• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    《C#程序設(shè)計(jì)》課程過程化考核改革方案探討

    2020-07-22 09:54:57王秋紅
    電腦知識與技術(shù) 2020年11期
    關(guān)鍵詞:量化改革方案應(yīng)用型

    王秋紅

    摘要:該文針對筆者所在院校傳統(tǒng)《C#程序設(shè)計(jì)》課程教學(xué)現(xiàn)狀,分析存在的問題,有針對性提出改進(jìn)方法及一整套過程化考核的改革方案。分析方案在實(shí)際教學(xué)中的實(shí)施效果,對教學(xué)效果進(jìn)行評價(jià),得出優(yōu)點(diǎn)及不足。

    關(guān)鍵詞:過程化;改革方案;量化;應(yīng)用型

    中圖分類號:G642 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A

    筆者所在學(xué)校是一所應(yīng)用型本科高校,同時(shí)招生專科學(xué)生。專科生源素質(zhì)普遍不高,基礎(chǔ)較差,學(xué)習(xí)能力不強(qiáng),學(xué)習(xí)動(dòng)力不足,在《C#程序設(shè)計(jì)》的授課中,效果不好,問題比較突出。經(jīng)學(xué)院相關(guān)部門同意,筆者針對我院專科學(xué)生特點(diǎn),結(jié)合課程實(shí)際,對《C#程序設(shè)計(jì)》課程進(jìn)行教學(xué)改革,期望改變現(xiàn)狀,提升教學(xué)效果。

    1傳統(tǒng)教學(xué)存在的問題

    在我院計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)的人才培養(yǎng)方案中,《C#程序設(shè)計(jì)》課程是一門專業(yè)基礎(chǔ)課,有著比較重要的地位,是后續(xù)軟件開發(fā)類課程的基礎(chǔ)。在以往教學(xué)中該課程以理論教學(xué)為主,筆者自覺教師教的累,學(xué)生學(xué)得累,且學(xué)生接受度不高,學(xué)生學(xué)不到以后工作中會(huì)用到的技術(shù),教學(xué)效果不理想。

    1.1理論學(xué)時(shí)偏多

    《C#程序設(shè)計(jì)》課程有一定難度,且學(xué)生接受能力較差,故在實(shí)際教學(xué)中教師講授時(shí)間偏多。一個(gè)知識點(diǎn)重復(fù)2-3遍,學(xué)生仍不能理解與掌握的情況比比皆是。故老師無形中會(huì)占用一些實(shí)驗(yàn)練習(xí)時(shí)間強(qiáng)調(diào)理論知識點(diǎn),學(xué)生練習(xí)時(shí)間少,練習(xí)不到位。老師寄希望于學(xué)生課后能完成練習(xí),但學(xué)生自覺度不夠,課后練習(xí)的學(xué)生微乎其微。

    1.2實(shí)踐環(huán)節(jié)難把控

    在實(shí)踐環(huán)節(jié)中,老師一般是把實(shí)驗(yàn)題目布置下去,簡單說明實(shí)驗(yàn)內(nèi)容與要求,由學(xué)生自行完成,在實(shí)驗(yàn)過程中,學(xué)生遇到問題通過找資料、問同學(xué)、問老師等方式解決,我院學(xué)生主要還是通過問老師來解決。但因?yàn)榻陙砦以赫猩蝿葺^好,該專業(yè)學(xué)生較多,實(shí)驗(yàn)課均為合班教學(xué),一個(gè)教學(xué)班人數(shù)為90人左右。在此種情況下老師很難做到一對一指導(dǎo),幫學(xué)生有針寸陛地分析其問題。但實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)又要進(jìn)行下去,故教師通常采用的方式是針對普遍性(3個(gè)以上學(xué)生咨詢)問題,集中講解。而集中講解無形中又占用了學(xué)生的實(shí)踐操作時(shí)間,學(xué)生動(dòng)手操作時(shí)長被壓縮。

    1.3考核方式

    《C#程序設(shè)計(jì)》課程期末考試采用筆試方式,多為考查理論知識點(diǎn),動(dòng)手部分考查得不多,能力部分難以考查。學(xué)生均有一定惰性,期望通過期末背誦及記憶來通過考試的想法較為普遍,故平時(shí)學(xué)習(xí)動(dòng)力不足,考試成績較差。

    2改革方案

    針對教學(xué)中暴露出的以上問題,結(jié)合教育部“讓學(xué)生忙起來”的指導(dǎo)思想。筆者嘗試了針對《C#程序設(shè)計(jì)》課程的改革方案。改革重點(diǎn)主要有以下幾個(gè)方面。

