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      基層農技推廣現狀問題及對策研究

      2020-07-18 15:32:39文靜王歡羅青
      農民致富之友 2020年19期
      關鍵詞:農技農戶基層

      文靜 王歡 羅青

      基層農技推廣是基層農業(yè)知識普及的重要組成部分。本文通過調查基層農業(yè)發(fā)展現狀,分析得出其在發(fā)展過程中所出現的問題,并在推廣人員、機制體系管理、受推廣群眾幾方面做出相應的改善對策研究,為有基層農技推廣的地區(qū)提供幫助。

      “科技興農”是農業(yè)開展的重要手段,由此要加強農技科學推廣。就近年來農業(yè)發(fā)展及農業(yè)推廣調查發(fā)現,農業(yè)發(fā)展穩(wěn)定提升,但農技推廣進度緩慢,長此以往,會導致農業(yè)發(fā)展受阻,繼而影響“科技興農”進度。因此,急需解決農技推廣過程中出現的問題。

      一、基層農業(yè)發(fā)展現狀及問題

      1、基層農業(yè)發(fā)展現狀

      以江西省為例,江西屬農業(yè)大省,生態(tài)資源豐富,農地廣袤。全省土地面積能達到16.69萬平方公里,耕地面積為4633萬畝,其中水田占3765.9畝,水面積為2501萬畝??側丝?522萬,農業(yè)人口可達3198萬,農戶數約為898戶,農業(yè)從業(yè)人員約為832萬人,農村勞動力可達2053萬人。江西農技推廣一直在發(fā)展中,但整體發(fā)速度緩慢,鮮少創(chuàng)新發(fā)展方式,對推廣人員的培訓及管理較為松散,推廣機制也不夠完善,在推廣過程中出現了一些需要改進的問題。

      2、基層農業(yè)發(fā)展問題

      基層農技推廣問題主要出現在三方面。一方面以推廣人員為主,推廣人員素質及文化水平不高,缺少服務精神和推廣熱情,缺乏一定的推廣技巧和經驗;另一方面以農技推廣機制為主,崗位考評制度不完善,管理體制較為松散無序,沒有一套完整的推廣及管理方案;第三方面以受農技推廣的農戶為主,缺乏一定的激勵措施,群眾普遍對農技推廣態(tài)度不積極,接受能力較差導致進度緩慢,缺乏科學意識和自主學習能力。

      二、改善對策研究

      1、提升推廣人員素質,加強服務意識

      江西農業(yè)因為其得天獨厚的地理和生態(tài)優(yōu)勢一直占據著全國農業(yè)的重要地位,其年產糧食可以達到403億斤、水果353萬噸、蔬菜1208萬噸、各種肉類323萬噸、水產品234萬噸、油料123萬噸、茶葉4萬噸。從2013年開始,其糧食產量開始出現快速增長的趨勢,總產可達到146.5億斤,,農業(yè)增加值可達到1638億元,同比增長4.6%,連續(xù)四年超過城鎮(zhèn)居民可支配收入,此增長態(tài)勢下,農技推廣隊伍的專業(yè)性就顯得尤為重要。

      農技推廣隊伍實現專業(yè)性可以采取以下五種方式。(1)定期對推廣人員進行培訓提高其文化程度,并就農技推廣方式進行講解,提升農技推廣隊伍的專業(yè)技能,從而提高推廣人員整體水平;(2)在提高推廣人員專業(yè)技能的同時,還要提升其道德水平,加強對推廣人員的思想教育工作;(3)提高農技推廣人員的服務意識,對責任感不強,高高在上的推廣人員進行批評教育,此方面可以設立一些服務標兵進行表彰,充分發(fā)揮榜樣的力量。(4)促使推廣人員自主學習新知識,安排同行之間定期進行學術交流以更新知識儲備;(5)在穩(wěn)定基層推廣隊伍的前提下,可以招錄一些新推廣人員,招錄主要以有熱情、文化程度較高的專業(yè)人員為主,不斷補充新鮮血液,可促成推廣方式的創(chuàng)新。

      2、健全崗位考評機制,完善管理體制

      據調查,江西全省農民合作社共2.68萬家,同比增長40.3%;全省登記的家庭農場達到6550家;全省以農業(yè)為主的優(yōu)秀企業(yè)有772家,其中包括國家重點企業(yè)40家;全省農業(yè)服務組織有7萬多個,成員可達68萬人,在如此多組織機構的情況下,很容易出現體制混亂的問題,需完善體制管理。

      完善管理體制首先要做的是理順農技推廣的管理過程,可將縣以下的農技推廣組織的管理權交到縣農業(yè)相關部門進行管理,在此基礎上可以根據實際情況建設一些當地管理站,將各個區(qū)域在人,物上全權管理,再統(tǒng)一由縣級管理部門進行管理,對縣級管理部門負責,縣級主要負責農技推廣的具體工作,安排組織人員進行實際工作,而鄉(xiāng)級進行統(tǒng)籌協調部署;管理體制理順后就是對推廣人員崗位機制的完善,對推廣人員進行編制,對農技推廣人員到崗情況及工作過程進行記錄,可劃分為小組進行管理,例如將負責同一區(qū)域的推廣人員劃分成一個小組,自行選出組長,組長與組員互相監(jiān)督推廣任務進程,日常工作可以對推廣人員實行崗位考核制度,以推廣效果和評價進行評判標準,計入到績效和職稱級別評定中??梢圆捎谩皩<?技術指導人員-示范戶-普通農民”的模式進行鏈條模式的農技推廣,此種推廣模式過程更為清晰且更有成效。

      3、建立激勵措施,增強群眾科技意識

      江西糧食產量為全國第13位,稻谷產量第3位,柑橘產量位于全國第6,贛南臍橙種植產量世界第3,港業(yè)類蔬菜全國第2,茶葉產量全國第12,各種肉類產量位于全國第13,其中供給滬的生豬量全國第1。江西一直以占全國3.3%的人口,生產全國近3.5%的糧食,是商品糧不斷輸出的省份之一。江西全省農業(yè)大戶可達3.63萬,其中糧食大戶1.33戶,家禽養(yǎng)殖戶972戶,經濟作物種植戶1.29萬,如此龐大的農戶數量大多盲目遵循傳統(tǒng)方式進行農業(yè)活動,接受新事物的能力不強,改變這種現狀可以使農業(yè)得到更好的發(fā)展。

      強化農戶科技意識可以從四方面著手。(1)采用一些成功案例進行宣傳,日常宣講一些先進的科學方法,讓農戶認識到先進農技方法所帶來的的益處,讓他們心中認可農技的推廣,自發(fā)的進行學習;(2)多進行溝通交流,以了解農戶實際所需及適合的推廣方法;(3)采用網絡多媒體方式進行推廣工作,讓農戶從聽覺、視覺上多感官的體會,增強農技推廣過程的真實感,也可增強受推廣著興趣,(4)可以采用一些激勵手段,組織一些類似農技知識競賽的活動,鼓勵參與,設立獎品制度,使農戶正視科技的力量,自發(fā)接受推廣。

      綜上所述,農技推廣工作作為農業(yè)活動的重點需要推廣人員加強自身素質,增強自身服務意識,實現多元化服務;完善管理機制,實行健全的崗位考評制度;同時要加強受推廣群眾的科技意識,適時建立激勵體制來提升群眾的積極性,促進推廣活動的完成。

      (作者單位:1.343200江西省吉安市安??h現代農業(yè)示范園管委會;2.323200江西省吉安市安??h農業(yè)技術推廣;3.343200江西省吉安市安??h農業(yè)農村局)

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