劉小源
為有效提升干部人事檔案科學(xué)化工作水平,扶余市委通過(guò)“真嚴(yán)快”三字 工作法,積極推進(jìn)干部人事檔案工作精細(xì)化、規(guī)范化和信息化,取得了一定成效。
真實(shí)把關(guān),準(zhǔn)確接收檔案。嚴(yán)把檔案入檔門(mén)檻,制作《檔案材料轉(zhuǎn)入登記表》,嚴(yán)格甄別干部人事檔案入檔真實(shí)性,堅(jiān)持做到材料齊全、手續(xù)完整、資料確定、歸類(lèi)準(zhǔn)確、報(bào)送及時(shí),對(duì)于不符合標(biāo)準(zhǔn)的干部人事檔案不予歸檔,有效提高了干部人事檔案入檔原始資料的準(zhǔn)確性。
嚴(yán)格管理,規(guī)范借閱檔案。進(jìn)一步規(guī)范查閱和轉(zhuǎn)遞制度,嚴(yán)格執(zhí)行干部人事檔案查閱相關(guān)規(guī)定和干部檔案轉(zhuǎn)接制度,要求查閱和調(diào)檔人員必須持相關(guān)資料和身份證明,如實(shí)填寫(xiě)《干部檔案轉(zhuǎn)出登記表》《干部檔案轉(zhuǎn)入登記表》,切實(shí)做到檔案材料“出入有痕”,確保干部人事檔案信息安全使用。
快速查詢,建立電子檔案。為提高檔案服務(wù)質(zhì)量,在維護(hù)干部人事檔案真實(shí)性和保密性的同時(shí),利用現(xiàn)代化管理手段,研究檔案管理軟件,開(kāi)發(fā)人事檔案信息管理系統(tǒng),探索建立電子檔案,確保干部信息及時(shí)更新,隨時(shí)為組織人事部門(mén)提供最新最實(shí)的信息,有效提高了干部人事檔案的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。(作者單位:中共扶余市委組織部)
責(zé)任編輯/王? ? 元