    2.1整合教學(xué)內(nèi)容

    《C#程序設(shè)計(jì)》課程本身有一定難度,教學(xué)內(nèi)容及知識點(diǎn)也比較多。所以筆者改革的首要任務(wù)是分析《C#程序設(shè)計(jì)》課程原教學(xué)內(nèi)容,以實(shí)用性為標(biāo)準(zhǔn),對教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行整合和刪減。減少授課內(nèi)容、難度及深度,突出實(shí)用性。

    2.2教學(xué)過程改革

    該改革方案的重點(diǎn)是改革教學(xué)過程,即強(qiáng)調(diào)教學(xué)過程中過程化的材料、成績并量化。在某教學(xué)環(huán)節(jié)完成后及時(shí)記錄并告知學(xué)生得分情況。讓學(xué)生意識到自己是否做好,獲得榮譽(yù)感或找到努力方向。此方式容易激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)力,讓學(xué)生更積極主動(dòng)地完成課外的預(yù)習(xí)、復(fù)習(xí)及作業(yè)情況。本次改革方案中,過程化考核指標(biāo)主要有以下6個(gè)方面。模板如圖1所示。

    總成績單元格U5的計(jì)算公式如下:=8-C4*0.5-D4*0.25-E4*0.25+F4*0.05+SUM(G4:L4)*0.02+SUM(M4:04)*0.05+P4*0.05+Q4*0.05+R4*0.25+S4*0.15+T4*0.1

    (1)日??记?/p>

    我院學(xué)生缺課、遲到情況時(shí)有發(fā)生,為讓學(xué)生進(jìn)教室,故考核指標(biāo)第1項(xiàng)為日??记凇R蚪虒W(xué)班學(xué)生人數(shù)偏多,次次點(diǎn)名不現(xiàn)實(shí),教學(xué)中老師有選擇性隨機(jī)點(diǎn)名16次(選擇標(biāo)準(zhǔn):目測有較多學(xué)生缺課),每生每缺課一次扣1分,遲到、早退一次扣0.5分。共計(jì)16分,扣完為止。此考核內(nèi)容主要是督促學(xué)生進(jìn)教室,學(xué)生進(jìn)教室才有接受教育的可能。

    (2)課堂筆記

    學(xué)生在課堂上需要記錄本節(jié)課的教學(xué)內(nèi)容。目的是讓學(xué)生的大腦跟著老師的教學(xué)思路運(yùn)轉(zhuǎn),減少開小差、睡覺、玩手機(jī)等現(xiàn)象的發(fā)生。且“好記性不如爛筆頭”,老師上課中強(qiáng)調(diào)的內(nèi)容、易錯(cuò)點(diǎn)及解決方案等,記錄后對課后的練習(xí)及實(shí)驗(yàn)幫助很大。學(xué)生在自己操作中遇到后查看筆記即可了解如何解決。減少了等待老師的時(shí)間,提升了完成練習(xí)的效率,很大程度上也提升了學(xué)生的自信心,效果非常好。課堂筆記10分。

    (3)課后作業(yè)

    教師根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容設(shè)計(jì)相應(yīng)的作業(yè)題目,加深學(xué)生對知識的理解和掌握。本次改革共設(shè)計(jì)作業(yè)6次,分別是應(yīng)用程序創(chuàng)建、C#基本語句練習(xí)、面向?qū)ο缶毩?xí)、繼承與多態(tài)練習(xí)、窗體控件練習(xí)、數(shù)據(jù)庫連接練習(xí)。每次作業(yè)滿分4分,共24分。該部分內(nèi)容主要是保證學(xué)生課外時(shí)間能復(fù)習(xí)所學(xué)知識,本次改革只針對重點(diǎn)知識點(diǎn)及內(nèi)容設(shè)計(jì)了練習(xí)題目。后期深化改革考慮每次課后均要求學(xué)生完成一定量的練習(xí)題目,以達(dá)到對知識的熟練掌握。

    (4)綜合性實(shí)驗(yàn)

    本次改革共設(shè)計(jì)了3個(gè)綜合性實(shí)驗(yàn)。分別是控制臺程序綜合實(shí)驗(yàn)、Windows窗體程序綜合實(shí)驗(yàn)、訪問數(shù)據(jù)庫綜合實(shí)驗(yàn),分值分別為10分,共30分。該部分主要是考查學(xué)生階段性知識的掌握情況。綜合性實(shí)驗(yàn)要求在課堂上完成,有一定緊迫性,每個(gè)實(shí)驗(yàn)均有課外的延伸,滿足不同層次的需求,對學(xué)生能力的培養(yǎng)有很大的促進(jìn)作用。

