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    培育高職思政教育的學(xué)生主體的路徑探析

    2020-07-14 02:29:06崔晨秋
    青年與社會(huì) 2020年14期
    關(guān)鍵詞:高職學(xué)生思政教育主體

    摘 要:學(xué)生是高職思政工作的主體,但受限于多種因素,高職學(xué)生在思政教育中的主體性偏弱,理解、掌握和踐行理論的能力不足。在學(xué)生主體培育中,高職院??赏ㄟ^綜合運(yùn)用“導(dǎo)師制”、“導(dǎo)生制”和“導(dǎo)群制”,采取“選育‘優(yōu)學(xué)層”、“培育‘中學(xué)層”和“引育‘難學(xué)層”三步法,不斷激發(fā)學(xué)生的積極性和主動(dòng)性,增強(qiáng)學(xué)生的知識(shí)能力、合作能力和創(chuàng)新能力,喚醒學(xué)生主體意識(shí),擔(dān)當(dāng)主體角色,為完成立德樹人根本任務(wù)提供有力支撐。

    關(guān)鍵詞:高職學(xué)生;思政教育;主體;機(jī)制

    思政工作從根本上說是做人的工作,立德樹人是高校推進(jìn)思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),而“圍繞學(xué)生、關(guān)照學(xué)生、服務(wù)學(xué)生”必然是其內(nèi)在運(yùn)行邏輯。學(xué)生可以看做思政工作的“細(xì)胞”,必將參與思政教育全過程。而學(xué)生群體的能力和素養(yǎng)直接影響思政教育工作的質(zhì)量。高職學(xué)生在思政教育中的主體性偏弱,理解、掌握和踐行理論的能力不足,思政教育效果難以保障。提高學(xué)生主體意識(shí),提升學(xué)生綜合素養(yǎng),對(duì)推進(jìn)思政工作落細(xì)落小落實(shí)至關(guān)重要。

    一、思政教育中高職學(xué)生的特征分析

    高職學(xué)生兼具高職思政教育客體和教育主體的雙重屬性。由于高職學(xué)生群體包括高招、中職升學(xué)、社會(huì)升學(xué)等多種類別,成員構(gòu)成相對(duì)復(fù)雜,在思政教育中,其既表現(xiàn)出同質(zhì)性也體現(xiàn)明顯的差異性。

    (一)高職學(xué)生在思政教育中的客體屬性特征

    高職學(xué)生的主體是青年群體,具有思想活躍、視野開闊、務(wù)實(shí)進(jìn)取、價(jià)值多元等共性特征,又因高職人才培養(yǎng)模式及學(xué)生學(xué)習(xí)基礎(chǔ)等方面的差異而表現(xiàn)為動(dòng)手操作能力強(qiáng)、長于具象思維,更傾向于指令性學(xué)習(xí)等特點(diǎn)。因此,高職思政教育實(shí)施中,在方案設(shè)計(jì)、活動(dòng)開展、考核評(píng)價(jià)上必須結(jié)合學(xué)生實(shí)際。

    (二)高職學(xué)生在思想教育中的主體屬性特征

    一般來說,作為思政教育工作的主體,大學(xué)生有獨(dú)立的主體意識(shí),學(xué)習(xí)目標(biāo)明確、學(xué)習(xí)態(tài)度積極,自我管理、自我控制能力突出,敢于否定、敢于突破和創(chuàng)新。相比于普通高等教育學(xué)生,高職學(xué)生在自主性、能動(dòng)性和創(chuàng)造性上差距較為明顯,表現(xiàn)為被動(dòng)性、他律性和僵化性,部分高職學(xué)生學(xué)習(xí)目標(biāo)模糊、學(xué)習(xí)興趣不高、學(xué)習(xí)動(dòng)力不足,學(xué)習(xí)方法不良、學(xué)習(xí)觀念落后。面對(duì)思政教育,其積極性不足,參與度不高,效果不理想,難以擔(dān)當(dāng)思政政治教育主體角色。

    二、高職思政教育學(xué)生主體的能力要求

    做好高校思政工作,需要傳播馬克思主義科學(xué)理論,培育和弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀,強(qiáng)化人文關(guān)懷,培育優(yōu)良校風(fēng)和學(xué)風(fēng)等,必須做到政治性和學(xué)理性的統(tǒng)一、理論性和實(shí)踐性的統(tǒng)一,知識(shí)性和價(jià)值性的統(tǒng)一,對(duì)思政教育主體能力和水平提出更高要求。高職思政教育對(duì)對(duì)學(xué)生主體的能力要求主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

