新形勢(shì)下企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的建設(shè)路徑研究

李汶樺

摘要：全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略為企業(yè)黨建工作的開展指明了新的道路和方向，紀(jì)檢監(jiān)察工作作為黨建工作的重要組成部分也在新形勢(shì)下被賦予了新的工作內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)，不僅要做好常規(guī)工作，也要積極深入到企業(yè)中與企業(yè)的發(fā)展緊密地結(jié)合起來。這不僅利于凈化企業(yè)內(nèi)部政治生態(tài)環(huán)境，也能以其獨(dú)有的政治優(yōu)勢(shì)來引導(dǎo)企業(yè)的正確發(fā)展，全面促進(jìn)企業(yè)的健康、穩(wěn)定與和諧。但由于各種因素的影響，紀(jì)檢監(jiān)察工作中潛在的一些問題和弊端也逐漸地顯露了出來，嚴(yán)重地制約著該工作的進(jìn)一步發(fā)展。本文就詳細(xì)地論述了紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性，分析了工作中的現(xiàn)狀，并提出了各項(xiàng)可行性舉措來促進(jìn)該工作與企業(yè)發(fā)展的融合，提升其工作能力。

關(guān)鍵詞：紀(jì)檢監(jiān)察;意義;發(fā)展現(xiàn)狀;融合途徑;建設(shè)策略

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷深入的當(dāng)下，企業(yè)是支撐國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)力所在，作為展現(xiàn)黨在基層的光輝形象的主要陣地也受到了極大的沖擊，經(jīng)濟(jì)環(huán)境與政治環(huán)境的日益復(fù)雜，讓社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域都加大了紀(jì)檢監(jiān)察工作的建設(shè)力度，旨在通過此舉來推動(dòng)黨建理論的持續(xù)深入、完善企業(yè)內(nèi)控管理機(jī)制，并利用自己的政治優(yōu)勢(shì)來協(xié)助企業(yè)做出正確的經(jīng)濟(jì)決策，為企業(yè)的發(fā)展提供良好的基礎(chǔ)和環(huán)境。但從目前的工作形勢(shì)來分析，企業(yè)對(duì)該工作的認(rèn)識(shí)并不全面，很多制度、理念和方式無法與現(xiàn)代企業(yè)制度向融合，導(dǎo)致了工作效率的低下，影響了企業(yè)的健康與穩(wěn)定。鑒于此，企業(yè)必須要堅(jiān)持黨的正確領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格按照全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略要求，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的工作模式和方法，使其呈現(xiàn)新的面貌，助推企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

一、加強(qiáng)企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的意義

企業(yè)的發(fā)展依靠的是科學(xué)的體制、完善的制度、良好的企業(yè)氛圍和強(qiáng)大的凝聚力和向心力。而隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的深入，職工所面臨的工作環(huán)境、工作模式和工作方法以及事關(guān)自身利益的各種保障也與以往有很大的不同，勢(shì)必會(huì)影響到職工的工作態(tài)度和工作情緒。而紀(jì)檢監(jiān)察工作可以及時(shí)地將國(guó)家政策、黨政方針進(jìn)行深入的宣傳和教育，也會(huì)認(rèn)真分析和解決職工們存在的各種問題和困難，既能全面提高職工的思想政治覺悟，使其保持與企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的一致性，也能拉近彼此的距離，在提升配合度的同時(shí)提高企業(yè)凝聚力，讓企業(yè)始終處于穩(wěn)定和團(tuán)結(jié)狀態(tài)。另外，企業(yè)在面對(duì)改革困境時(shí)，紀(jì)檢監(jiān)察工作可以通過有效地滲透黨的方針和國(guó)家的政策，讓企業(yè)明確自己的定位，能有效地強(qiáng)化企業(yè)的管理，從而實(shí)現(xiàn)從源頭治理的效果。比如在投資、采購(gòu)、資產(chǎn)的處置等方面采取監(jiān)察行為，能降低投資成本，一旦在進(jìn)行資產(chǎn)管理時(shí)發(fā)現(xiàn)異常，就會(huì)對(duì)不良資產(chǎn)進(jìn)行全面分析，以此來確保資產(chǎn)的穩(wěn)定，從而讓企業(yè)產(chǎn)生直接的經(jīng)濟(jì)效益;在安全管理、質(zhì)量管理等方面實(shí)施監(jiān)察，確保工作的有序和高效，一定程度上節(jié)約了企業(yè)成本，也是一種間接地獲益手段，進(jìn)而保證了社會(huì)利益和企業(yè)利益關(guān)系的平衡性。

二、企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作能力建設(shè)的發(fā)展現(xiàn)狀

