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    基層“變通執(zhí)行”,行不通

    2020-07-16 03:40:41徐彬孫成堯
    黨員文摘 2020年6期
    關(guān)鍵詞:高調(diào)形式主義黨員干部

    徐彬 孫成堯

    當(dāng)前,部分地方在執(zhí)行中央和上級(jí)黨委政府政策時(shí),暴露出新的形式主義問題:發(fā)文件,搞出了“紅頭改白頭、正式改便箋”;政策落實(shí)時(shí),陽(yáng)奉陰違,使虛勁,做虛功;任務(wù)執(zhí)行中層層加碼,瞎使勁,苦做工等。

    這些典型問題的背后,其實(shí)是基層“比照性”執(zhí)行在作祟。

    “比照性”執(zhí)行的突出表現(xiàn)

    所謂“比照性”執(zhí)行,并非“對(duì)標(biāo)對(duì)表”地認(rèn)真嚴(yán)格執(zhí)行,而是主要由“唯上”思維導(dǎo)致的一種機(jī)械刻板、拈輕怕重的變通執(zhí)行方式。在具體實(shí)踐中,“比照性”執(zhí)行主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面——

    “低級(jí)紅”:

    片面簡(jiǎn)單、靜止僵化、庸俗膚淺地理解中央精神、領(lǐng)導(dǎo)講話和上級(jí)指示?!暗图?jí)紅”表現(xiàn)為兩種形式:一種形式是站在個(gè)人立場(chǎng)上,不顧及群眾的反應(yīng),用無知或極端的態(tài)度來表達(dá)自己的“政治性”;另一種形式是有意識(shí)地夸大事實(shí),靠無原則的吹捧來引發(fā)人們的反感情緒。

    “低級(jí)紅”貌似追求政治性、準(zhǔn)確性和權(quán)威性,披著“替黨說話”的外衣,實(shí)則暴露出新的形式主義。比如,“扶貧干部與貧困戶結(jié)婚助力扶貧”,“28天連續(xù)加班的好榜樣”等宣傳報(bào)道,表面看是在宣傳鼓勵(lì)積極工作,背后則是部分機(jī)關(guān)干部熱衷于做表面文章、搞職能分割等,毫無可取之處。

    “溜肩膀”:

    一味地把困難、責(zé)任壓給下級(jí)基層,遇事不擔(dān)當(dāng)不擔(dān)責(zé),回避問題矛盾,動(dòng)輒以考核追責(zé)來抓落實(shí)?!傲锛绨颉敝饕憩F(xiàn)為有的不敢啃硬骨頭,不愿觸及矛盾,繞道逃避“兜圈子”;有的借口管得緊、追責(zé)嚴(yán),作決策只講風(fēng)險(xiǎn)不拍板;有的搞“責(zé)任甩鍋”,把問責(zé)作為推卸責(zé)任的“擋箭牌”。

    “溜肩膀”的形式主義本質(zhì)上是領(lǐng)導(dǎo)干部不擔(dān)當(dāng)。比如,據(jù)報(bào)道,有些部門“員工常常自掏腰包食堂陪吃飯”,“干部職工該享有的福利都沒有享受到”。這種機(jī)械地執(zhí)行紀(jì)律規(guī)定,看似嚴(yán)格,實(shí)則是領(lǐng)導(dǎo)干部不擔(dān)當(dāng)?shù)牡湫捅憩F(xiàn)。

    “高調(diào)門”:

    貫徹落實(shí)中央重大決策部署表態(tài)多、調(diào)門高,行動(dòng)少、落實(shí)差,虛多實(shí)少,中央和上級(jí)的大政方針難落地?!案哒{(diào)門”有兩種形式,一種是熱衷于標(biāo)語(yǔ)口號(hào)式的工作,將重要政策精神、工作任務(wù),用標(biāo)語(yǔ)口號(hào)的形式廣而告之,口號(hào)震天響、標(biāo)語(yǔ)到處掛;另一種是習(xí)慣于拍胸脯喊破嗓的表態(tài),僅僅滿足于輪流圈閱、層層轉(zhuǎn)發(fā)、安排部署。

    “高調(diào)門”的形式主義通過高調(diào)表態(tài),披上“政治正確”的外衣,口號(hào)喊得震天響、行動(dòng)起來輕飄飄。比如,有的黨員干部大會(huì)小會(huì)拍胸脯保證“堅(jiān)定不移貫徹黨的路線方針政策”,可扭頭就忘了;有的表面高喊簡(jiǎn)政放權(quán),遇到關(guān)鍵環(huán)節(jié)卻不放手;有的誓言補(bǔ)齊民生短板,該上馬的項(xiàng)目卻遲遲不開工;有的地方和部門“身轉(zhuǎn)心不轉(zhuǎn)”,“口號(hào)響當(dāng)當(dāng),說一套做一套”。

    “陰陽(yáng)臉”:

    部分領(lǐng)導(dǎo)干部在現(xiàn)實(shí)中表現(xiàn)出反差強(qiáng)烈而又特征鮮明的兩種形象、兩副面孔?!瓣庩?yáng)臉”主要是兩種表現(xiàn),一種是對(duì)上笑臉,凡是有利于個(gè)人利益的事,都是熱情洋溢,笑臉相迎;另一種是對(duì)下黑臉,凡是不利于甚至有違于個(gè)人利益的事,事不上心、不積極,經(jīng)常擺出一張“冷漠臉”。

