• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    關(guān)于國有企業(yè)合同全生命周期管理模式探究

    2020-07-20 22:06郭世祥
    中國商論 2020年10期
    關(guān)鍵詞:管理模式成本國有企業(yè)

    郭世祥

    摘 要:作為企業(yè)經(jīng)營活動的主要管理載體,合同是企業(yè)之間進(jìn)行經(jīng)濟(jì)往來的重要依據(jù),能夠在企業(yè)經(jīng)營活動的整個(gè)過程中起到重要作用。從實(shí)質(zhì)上來看,企業(yè)的經(jīng)營活動是對合同進(jìn)行履約的過程,實(shí)施合同管控工作,是企業(yè)對風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行全面管理的核心任務(wù)之一,對建立合同全生命周期管理模式具有重要意義。本文基于合同全生命周期進(jìn)行財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控的作用進(jìn)行闡述,對企業(yè)合同管理的現(xiàn)狀及主要風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行分析,并提出借助信息化平臺進(jìn)行合同全生命周期管理的建議。

    關(guān)鍵詞:國有企業(yè)? 成本? 合同全生命周期? 管理模式

    中圖分類號:F279.23 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:2096-0298(2020)05(b)--02

    當(dāng)前全球經(jīng)濟(jì)一體化得到高速發(fā)展,全世界范圍內(nèi)的企業(yè)均不斷提升自身的管理水平和防范風(fēng)險(xiǎn)的能力。中國作為迅速崛起的世界第二大經(jīng)濟(jì)體,不僅需要保持經(jīng)濟(jì)的增長,還需要積極對結(jié)構(gòu)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整,導(dǎo)致中國企業(yè)的發(fā)展面臨巨大的壓力。以此為基礎(chǔ),企業(yè)不僅需要更加高效地對大量合同進(jìn)行處理,還需要保障合同周期內(nèi)的全部環(huán)節(jié)得到有效地監(jiān)管和控制。

    1 合同全生命周期管理的概念及必要性

    1.1 合同全生命周期管理的概念

    合同全生命周期管理是將企業(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)與合同的起草、審批、執(zhí)行等各項(xiàng)程序進(jìn)行結(jié)合,將企業(yè)的管理平臺作為基礎(chǔ),實(shí)現(xiàn)資源的整合和互聯(lián),進(jìn)而實(shí)現(xiàn)流程、數(shù)據(jù)以及規(guī)則的銜接。在開展業(yè)務(wù)活動以及財(cái)務(wù)核算工作的過程中,同時(shí)進(jìn)行合同校對工作,從法律的角度出發(fā)對財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)的合規(guī)性進(jìn)行保障。

    1.2 合同全生命周期管理的必要性

    只有保障合同行為的規(guī)范和有序,企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益才能夠得以實(shí)現(xiàn)。從企業(yè)的角度來看,開展經(jīng)濟(jì)活動的過程中,合同不僅能夠保障企業(yè)獲取經(jīng)濟(jì)效益的合法性,還能夠在一定程度上避免企業(yè)出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)損失。但是需要注意的是,若合同不規(guī)范,可能導(dǎo)致矛盾、糾紛出現(xiàn)。企業(yè)若是想獲得持續(xù)的發(fā)展,就必須積極鞏固自身的市場地位,不但拓展自身優(yōu)勢、發(fā)揮自身潛力,同時(shí)針對可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)采取相應(yīng)的預(yù)防措施。企業(yè)如果不具有良好有序的合同管理體系,一旦出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)糾紛等情況,出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)損失的可能性將會增加,所以,合同全生命周期管理的必要性主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:(1)誠信經(jīng)營:誠信為企業(yè)的經(jīng)營之本,也是企業(yè)在激烈的市場競爭中立足的關(guān)鍵。(2)持續(xù)發(fā)展:為了保障企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動能夠與市場進(jìn)行有效的對接,就必須對市場需求進(jìn)行有效地滿足,而滿足市場需求的有效方式就是實(shí)施企業(yè)合同管理,以增強(qiáng)企業(yè)對市場的適應(yīng)能力以及在市場中的競爭能力。(3)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn):為了提升企業(yè)開展各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的有效性,必須對企業(yè)自身的合法權(quán)益進(jìn)行有效保障,也就必須對企業(yè)的合同管理工作進(jìn)行重視。(4)成本控制:對合同進(jìn)行有效的跟蹤管理,以促使企業(yè)的成本降低。(5)決策:企業(yè)對信息實(shí)施有效地整合、梳理工作,有利于推進(jìn)企業(yè)的決策進(jìn)程。

