,所以有關(guān)部門制定了穩(wěn)崗補貼政策,穩(wěn)崗補貼是作為失業(yè)保險金的重要補充,此政策是穩(wěn)定就業(yè)、保障群眾利益、減輕社會負擔、維護國家穩(wěn)定的重要手段。近年來此政策的施行取得了不小的成績。但同時也有不完善的地方,并且面臨著很多實際問題,需要相關(guān)工作人員去探究去進一步解決。

    關(guān)鍵詞:穩(wěn)定就業(yè) 穩(wěn)崗補貼 國家穩(wěn)定 群眾利益

    中圖分類號:F241.4獻標識碼:A文章編號:1003-9082(2020)06-00-01

    穩(wěn)崗補貼是失業(yè)保險金的重要補充,此政策是穩(wěn)定就業(yè)、保障群眾利益、減輕社會負擔、維護國家穩(wěn)定的重要手段。隨著信息時代的到來,穩(wěn)崗補貼政策也在逐漸發(fā)展和完善,在優(yōu)先發(fā)展經(jīng)濟的大環(huán)境下,穩(wěn)崗補貼政策更是維護社會穩(wěn)定,幫助各個企業(yè)更好、更快發(fā)展的重要措施,是為人民謀福利的一把利劍,但還有諸多問題需要我們進行探究。

    一、穩(wěn)崗補貼穩(wěn)定就業(yè)的概念

    穩(wěn)崗補貼是指國家從失業(yè)保險金拿出一部分對不裁人和少裁人的各個企業(yè)進行穩(wěn)定崗位的補貼,簡稱穩(wěn)崗補貼。此政策充分發(fā)揮了保障大中小企業(yè)職工的切身利益、減輕了各個方面的負擔、維護社會穩(wěn)定的重要作用。

    1.穩(wěn)崗補貼政策能夠有效地支持企業(yè)發(fā)展

    現(xiàn)今,我國經(jīng)濟受金融方面的影響,發(fā)展速度放慢,有很多企業(yè)面臨各種困境,此時穩(wěn)崗補貼向不裁員的企業(yè)輸入資金,在此時雪中送炭,幫助企業(yè)克服困難、戰(zhàn)勝困境,解決企業(yè)的大難題,幫助其更好更快地發(fā)展,這樣各企業(yè)也能更好地履行穩(wěn)定政策的社會責任[2]。

    2.穩(wěn)崗補貼政策有利于社會的穩(wěn)定,國家的發(fā)展

    穩(wěn)崗補貼金不單單可以用來為企業(yè)助資,穩(wěn)崗補貼還有更廣泛的用途,例如:對廣大職工進行生活補助、員工調(diào)崗培訓、技術(shù)能力培訓等,這樣有利于迎來企業(yè)和員工共贏的局面,不但提高了生產(chǎn),還促進了技術(shù)的發(fā)展,穩(wěn)崗補貼從根本上解決了再就業(yè)、員工工作不穩(wěn)定等諸多問題,為社會穩(wěn)定,勞動者權(quán)益保障做出了重要貢獻。

    3.穩(wěn)崗補貼政策有利于保證群基本生活

    在企業(yè)中,此政策主要用于員工的生活、培訓、福利等方面。這樣不但為員工謀劃了切身利益,還保障了員工的基本生活需求,保障了企業(yè)和員工的共同權(quán)益。穩(wěn)崗補貼政策的工作做好,就可以讓員工沒有后顧之憂,進而和企業(yè)的勞動關(guān)系更加緊密。

    二、穩(wěn)崗補貼政策所面臨的問題和解決方案

    1.對政策的宣傳推廣力度不夠

    從相關(guān)部門推出穩(wěn)崗補貼政策開始,并沒有大力的宣傳推廣,致使有很多企業(yè)對穩(wěn)崗政策并不是十分了解,只是一個模糊的概念,致使穩(wěn)崗補貼金不能將經(jīng)濟和社會效益的作用發(fā)揮到最大,企業(yè)對穩(wěn)崗政策申請流程基本不明白,導致錯過申請時間。對此有關(guān)部門應該將宣傳方式進行多元化,不能單單局限于只在辦公大廳進行通知。

    例如:在官方網(wǎng)站進行宣傳,制作好文件以PPT的形式進行公布,讓相關(guān)企業(yè)及時了解政策和相關(guān)文件,能夠及時利用好穩(wěn)崗政策來發(fā)展自身[3]。

