論政工師工作的本質(zhì)和意義性

張文獻(xiàn)

【摘 ?要】政工師是企業(yè)中的政治思想導(dǎo)師，是建設(shè)企業(yè)文化的倡導(dǎo)者和踐行者。形成優(yōu)秀的企業(yè)文化與政工師不遺余力的推動分不開。因此企業(yè)要加大力度發(fā)揮政工師的重要作用，重視思想政治宣傳教育工作。政工師要做好本職工作，做好群眾表率，以精神境界感召職工。本文結(jié)合實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)展開討論了政工師在企業(yè)內(nèi)部建設(shè)中發(fā)揮的重要作用，希望能夠?yàn)槠髽I(yè)管理者和廣大政工干部提供一些借鑒和啟示。

【關(guān)鍵詞】政工師;管理作業(yè);有效發(fā)揮

作為優(yōu)秀的思想政治工作者應(yīng)該在企業(yè)單位里讓自己的才能有所展示，使自己應(yīng)有的水平得到體現(xiàn)，能夠高質(zhì)量的完成自身的份內(nèi)工作，用最佳的精神狀態(tài)鼓勵他人，給他人起到最好的表率作用，用自身的職業(yè)操守感召他人。政工師是企業(yè)單位政工團(tuán)隊(duì)中優(yōu)秀的政工工作者，起到準(zhǔn)確引領(lǐng)企業(yè)文化的關(guān)鍵作用，要做到親切待人，起到模范帶頭作用，修德自持，用自身的人格魅力感召他人，不斷的提升自我素養(yǎng)與修為，在社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展中為公司獻(xiàn)出自己的力量

當(dāng)代一些企業(yè)中，都存在一個人數(shù)不多的崗位——政工師，這個崗位的工作者肩負(fù)著一個大致相同的責(zé)任，在企業(yè)內(nèi)部充當(dāng)“教師”的角色?？墒窃S多企業(yè)的管理者認(rèn)為單純對待員工“誘之以利”即可保證企業(yè)良好運(yùn)轉(zhuǎn)，有前景有未來，因而沒有考慮到政治思想的學(xué)習(xí)進(jìn)步也起著重要作用，從而不關(guān)注政工師在企業(yè)內(nèi)部的影響力，單純使其專心個人事務(wù)類工作，導(dǎo)致許多政工師也不思其職，懶散怠惰，忘記自身的職責(zé)所在，讓這個崗位在企業(yè)中變得可有可無，沒什么地位?？墒菑拈L遠(yuǎn)計(jì)，為了企業(yè)未來的發(fā)展，政工師可以起到推動發(fā)展的作用，因其自身具備較好的知識層次和個人修養(yǎng)，是較為有水平和力量的教師團(tuán)隊(duì)[2]，因此，企業(yè)單位內(nèi)部應(yīng)該使政工師們各盡其責(zé)，使其發(fā)揮所長，加大力度對職工們進(jìn)行宣傳教育。開展理論知識教育時，關(guān)注職工學(xué)習(xí)過程中遇到的問題，耐心解答，這會催生出關(guān)鍵的前進(jìn)力量！

一、企業(yè)內(nèi)存在政工師的必要性

在較為大型的企業(yè)中，政工師的角色特別重要，他們的任務(wù)是為職工做思想政治工作。企業(yè)的頭腦就是思想，做通思想政治工作是在延續(xù)企業(yè)的命脈，從根本上使價值觀同化，所以政工師們的思維模式要清晰明確，傳教給其他職工后，才能達(dá)到政工工作最初的目標(biāo)，將員工的政治覺悟和思想水準(zhǔn)提升到新的高度，并非使員工不再堅(jiān)持自身的利益原則[3]。這樣，政工師在企業(yè)單位的關(guān)鍵性、重要性更能顯現(xiàn)出來，政工們可以引導(dǎo)員工們站在正確的高度探索世界，一改往日局促的思想，從內(nèi)心深處接受并一心一意服務(wù)于企業(yè)，因而員工可以更為勤奮努力，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造更大的價值。

1、以員工為基本是政工師工作的核心

我國現(xiàn)在的市場發(fā)展觀念中，以員工為基本是政工師工作的核心。工作中政工師要以人民群眾為本，愛護(hù)群眾，才會得到群眾的擁戴[4]，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，更好的為員工服務(wù)。企業(yè)適應(yīng)新時代最創(chuàng)新的思想，即使自身的思想與服務(wù)人民群眾的思想相結(jié)合，一起進(jìn)步發(fā)展。