    2 基于合同全生命周期財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控的重要作用

    2.1 合同全生命周期管理是防范企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的重要手段

    在企業(yè)的經(jīng)營活動過程中涉及多種合同形式。對這些合同的審核、簽訂、履行、爭議等事務(wù)采用人工管理,是一項(xiàng)非常復(fù)雜而艱巨的工作,過程中的風(fēng)險(xiǎn)無法很好地識別、防范和監(jiān)控。一旦風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生并失控,就會造成無法彌補(bǔ)的損失。因此,建立一套能夠有效識別、預(yù)防和控制合同全生命周期的制度是十分必要的。其最大限度地避免了合同風(fēng)險(xiǎn)失控帶來的經(jīng)濟(jì)損失,提高了企業(yè)的合同管理和決策支持水平,從而避免合同糾紛的出現(xiàn)。

    2.2 合同全生命周期管理可以規(guī)避企業(yè)內(nèi)控合規(guī)性風(fēng)險(xiǎn)

    在企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營管理過程中,會出現(xiàn)合同的反向簽訂和補(bǔ)充簽訂的各種情況,即在履行義務(wù)后簽訂合同,或者在履行義務(wù)過程中簽訂合同。雖然從法律角度看可能不會影響合同本身的法律效力,但對于企業(yè)保險(xiǎn)內(nèi)部控制存在一定的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn),特別是國有企業(yè)的采購、投資等方面的合同都有具體的流程,而對于物業(yè)保安以及電梯維保等不可間斷的服務(wù)類項(xiàng)目,若后期仍然無法對服務(wù)商進(jìn)行及時(shí)地確認(rèn)或?qū)贤M(jìn)行簽訂,則可能導(dǎo)致企業(yè)的日常經(jīng)營受到影響。如果為了保障服務(wù)不出現(xiàn)斷檔的情況,為確保服務(wù)不中斷,需要采用反向簽訂或補(bǔ)充簽訂的方式,這可能會導(dǎo)致內(nèi)控合規(guī)風(fēng)險(xiǎn),甚至出現(xiàn)法律風(fēng)險(xiǎn)。如果采用合同全生命周期管理模式,可以及時(shí)有效地梳理出各個(gè)時(shí)期的合同,有利于提高企業(yè)合規(guī)經(jīng)營的效率。

    2.3 合同全生命周期管理為財(cái)務(wù)資金管理提供重要支持

    在企業(yè)經(jīng)營過程中,可能會出現(xiàn)資金回收不及時(shí)的情況。因此,應(yīng)用合同全生命周期管理的模式,可以促使成本部門及時(shí)收取租金,避免因經(jīng)營者更換和管理疏忽造成國有資產(chǎn)流失。同時(shí),在有效縮短新舊合同差距的同時(shí),可以提高國有資產(chǎn)處置效率。在合同整個(gè)生命周期的實(shí)施過程中,必須充分結(jié)合日常工作的實(shí)際情況,使企業(yè)的管理層、各個(gè)部門、全部員工能夠?qū)?yīng)用合同全生命周期管理模式的意義和重要性具有充分的認(rèn)識,使這一管理模式得到切實(shí)的重視,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)人員思想的凝聚,并能夠提高工作人員開展工作的積極性和主動性。

    3 企業(yè)合同管理的現(xiàn)狀及主要風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)

    3.1 企業(yè)合同管理現(xiàn)狀

    某企業(yè)為國有企業(yè),呈集團(tuán)化的運(yùn)營管理模式,由公司法律事務(wù)部對合同管理工作進(jìn)行負(fù)責(zé)。其合同管理理念是依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)以及企業(yè)內(nèi)部核心制度,對合同的簽訂及執(zhí)行進(jìn)行統(tǒng)一管理。企業(yè)合同管理必須是一個(gè)全過程、系統(tǒng)、動態(tài)的管理過程。在該企業(yè)最初的合同管理理念之中,合同管理工作主要為合同審核,該過程基本處于靜態(tài),只要相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)針對合同文本進(jìn)行匯簽和審批,即完成了合同管理的主要工作,嚴(yán)重忽視了合同前期的立項(xiàng)、定價(jià)以及后期的履行、風(fēng)險(xiǎn)救濟(jì)等相關(guān)工作。在該企業(yè)引入合同管理系統(tǒng)之后,該系統(tǒng)能夠?qū)贤瑢徍说拿恳画h(huán)節(jié)進(jìn)行預(yù)先確定,并強(qiáng)化合同文本起草以及審核、修改、批示等工作,不僅滿足了無紙化要求,也有效提升了合同審核的透明度以及相關(guān)的工作效率。

