淺談國企改革期如何開展職工思想政治工作

莫明富

摘 要 在國企中，思想政治工作是其他一切工作的基礎(chǔ)和前提，是黨、企業(yè)、員工之間的紐帶和橋梁。在當(dāng)前階段，社會經(jīng)濟快速發(fā)展，人們在思想上出現(xiàn)了一定的波動和變化，因此企業(yè)更要重視思想工作，及時把握員工的思想轉(zhuǎn)變情況。高質(zhì)量的思想政治工作是企業(yè)發(fā)展的重要優(yōu)勢，是營造企業(yè)良好氛圍的關(guān)鍵，同時也有利于提高凝聚力，奠定企業(yè)發(fā)展的堅實基礎(chǔ)。基于此，本文首先研究國企中思想政治工作存在的問題和缺陷，接著給出相應(yīng)的應(yīng)對措施，希望能為有關(guān)人員提供參考。

關(guān)鍵詞 國有企業(yè) 思想政治工作 職工干部

一、引言

新時代以來，企業(yè)要想實現(xiàn)更高質(zhì)量的發(fā)展，越來越需要依靠思想政治教育工作作為支撐，同時這也是當(dāng)前企業(yè)發(fā)展動力不斷增加的根本所在。正是由于思想政治教育工作的突出作用，所以企業(yè)在發(fā)展以及改革過程中要不斷統(tǒng)籌推進和總體謀劃教育工作，從而充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的核心作用。因此，深化企業(yè)思想政治教育工作是實現(xiàn)企業(yè)更快更好發(fā)展的要求，同時也是企業(yè)更好地應(yīng)對市場競爭、提高自身競爭力的關(guān)鍵所在。怎樣才能不斷深化和加強國企改革過程中的思想政治教育工作，已經(jīng)成為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)重點研究的問題之一。

二、思想政治工作意義分析

（一）企業(yè)改革的重要動力

改革是實現(xiàn)企業(yè)更好發(fā)展的重要途徑，當(dāng)前我國政治和經(jīng)濟都有了較大的發(fā)展，作為國家經(jīng)濟支柱，國企更要時刻緊跟黨和國家的步伐，不斷深化改革。然而，改革發(fā)展的道路不是一帆風(fēng)順的，在改革的過程中難免會遇到一些難題，比如如何裁員、薪酬制度如何改革等。保證改革政策順利推行的前提，就是做好思想政治工作，對員工的思想工作一定要做到位，以便使利益各方都有一個滿意的答復(fù)。改革前需要開展質(zhì)量較高的思想政治工作，只有這樣，才能協(xié)調(diào)各方，滿足更多人的利益需要，使改革工作順利開展，保證國企的穩(wěn)定運營，在市場中保持競爭力。

（二）國企穩(wěn)定發(fā)展的力量源泉

現(xiàn)階段，國有企業(yè)需要關(guān)注的是如何建立現(xiàn)代化的經(jīng)營管理模式，即改革企業(yè)制度。企業(yè)制度改革是國企改革的基礎(chǔ)和前提，是國企發(fā)展必須進行的一個重要步驟。社會時刻處于快速的發(fā)展中，因此國企要緊跟時代發(fā)展的步伐，適應(yīng)當(dāng)前發(fā)展的新形勢，致力于提高自身的核心競爭力，融入創(chuàng)新型文化理念和經(jīng)營理念，不斷提高企業(yè)凝聚力，營造和諧的企業(yè)氛圍，為企業(yè)發(fā)展不斷貢獻力量。

在當(dāng)前階段，社會各界的競爭越來越激烈，究其根本都是人與人的競爭，因此國企改革中也要注重人力資源管理。開展思想政治工作的目的就在于糾正職工思想，使其形成使命感和責(zé)任感，以更好的精神面貌面對工作，同時營造更好的企業(yè)氛圍，創(chuàng)造更大的經(jīng)濟效益和社會效益。因此不斷深化思想政治工作是極其重要的。

（三）落實黨的方針政策的基礎(chǔ)

國有企業(yè)作為社會主義經(jīng)濟的重要組成部分，對我國經(jīng)濟的發(fā)展十分重要，可以說在經(jīng)濟中的地位舉足輕重。然而，隨著社會競爭越來越激烈，國企要想保持自身的生命力，實現(xiàn)長期穩(wěn)定的發(fā)展，就必須堅決貫徹落實黨的政策與方針，始終保持國企特有的競爭力，而且這更有利于企業(yè)員工思想道德水平的提高，能夠提高企業(yè)員工加入公司建設(shè)的自主性。與此同時，落實黨的方針政策，也可以深化落實黨的執(zhí)政策略，同時也可以反映出執(zhí)政水平。對企業(yè)本身，則有利于把握企業(yè)發(fā)展的正確方向，在激烈的競爭中保持競爭力。

三、國企職工工作中的問題

目前，我國處于改革開放后的新時期，社會經(jīng)濟不斷發(fā)展，但思想政治工作仍然是國企改革中的重心，只有確保思想跟得上，才能實現(xiàn)企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展。當(dāng)前人們可以通過多種手段接收信息，思維活躍，因此給職工思想政治工作帶來了不小的困難。國企的部分職工干部一直使用從前的工作方式與方法，缺乏創(chuàng)新和應(yīng)變，落后于社會的發(fā)展步伐，甚至有些干部自己都還沒有深刻地了解思想政治工作的新內(nèi)涵，思想過于老舊和簡單，對新時期出現(xiàn)的新問題或者新矛盾處于一知半解的狀態(tài)，在這樣的情況下是不能做好思想政治工作的。還有一部分從事思想政治工作的干部缺乏經(jīng)驗、思政水平不夠高，因此無法有效開展思想政治工作。此外，到目前為止，仍然有較少部分職工干部對思想政治工作不夠重視，只關(guān)注生產(chǎn)效率以及經(jīng)濟效益，忽略了思想政治工作的重要性。這種思想會影響其他員工，導(dǎo)致思想政治工作難以深入推進，只是浮于表面。