2、探究員工的思想

政工們教授的思想可能不是直觀的利益，但思想政治的工作可以使員工們正確樹立自身的感觀和信念，可以純凈員工的思想境界，幫助他們到達(dá)新的起點(diǎn)，讓其全心全意的為企業(yè)發(fā)展效力。此事就要求政工師利用自身的文化修養(yǎng)和高尚的品德去感染員工，曉之以情，動之以理，擺事實(shí)，講道理，提高員工的思想覺悟與認(rèn)知。所以，政工師們不單單需要有針對性的幫助員工提升思想認(rèn)識，更是需要心系有困難、需要幫助的群眾，多了解，找到切入點(diǎn)，貼心的幫助困難群眾幫助。

身為政工師，需要不斷提升道德水準(zhǔn)。第一，要在指導(dǎo)傳授思想的過程中貫徹“老實(shí)”兩字，每刻謹(jǐn)記自己的身份，堅(jiān)持提高自身道德修養(yǎng)建設(shè)，爭取達(dá)到高尚的思想境界，擁有良好的情操;第二，要讓員工信任自己，尊重自己，依賴自己，如要做到以上幾點(diǎn)就需要政工工作者對自己有準(zhǔn)確的定位，能夠找到自己的位置，在為群眾解決困難時，學(xué)會站在對方的角度考慮問題，以他人的立場思考，理解群眾的想法，要公開、公正的處理事情，這樣才可以凝聚人心，積攢成巨大的力量，為企業(yè)的發(fā)展而不斷拼搏。

二、怎樣使政工師在企業(yè)內(nèi)部管理中發(fā)揮作用

1、提高自己的能力，加強(qiáng)自身要求

在企業(yè)中身為政工師，需要讓群眾們感受到你積極向上感召能力，這方面，比較考驗(yàn)政工師自身的文化修養(yǎng)和科學(xué)知識;需要擁有扎實(shí)的政治理論基礎(chǔ)知識和專業(yè)的思想政治知識，這樣可以有利于政工師進(jìn)入基層，了解群眾的思想問題，如此，才可以更有針對性的開展思想政治工作，而以公司的發(fā)展為核心是開展工作的前提，最基礎(chǔ)的要求是內(nèi)心要對政治思想工作有熱情;要想熱愛這項(xiàng)工作，政工師們要堅(jiān)定自己的信念，要以我黨的思想方針為第一要素，隨時做好準(zhǔn)備獻(xiàn)出自己的力量，不管情況如何改變，都能堅(jiān)定不移，不懼辛勞，不為利益，不相互攀比，心甘情愿的為群眾打好基礎(chǔ)，要有高風(fēng)亮節(jié)的高尚品格，加強(qiáng)自身的使命感和光榮的責(zé)任感。企業(yè)不僅僅要發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)，與此同時，要把政工工作中的典型樹立為榜樣[5]。開展工作之前，需要深入調(diào)研并掌握群眾的思想立場，要總結(jié)方法，不斷開發(fā)新的手段和新的路子，真正將實(shí)際的政工工作與政治思想的工作相融合，可以應(yīng)用在實(shí)際開展的工作中，充分利用政治思想工作的優(yōu)點(diǎn)，可以真正達(dá)到思想的解放，不斷進(jìn)步，勤奮開拓，開展各類工作。

2、執(zhí)著于工作，不斷創(chuàng)新思想

就企業(yè)的發(fā)展前景來說，政工師們要不斷對工作的方式方法進(jìn)行創(chuàng)新，前提是要首先考慮創(chuàng)新后的方法能否推動公司的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，所以，對于不同的企業(yè)來說，創(chuàng)新都是當(dāng)務(wù)之急的第一工作要素，把前輩留下來的理論知識與實(shí)際工作融合起來，空閑的業(yè)余時間還需要創(chuàng)新理論，探究新的方法。政工師要想合理并有效融合兩者，這是一個高效的辦法，讓工作更有效率。

想要從本質(zhì)上成為一名政工師，需要嚴(yán)于律己，更要不斷完善自己的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能，在思想政治工作開展的過程中，重視建立自身良好的形象。一名真正的政工師，需要有勤奮努力的品質(zhì)，在幫助他人指導(dǎo)工作時，要首先樹立自己的威望，能夠得到他人的尊重，講道理來贏得他人的信任，這樣才可以做到以身作則，用自身的行為起到表率作用，影響群眾，用這樣方式形成一種感召力，做到同舟共濟(jì)，有勁都往一處使。企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的關(guān)鍵標(biāo)志，是需要企業(yè)內(nèi)部有一批政工師們具有良好的文化修養(yǎng)和政治知識，原因在于政工師們是一個企業(yè)良好形象的代表，因此政工師需要具備良好的文化政治修養(yǎng)，頭腦時刻清醒，時刻不忘自己肩負(fù)的責(zé)任，只有這樣企業(yè)才有可能保持可持續(xù)發(fā)展，在當(dāng)代的市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)中具備積極向上的正能量。

（作者單位：河南高速公路發(fā)展有限責(zé)任公司宛龍分公司）