    3.2 企業(yè)合同管理不同周期的主要風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)

    (1)合同立項(xiàng)前期缺乏制度約束,規(guī)章制度建設(shè)不夠完善。從總體上來看,該企業(yè)目前所應(yīng)用的合同管理制度仍然處于合同審核簽訂階段的管理工作,對于合同前后期的具體工作以及相關(guān)職責(zé)權(quán)限均未作出明確的規(guī)定。

    在現(xiàn)有的工作制度之中,主要對合同審核部門在開展合同審核工作過程中的職責(zé)權(quán)限、工作內(nèi)容以及工作流程提出了明確的要求。但是,針對合同的立項(xiàng)、定價(jià)、履行以及救濟(jì)等各個(gè)環(huán)節(jié)不具有明確的規(guī)定和流程,能夠?qū)е潞贤捌趪?yán)重缺乏相應(yīng)的管控,并且在合同起草過程中,立項(xiàng)、定價(jià)以及資質(zhì)審查等工作中均不具有有效地監(jiān)督,就極易出現(xiàn)合同項(xiàng)目與企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際不符以及定價(jià)過程不透明、簽約方資質(zhì)不足等多方面的問題。另外,在進(jìn)入合同審核環(huán)節(jié)之后,如果合同審核部門不能夠?qū)贤牧㈨?xiàng)以及定價(jià)過程具有詳細(xì)的了解,則無法保證合同的合法性以及合規(guī)性。最后,在對合同進(jìn)行履行管理的過程中,如果出現(xiàn)合同變更、合同終止以及合同解除等合同異常履行等情況,如果相關(guān)的責(zé)任部門以及處理方式、處理流程未得到明確,則能夠?qū)е缕髽I(yè)出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)損失以及需要承受法律風(fēng)險(xiǎn)。

    (2)合同執(zhí)行過程中各管理環(huán)節(jié)缺乏協(xié)同配合。當(dāng)前企業(yè)認(rèn)為,合同起草部門、合同審核部門以及合同履行部門三個(gè)部門的工作是完全獨(dú)立的,部門中工作人員只需對相應(yīng)工作進(jìn)行負(fù)責(zé)即可。合同起草部門的工作人員認(rèn)為自身工作僅限于做好立項(xiàng)、定價(jià)、資質(zhì)審查以及合同起草等前期工作合同,合同審核部門的工作人員認(rèn)為自身工作僅限于對業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的內(nèi)容進(jìn)行相應(yīng)的審核,合同履行部門的工作人員認(rèn)為自身工作僅限于按照企業(yè)實(shí)際業(yè)務(wù)情況對合同內(nèi)容進(jìn)行履行。由此,能夠?qū)е缕髽I(yè)內(nèi)的管理環(huán)節(jié)被割裂。從企業(yè)內(nèi)部的角度來看,會出現(xiàn)管理環(huán)節(jié)斷層、內(nèi)部控制出現(xiàn)漏洞的情況,從對外風(fēng)險(xiǎn)管控的角度來看,能夠?qū)е潞贤瑮l款出現(xiàn)顯著的漏洞或是增加法律風(fēng)險(xiǎn)的情況。

    (3)合同管理信息化不足,未形成有效閉環(huán)。由于目前企業(yè)合同簽訂與合同付款由于分屬不同部門負(fù)責(zé),法律事務(wù)部僅負(fù)責(zé)合同審核,相關(guān)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)合同履行,財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)合同支付,三個(gè)環(huán)節(jié)分屬合同的三個(gè)重要生命周期,各自擁有自己的信息系統(tǒng)支持,但三個(gè)系統(tǒng)獨(dú)立運(yùn)行,實(shí)質(zhì)上未形成一個(gè)有效的閉環(huán),容易造成合同履行風(fēng)險(xiǎn)。例如:合同簽訂與合同履行相脫節(jié),容易造成合同倒簽,不利于防范經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)法律風(fēng)險(xiǎn);而合同驗(yàn)收與合同支付相脫節(jié),容易造成合同履行已結(jié)束,而合同實(shí)質(zhì)未結(jié)束,導(dǎo)致公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

