“在這里，都挺好”

毛思潔

新疆和慈溪相隔萬里，不過在慈溪觀海衛(wèi)鎮(zhèn)的寧波奧博爾電器公司（以下簡稱“奧博爾公司”），有三分之一的員工都來自新疆阿克陶縣。據(jù)了解，該公司共有員工580人，新疆籍員工就有180人左右。從2007年至今，該公司已累計(jì)招收新疆籍員工5000余人次，累計(jì)發(fā)放工資1億多元，使阿克陶縣玉麥鄉(xiāng)三分之二的村實(shí)現(xiàn)脫貧增收，走出了一條政企協(xié)同、勞務(wù)合作，推動(dòng)扶貧扶智，促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)交融的新路子。

政企合作/助力脫貧

阿克陶縣位于新疆西南部，也是中國的最西端，其西與南兩個(gè)方向均是國境線。當(dāng)?shù)刂饕N植玉米、棉花及小麥，人均年收入約3000元，是國家級(jí)貧困縣，外出務(wù)工是當(dāng)?shù)厝罕娭匾脑鍪帐侄巍?/p>

奧博爾公司是一家高新技術(shù)企業(yè)，主要從事電源連接器的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，產(chǎn)品出口歐洲。2007年，公司董事長王廣富接到了一個(gè)國外超市的大單，苦于找不到員工時(shí)，一家中介公司介紹了新疆阿克陶縣玉麥鄉(xiāng)的員工。于是，經(jīng)人社部門牽頭，王廣富與阿克陶縣勞動(dòng)保障部門簽訂了“訂單勞務(wù)”，接收了50名少數(shù)民族員工。當(dāng)?shù)剡€派遣了一名領(lǐng)隊(duì)阿依努爾·玉努斯過來，負(fù)責(zé)做翻譯，并教少數(shù)民族員工學(xué)說普通話。

阿依努爾·玉努斯說，玉麥鄉(xiāng)的脫貧標(biāo)準(zhǔn)是人均年收入4000元，而公司提供的月薪平均在5000—8000元，可以說，一戶家庭一個(gè)勞動(dòng)力來公司工作，當(dāng)年就能讓整個(gè)家庭擺脫貧困。

王廣富把與玉麥鄉(xiāng)的勞務(wù)合作形容為雙贏。一方面通過政企合作的模式，由政府統(tǒng)一組織新疆籍員工前來，為公司減少了零散招工的成本，也很好地幫助公司度過了每年的春節(jié)用工荒；另一方面，員工積攢了本錢，還學(xué)到了技能，回鄉(xiāng)后也有很好的發(fā)展。有人憑借學(xué)到的技能和知識(shí)，競選當(dāng)上了村干部；有人用企業(yè)經(jīng)營理念成功創(chuàng)業(yè)，為當(dāng)?shù)靥峁徫?，帶領(lǐng)更多人脫貧；也有人當(dāng)上了當(dāng)?shù)氐娜舜蟠怼⒄f(xié)委員。

從最初的每年每批50人發(fā)展到如今的每年每批150人，來奧博爾公司務(wù)工的新疆員工逐年增加。2007年至今，奧博爾公司已累計(jì)招收新疆籍員工5000余人次，累計(jì)發(fā)放工資1億多元，使玉麥鄉(xiāng)三分之二的村實(shí)現(xiàn)脫貧增收，帶來經(jīng)濟(jì)收益2億元以上。

員工成長/親如一家

據(jù)了解，奧博爾公司先后投入近千萬元，專門建造了清真食堂和宿舍大樓，從餐補(bǔ)到免費(fèi)提供宿舍，不斷改善少數(shù)民族員工工作生活條件，而員工也在公司得到了成長。

34歲的買合木提·買買提是奧博爾公司10多年的老員工了，如今他是車間里技術(shù)熟練的裝配電焊工。他高興地告訴記者：“我喜歡在這里工作，現(xiàn)在一個(gè)月收入有六七千元。我把老婆、孩子都接來了，兒子已經(jīng)在上幼兒園。2008年我剛來時(shí)，普通話也不會(huì)，現(xiàn)在你看，我說得還行吧？”

記者了解到，為了讓新疆同胞更好地在慈溪工作，促進(jìn)民族融合，兩地政府及奧博爾公司都做了很多努力。阿克陶縣為務(wù)工人員提供免費(fèi)體檢、醫(yī)療補(bǔ)助和往返車票，奧博爾公司為他們提供了“五險(xiǎn)”。每年，合作雙方還有一次獎(jiǎng)勵(lì)，普通話水平是一條重要的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。今年古爾邦節(jié)的聚會(huì)上，10名熟練掌握了普通話的新疆籍員工，受到了公司的獎(jiǎng)勵(lì)。平時(shí)，大家的手機(jī)都下載了拼音顯示軟件，每個(gè)周日，大家還能跟著專門從義烏請來的漢維雙語教師上課，普通話水平正在不斷提高。

27歲的肉孜·萬古麗的收獲更大。2008年，她來到奧博爾公司務(wù)工，2012年認(rèn)識(shí)了當(dāng)時(shí)的同事，并在當(dāng)年結(jié)了婚。她說：“在這里挺好的。我們夫妻都在奧博爾公司上班，公司不僅提供夫妻宿舍，還包水電費(fèi)，實(shí)實(shí)在在地幫我們省了一大筆開支?！?/p>

肉孜·米曼則準(zhǔn)備在奧博爾公司再干幾年后返回家鄉(xiāng)：“回去后我想開個(gè)超市，用這邊賺的錢投資，所以我是‘鍍金來了！”

“民族兄弟，親如一家，如何服務(wù)好、管理好這個(gè)‘新疆車間是我一直思考的問題?！蓖鯊V富說。工余時(shí)間，奧博爾公司攜手觀海衛(wèi)鎮(zhèn)“民族之家”黨群服務(wù)中心，經(jīng)常組織少數(shù)民族同胞開展觀影、籃球賽、文藝會(huì)演等文娛活動(dòng)，參與當(dāng)?shù)氐牧x工和志愿服務(wù)。觀海衛(wèi)鎮(zhèn)政府還與奧博爾公司政企聯(lián)動(dòng)創(chuàng)設(shè)共建共管模式，從兩地人員對(duì)接、團(tuán)隊(duì)管理、評(píng)估考核等方面制訂了科學(xué)化、規(guī)范化的操作流程，并由優(yōu)秀新疆員工代表共同參與生活區(qū)的服務(wù)和管理。