    (5)期中考試

    教師在學(xué)期中安排期中考試,檢驗(yàn)學(xué)生階段性學(xué)習(xí)效果。該部分滿分10分。與綜合實(shí)驗(yàn)不同,期中考試為筆試,主要考查學(xué)生對基礎(chǔ)內(nèi)容的掌握和理解。

    (6)組內(nèi)貢獻(xiàn)

    為促進(jìn)學(xué)生共同進(jìn)步,本次改革中根據(jù)學(xué)生自愿及老師協(xié)調(diào)的原則,將學(xué)生按能力進(jìn)行分組,每組中均有高、中、低層次的學(xué)生,希望組內(nèi)成員之間能起到傳幫帶的作用。該措施希望發(fā)揮學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的學(xué)生的積極性,帶動(dòng)能力中等及偏下的學(xué)生,讓學(xué)生們共同進(jìn)步。組內(nèi)貢獻(xiàn)部分共10分,由小組成員打分。

    2.3學(xué)生綜合成績評定改革

    期末成績的評定方案是教與學(xué)的風(fēng)向標(biāo),考核方式的改變會(huì)直接影響教師教的方式及學(xué)生學(xué)的重心。以上過程控制再嚴(yán)格,設(shè)計(jì)再合理,若學(xué)生平時(shí)表現(xiàn)成績不能在最終成績中得到體現(xiàn),學(xué)生亦不會(huì)有太大動(dòng)力。我院對教學(xué)管理十分嚴(yán)格,對成績比例有嚴(yán)格限制。本次改革,頂著各方壓力,為使平時(shí)成績得到凸顯做了重大調(diào)整。

    (1)提高平時(shí)成績分值

    我校學(xué)生平時(shí)成績與期末成績的比例一直是3:7。本次改革為突出平時(shí)學(xué)習(xí)的重要性,將該比例調(diào)整為5:5,即平時(shí)成績、期末成績各占綜合成績的50%。這一調(diào)整強(qiáng)調(diào)了學(xué)生學(xué)習(xí)過程及學(xué)習(xí)過程成績,而非期末考試這一終結(jié)性的結(jié)果。讓學(xué)生認(rèn)識到平時(shí)的一次作業(yè)、練習(xí)、實(shí)驗(yàn)及測試的重要,同時(shí)養(yǎng)成其學(xué)習(xí)習(xí)慣。平時(shí)每次作業(yè)、練習(xí)、實(shí)驗(yàn)及測試完成了,學(xué)生自然而然就學(xué)進(jìn)去了,學(xué)習(xí)效果亦會(huì)相應(yīng)提升。

    (2)期末考核改革

    本次過程化考核改革的另一重點(diǎn)是改變期末筆試的考試方式。《C#程序設(shè)計(jì)》課程是一門應(yīng)用性質(zhì)比較強(qiáng)的課程,而筆試考試有諸如著重理論考核、難以體現(xiàn)學(xué)生能力、通過臨陣磨槍式背誦也可能蒙混過關(guān)等弊端。為使考核方式更適應(yīng)學(xué)科特點(diǎn)及實(shí)際需要,秉承促進(jìn)學(xué)生能力培養(yǎng)等目標(biāo),故將期末考試形式由筆試改為項(xiàng)目實(shí)踐開發(fā)方式。

    期末項(xiàng)目類型選擇常見的信息管理類項(xiàng)目。項(xiàng)目的完成貫穿整門課程的教學(xué)。項(xiàng)目以小組形式完成。在學(xué)期初即告知學(xué)生該課程的考核方式,并展示2-3個(gè)樣品,讓學(xué)生明白學(xué)什么,做什么,做到什么程度,做到學(xué)生心中有數(shù)。然后對學(xué)生按能力高低進(jìn)行分組,組內(nèi)討論決定完成的項(xiàng)目題目,各成員完成的功能模塊。教學(xué)進(jìn)行3周后由組長上報(bào)題目及任務(wù)分工以備案。接下來3周時(shí)間項(xiàng)目組成員完成了解需求、查找資料等前期準(zhǔn)備工作。在綜合實(shí)驗(yàn)1完成后,學(xué)生基本掌握了控制臺項(xiàng)目的前期知識及技術(shù),做控制臺項(xiàng)目的組可以完成項(xiàng)目的一部分工作。綜合實(shí)驗(yàn)2完成后,學(xué)生基本掌握了Window程序項(xiàng)目的界面設(shè)計(jì)及功能實(shí)現(xiàn),做Window項(xiàng)目的組可以完成大部分設(shè)計(jì)工作。項(xiàng)目組此時(shí)大部分功能模塊即可開發(fā)實(shí)現(xiàn)。綜合實(shí)驗(yàn)3完成后,與數(shù)據(jù)庫連接、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)、信息展示部分即可實(shí)現(xiàn)。在授課過程中老師要不斷督促學(xué)生循序漸進(jìn)地完成期末項(xiàng)目。最后期末留1周時(shí)間讓學(xué)生集中完成每組項(xiàng)目的開發(fā)。最后全員參與答辯,展示項(xiàng)目,每人回答2-3個(gè)答辯老師提問的問題。