    4 借助信息化平臺進(jìn)行合同全生命周期管理的建議

    4.1 合同全生命周期管理中體制流程的支持

    制度流程是企業(yè)運(yùn)行的內(nèi)在規(guī)律。想要達(dá)成合同全生命周期管理的目標(biāo),工作流程一定要覆蓋整個(gè)生命周期。為了對整個(gè)合同期管理流程負(fù)責(zé),在制度文件中應(yīng)標(biāo)明法律部門和其他職能部門的職責(zé),以及承辦部門作為具體執(zhí)行者的主要作用。在合同全生命周期管理過程中,應(yīng)當(dāng)把合同履行環(huán)節(jié)、建立合同履行信息報(bào)告收集機(jī)制、全面了解合同履行情況作為重點(diǎn);做到定期檢查和評估合同的機(jī)制,分析履行合同中存在的問題及薄弱環(huán)節(jié),同時(shí)采取措施來解決問題;完善合同文檔收集和整理工作,做好工作交接,妥善保存合同文檔。

    4.2 合同全生命周期管理平臺基本框架

    在開展企業(yè)合同全生命周期管理的過程中,對多系統(tǒng)集成的方式進(jìn)行應(yīng)用,積極進(jìn)行流程優(yōu)化,同時(shí)強(qiáng)化針對過程的管理工作,將合同的立項(xiàng)、授權(quán)、審核、起草、履行等全部過程統(tǒng)一納入信息系統(tǒng)之中進(jìn)行管理,將合同信息作為主線對相應(yīng)義務(wù)進(jìn)行履行,從而有效形成包含計(jì)劃、銷售、采購、合同、財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)等各個(gè)項(xiàng)目在內(nèi)的企業(yè)全生命周期合同管理平臺。

    4.3 合同全生命周期管理信息化建設(shè)的主要做法

    (1)對建設(shè)階段進(jìn)行劃分:業(yè)務(wù)模型建設(shè)階段、系統(tǒng)設(shè)計(jì)及實(shí)現(xiàn)階段、重點(diǎn)應(yīng)用階段以及全面推廣階段。

    (2)加強(qiáng)信心系統(tǒng)建設(shè):基于流程對信息系統(tǒng)進(jìn)行建設(shè),通過業(yè)務(wù)建模表達(dá)客戶需求,并且各個(gè)平臺之間能夠進(jìn)行信息傳遞。

    (3)使用合同文本模板定義技術(shù),提升合同文本的標(biāo)準(zhǔn)化水平,有利于對簽約行為進(jìn)行規(guī)范,從而提升合同的履約率,進(jìn)而能夠減少企業(yè)的損失。

    4.4 合同全生命周期管理內(nèi)部控制需加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)

    全生命周期管理體系涉及面很廣,對隊(duì)伍建設(shè)的素質(zhì)要求很高。提高現(xiàn)有人員素質(zhì)有利于充分利用整個(gè)生命周期系統(tǒng)。因此要求實(shí)行合同管理在各承辦單位,在各承辦部門中保證有專人負(fù)責(zé)合同管理,組織協(xié)調(diào)本部門合同承辦人員開展具體工作。同時(shí)要不斷加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),闡述合同生命周期管理的共性問題通過培訓(xùn)、會議、現(xiàn)場檢查、指導(dǎo)等形式,通過內(nèi)部管理、多種措施和創(chuàng)新,推動企業(yè)法制工作,不斷提高全體員工的法律風(fēng)險(xiǎn)防范意識和能力。注重合同全生命周期管理,做好法律風(fēng)險(xiǎn)源頭控制。推動合同全生命周期管理的全面實(shí)施的管理模式,提升了企業(yè)整體的合同管理水平。

    5 結(jié)語

    企業(yè)經(jīng)營管理最終目的是為了最大限度地提高經(jīng)濟(jì)效益,推進(jìn)合同項(xiàng)目全生命周期閉環(huán)管理與財(cái)務(wù)企業(yè)會計(jì)的順利實(shí)施是現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展趨勢。在企業(yè)進(jìn)行經(jīng)營和發(fā)展過程中,合同管理情況能夠?qū)ζ髽I(yè)產(chǎn)生重要的影響,所以有必要采取科學(xué)有效的方式實(shí)施合同管理工作,以提升企業(yè)的生命力和競爭力。

    參考文獻(xiàn)

    鄧敏.債務(wù)融資對企業(yè)研發(fā)投入影響的實(shí)證研究——以產(chǎn)品市場競爭度為調(diào)節(jié)變量[D].成都:西南財(cái)經(jīng)大學(xué),2017.

    朱小龍.合同能源管理項(xiàng)目全生命周期風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)研究[D].合肥:合肥工業(yè)大學(xué),2017.

    張士全,孫濤,楊勝波.淺談ERP管理系統(tǒng)在火電廠物資管理的全信息化應(yīng)用[J].中文信息,2017(01).

