拼搏實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想，創(chuàng)新成就未來

口述_寶武集團(tuán)鄂城鋼鐵有限公司煉鋼車間高級(jí)主任師 程 龍

整理_張明蕾 王 奇

右一為程龍

小時(shí)候，村東頭鐵匠打鐵時(shí)四濺的火花總令我分外著迷，這大概就是我與煉鋼行當(dāng)?shù)木壠鹬帯?009年，我從貴州大學(xué)冶金工程系畢業(yè)，進(jìn)入鄂城鋼鐵廠工作。起初，我以為大學(xué)生只用在基層一線干滿兩年，積累點(diǎn)經(jīng)歷，就能到科室去干技術(shù)管理，沒想到在一線一待就是近十年。

我先后干過爐前工、吹氬工、合金工、搖爐工、操槍工等工種，爐前的高溫環(huán)境讓我的工作服干了又濕，濕了又干。沒到換領(lǐng)期限，我就自己到市場(chǎng)上去買。那期間，鋼鐵行業(yè)經(jīng)歷了寒冬，企業(yè)效益滑坡，與我同批進(jìn)廠的大學(xué)生紛紛離職跳槽?？吹剿麄冸x開后的工作環(huán)境和待遇都強(qiáng)了不少，我也動(dòng)搖了，但最終還是堅(jiān)持了下來，把這當(dāng)成生活對(duì)我的磨煉。

我把所有精力都集中在提高操作技術(shù)水平上。為了盡快掌握煉鋼技能，初學(xué)乍練的我總隨身攜帶“掌中寶”——操作日記，走到哪兒記到哪兒。在爐前操作時(shí)，我認(rèn)真觀察每個(gè)技術(shù)參數(shù)，尤其是在操槍工崗位上，不僅上班精心操作、做好記錄，下班也認(rèn)真分析、總結(jié)提高。爐號(hào)、問題、原因分析、改進(jìn)措施等一項(xiàng)不少，很多條目都做了重點(diǎn)標(biāo)記。

2015年，鋼鐵企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營陷入困境，大家千方百計(jì)降低成本。我結(jié)合實(shí)際，提出“石灰石替代廢鋼冶煉”操作法。在冶煉非品種鋼時(shí)，采取不加或少加廢鋼，全鐵加少量渣鋼，前期加石灰石替代廢鋼降溫，從而使冶煉周期每爐平均縮短2分鐘。

由于逐漸掌握了過硬的專業(yè)理論知識(shí)，積累了豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，不久，我當(dāng)上了爐長(zhǎng)。2016年9月9日，我一路過關(guān)斬將，在第八屆“鞍鋼杯”全國鋼鐵行業(yè)技術(shù)比武運(yùn)動(dòng)會(huì)上榮獲轉(zhuǎn)爐煉鋼工第八名，被授予全國鋼鐵行業(yè)技術(shù)能手稱號(hào)；2017年被授予“第三屆湖北省首席技師”稱號(hào)。

特殊的歷史原因使鄂鋼成為一個(gè)建在城市中的鋼廠。與城市共融，是鄂鋼必須面對(duì)的重大難題。為了減少空氣污染，我盯上了“泄爆”問題。所謂泄爆，就是為了防止電場(chǎng)內(nèi)可燃性氣體濃度超標(biāo)發(fā)生爆炸而采取的預(yù)防措施。這樣雖然保護(hù)了設(shè)備，但每一次泄爆，都會(huì)造成空氣污染。

我對(duì)600多爐鋼水?dāng)?shù)據(jù)進(jìn)行分析后，發(fā)現(xiàn)90%的泄爆都發(fā)生在供氧之后的3分鐘以內(nèi)，均因氧氣濃度增高而產(chǎn)生燃爆。于是，我嘗試改變供氧模式，在供氧前15秒先供氮?dú)?，稀釋電?chǎng)內(nèi)氧氣濃度，防止可燃性氣體達(dá)到燃爆點(diǎn)，從而避免壓力過高觸發(fā)泄爆裝置，效果非常不錯(cuò)。

記錄顯示：2016年以前，平均每月發(fā)生20.6次“泄爆”，2018年下降到平均每月3.8次，環(huán)保指標(biāo)大幅改善?，F(xiàn)在，我們團(tuán)隊(duì)正在進(jìn)行“0泄爆”攻關(guān)，已經(jīng)著手準(zhǔn)備進(jìn)行設(shè)備改造，力爭(zhēng)今年實(shí)現(xiàn)“0泄爆”的目標(biāo)！