    期末成績評定由3部分組成:項(xiàng)目完成度、答辯情況及參與情況。

    3改革效果

    該改革方案在2018級計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)的4個(gè)教學(xué)班中實(shí)施。學(xué)生成績發(fā)生變化時(shí),上課前教師均將圖1對應(yīng)的Excel文件展示給學(xué)生,讓學(xué)生了解自己的成績情況。對學(xué)生還是有一定觸動(dòng)。效果比較明顯的。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

    (1)考勤情況好轉(zhuǎn)。曠課、遲到現(xiàn)象有所減少,基本可以將學(xué)生“哄”到教室。

    (2)學(xué)習(xí)效果有一定提升。學(xué)生課后能積極主動(dòng)完成作業(yè),程序編寫能力明顯提升。學(xué)習(xí)興趣也得到了激活,課外與老師交流的人數(shù)明顯上升。課堂互動(dòng)也有所反應(yīng),不再是一潭死水,能跟著老師節(jié)奏學(xué)習(xí)的學(xué)生人數(shù)增多。

    (3)問題。要求期末完成的信息管理類項(xiàng)目對筆者的學(xué)生還是有些難度,期末完成度并不十分高。不及格人數(shù)仍較多。另:個(gè)別學(xué)生對項(xiàng)目的參與度過低,有濫竽充數(shù)之嫌。而教師在此過程中付出太多的心血。備課過程中各環(huán)節(jié)的設(shè)計(jì)、案例的準(zhǔn)備、實(shí)驗(yàn)內(nèi)容深度的控制及擴(kuò)展、授課過程的把控、課后作業(yè)批改、課外項(xiàng)目的指導(dǎo)等環(huán)節(jié)需要教師付出大量的體力和腦力勞動(dòng)。老師的工作量增加了許多。而學(xué)生學(xué)習(xí)效果仍達(dá)不到筆者滿意的程度,有“付出與回報(bào)不成比例”的感覺。

    4小結(jié)

    該課程自過程化改革實(shí)施以來,通過教學(xué)內(nèi)容的整合與過程量化考核,主動(dòng)調(diào)動(dòng)學(xué)生的興趣,提高了學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,增強(qiáng)了課堂筆記及課外作業(yè)的完成提升學(xué)生分析問題和解決問題的能力。經(jīng)過實(shí)踐筆者形成了一套新的教學(xué)方式方法。作為一名應(yīng)用型本科院校的教師,我會(huì)不斷整合教學(xué)內(nèi)容、完善過程化考核方法,以適應(yīng)社會(huì)對應(yīng)用型人才的需求,培養(yǎng)更多動(dòng)手能力強(qiáng)、有合作精神的應(yīng)用型人才。