    猜你喜歡
    管理模式成本國有企業(yè)
    國有企業(yè)研究型審計(jì)思考與探索
    沉沒成本不是成本
    沉沒成本不是成本
    國有企業(yè)每5年至少審計(jì)1次
    高校網(wǎng)站安全管理研究與探討
    淺談高校圖書館隨書光盤的編目與管理作用
    工程應(yīng)用型本科機(jī)械專業(yè)學(xué)生考研管理模式探索
    哲理漫畫
    1—7月國有企業(yè)累計(jì)實(shí)現(xiàn)營業(yè)總收入272170.9億元
    揪出“潛伏”的打印成本
    午夜福利在线在线| 成人手机av| 久久精品人妻少妇| 免费观看精品视频网站| 亚洲五月婷婷丁香| 日韩三级视频一区二区三区| 午夜视频精品福利| 脱女人内裤的视频| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 欧美成狂野欧美在线观看| 国产精品久久久久久精品电影 | 在线十欧美十亚洲十日本专区| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 国产成人精品无人区| 婷婷精品国产亚洲av在线| 看黄色毛片网站| 夜夜夜夜夜久久久久| 国产精品av久久久久免费| 国产私拍福利视频在线观看| 欧美日韩黄片免| 人人妻人人看人人澡| 成人亚洲精品av一区二区| 一区二区三区精品91| 成人亚洲精品一区在线观看| 国产一区二区三区视频了| 久久青草综合色| 亚洲成国产人片在线观看| a级毛片在线看网站| 亚洲av电影在线进入| 精品乱码久久久久久99久播| 欧美av亚洲av综合av国产av| 亚洲色图av天堂| 我的亚洲天堂| 久久久久国产一级毛片高清牌| 女警被强在线播放| av有码第一页| 午夜影院日韩av| 国产黄片美女视频| 日日爽夜夜爽网站| 少妇的丰满在线观看| 中亚洲国语对白在线视频| 神马国产精品三级电影在线观看 | 国产伦人伦偷精品视频| 淫秽高清视频在线观看| 久久精品国产清高在天天线| 亚洲全国av大片| 婷婷亚洲欧美| 国产精品永久免费网站| 丝袜人妻中文字幕| 亚洲av美国av| 亚洲国产精品sss在线观看| 久久人人精品亚洲av| 国产亚洲欧美精品永久| 免费高清在线观看日韩| 97碰自拍视频| 91九色精品人成在线观看| 99riav亚洲国产免费| 变态另类丝袜制服| 久久久久久人人人人人| 伦理电影免费视频| 十分钟在线观看高清视频www| 无人区码免费观看不卡| 日韩大码丰满熟妇| 亚洲国产精品成人综合色| 露出奶头的视频| 久久久国产精品麻豆| 宅男免费午夜| 少妇粗大呻吟视频| 女同久久另类99精品国产91| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 亚洲五月天丁香| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 国产免费av片在线观看野外av| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 亚洲三区欧美一区| 一区二区三区国产精品乱码| 精品国产乱子伦一区二区三区| 欧美中文综合在线视频| 国产成人av教育| tocl精华| 中亚洲国语对白在线视频| 88av欧美| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 国产一区二区三区视频了| 国产亚洲精品av在线| av视频在线观看入口| 一级a爱视频在线免费观看| 精品国产乱子伦一区二区三区| 午夜久久久久精精品| 亚洲一区中文字幕在线| 一边摸一边抽搐一进一小说| 午夜福利高清视频| 男人的好看免费观看在线视频 | 国产爱豆传媒在线观看 | 麻豆av在线久日| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 色综合站精品国产| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 视频区欧美日本亚洲| 国产又爽黄色视频| 757午夜福利合集在线观看| 在线观看日韩欧美| 国产伦人伦偷精品视频| 免费av毛片视频| 久久久久免费精品人妻一区二区 | 国产熟女午夜一区二区三区| 深夜精品福利| 国产精品久久久av美女十八| 国产成+人综合+亚洲专区| 国产亚洲av高清不卡| 国产区一区二久久| 午夜精品在线福利| 岛国视频午夜一区免费看| 男人舔奶头视频| 又紧又爽又黄一区二区| 中文字幕最新亚洲高清| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 国产精品av久久久久免费| 免费电影在线观看免费观看| 在线视频色国产色| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 久久人妻av系列| 欧美中文日本在线观看视频| 桃红色精品国产亚洲av| 欧美性猛交黑人性爽| 草草在线视频免费看| 精品人妻1区二区| 国产亚洲精品av在线| 欧美另类亚洲清纯唯美| 三级毛片av免费| 日本 欧美在线| 欧美性猛交黑人性爽| а√天堂www在线а√下载| 久久久久久大精品| 制服丝袜大香蕉在线| 成年人黄色毛片网站| 母亲3免费完整高清在线观看| av视频在线观看入口| 国产av不卡久久| 久久99热这里只有精品18| 亚洲久久久国产精品| 色综合站精品国产| 国产91精品成人一区二区三区| 黄色成人免费大全| 精品高清国产在线一区| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 日本免费a在线| 亚洲美女黄片视频| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 久久久久国产一级毛片高清牌| 男女视频在线观看网站免费 | 99国产精品99久久久久| 