外刊

EntrepreneurMay 27 2020

零工經(jīng)濟(jì)日益發(fā)達(dá)

在美國(guó)，超過(guò)四分之一的勞動(dòng)力參與了某種形式的零工工作，其中有全職合同工、兼職合同工，還有些是自由職業(yè)者的副業(yè)。每10個(gè)人中就有1個(gè)人的主要收入來(lái)自零工，相關(guān)人員集中在舊金山、丹佛、新奧爾良、波特蘭、西雅圖和紐約等地。

靈活的工作環(huán)境是人們放棄傳統(tǒng)工作而選擇零工生活的一個(gè)重要原因。人們可以自由地在任何時(shí)間、任何地點(diǎn)工作，擺脫朝九晚五的辦公環(huán)境。許多工作都可以遠(yuǎn)程完成，研究發(fā)現(xiàn)，與典型的辦公環(huán)境相比，這種模式的工作效率提高了13%。因此，美國(guó)的人力中介模式正在演變。

現(xiàn)在，公司不再雇傭能夠兼顧不同角色的全職員工，而是雇傭擁有特定技能的人來(lái)匹配客戶(hù)。這對(duì)所有人來(lái)說(shuō)都是雙贏的：客戶(hù)通過(guò)一名經(jīng)過(guò)嚴(yán)格審查的專(zhuān)業(yè)自由職業(yè)者獲得了人才保證，客戶(hù)很高興，公司也留住了客戶(hù)，而工作的承接人也不必出去把自己賣(mài)給客戶(hù)。他們直接通過(guò)一個(gè)建立起來(lái)的、可靠的、按時(shí)付款的公司獲得報(bào)酬。COVID-19更是加速了相關(guān)發(fā)展勢(shì)頭。

FortuneMay 27 2020

新冠病毒追蹤APP有致命缺陷

新型冠狀病毒追蹤APP陷入不可能泥沼：必須幾乎所有人都使用它們，否則就不起作用。

最近，瑞士的一個(gè)團(tuán)隊(duì)率先推出了一款基于蘋(píng)果和谷歌協(xié)議的聯(lián)系人追蹤應(yīng)用。這款來(lái)自瑞士的應(yīng)用程序目前正在瑞士士兵、醫(yī)院工作人員和政府雇員中測(cè)試，然后再向更廣泛的人群推廣。

聯(lián)系人追蹤應(yīng)用程序可以自動(dòng)記錄附近安裝了相同應(yīng)用程序的其他設(shè)備。檢測(cè)出COVID-19呈陽(yáng)性的用戶(hù)可以使用該應(yīng)用程序自動(dòng)向他們?cè)?jīng)聯(lián)系過(guò)的其他人發(fā)送警報(bào)，建議他們進(jìn)行14天的自我隔離或自己進(jìn)行檢測(cè)。

雖然設(shè)計(jì)、保密性方面受到認(rèn)可，關(guān)于各國(guó)技術(shù)以及信息通用的爭(zhēng)論也有不少，但似乎都沒(méi)有太大意義，因?yàn)樵搼?yīng)用程序在很大程度上忽略了流行病學(xué)模型的基本原則：只有在很大比例的人口使用這些應(yīng)用程序時(shí)，它們才會(huì)產(chǎn)生重大影響。牛津大學(xué)（Oxford University）研究發(fā)現(xiàn)，只有56%的人都使用該應(yīng)用才能顯著降低新型冠狀病毒的傳播率。另一個(gè)英美聯(lián)合研究團(tuán)隊(duì)也得出類(lèi)似的結(jié)論，在53%的覆蓋率下，傳播有所減少，只有當(dāng)采用率高于80%時(shí)，傳播率才會(huì)急劇下降。西雅圖華盛頓大學(xué)的遺傳流行病學(xué)家艾利森？布萊克在接受《科學(xué)》雜志采訪時(shí)表示，“要真正捕捉到所有可能相關(guān)的接觸，這種應(yīng)用程序采用率必須高得近乎不可能”。

Fast companyMay 28 2020

COVID-19致使寫(xiě)字樓過(guò)剩？

疫情期間，許多企業(yè)開(kāi)始懷疑為辦公空間支付高昂租金的必要性。

如果其中一些公司意識(shí)到他們以后其實(shí)可以在小得多的辦公室里工作，那么，這種趨勢(shì)會(huì)給工作生活和城市帶來(lái)什么后果呢？不僅會(huì)影響到辦公類(lèi)的房地產(chǎn)市場(chǎng)，還會(huì)影響到工作場(chǎng)所的運(yùn)作管理，甚至影響到社區(qū)在哪里扎根等。