“智慧制造”是產(chǎn)業(yè)升級(jí)的必由之路。為了保證鋼材的質(zhì)量，鋼水出爐前，必須對(duì)鋼水成份進(jìn)行化驗(yàn)。以前是人工取樣，手工化驗(yàn)，時(shí)間需要13分鐘?，F(xiàn)在，我們采用機(jī)器取樣和快速分析儀檢測(cè)等新工藝，時(shí)間只需要3分鐘，大大縮短了冶煉周期，提高了生產(chǎn)效率。

為了加快產(chǎn)業(yè)升級(jí)步伐，鄂鋼瞄準(zhǔn)了低磷鋼市場(chǎng)。低磷鋼附加值高，但生產(chǎn)難度較大，行業(yè)專家認(rèn)為鄂鋼研制低磷鋼的風(fēng)險(xiǎn)太高，也不贊成。我不服氣，主動(dòng)請(qǐng)纓，立下了試制的軍令狀。有爐長(zhǎng)懷疑：“國內(nèi)幾家鋼廠都試制過，成分和性能都達(dá)不到要求，你能行嗎？”還有人勸我：“你已經(jīng)是鄂鋼的一塊活招牌了，要知道珍惜呀。一旦干砸了，不是砸自己的招牌嗎？”可在我看來，高附加值產(chǎn)品開發(fā)是企業(yè)做大做強(qiáng)的必由之路，創(chuàng)新路上決不能退縮！

試制期間，我上完白班跟夜班，捕捉爐況的微小變化；一趟趟跑現(xiàn)場(chǎng)，反復(fù)確認(rèn)原材料條件；將工作日記拿出來，一遍遍研究過去試制品種鋼時(shí)留下的每個(gè)數(shù)據(jù)和每一條措施……2016年11月12日，第一爐試制的低磷鋼出鋼了。當(dāng)樣本送進(jìn)化驗(yàn)室時(shí)，我特別緊張，擔(dān)心磷元素超標(biāo)，又得增加試制成本，手心都捏出汗來了。化驗(yàn)室結(jié)論出來了：磷含量0.006%，試制成功！

創(chuàng)新沒有停歇，我和團(tuán)隊(duì)承擔(dān)起鄂鋼開發(fā)新品種的任務(wù)。新品種開發(fā)準(zhǔn)備工作多，煉鋼過程不易控制，終點(diǎn)成分難以把握，對(duì)班組的指標(biāo)也有一定影響，有的班組成員對(duì)冶煉新品種意愿不高。我便和班組同事交心談心，統(tǒng)一大家的思想。幾年來，我們已成功冶煉出管線鋼、橋梁鋼等50多個(gè)高附加值新品種鋼。其中，第六代橋梁鋼完全可以滿足我國橋梁建設(shè)需要，包括港珠澳大橋在內(nèi)的一大批橋梁工程建設(shè)，都使用了鄂鋼生產(chǎn)的橋梁鋼，結(jié)束了橋梁鋼被國外鋼鐵企業(yè)卡脖子的歷史。

單絲不成線，獨(dú)木不成林。煉鋼從來不是一個(gè)人的事，它需要班組成員標(biāo)準(zhǔn)操作、互相合作，上下工序溝通交流、充分協(xié)同。在自己成長(zhǎng)的同時(shí)，要不忘帶動(dòng)他人共同成長(zhǎng)；在自己進(jìn)步的同時(shí)，要不忘帶動(dòng)他人共同進(jìn)步。我先后與2名同事結(jié)成師徒對(duì)子，在日常工作中言傳身教，毫無保留地把煉鋼技術(shù)與關(guān)鍵理論知識(shí)、煉鋼過程中的心得體會(huì)傳授給他們，既做好了業(yè)務(wù)技能的傳承，又加強(qiáng)了作風(fēng)品行的熏陶。兩人相繼走上了爐長(zhǎng)的崗位。

如今，鄂鋼正在大力推進(jìn)綠色智慧型城市鋼廠創(chuàng)建工作，環(huán)保壓力增大，這對(duì)我們提出了更高的技術(shù)要求。我們將繼續(xù)革故鼎新、開拓進(jìn)取，用拼搏實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想，用創(chuàng)新成就未來。