国产精品亚洲av一区麻豆| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 免费无遮挡裸体视频| 亚洲avbb在线观看| 99riav亚洲国产免费| 国产91精品成人一区二区三区| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 两个人看的免费小视频| 可以在线观看的亚洲视频| 老汉色av国产亚洲站长工具| 999精品在线视频| 亚洲国产精品久久男人天堂| 99热只有精品国产| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 欧美zozozo另类| 99热只有精品国产| 欧美av亚洲av综合av国产av| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 最近最新免费中文字幕在线| 国产真人三级小视频在线观看| 国产精品免费一区二区三区在线| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 淫妇啪啪啪对白视频| 精品久久久久久久久久免费视频| 九色国产91popny在线| 国产在线精品亚洲第一网站| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 国产久久久一区二区三区| 特大巨黑吊av在线直播 | 国产伦一二天堂av在线观看| 国产伦在线观看视频一区| 国产精品亚洲美女久久久| 白带黄色成豆腐渣| 动漫黄色视频在线观看| 午夜福利高清视频| 波多野结衣av一区二区av| 国产欧美日韩一区二区三| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 深夜精品福利| 成人亚洲精品一区在线观看| 51午夜福利影视在线观看| 十八禁人妻一区二区| 一本一本综合久久| av片东京热男人的天堂| 91麻豆av在线| 观看免费一级毛片| 精品国产国语对白av| 手机成人av网站| 91字幕亚洲| 丰满的人妻完整版| 久久精品影院6| 午夜福利免费观看在线| 亚洲av电影在线进入| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 搡老妇女老女人老熟妇| 最近最新中文字幕大全免费视频| 最近最新中文字幕大全免费视频| 免费搜索国产男女视频| 最近最新免费中文字幕在线| 一级作爱视频免费观看| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| www.精华液| 日韩精品中文字幕看吧| 亚洲自拍偷在线| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 久久天堂一区二区三区四区| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 亚洲国产欧洲综合997久久, | 亚洲欧美激情综合另类| 99在线视频只有这里精品首页| 久99久视频精品免费| 欧美中文日本在线观看视频| 久久午夜综合久久蜜桃| 亚洲 欧美一区二区三区| 91九色精品人成在线观看| 日本熟妇午夜| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 亚洲中文字幕日韩| 波多野结衣高清无吗| av欧美777| 1024香蕉在线观看| 波多野结衣高清作品| 午夜福利免费观看在线| 日本 欧美在线| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 最新在线观看一区二区三区| 91大片在线观看| 人人妻人人看人人澡| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 日本五十路高清| 国产不卡一卡二| 国产一区二区在线av高清观看| 黄频高清免费视频| 俺也久久电影网| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 精品欧美一区二区三区在线| 日本在线视频免费播放| 久久久久久久久中文| 国产精品99久久99久久久不卡| 日韩欧美 国产精品| 精品国产一区二区三区四区第35| 免费高清视频大片| 久久久精品欧美日韩精品| 人成视频在线观看免费观看| 一进一出抽搐动态| 色av中文字幕| 一级毛片女人18水好多| av电影中文网址| 欧美成人午夜精品| 午夜福利在线在线| 亚洲,欧美精品.| 丝袜美腿诱惑在线| 欧美成狂野欧美在线观看| www国产在线视频色| 国产成人av激情在线播放| 亚洲国产精品合色在线| 一本一本综合久久| 两性夫妻黄色片| 老司机福利观看| 精品国内亚洲2022精品成人| 国语自产精品视频在线第100页| 午夜视频精品福利| 午夜a级毛片| av在线天堂中文字幕| 亚洲成av人片免费观看| 成人国语在线视频| 欧美最黄视频在线播放免费| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 丝袜在线中文字幕| 国产真人三级小视频在线观看| 国产一区二区激情短视频| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 在线观看午夜福利视频| www国产在线视频色| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 精品福利观看| 亚洲精品在线观看二区| 亚洲激情在线av| 18禁美女被吸乳视频| 99精品久久久久人妻精品| 级片在线观看| 韩国av一区二区三区四区| 妹子高潮喷水视频| 久热这里只有精品99| 国产精品精品国产色婷婷| a在线观看视频网站| 91麻豆av在线| 一级毛片精品| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 黄色视频,在线免费观看| 在线观看免费午夜福利视频| 99热这里只有精品一区 | 国产成人欧美在线观看| 