遠(yuǎn)程辦公增多的第一個(gè)后果很簡(jiǎn)單：城市里建設(shè)的辦公場(chǎng)所太多了。R/GA舊金山辦事處的董事總經(jīng)理大衛(wèi)？科恩斯（David Corns）說(shuō)，他正在重新評(píng)估辦公場(chǎng)所。他認(rèn)為，一直以來(lái)辦公室讓團(tuán)隊(duì)可以聚在一起工作，這樣很好，但疫情讓他看到了另一種安排和可能?！爱?dāng)我們都離得很遠(yuǎn)的時(shí)候，我實(shí)際上更加了解我的團(tuán)隊(duì)。我看到他們的家人、狗、伙伴在他們后面游蕩。工作生活和家庭生活之間的界限縮小，反而提高了團(tuán)隊(duì)的坦率和創(chuàng)造性產(chǎn)出?！?/p>

R/GA具有一定代表性。如果大量公司都在重新評(píng)估其辦公空間需求，那么很可能會(huì)涌現(xiàn)出大量空置的辦公空間。以舊金山為例，該市2018年的辦公面積約為7800萬(wàn)平方英尺。只要租賃這些空間的公司中有20%選擇將其辦公面積減少一半，那就會(huì)騰出780萬(wàn)平方英尺的空間。

此外，職場(chǎng)會(huì)發(fā)生改變，需要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、文化建設(shè);人的社交重心也會(huì)從職場(chǎng)轉(zhuǎn)移到家庭社區(qū)，工作場(chǎng)所反而變成難得去幾次的地方，鄰居逐漸成為重要的社交伙伴。

ForbesMay 27 2020

食品企業(yè)紛紛肩負(fù)社會(huì)使命

新冠病毒迫使許多食品公司重新考慮賣(mài)什么，怎么生產(chǎn)，怎么運(yùn)送，因?yàn)樗羞@些都涉及公共利益。一些企業(yè)已經(jīng)主動(dòng)調(diào)整，甚至是以其他人認(rèn)為不可能的方式進(jìn)行改變。這無(wú)疑是明智的，因?yàn)橐咔榧铀倭讼M(fèi)者行為的一些原有發(fā)展趨勢(shì)，包括越來(lái)越多的人意識(shí)到食品和健康之間的聯(lián)系，對(duì)環(huán)境更加深切關(guān)注，蔑視那些除了股東之外不考慮利益相關(guān)者的公司等。

很多大型食品公司都在行動(dòng)了。美國(guó)希臘酸奶市場(chǎng)占有率最高的品牌Chobani 向美國(guó)各地的食品銀行捐贈(zèng)了300多萬(wàn)杯酸奶，并從因餐館業(yè)務(wù)下滑而遭受重創(chuàng)的奶農(nóng)手中購(gòu)買(mǎi)了牛奶。聯(lián)合利華向國(guó)家衛(wèi)生組織和非政府機(jī)構(gòu)捐贈(zèng)了價(jià)值超過(guò)1億歐元的肥皂、消毒劑、漂白劑和食品，分發(fā)給有需要的社區(qū)。雜貨連鎖店H-E-B是首批實(shí)施安全措施并對(duì)購(gòu)物者購(gòu)買(mǎi)某些食品的數(shù)量加以限制的超市公司之一，目前正在其商店中提供從當(dāng)?shù)夭宛^購(gòu)買(mǎi)的預(yù)制食品，并補(bǔ)足餐館的利潤(rùn)。安海斯-布希公司（Anheuser-Busch）和可口可樂(lè)公司（Coca-Cola）正在生產(chǎn)洗手液，并將其捐贈(zèng)給醫(yī)護(hù)人員……

全球范圍內(nèi)越來(lái)越多的人開(kāi)始認(rèn)真思考食物和健康之間的聯(lián)系。對(duì)18個(gè)國(guó)家消費(fèi)者的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，73%的人表示他們正在改變飲食方式，來(lái)改善健康和免疫力。國(guó)際食品信息委員會(huì)（IFIC）對(duì)美國(guó)消費(fèi)者的一項(xiàng)調(diào)查顯示，千禧一代中超過(guò)一半的人在選擇食物時(shí)優(yōu)先考慮健康。世界經(jīng)濟(jì)論壇最近指出了糧食浪費(fèi)、糧食不安全和糧食過(guò)度消費(fèi)的悲劇，敦促食品公司重新考慮如何生產(chǎn)和銷(xiāo)售產(chǎn)品。

世界各地的食品公司必須認(rèn)識(shí)到，他們的顧客已經(jīng)發(fā)生了變化。那些不把社會(huì)影響納入企業(yè)使命的公司將會(huì)失敗。