    猜你喜歡
    量化改革方案應(yīng)用型
    關(guān)于應(yīng)用型復(fù)合人才培養(yǎng)的教學(xué)模式探討
    遼寧絲綢(2022年1期)2022-03-29 00:59:06
    “5-2-1”應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式探索實(shí)踐
    深化黨和國家機(jī)構(gòu)改革方案
    一圖看懂黨和國家機(jī)構(gòu)改革方案
    國務(wù)院機(jī)構(gòu)改革方案
    國務(wù)院機(jī)構(gòu)改革方案(一圖了解)
    第8講 “應(yīng)用型問題”復(fù)習(xí)精講
    ?;髽I(yè)提高現(xiàn)場應(yīng)急處置能力的對策措施研究
    警察院校量化考核制度
    東方教育(2016年3期)2016-12-14 22:34:14
    讓“量化”更加的“亮化”
    考試周刊(2016年79期)2016-10-13 23:39:31
    能在线免费看毛片的网站| 日日啪夜夜爽| 一区二区三区免费毛片| 国产片特级美女逼逼视频| 天堂俺去俺来也www色官网| 国产精品伦人一区二区| 亚洲丝袜综合中文字幕| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 国产永久视频网站| av免费观看日本| 日韩三级伦理在线观看| 视频中文字幕在线观看| 国产在视频线精品| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 熟妇人妻不卡中文字幕| 久热这里只有精品99| 99久久精品一区二区三区| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 久久国产精品大桥未久av | 亚洲精品aⅴ在线观看| 国产黄频视频在线观看| 大码成人一级视频| 大片免费播放器 马上看| 狂野欧美激情性bbbbbb| 亚洲欧美精品专区久久| av又黄又爽大尺度在线免费看| 免费大片18禁| 高清欧美精品videossex| 干丝袜人妻中文字幕| 欧美 日韩 精品 国产| 亚洲精品第二区| 最近手机中文字幕大全| 天美传媒精品一区二区| 精品国产三级普通话版| 国产极品天堂在线| 亚洲精品aⅴ在线观看| 日韩欧美一区视频在线观看 | 国产成人91sexporn| 免费观看在线日韩| 亚洲经典国产精华液单| 一个人看视频在线观看www免费| 成人综合一区亚洲| 伦精品一区二区三区| 欧美三级亚洲精品| 哪个播放器可以免费观看大片| 亚洲精品色激情综合| 天堂8中文在线网| 最近手机中文字幕大全| 日日啪夜夜爽| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 久久人妻熟女aⅴ| 日本av免费视频播放| 亚洲伊人久久精品综合| 嫩草影院新地址| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 天堂俺去俺来也www色官网| 国产成人精品一,二区| 十八禁网站网址无遮挡 | 久久久久久久久久成人| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 3wmmmm亚洲av在线观看| 久久综合国产亚洲精品| 亚洲,一卡二卡三卡| 国产精品一区www在线观看| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 一级毛片aaaaaa免费看小| 女人久久www免费人成看片| av网站免费在线观看视频| 国产精品偷伦视频观看了| 国产亚洲91精品色在线| 丰满少妇做爰视频| 国产亚洲一区二区精品| 美女中出高潮动态图| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 高清午夜精品一区二区三区| 草草在线视频免费看| 激情 狠狠 欧美| 国产亚洲精品久久久com| 极品教师在线视频| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 久久久久久久久大av| 天堂8中文在线网| 久久久久精品性色| 久久精品国产亚洲网站| 日韩一区二区视频免费看| 亚洲av二区三区四区| 久久99精品国语久久久| 亚洲欧洲日产国产| 日本欧美国产在线视频| 国产爽快片一区二区三区| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 亚洲av日韩在线播放| 成人国产麻豆网| 久久久精品94久久精品| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 一级av片app| 成人一区二区视频在线观看| h日本视频在线播放| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 亚洲国产精品成人久久小说| 51国产日韩欧美| 九九爱精品视频在线观看| 内射极品少妇av片p| 日韩人妻高清精品专区| 精品午夜福利在线看| av卡一久久| 99热6这里只有精品| 国产精品一二三区在线看| 99热这里只有是精品50| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 国产爱豆传媒在线观看| 爱豆传媒免费全集在线观看| 高清欧美精品videossex| 99久久人妻综合| 91狼人影院| 欧美精品人与动牲交sv欧美| xxx大片免费视频| 亚洲精品国产成人久久av| 亚洲av免费高清在线观看| 内地一区二区视频在线| 国产精品.