国产精品电影一区二区三区| 女性被躁到高潮视频| 在线观看免费视频日本深夜| av天堂在线播放| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 国产精品 国内视频| 欧美中文日本在线观看视频| 黄色毛片三级朝国网站| 午夜两性在线视频| 日韩成人在线观看一区二区三区| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 后天国语完整版免费观看| 欧美一级毛片孕妇| 看黄色毛片网站| 妹子高潮喷水视频| 国产免费av片在线观看野外av| 99国产精品一区二区蜜桃av| 午夜老司机福利片| 波多野结衣巨乳人妻| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 亚洲美女黄片视频| av有码第一页| 12—13女人毛片做爰片一| 国内揄拍国产精品人妻在线 | 好男人在线观看高清免费视频 | 亚洲国产精品sss在线观看| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 哪里可以看免费的av片| 亚洲七黄色美女视频| av超薄肉色丝袜交足视频| 国产麻豆成人av免费视频| 免费在线观看日本一区| 久久久久久免费高清国产稀缺| 午夜福利欧美成人| 午夜亚洲福利在线播放| 操出白浆在线播放| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 亚洲三区欧美一区| 精品乱码久久久久久99久播| 99久久无色码亚洲精品果冻| 亚洲欧美精品综合久久99| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | aaaaa片日本免费| 免费在线观看日本一区| 在线观看www视频免费| 久久久久久久久久黄片| 精品久久久久久久末码| svipshipincom国产片| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 亚洲黑人精品在线| 午夜福利成人在线免费观看| 国产精品98久久久久久宅男小说| 国产真人三级小视频在线观看| 51午夜福利影视在线观看| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 免费看a级黄色片| 日本免费a在线| 免费在线观看亚洲国产| 国产成人精品久久二区二区免费| 亚洲专区中文字幕在线| 视频区欧美日本亚洲| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 久久精品国产综合久久久| 国产野战对白在线观看| 欧美日韩乱码在线| √禁漫天堂资源中文www| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产又色又爽无遮挡免费看| 欧美成人性av电影在线观看| www国产在线视频色| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 丁香欧美五月| av超薄肉色丝袜交足视频| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 日韩三级视频一区二区三区| 国产成人av教育| 黑人操中国人逼视频| 亚洲 国产 在线| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 两人在一起打扑克的视频| 国产免费男女视频| 国产不卡一卡二| 免费看十八禁软件| 国产在线精品亚洲第一网站| 欧美亚洲日本最大视频资源| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 香蕉国产在线看| 免费在线观看日本一区| 久久欧美精品欧美久久欧美| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 国产97色在线日韩免费| 亚洲国产精品合色在线| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 1024视频免费在线观看| 淫妇啪啪啪对白视频| 好男人电影高清在线观看| 国产精品日韩av在线免费观看| 无人区码免费观看不卡| 国产精品亚洲美女久久久| 精品国产一区二区三区四区第35| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 淫妇啪啪啪对白视频| 欧美又色又爽又黄视频| videosex国产| 最新在线观看一区二区三区| 欧美日本视频| 一级a爱片免费观看的视频| 成人午夜高清在线视频 | 老司机靠b影院| 成人亚洲精品一区在线观看| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 少妇熟女aⅴ在线视频| 草草在线视频免费看| 1024手机看黄色片| 9191精品国产免费久久| 久久久国产欧美日韩av| 日本 欧美在线| 男女那种视频在线观看| 99国产极品粉嫩在线观看| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 中出人妻视频一区二区| 色av中文字幕| 女性被躁到高潮视频| 波多野结衣高清作品| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 亚洲av五月六月丁香网| 亚洲久久久国产精品| 亚洲欧美激情综合另类| 国产精品综合久久久久久久免费| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 成人亚洲精品av一区二区| 18禁观看日本| 在线观看午夜福利视频| 国产熟女xx| 天堂√8在线中文| 成人三级做爰电影| 动漫黄色视频在线观看| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 淫妇啪啪啪对白视频| 