張帆
一直以來,上市公司高管的薪酬水平備受外界關(guān)注。
2019年,在已披露董事長年薪信息的境內(nèi)上市公司中,奧美醫(yī)療(002950)董事長崔金海以983.64萬元位居湖北第一。
值得注意的是,上市公司高管序列中收入最高的并不一定是董事長,總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)的報酬高于董事長的不在少數(shù)。
以湖北為例,2019年湖北境內(nèi)上市公司年薪前十位的高管中,僅3人是董事長,剩余位置則被4位總經(jīng)理、3位財務(wù)總監(jiān)占據(jù)。
2019年,奧美醫(yī)療董事長崔金海年薪在湖北境內(nèi)上市公司中位居第一,在全國上市公司中排名十四。
在200多家國內(nèi)醫(yī)藥生物上市公司中,崔金海去年年薪排名第四,僅次于邁瑞醫(yī)療(300760)、藥明康德(603259)、復(fù)星醫(yī)藥(600196)董事長。
中信特鋼(000708)原董事長俞亞鵬以968.65萬元年薪位居湖北境內(nèi)上市公司董事長年薪榜第二名。第三、四、五名,則與前兩名差距頗大,分別是力源信息(300184)董事長趙馬克(462萬元)、永安藥業(yè)(002365)董事長陳勇(333.81萬元)和長江證券(000783)董事長李新華(329.8萬元)。
與此同時,2019年有25位湖北境內(nèi)上市公司董事長年薪突破百萬元,比去年增加了7位。
上市公司高管序列中,董事長、總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)和董事會秘書4個職位的薪酬往往會在年報中披露。
2019年湖北境內(nèi)上市公司高管薪酬榜單前十位中,奧美醫(yī)療占據(jù)兩席,分別是董事長崔金海與財務(wù)總監(jiān)黃文劍。
高薪背后,往往有公司良好業(yè)績作為支撐。
以奧美醫(yī)療為例,該公司主營業(yè)務(wù)是醫(yī)用敷料等一次性醫(yī)用耗材的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售,去年公司營收、歸母凈利潤分別同比增長16.03%、43.04%。今年一季度受新冠肺炎疫情影響,口罩等醫(yī)療耗材需求暴增,奧美醫(yī)療歸母凈利潤同比大增64.6%。
截至6月15日收盤,該公司市值已從2019年年底的88.02億元增至166.61億元,累計增幅超過70億元。
中信特鋼董事長、總經(jīng)理和財務(wù)總監(jiān)排名皆位列前十,其公司業(yè)績也同樣亮眼。2019年,中信集團(tuán)的特鋼板塊通過大冶特鋼實(shí)現(xiàn)整體上市,蛻變?yōu)楝F(xiàn)在的“巨無霸”中信特鋼。去年中信特鋼歸母凈利潤53.9億元,同比大增50.45%。
值得注意的是,去年也有33家湖北境內(nèi)上市公司企業(yè)高管薪酬總額同比下降。
在總額跌幅超過15%的名單中,不乏東風(fēng)汽車(600006)、長飛光纖(601869)等知名企業(yè),分別同比下降了18.41%、34.24%。
值得注意的是,有些上市公司因業(yè)績低迷導(dǎo)致高管薪酬頗低。被實(shí)施退市風(fēng)險警示的*ST中珠(600568),其財務(wù)總監(jiān)年薪僅2.65萬元,平均每月2208元。此外,*ST高升(000971)、三峽新材(600293)部分高管年薪不到6萬元。
不同行業(yè),在高管年薪總額中則呈現(xiàn)不同態(tài)勢。
在湖北境內(nèi)上市公司高管年薪總額前十位中,非銀金融占據(jù)兩席,鋼鐵、建筑材料、商業(yè)貿(mào)易、醫(yī)藥生物、通信、公用事業(yè)、電子、建筑裝飾各占一席。
其中,高管薪酬總額漲幅最大的是去年經(jīng)歷過重組的中信特鋼與居然之家(000785),分別比去年同期增長了15倍、4倍。
從高管平均收入來看,則是另一態(tài)勢。湖北境內(nèi)上市公司高管平均收入最高的行業(yè)是醫(yī)藥生物、電子和通信,墊底的則是有色金屬、家用電器和紡織服裝3個較為傳統(tǒng)的行業(yè)。
如果按企業(yè)組織形式計算,中外合資企業(yè)高管人均年薪最高,達(dá)139.62萬元。民營企業(yè)高管人均年薪為36.7萬元,僅占合資企業(yè)的四分之一左右。
值得注意的是,黃石、仙桃、宜昌、潛江和荊州等5地上市公司的高管人均年薪排名全省前五,比省會武漢更高。
對普通員工來說,哪些公司“錢途”最佳?
目前,安道麥A(000553)、*ST盈方(000670)和長江證券員工平均收入最高,美爾雅(600107)、啟迪環(huán)境(000826)和ST昌魚(600275)員工薪酬墊底。其中,ST昌魚員工平均薪酬僅1.45萬元,每月1208元。
從行業(yè)維度來看,普通員工人均年薪最高的行業(yè)則分別是非銀金融業(yè)、鋼鐵、交通運(yùn)輸。其中,非銀金融收入高的同時,從業(yè)門檻也越來越高。Choice數(shù)據(jù)顯示,2019年各行業(yè)碩士以上學(xué)歷員工占比排名中,非銀金融以24%成為行業(yè)第一,其博士占比0.95%、碩士占比23.5%。