久久久| 久久精品人妻少妇| 有码 亚洲区| 一本久久精品| 免费黄频网站在线观看国产| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 国产精品久久久久久精品电影小说 | 国产精品蜜桃在线观看| 欧美日本视频| 免费人妻精品一区二区三区视频| 国产精品一及| 97超视频在线观看视频| 久久国产乱子免费精品| 亚洲精品视频女| 在线观看av片永久免费下载| 日日啪夜夜撸| 黄片无遮挡物在线观看| 欧美日韩综合久久久久久| 色网站视频免费| 99视频精品全部免费 在线| 天堂中文最新版在线下载| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 亚洲国产精品999| 久久鲁丝午夜福利片| 黑丝袜美女国产一区| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 街头女战士在线观看网站| 各种免费的搞黄视频| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 国产女主播在线喷水免费视频网站| 久久久久精品久久久久真实原创| 国产成人免费观看mmmm| 国产成人a∨麻豆精品| 亚洲成人一二三区av| 少妇的逼水好多| 大话2 男鬼变身卡| 亚洲自偷自拍三级| 多毛熟女@视频| 久久国内精品自在自线图片| 精品人妻一区二区三区麻豆| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 亚洲av.av天堂| 97热精品久久久久久| 久久久久久久久久久丰满| 在线精品无人区一区二区三 | 中文字幕精品免费在线观看视频 | 欧美+日韩+精品| 日韩欧美 国产精品| 亚洲av福利一区| 一区二区三区乱码不卡18| 九九爱精品视频在线观看| 岛国毛片在线播放| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 久久97久久精品| 成年免费大片在线观看| 欧美人与善性xxx| 欧美日韩在线观看h| 丰满迷人的少妇在线观看| 97精品久久久久久久久久精品| 精品一品国产午夜福利视频| 国产爱豆传媒在线观看| 色哟哟·www| 51国产日韩欧美| h视频一区二区三区| 国产成人精品久久久久久| 777米奇影视久久| 久久国内精品自在自线图片| 国产成人精品一,二区| 免费观看av网站的网址| 久久人人爽人人爽人人片va| 亚洲精品日本国产第一区| 一级爰片在线观看| 两个人的视频大全免费| 日韩强制内射视频| 国产美女午夜福利| 成人一区二区视频在线观看| 免费人妻精品一区二区三区视频| 视频中文字幕在线观看| 国产精品久久久久久久久免| 亚洲av中文av极速乱| 久久国产亚洲av麻豆专区| 成人综合一区亚洲| 亚洲综合色惰| 婷婷色av中文字幕| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 亚洲精品久久午夜乱码| 久久久精品免费免费高清| 最黄视频免费看| 在线观看免费高清a一片| 91精品国产九色| 国产在线视频一区二区| 视频区图区小说| 99久久综合免费| 性色av一级| 亚洲,欧美,日韩| 婷婷色综合大香蕉| 国产精品久久久久久av不卡| 国产日韩欧美在线精品| 亚洲av日韩在线播放| 国产黄频视频在线观看| 99久久综合免费| 高清在线视频一区二区三区| 两个人的视频大全免费| 舔av片在线| 青春草国产在线视频| 国产精品人妻久久久久久| 日韩av在线免费看完整版不卡| 激情五月婷婷亚洲| 性色av一级| 免费大片黄手机在线观看| 观看av在线不卡| 日本av手机在线免费观看| 欧美日韩亚洲高清精品| 美女中出高潮动态图| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 精品一区在线观看国产| 99热全是精品| 亚洲国产日韩一区二区| 精品国产三级普通话版| 热99国产精品久久久久久7| 日韩电影二区| 亚洲成人中文字幕在线播放| 最近手机中文字幕大全| 另类亚洲欧美激情| 亚洲天堂av无毛| 亚洲va在线va天堂va国产| 国产免费又黄又爽又色| 亚洲av中文av极速乱| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜 | 欧美成人精品欧美一级黄| 精品一区二区三卡| 在线观看免费日韩欧美大片 | 欧美日韩综合久久久久久| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 成人影院久久| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 91在线精品国自产拍蜜月| 能在线免费看毛片的网站| 99热这里只有是精品在线观看| 中文字幕久久专区| 久久久久国产网址| 亚洲精品日韩在线中文字幕| www.色视频.com| 超碰av人人做人人爽久久| 国产在视频线精品| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 日本vs欧美在线观看视频 | 日韩人妻高清精品专区| 啦啦啦中文免费视频观看日本| av线在线观看网站| 91狼人影院| 国内揄拍国产精品人妻在线| 精品久久久久久久末码| 午夜免费观看性视频| 国产精品偷伦视频观看了| 在线观看免费高清a一片| 国产色爽女视频免费观看| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 一级毛片久久久久久久久女| 亚洲人成网站在线播| 久久久欧美国产精品| 五月伊人婷婷丁香| 成人无遮挡网站| 欧美一级a爱片免费观看看| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 又爽又黄a免费视频| 高清黄色对白视频在线免费看 | 