紀(jì)檢監(jiān)察工作是企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理過程中最重要的一環(huán)，在企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展中也受到了一定的關(guān)注。尤其是在全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略要求下，該工作的地位以及產(chǎn)生的作用愈加明顯和突出，企業(yè)也都在積極地調(diào)整工作思路和模式來提升工作質(zhì)量和效率，整體而言是處于一種積極向上的發(fā)展態(tài)勢(shì)。但由于根深蒂固的工作觀念的影響，該工作在具體的執(zhí)行過程中還有些許不足之處。從思想上分析，企業(yè)對(duì)該工作雖然有了一定的重視，但重視程度仍然無法與經(jīng)濟(jì)建設(shè)所比擬，這就使得該工作的地位和作用始終處于邊緣化狀態(tài)，再加上當(dāng)前的工作隊(duì)伍整體素質(zhì)和能力呈現(xiàn)出不平衡的發(fā)展現(xiàn)象，素質(zhì)和能力都有待進(jìn)一部分提高，這些都導(dǎo)致了紀(jì)檢監(jiān)察工作無法真正的發(fā)揮其實(shí)力和作用。通常企業(yè)中普遍認(rèn)為該工作一向是“費(fèi)力不討好”的，因此工作人員常常會(huì)用一種不作為的態(tài)度來對(duì)待工作，或者是依靠上級(jí)的命令或要求行事。從執(zhí)行力上分析，紀(jì)檢監(jiān)察工作的監(jiān)管力度不夠。由于我國(guó)的多數(shù)規(guī)章制度缺少微觀上的具化和管理，致使從業(yè)人員在具體的責(zé)任和權(quán)力的認(rèn)識(shí)上缺乏全面性，導(dǎo)致紀(jì)檢工作開展無法可依、無章可循。同時(shí)由于各級(jí)部門缺乏相互監(jiān)管的主動(dòng)性，加上企業(yè)內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置不合理，規(guī)章制度不規(guī)范，對(duì)違法行為的處置不夠嚴(yán)厲，隨意性大，都嚴(yán)重的削弱了內(nèi)部監(jiān)管力度。

三、紀(jì)檢監(jiān)察工作與企業(yè)發(fā)展的結(jié)合策略

首先，企業(yè)要根據(jù)自己的實(shí)際情況和紀(jì)檢監(jiān)察工作的實(shí)際特點(diǎn)制定對(duì)應(yīng)的工作制度，明確各自的責(zé)任、工作權(quán)限和內(nèi)容以及考核的標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)等，將責(zé)任落實(shí)到人，從而對(duì)工作人員起到一種監(jiān)督、規(guī)范和約束的作用;企業(yè)各級(jí)部門應(yīng)對(duì)企業(yè)進(jìn)行綜合、全面的管理，共同關(guān)注企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況，并互相溝通和交流，從而平衡了各部門之間的相互關(guān)系，達(dá)到共同發(fā)展，相互制約和監(jiān)督的目的。除此之外對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作人員要進(jìn)行全面的教育和培訓(xùn)，不僅要強(qiáng)化黨政教育，也要聘請(qǐng)專家、講師進(jìn)入到企業(yè)中傳播系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)知識(shí)、法律知識(shí)，讓他們能在做好本職工作的同時(shí)游刃有余的解決企業(yè)發(fā)展問題。其次企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門所指定的每項(xiàng)工作制度、管理制度要予以核實(shí)，更重要的是對(duì)企業(yè)每項(xiàng)管理活動(dòng)進(jìn)行實(shí)時(shí)跟蹤;要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的事后監(jiān)督的模式，而要采取事前預(yù)防、事中監(jiān)察、事后嚴(yán)格處理的形式，通過監(jiān)控、巡查等及時(shí)發(fā)現(xiàn)日常工作中的異常，確保企業(yè)經(jīng)營(yíng)的正常和合理，并作出準(zhǔn)確的判斷和處理，防患于未然。

四、加強(qiáng)企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作能力建設(shè)的舉措

紀(jì)檢監(jiān)察工作能力根源就在于工作隊(duì)伍的素質(zhì)和能力是否滿足工作的需求。要想實(shí)現(xiàn)工作效率的提高企業(yè)必須要加大對(duì)工作隊(duì)伍的建設(shè)。一方面，企業(yè)可以定期召開相關(guān)的思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)，將黨的思想、黨的原則以及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的要求、精髓準(zhǔn)確、及時(shí)地傳達(dá)下去，提高隊(duì)伍的黨性意識(shí)，提升整體的思想政治覺悟和道德防線，確保他們能以正確的思想導(dǎo)向和價(jià)值觀念為企業(yè)職工帶好頭，從而凝聚力量推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展;另一方面，要全面提升廉政建設(shè)的工作能力。紀(jì)檢監(jiān)察工作對(duì)企業(yè)的其他各項(xiàng)工作都起著一個(gè)指導(dǎo)和監(jiān)督的作用，工作隊(duì)伍的態(tài)度會(huì)直接影響這個(gè)作用的發(fā)揮。這就需要工作隊(duì)伍要端正工作態(tài)度，要明確監(jiān)督責(zé)任在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的重要性，同時(shí)企業(yè)要制定科學(xué)、合理的工作機(jī)制來指導(dǎo)工作行為，確保在處理相關(guān)工作內(nèi)容時(shí)有據(jù)可依，能公平公正和客觀;最后，要全面提升創(chuàng)新能力。創(chuàng)新是推動(dòng)事物發(fā)展的主要源泉，紀(jì)檢監(jiān)察工作要想滿足當(dāng)前的工作需求也必須要與時(shí)俱進(jìn)，不斷地創(chuàng)新。企業(yè)通過會(huì)議的召開、案例的分析來轉(zhuǎn)變工作隊(duì)伍的思想意識(shí)，樹立競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，然后根據(jù)實(shí)際工作中出現(xiàn)的各種問題、自己的觀察和心得體會(huì)，將其與對(duì)應(yīng)的理論知識(shí)融合起來，以此來調(diào)整后續(xù)的工作，讓工作更貼合實(shí)際，符合時(shí)代的發(fā)展規(guī)律。

五、結(jié)語

新形勢(shì)下，企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作較之以往也呈現(xiàn)出了新的特點(diǎn)和變化，要想適應(yīng)這些變化，適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展規(guī)律，滿足企業(yè)的發(fā)展需求，紀(jì)檢監(jiān)察工作也必須要?jiǎng)?chuàng)新，不僅要積極轉(zhuǎn)變工作思路和觀念，也要在黨的正確領(lǐng)導(dǎo)下完善工作機(jī)制，加大隊(duì)伍建設(shè)，開啟工作的新局面。

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