高校黨建工作面臨的新挑戰(zhàn)及策略分析

王思婭

摘要：新時(shí)期對(duì)高校黨建工作提出了更高的要求，因此要積極轉(zhuǎn)變理念，創(chuàng)新黨建工作模式。面對(duì)黨建工作在發(fā)展中面臨的一系列問(wèn)題，減少不利因素的影響，應(yīng)積極采取有效應(yīng)對(duì)策略。本文先介紹重視高校黨建工作的意義，再分析目前面臨的挑戰(zhàn)，最后提出發(fā)展策略，不斷提升黨建工作水平，促進(jìn)高校更好的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：高校黨建;挑戰(zhàn);策略

高校黨建是我國(guó)黨建的重要組成部分，在當(dāng)前復(fù)雜的外部環(huán)境和信息開(kāi)放的背景下，如何讓更多優(yōu)秀人才進(jìn)入到黨組織，提高高校黨員整體素質(zhì)，保持高校黨組織強(qiáng)大的生命力，是當(dāng)前高校黨建工作的重點(diǎn)。面對(duì)這樣的時(shí)代背景，唯有樹(shù)立起創(chuàng)新意識(shí)，積極轉(zhuǎn)變黨建工作方式，和當(dāng)前社會(huì)發(fā)展情況結(jié)合在一起，不斷提升黨建工作效率和質(zhì)量，才是當(dāng)前黨建工作發(fā)展的有效途徑。

一、重視高校黨建工作的意義

高校黨建工作的重要性主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：首先是當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)高速發(fā)展的必然需求。大學(xué)生是國(guó)家的未來(lái)、民族的希望，加強(qiáng)黨建工作可以吸引他們投入到黨的事業(yè)中來(lái)，注入新鮮血液，壯大黨的力量，對(duì)于維護(hù)社會(huì)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展具有重要意義。大學(xué)生是優(yōu)秀人才資源，要吸引參與到黨組織建設(shè)中來(lái)，為黨組織的可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)大的動(dòng)力支持。其次是高校培養(yǎng)社會(huì)主義接班人的重要途徑，是培養(yǎng)高素質(zhì)人才的重要場(chǎng)所，隨著黨的發(fā)展，未來(lái)需要更多優(yōu)秀人才，所以提升大學(xué)生綜合素質(zhì)，對(duì)發(fā)展黨建工作起著不可替代的戰(zhàn)略作用。很多大學(xué)生都是家里獨(dú)生子女，從小生活條件優(yōu)越，養(yǎng)成了一些不好的習(xí)慣，將來(lái)很難適應(yīng)社會(huì)發(fā)展。借助黨建工作可以提高大學(xué)生綜合素養(yǎng)，形成正確思想認(rèn)識(shí)，成長(zhǎng)為優(yōu)秀的人才。

二、高校黨建工作面臨的挑戰(zhàn)

（一）學(xué)生政治素養(yǎng)有待進(jìn)一步培養(yǎng)

高校在選拔黨員時(shí)會(huì)按照規(guī)定流程來(lái)進(jìn)行審核、考察和培養(yǎng)，可以保證黨員的質(zhì)量。但是在部分高校中，選拔黨員沒(méi)有按照規(guī)定流程執(zhí)行，以學(xué)習(xí)成績(jī)作為主要參考依據(jù)，可以發(fā)現(xiàn)很多黨員都是成績(jī)優(yōu)異的學(xué)生。這種方式存在弊端，從單一方面對(duì)學(xué)生進(jìn)行考查，忽視了其他方面的考核，導(dǎo)致黨員隊(duì)伍整體政治素質(zhì)不夠，而且這對(duì)其他學(xué)生也是不公平的。另外黨員選擇容易受到人為主觀因素的影響，輔導(dǎo)員對(duì)學(xué)生缺乏深入了解，憑個(gè)人意志做出判斷，將自己眼中的好學(xué)生推薦為黨員。學(xué)生政治素養(yǎng)不高不僅會(huì)影響到黨建工作效果，而且不利于黨的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，因此要提高黨員綜合素質(zhì)，這樣才能適應(yīng)時(shí)代發(fā)展需求，增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力。

（二）黨建組織活動(dòng)形式單一

目前對(duì)于高校黨員選拔提出了更高的要求，比以往要嚴(yán)格，需要經(jīng)過(guò)層層選拔才能成為一名黨員。當(dāng)代大學(xué)生思想先進(jìn)，具有較強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，這對(duì)黨建組織活動(dòng)提出了新的要求。在傳統(tǒng)模式下，活動(dòng)形式比較單一，學(xué)生參與積極性較低。在開(kāi)展黨建工作時(shí)，基本都是以理論學(xué)習(xí)為主，學(xué)生處于被動(dòng)接受位置，自身興趣較低。在這種情況，高校黨建對(duì)學(xué)生吸引力較弱，學(xué)生不會(huì)主動(dòng)參與進(jìn)去，在一定程度上限制了黨組織的發(fā)展。黨建工作人員年齡結(jié)構(gòu)偏大，保持落后的思想，使得黨建組織活動(dòng)形式很難有所創(chuàng)新。因此要?jiǎng)?chuàng)新活動(dòng)形式，這樣才能滿足學(xué)生多元化需求，積極投入到黨建組織中來(lái)，營(yíng)造出良好的氛圍。