亚洲精品日韩av片在线观看| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 亚洲精品成人av观看孕妇| 伊人久久精品亚洲午夜| 视频区图区小说| 色婷婷久久久亚洲欧美| 亚洲久久久国产精品| 美女国产视频在线观看| 亚洲综合精品二区| 高清视频免费观看一区二区| 99九九线精品视频在线观看视频| 免费少妇av软件| 久久久久久伊人网av| 极品教师在线视频| 欧美日韩精品成人综合77777| 日韩一区二区三区影片| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 五月天丁香电影| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 插阴视频在线观看视频| 国产熟女欧美一区二区| 美女内射精品一级片tv| 女性生殖器流出的白浆| 欧美zozozo另类| 国产成人一区二区在线| 国产综合精华液| 国产av一区二区精品久久 | 欧美 日韩 精品 国产| 国产精品国产三级专区第一集| 人妻少妇偷人精品九色| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 日韩 亚洲 欧美在线| 欧美xxⅹ黑人| 国产精品嫩草影院av在线观看| 欧美最新免费一区二区三区| 97热精品久久久久久| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 最近中文字幕高清免费大全6| 在线播放无遮挡| 一级a做视频免费观看| 夜夜爽夜夜爽视频| 九色成人免费人妻av| 丝袜喷水一区| 精品午夜福利在线看| 涩涩av久久男人的天堂| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 99久久人妻综合| 视频区图区小说| 纯流量卡能插随身wifi吗| 亚洲欧美精品专区久久| 国产一级毛片在线| 五月伊人婷婷丁香| 内地一区二区视频在线| www.色视频.com| 国产久久久一区二区三区| 日本午夜av视频| 成年免费大片在线观看| 亚洲精品日韩av片在线观看| 中文字幕制服av| 五月伊人婷婷丁香| 免费黄网站久久成人精品| 精品久久久久久久久亚洲| 啦啦啦啦在线视频资源| av国产免费在线观看| 热re99久久精品国产66热6| 国产黄色免费在线视频| 国产69精品久久久久777片| 午夜日本视频在线| 久久人人爽人人片av| 亚洲av国产av综合av卡| 麻豆乱淫一区二区| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 99热全是精品| 欧美日韩在线观看h| 干丝袜人妻中文字幕| 亚洲美女黄色视频免费看| 干丝袜人妻中文字幕| 欧美精品一区二区免费开放| 亚洲精品456在线播放app| 深夜a级毛片| 国产亚洲一区二区精品| 美女主播在线视频| 99热这里只有精品一区| 草草在线视频免费看| 99久久人妻综合| 日韩制服骚丝袜av| 久久久久久久亚洲中文字幕| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 亚洲av免费高清在线观看| 国产免费福利视频在线观看| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 这个男人来自地球电影免费观看 | 亚洲精品日本国产第一区| 我的老师免费观看完整版| 亚洲精品日本国产第一区| 亚洲第一区二区三区不卡| 亚洲综合精品二区| 亚洲精品aⅴ在线观看| 水蜜桃什么品种好| 只有这里有精品99| 国产v大片淫在线免费观看| 欧美bdsm另类| 日日啪夜夜爽| 久久久久久伊人网av| 在线观看人妻少妇| 国产精品免费大片| 亚洲无线观看免费| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 高清视频免费观看一区二区| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 在线精品无人区一区二区三 | 国产精品一区二区性色av| 国产精品久久久久久精品电影小说 | videossex国产| 国产高清不卡午夜福利| av不卡在线播放| 亚洲高清免费不卡视频| 熟女电影av网| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 亚洲av欧美aⅴ国产| 97精品久久久久久久久久精品| 久久99精品国语久久久| 中文字幕免费在线视频6| 精品国产三级普通话版| 国产一区有黄有色的免费视频| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 国产精品人妻久久久影院| 久久婷婷青草| 成人漫画全彩无遮挡| 高清视频免费观看一区二区| 男男h啪啪无遮挡| 夫妻性生交免费视频一级片| 日韩亚洲欧美综合| 日韩av在线免费看完整版不卡| 国产视频内射| 3wmmmm亚洲av在线观看| 国产 一区 欧美 日韩| 日韩中文字幕视频在线看片 | 亚洲欧美日韩卡通动漫| 国产av码专区亚洲av| 99久国产av精品国产电影| 大话2 男鬼变身卡| 国产精品国产三级国产专区5o| 亚洲天堂av无毛| 国产深夜福利视频在线观看| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 国产午夜精品一二区理论片| 久久综合国产亚洲精品| 国产精品一区二区在线观看99| 我要看黄色一级片免费的| 欧美精品一区二区大全| 性色av一级| 精品国产三级普通话版| 成人综合一区亚洲| av一本久久久久| 一个人看视频在线观看www免费| 久久综合国产亚洲精品| 亚洲经典国产精华液单| 女性被躁到高潮视频| 日韩人妻高清精品专区| 欧美3d第一页| 男女下面进入的视频免费午夜| 