    比如,有的人在會(huì)上信誓旦旦講“四個(gè)意識(shí)”、高調(diào)表態(tài),而私下里卻妄議中央、不貫徹黨中央路線方針政策;有的在領(lǐng)導(dǎo)面前卑躬屈膝、阿諛奉承、溜須拍馬,在下屬和群眾面前卻趾高氣揚(yáng)、盛氣凌人、不可一世。

    “走過場(chǎng)”:

    只注重形式的作用,處理問題片面追求表面形式,導(dǎo)致形式與內(nèi)容相互背離,落入用形式主義反對(duì)形式主義的泥淖?!白哌^場(chǎng)”有兩種突出形式,一種是調(diào)查研究變“表演”,動(dòng)靜大成效小,講究場(chǎng)面、形式,卻不注重實(shí)效。另一種是“痕跡管理”,重“痕”不重“績(jī)”、留“跡”不留“心”。

    “走過場(chǎng)”本身就是形式主義,是典型的“以形式主義反對(duì)形式主義”。比如,假調(diào)研、假督導(dǎo),調(diào)研督導(dǎo)過程浮光掠影,習(xí)慣于只看材料、作指示,不了解實(shí)情,不解決問題。有的動(dòng)輒要求建臺(tái)賬、看方案、作說明,領(lǐng)導(dǎo)開口就要有記錄,開會(huì)就要出紀(jì)要,調(diào)研就要有報(bào)告,會(huì)議就要有傳達(dá)。

    “比照性”執(zhí)行的危害

    “比照性”執(zhí)行一味強(qiáng)調(diào)所謂“政治正確”,照搬照抄甚至歪曲誤解上級(jí)講話精神,實(shí)際上是一種虛假行為、不負(fù)責(zé)任的形式主義,是拖累地方發(fā)展的“中梗阻”,最終影響整個(gè)國(guó)家治理體系的正常運(yùn)行。

    損害群眾利益?!氨日招浴眻?zhí)行重視對(duì)上負(fù)責(zé)而忽視對(duì)下負(fù)責(zé),重視自身政績(jī)卻忽視群眾感受,不僅違背黨的宗旨,更嚴(yán)重影響黨的形象,損害群眾對(duì)黨的信任與擁護(hù)。

    影響干部形象。目前,絕大多數(shù)黨員干部是好的,但“比照性”執(zhí)行在部分黨員干部身上還難以消除,部分黨員干部只“唯上”不“重下”,刻板生硬地執(zhí)行上級(jí)政策,導(dǎo)致部分地區(qū)或部分群眾的利益受到損害,違背了上級(jí)黨委政府的初衷,拉大了與群眾的距離,直接損害了黨和政府在人民群眾中的形象。

    助長(zhǎng)不正之風(fēng)?!氨日招浴眻?zhí)行助長(zhǎng)了黨內(nèi)不正之風(fēng)。由此產(chǎn)生的形式主義實(shí)質(zhì)是主觀主義、功利主義,根源是政績(jī)觀錯(cuò)位、責(zé)任心缺失,表現(xiàn)為用轟轟烈烈的形式代替扎扎實(shí)實(shí)的落實(shí),用光鮮亮麗的外表掩蓋矛盾和問題。

    “比照性”執(zhí)行問題的治理建議

    “比照性”執(zhí)行的有效治理,關(guān)鍵在各級(jí)黨委(黨組)認(rèn)真履行主體責(zé)任,把本地區(qū)本部門本單位擺進(jìn)去,把工作抓具體抓深入,讓基層干部群眾有實(shí)實(shí)在在的獲得感,尤其要堅(jiān)決防止用形式主義的做法來解決形式主義問題。

    以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)。要堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”,以正確的認(rèn)識(shí)、正確的行動(dòng)堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”,不搞任何形式的“低級(jí)紅”“高級(jí)黑”,更不允許對(duì)黨中央陽(yáng)奉陰違做兩面人、搞兩面派、搞“偽忠誠(chéng)”。要堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦,把理論學(xué)習(xí)的成效體現(xiàn)到增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、提高工作能力、改進(jìn)工作作風(fēng)、推動(dòng)黨的事業(yè)發(fā)展上。要把貫徹落實(shí)中央精神和發(fā)揮地方積極性結(jié)合起來,樹立正確政績(jī)觀,把對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來。

    以黨的制度建設(shè)為保障。解決“比照性”執(zhí)行形式主義最根本的就是靠制度,使各級(jí)黨組織和全體黨員干部言行有規(guī)范、權(quán)力有籠子。要嚴(yán)格控制層層發(fā)文、層層開會(huì),地方各級(jí)、基層單位貫徹落實(shí)中央和上級(jí)文件,可結(jié)合實(shí)際制定務(wù)實(shí)管用的舉措。要注重提高會(huì)議實(shí)效,不搞照本宣科,不搞泛泛表態(tài),不刻意搞傳達(dá)不過夜,堅(jiān)決防止同一事項(xiàng)議而不決、反復(fù)開會(huì)。

    以問責(zé)激勵(lì)并舉為方法。要堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重,真正起到問責(zé)一個(gè)、警醒一片的效果,切實(shí)保護(hù)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性,為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng),為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)。對(duì)基層干部特別是困難艱苦地區(qū)和奮戰(zhàn)在脫貧攻堅(jiān)第一線的干部,要給予更多理解和支持,在政策、待遇等方面給予傾斜。

    (摘自七一網(wǎng)七一客戶端/《人民論壇》)

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