四、做好思想政治工作的措施

（一）與時俱進，加強學(xué)習(xí)

當(dāng)前發(fā)展形勢較為清晰，事物的發(fā)展都像逆水行舟一樣，不進則退，思想政治工作也是如此。只有抓住當(dāng)前發(fā)展的大好機遇，才能使職工工作更上一層樓。因此，職工干部此時需要做的就是與時俱進，學(xué)習(xí)新時代的新思想，提高自身的思想政治素養(yǎng)，同時提高自身綜合能力以及專業(yè)水平，緊跟時代的步伐，圍繞新時期對思想工作的需要開展工作。國企領(lǐng)導(dǎo)要在實際工作中發(fā)揮好帶頭作用，以身作則，提高自身的思想境界，認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹落實黨的方針政策。同時，在國企中開展思想政治工作，要遵循以人為本的原則，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，例如建設(shè)微信公眾號等學(xué)習(xí)平臺，并且將思想政治工作與實際的學(xué)習(xí)生活相結(jié)合，在實際的工作中，在關(guān)注員工思想建設(shè)的同時，關(guān)注員工的生活狀況、精神狀態(tài)以及工作情況，提高員工的工作積極性和工作效率。

（二）緊跟國家政策，時刻關(guān)注時事

國企中開展思想政治工作要以當(dāng)前的政策以及形勢為基礎(chǔ)，因此職工干部要加強學(xué)習(xí)，領(lǐng)會國家政策精神。思想政治工作是引領(lǐng)企業(yè)先進思想發(fā)展的關(guān)鍵，也是聯(lián)系國家與企業(yè)、員工的重要紐帶。職工干部要及時領(lǐng)會國家的各項新政策、新方針，并且要領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)員工學(xué)習(xí)了解、貫徹落實國家的相關(guān)政策，以保證能夠惠及盡可能多的人。在宣傳政策時，要將黨和國家的思想、政策及時、準(zhǔn)確地傳達給員工，這樣能夠保證員工對國家的發(fā)展以及相關(guān)的政策變化有一定的了解，能夠更好地利用相關(guān)政策解決問題。思想政治工作的目的就是使員工充分地了解國家政策、企業(yè)的發(fā)展前景、可能出現(xiàn)的問題以及解決辦法，使員工提升工作效率、對工作充滿信心。

（三）樹立榜樣，以身作則

要想使國企中的思想政治工作更加具有信服力，領(lǐng)導(dǎo)就必須在實際的工作中樹立學(xué)習(xí)的榜樣，以身作則，促進思想政治工作的開展，調(diào)動員工的積極性，使其以積極的態(tài)度面對思想工作。及時糾正企業(yè)員工的錯誤思想、錯誤立場或者錯誤的工作方式，只有保持自身的立場堅定，才能有足夠的自信心及說服力來糾正他人的錯誤，這個過程同時也是對自身的一種提升，在開展工作的時候查漏補缺，在工作中與企業(yè)員工相互促進、共同進步。

（四）轉(zhuǎn)變方法，靈活應(yīng)變

目前社會中的任何工作都離不開創(chuàng)新，思想政治工作也不例外。要想提高國企思想政治工作的質(zhì)量，就要摒棄傳統(tǒng)工作方法的弊端，做到與時俱進。如今新時代的發(fā)展是國企的機遇和挑戰(zhàn)，思想工作是國企在發(fā)展中需要長期開展落實的內(nèi)容，而不是僅限于流于形式的上傳下達。只有根據(jù)不同問題的特點、不同人員的特長以及實際的情況合理地安排工作崗位，才能夠使員工的才能得到充分的發(fā)揮，激發(fā)員工的能動性，使企業(yè)的發(fā)展前景更加廣闊。此外，職工干部還應(yīng)該具有超前意識，在實際的工作中采用合適的方式方法，靈活應(yīng)對各種問題，促進企業(yè)發(fā)展。

五、結(jié)語

要想做好國企的思想政治工作，就必須對當(dāng)前的形勢有一個清晰的認(rèn)識，開展工作要緊跟時代發(fā)展的大趨勢，提高自身的思想道德水平，以身作則，設(shè)身處地地為企業(yè)員工著想，為企業(yè)的發(fā)展提供全新的動力源和助推器，使企業(yè)在競爭激烈的市場環(huán)境中搶占先機、提高競爭力。因此，國有企業(yè)必須反思之前的工作模式，提高思想政治工作的地位，通過思想政治教育提高企業(yè)整體的思想水平和增加制度優(yōu)勢，為企業(yè)更好地發(fā)展開辟道路。

（作者單位為廣西華錫集團股份有限公司車河選礦廠）

參考文獻

[1] 馮東柯.國有企業(yè)職工干部如何做好思想政治工作[J].東方企業(yè)文化，2017.

[2] 劉海峰.國有企業(yè)職工干部如何做好思想政治工作淺析[J].黑龍江科學(xué)，2017.

[3] 盧韜.淺析職工干部如何做好國企思想政治工作[J].東方企業(yè)文化，2013.