（三）信息化水平較低

隨著時(shí)代發(fā)展，信息技術(shù)已經(jīng)大量被應(yīng)用到高校黨建工作中來(lái)，但是從整體情況來(lái)看實(shí)際使用效果有待提高。一方面原因是應(yīng)用層次較低，僅運(yùn)用信息技術(shù)處理簡(jiǎn)單的事情，沒(méi)有真正意義上實(shí)現(xiàn)和黨建工作的融合。在實(shí)際使用過(guò)程中體驗(yàn)性較差，影響了黨員的使用積極性，成了黨建發(fā)展的限制性因素。另一方面部分高校對(duì)信息化黨建雖然投入了資金，但缺少專職的信息化黨建管理和技術(shù)人員，導(dǎo)致黨員在使用過(guò)程中形式大于內(nèi)容，而沒(méi)有將信息化黨建的優(yōu)勢(shì)最大化。因此，在應(yīng)用信息技術(shù)時(shí)要結(jié)合高校黨建工作的特點(diǎn)，這樣才能發(fā)揮出最大作用。但實(shí)際情況卻不是這樣，信息技術(shù)使用手段單一，降低了運(yùn)用水平。部分工作人員思想保守，即使引入了信息技術(shù)業(yè)不會(huì)采用，依然保持傳統(tǒng)工作方式。黨建工作要緊跟時(shí)代發(fā)展潮流，這樣才能為高校發(fā)展提供支持。

三、高校黨建工作的優(yōu)化策略

（一）提高學(xué)生綜合素質(zhì)

黨員是從學(xué)生中選拔出來(lái)的，只要提高學(xué)生綜合素質(zhì)，才能保證黨員的質(zhì)量，這是至關(guān)重要的。建立起完善的考核機(jī)制。學(xué)生要想成為黨員必須經(jīng)過(guò)層層選拔，除了學(xué)習(xí)成績(jī)外，還要綜合考慮個(gè)人品德、思想認(rèn)識(shí)、政治覺(jué)悟、行為習(xí)慣等方面，看是否符合一名黨員的要求。為了保證黨建工作的順利開(kāi)展，高校要安排專業(yè)老師來(lái)負(fù)責(zé)，對(duì)學(xué)生進(jìn)行考核，吸引更多優(yōu)秀人才加入黨組織中來(lái)，建立起一支高素質(zhì)人才隊(duì)伍。選拔工作完成之后對(duì)學(xué)生進(jìn)行黨員教育，明白作為一名黨員應(yīng)該具備的綜合素質(zhì)，要嚴(yán)格要求自己，在不斷學(xué)習(xí)中變得更加優(yōu)秀。對(duì)于學(xué)生中的入黨積極分子，要進(jìn)行定期的交流，引導(dǎo)樹(shù)立起正確的思想政治觀念，進(jìn)一步提升入黨積極性，擴(kuò)大黨建人才隊(duì)伍的規(guī)模。從大學(xué)生中選拔黨員，除了數(shù)量外，更要追求質(zhì)量，才能選出綜合能力較強(qiáng)的黨員。

（二）創(chuàng)新黨建組織活動(dòng)形式

為了吸引更多學(xué)生參與黨組織，要?jiǎng)?chuàng)新活動(dòng)形式，調(diào)動(dòng)起自身積極性。先要分析學(xué)生身心特點(diǎn)，采用多種活動(dòng)，例如利用周末在校園內(nèi)組織唱紅歌比賽等學(xué)生會(huì)比較感興趣的活動(dòng)，在參與過(guò)程中感受到革命先烈的精神，對(duì)他們會(huì)產(chǎn)生激勵(lì)作用，從而提高參加黨的積極性。高校黨建部分要加大宣傳力度，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、校園廣播等多種形式宣傳黨建工作的重要性，進(jìn)一步加深學(xué)生對(duì)黨建認(rèn)識(shí)，可以激發(fā)出自身熱情。創(chuàng)新黨建組織活動(dòng)形式可以保持強(qiáng)大吸引力，在校園重營(yíng)造出良好氛圍。打破單一形式的局面，讓黨建工作充滿活力，符合學(xué)生身心需求，主動(dòng)投入到黨建組織中來(lái)，為學(xué)校和國(guó)家的發(fā)展做出一份貢獻(xiàn)。

（三）提升信息化水平

從高校黨建工作的情況來(lái)看，引用信息技術(shù)是發(fā)展的必然趨勢(shì)，所以要發(fā)揮出信息技術(shù)作用，更好地服務(wù)于黨建工作，有助于改善實(shí)際效果。立足于黨建工作的實(shí)際情況，有效利用信息化技術(shù)，轉(zhuǎn)變工作方式，可以進(jìn)一步提升水平。將信息技術(shù)和黨建工作深度融合，形成一套全新的運(yùn)行體系，適應(yīng)黨組織發(fā)展的需求，吸引更多優(yōu)秀人才。信息技術(shù)處于不斷發(fā)展之中，所以要定期更新升級(jí)，為黨建工作開(kāi)展提供可靠的保障。黨建工作人員除了具備較強(qiáng)專業(yè)素養(yǎng)外，還要積極學(xué)習(xí)信息化技術(shù)，對(duì)設(shè)備可以熟練操作，保證黨建工作的正常開(kāi)展。意識(shí)到信息技術(shù)對(duì)于黨建工作的重要性，符合社會(huì)發(fā)展的需求，轉(zhuǎn)變工作理念和方式，可以取得更好效果。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，在快速發(fā)展的現(xiàn)代社會(huì)中，高校黨建工作面臨著嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，為了改善這種情況，要進(jìn)行分析，找到工作中問(wèn)題存在的原因，便于更好地去改進(jìn)，有助于提升黨建工作水平。發(fā)揮出高校黨建工作的作用，吸引優(yōu)秀大學(xué)生人才，為黨組織注入新鮮血液，保持強(qiáng)大的生命力。

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