    2.申領補貼的流程較為繁瑣

    申領補貼的企業(yè)是需要被審核的,審核申請穩(wěn)崗補貼的流程包括:該企業(yè)是否符合該區(qū)域的各種相關(guān)規(guī)定;是否依法繳納失業(yè)保險;以往企業(yè)裁員的具體情況;各部門是否健全及運營管理情況。一定要確保企業(yè)或員工按時繳納失業(yè)保險金,只有滿足企業(yè)和員工繳納失業(yè)保險金要求,且并非本人主動辭職,已在失業(yè)中心進行登記三個基本條件,才可以申領失業(yè)保險金。申領穩(wěn)崗補貼的企業(yè)還要準備大量的材料交由有關(guān)部門審核。審核的程序也極為復雜,先要將材料交到社保有關(guān)部門,待工作人員進行初級審理之后在向上逐級遞交,審核通過后在進行公示,在確定沒有異議后,再進行發(fā)放穩(wěn)崗補貼。這套流程基本都是紙質(zhì)手工審核,審核周期時間較長,致使工作效率低,門檻較高情況出現(xiàn)。我們應該創(chuàng)建信息辦公系統(tǒng),將復雜的工作流程簡單化[4]。

    例如:相關(guān)人員應該充分利用信息技術(shù)手段,進行科學化辦公,創(chuàng)造一套高效的信息化辦公系統(tǒng),執(zhí)行一體化辦公政策,這樣有利于穩(wěn)崗補貼工作的申請、審查、公示、發(fā)放等工作流程的規(guī)范性,提高工作效率、質(zhì)量,縮短以往的辦公周期,讓繳納失業(yè)保險到申領就業(yè)保障金的工作在一個地方就能全部辦理完畢。建立信息收錄平臺,減少紙質(zhì)資料的重復申報。要將以往的紙質(zhì)檔案轉(zhuǎn)化成電子檔案進行儲存,這樣便于以后查詢。在發(fā)放補貼時,要著重解決長時間沒有申領到補貼的企業(yè),只要條件符合就要依照金額按時發(fā)放補貼。在工作中遇到的疑難雜癥,要及時和相關(guān)工作人員進行討論并執(zhí)行解決方案,不可日后拖欠,爭取在最短的時間解決最大的問題。

    3.加大督促力度和安全防護,讓在就業(yè)人員更好地就業(yè)

    穩(wěn)崗補貼的相關(guān)工作人員一定要加強安全方面的防護,并強化管理力度。要加強對網(wǎng)絡安全的關(guān)注度,建立更好的網(wǎng)絡安全制度,要加強關(guān)注穩(wěn)崗補貼金發(fā)放后的跟蹤督促,定期做好回訪制度,并制定回訪評估報告。重點關(guān)注騙、套取錢財,利益輸送等社會不良現(xiàn)象,如有違規(guī)操作一定要對其進行制止,對于有違規(guī)操作的人員或是企業(yè),將取消享受穩(wěn)崗補貼的權(quán)利。一定要保障工作的透明性、公開性。對企業(yè)穩(wěn)崗補貼的使用要進行指導,要按規(guī)定來進行發(fā)放,一旦發(fā)現(xiàn)有違規(guī)使用,要及時按照規(guī)章制度處理,并將具體使用情況向有關(guān)部門及時做好報告,切實落實穩(wěn)崗補貼政策的策略,同時要定期向社會做出公示,公示穩(wěn)崗補貼金的使用情況,主動接受來自各個方面的監(jiān)督[5]。

    結(jié)語

    穩(wěn)定補貼非常有利于就業(yè)崗位的穩(wěn)定,確保員工切身利益,保障企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展,維護社會團結(jié)的重要作用,是切實為民服務的重要手段。但是當下還存在著諸多問題,需要相關(guān)工作人員堅持不懈地去探究并解決。

    參考文獻

    [1]樓昕悅.大數(shù)據(jù)審計背景下失業(yè)保險基金審計實例——基于X市2018年度失業(yè)保險金審計項目[J].中國市場,2020,(09):182-184.

    [2]顧登夏.用足用活穩(wěn)崗補貼這一穩(wěn)就業(yè)杠桿[J].當代廣西,2019,(24):8.

    [3]劉孝偉.大邑:以“簡、短、了、事”四大舉措落實穩(wěn)崗補貼[J].四川勞動保障,2019,(11):49.

    [4]胡丹丹.山丹發(fā)揮失業(yè)保險功能全力為企業(yè)保駕護航[J].中國人力資源社會保障,2019,(06):27-28.

    [5]胡楠.行政性再商品化視角下中國失業(yè)保險制度功能優(yōu)化研究[D].吉林大學,2019,(07).

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