51国产日韩欧美| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 热99国产精品久久久久久7| 亚洲精品自拍成人| 久久久久久久国产电影| 亚洲国产欧美在线一区| 国产毛片在线视频| 欧美成人一区二区免费高清观看| 成人毛片a级毛片在线播放| 99热6这里只有精品| 欧美日韩精品成人综合77777| videos熟女内射| 男女边吃奶边做爰视频| 国产精品99久久久久久久久| 午夜老司机福利剧场| 男的添女的下面高潮视频| 青春草国产在线视频| 国内揄拍国产精品人妻在线| 亚洲三级黄色毛片| 欧美性感艳星| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 国内精品宾馆在线| 日本与韩国留学比较| 久久精品国产a三级三级三级| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 中国美白少妇内射xxxbb| 高清不卡的av网站| 身体一侧抽搐| 啦啦啦啦在线视频资源| 成人国产av品久久久| 美女高潮的动态| 最新中文字幕久久久久| 国产淫语在线视频| 91在线精品国自产拍蜜月| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 韩国av在线不卡| 日韩精品有码人妻一区| 亚洲三级黄色毛片| 最近中文字幕高清免费大全6| 全区人妻精品视频| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 久久99热这里只频精品6学生| 老司机影院毛片| 国产精品99久久99久久久不卡 | 日产精品乱码卡一卡2卡三| 99热这里只有精品一区| 日韩av免费高清视频| 十八禁网站网址无遮挡 | 欧美97在线视频| 观看美女的网站| 九九在线视频观看精品| 亚洲精品第二区| 一区二区av电影网| av专区在线播放| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 寂寞人妻少妇视频99o| 韩国高清视频一区二区三区| 精品国产三级普通话版| 午夜视频国产福利| 观看美女的网站| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 欧美丝袜亚洲另类| 最黄视频免费看| 亚洲三级黄色毛片| 亚洲,一卡二卡三卡| 天堂中文最新版在线下载| 亚洲欧美一区二区三区国产| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 秋霞伦理黄片| av卡一久久| 日韩一本色道免费dvd| 欧美高清性xxxxhd video| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 在线精品无人区一区二区三 | 国产精品成人在线| 精品人妻一区二区三区麻豆| 青春草亚洲视频在线观看| 欧美区成人在线视频| 人妻系列 视频| 国产精品一及| 久久久久久久久久成人| 日韩亚洲欧美综合| 精品国产乱码久久久久久小说| 精品一区二区三卡| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 91久久精品电影网| 中文字幕制服av| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 国产成人精品福利久久| a 毛片基地| 日韩伦理黄色片| 亚洲丝袜综合中文字幕| 天天躁日日操中文字幕| 精品人妻偷拍中文字幕| 九九爱精品视频在线观看| 男女国产视频网站| 九九在线视频观看精品| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 午夜免费鲁丝| 永久免费av网站大全| 亚洲av不卡在线观看| 男女边吃奶边做爰视频| 久久久久久久久久人人人人人人| 亚洲欧美日韩另类电影网站 | 极品教师在线视频| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 三级经典国产精品| 亚洲精品第二区| 我的女老师完整版在线观看| 亚洲久久久国产精品| 99久久精品国产国产毛片| 亚洲成人中文字幕在线播放| h视频一区二区三区| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 在线观看免费日韩欧美大片 | 精品人妻一区二区三区麻豆| 深爱激情五月婷婷| 日本-黄色视频高清免费观看| 欧美 日韩 精品 国产| 男女边吃奶边做爰视频| 最近中文字幕2019免费版| 热re99久久精品国产66热6| 国产亚洲91精品色在线| 国产黄片美女视频| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 亚洲自偷自拍三级| 国产精品.久久久| 免费在线观看成人毛片| 国产精品人妻久久久影院| 亚洲中文av在线| 久久精品国产亚洲网站| av又黄又爽大尺度在线免费看| 国产在线免费精品| 久久精品国产亚洲网站| 亚洲国产欧美在线一区| 一个人看的www免费观看视频| 三级国产精品片| 亚州av有码| 岛国毛片在线播放| 少妇熟女欧美另类| 国产精品人妻久久久影院| 国产精品.久久久| 久久99热6这里只有精品| 午夜激情久久久久久久| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 青春草国产在线视频| 久久人人爽人人爽人人片va| h日本视频在线播放| 欧美丝袜亚洲另类| 亚洲内射少妇av| 最近中文字幕2019免费版| 国产精品久久久久久久久免| a级毛片免费高清观看在线播放| 精品国产露脸久久av麻豆| 欧美日韩亚洲高清精品| 日韩强制内射视频| 在线看a的网站| 国产乱人偷精品视频| 91在线精品国自产拍蜜月| 久久久午夜欧美精品|