波多野结衣av一区二区av| 香蕉国产在线看| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 国产精品二区激情视频| 成人国语在线视频| 亚洲 国产 在线| 免费看十八禁软件| 欧美乱码精品一区二区三区| 岛国视频午夜一区免费看| 少妇的丰满在线观看| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 欧美zozozo另类| 午夜福利成人在线免费观看| 白带黄色成豆腐渣| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 欧美成人免费av一区二区三区| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 欧美黑人精品巨大| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 色婷婷久久久亚洲欧美| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 国产av又大| 日韩国内少妇激情av| 久久久久久久久久黄片| 国产成人欧美在线观看| 一进一出抽搐gif免费好疼| 久久亚洲真实| 亚洲在线自拍视频| 国产亚洲精品第一综合不卡| 免费人成视频x8x8入口观看| 精品国产乱子伦一区二区三区| 亚洲自拍偷在线| 欧美乱妇无乱码| 白带黄色成豆腐渣| 成在线人永久免费视频| 最新美女视频免费是黄的| www日本黄色视频网| 中文字幕精品亚洲无线码一区 | 人人妻人人澡欧美一区二区| 免费看十八禁软件| 日日夜夜操网爽| 亚洲,欧美精品.| 国产成人欧美在线观看| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 国产精华一区二区三区| 一二三四在线观看免费中文在| 性色av乱码一区二区三区2| 精品久久久久久久久久免费视频| 日韩精品免费视频一区二区三区| 亚洲人成电影免费在线| 国产精品亚洲一级av第二区| 黄频高清免费视频| 免费一级毛片在线播放高清视频| 1024香蕉在线观看| 99久久精品国产亚洲精品| 动漫黄色视频在线观看| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 久久 成人 亚洲| 欧美黑人精品巨大| 久久精品91无色码中文字幕| 看免费av毛片| 亚洲第一av免费看| 可以在线观看的亚洲视频| 国产黄片美女视频| 听说在线观看完整版免费高清| 久久国产精品人妻蜜桃| 国内揄拍国产精品人妻在线 | 亚洲在线自拍视频| 国产一区在线观看成人免费| 热99re8久久精品国产| 久久国产精品影院| 淫秽高清视频在线观看| 亚洲天堂国产精品一区在线| 国产高清激情床上av| 性欧美人与动物交配| 日韩欧美国产一区二区入口| 99在线视频只有这里精品首页| 一级a爱视频在线免费观看| 亚洲七黄色美女视频| av电影中文网址| 久久久精品欧美日韩精品| 麻豆一二三区av精品| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 人人澡人人妻人| 一区福利在线观看| 亚洲成国产人片在线观看| 熟女电影av网| 日本a在线网址| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 亚洲男人天堂网一区| 国产激情久久老熟女| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 两个人视频免费观看高清| 色播在线永久视频| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 可以在线观看毛片的网站| 天堂动漫精品| 精品久久久久久久久久久久久 | 亚洲av成人av| 老司机福利观看| 日韩欧美国产一区二区入口| 香蕉国产在线看| 757午夜福利合集在线观看| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 最近最新中文字幕大全电影3 | 久久久国产精品麻豆| 高潮久久久久久久久久久不卡| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 久久久久国产一级毛片高清牌| 久久久久久免费高清国产稀缺| a级毛片在线看网站| 日本熟妇午夜| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 国产激情欧美一区二区| www.999成人在线观看| 一本精品99久久精品77| 婷婷六月久久综合丁香| 亚洲国产中文字幕在线视频| 国产男靠女视频免费网站| 久久这里只有精品19| 不卡一级毛片| a在线观看视频网站| 中文亚洲av片在线观看爽| 色精品久久人妻99蜜桃| 久久国产精品影院| 男女视频在线观看网站免费 | 久久国产精品影院| 亚洲精品久久国产高清桃花| 女同久久另类99精品国产91| 丝袜人妻中文字幕| 亚洲熟女毛片儿| 给我免费播放毛片高清在线观看| 久久久久久免费高清国产稀缺| 十八禁人妻一区二区| 欧美三级亚洲精品| 制服诱惑二区| ponron亚洲| 国产成人av教育| 久久精品人妻少妇| 很黄的视频免费| 99国产极品粉嫩在线观看| 美女 人体艺术 gogo| 午夜福利高清视频| x7x7x7水蜜桃| 久久久国产欧美日韩av| 精品久久蜜臀av无| 亚洲欧美日韩无卡精品| www国产在线视频色| 日韩精品免费视频一区二区三区| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国内揄拍国产精品人妻在线 | 国产精品国产高清国产av| 日本a在线网址| 激情在线观看视频在线高清| 欧美黑人巨大hd| 熟女电影av网| 99精品久久久久人妻精品| 午夜福利高清视频| 夜夜夜夜夜久久久久| 亚洲精品在线观看二区| aaaaa片日本免费| 亚洲第一av免费看|