    (一)具備較強(qiáng)的認(rèn)知能力

    在思政教育中,學(xué)生主體需要有正確的世界觀、價(jià)值觀和人生觀,能夠獨(dú)立思考,善于分析、發(fā)現(xiàn)并解決問題。因此,學(xué)生主體學(xué)生必須具備較強(qiáng)的認(rèn)知能力,通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)馬克思主義理論,學(xué)會(huì)以馬克思主義的立場、觀點(diǎn)和方法認(rèn)識(shí)紛繁復(fù)雜的社會(huì)現(xiàn)象,發(fā)現(xiàn)并利用規(guī)律,解決各種問題。

    (二)具備較強(qiáng)的合作能力

    高職思政教育具有全員性,學(xué)生處于群體之中,只有融于集體才能真正擔(dān)當(dāng)主體角色。因此,學(xué)生必須具備合作意識(shí),愿意且能夠與他人合作,才能成為主體性存在。這就要求學(xué)生具備良好的道德素養(yǎng),能夠自我管理和自我約束,并善于溝通和表達(dá),主動(dòng)融入集體,與其他成員同心協(xié)力完成各項(xiàng)任務(wù)。

    (三)具備較強(qiáng)的創(chuàng)新能力

    高職思政教育主要對(duì)象是學(xué)生,而學(xué)生的層次復(fù)雜,需求多種多樣且不斷變化。因此,思政工作的開展必須因事而化,因時(shí)而進(jìn),因勢(shì)而新。這就要求學(xué)生主體要發(fā)揮創(chuàng)造性,從學(xué)生自身的需求出發(fā),敢于探索,勇于嘗試,以學(xué)生喜聞樂見的方式開展工作,提高思政工作的實(shí)效性。

    三、導(dǎo)育高職學(xué)生思政教育主體的基本路徑

    學(xué)生是思政工作不可或缺的主體。高職院校在推進(jìn)思政工作中,學(xué)生主體性未能有效彰顯,對(duì)思政工作的支撐作用明顯不足,需要進(jìn)行科學(xué)引導(dǎo)和培育。圍繞立德樹人本人任務(wù),結(jié)合國家對(duì)高校思想政治工作的要求,基于高職學(xué)生實(shí)際,高職院??梢酝ㄟ^導(dǎo)師制、導(dǎo)生制和導(dǎo)群制三種途徑,對(duì)高職學(xué)生進(jìn)行科學(xué)引導(dǎo),喚醒其主體自覺,不斷激發(fā)其積極性和創(chuàng)造性。

    (一)突出教師引導(dǎo)力,推行導(dǎo)師制

    在高職思政工作大格局中,教師是思政教育的關(guān)鍵主體,起主導(dǎo)作用。對(duì)學(xué)生的主體喚醒必須以激發(fā)教師的積極性和創(chuàng)造性,使教師成為學(xué)生的“導(dǎo)師”。而發(fā)揮教師的主導(dǎo)作用,需要具體分析高職院校教師的基本情況,并結(jié)合學(xué)生需求進(jìn)行科學(xué)設(shè)計(jì)。根據(jù)高職院校的教師崗位職責(zé)和高職人才培養(yǎng)的不同階段,可將導(dǎo)師設(shè)計(jì)為“思政導(dǎo)師”“專業(yè)導(dǎo)師”和“職業(yè)導(dǎo)師”三類,其作用也伴隨高職學(xué)生成長全過程。首先,設(shè)計(jì)推進(jìn)導(dǎo)師制。依托思想政治理論課教師、輔導(dǎo)員、黨團(tuán)工作人員等組建思政導(dǎo)師團(tuán),深入學(xué)生基層,常態(tài)化參加學(xué)生的學(xué)習(xí)和活動(dòng),解學(xué)生思想之惑,引導(dǎo)學(xué)生樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。其次,設(shè)計(jì)推進(jìn)專業(yè)導(dǎo)師制。依托專業(yè)課程教師、企業(yè)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師、大國工匠等組建專業(yè)導(dǎo)師團(tuán),引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)前沿,增強(qiáng)專業(yè)能力。再次,設(shè)計(jì)推進(jìn)職業(yè)導(dǎo)師制。強(qiáng)化職教屬性,優(yōu)選專業(yè)教師、思政教師及企業(yè)教師等組建職業(yè)導(dǎo)師團(tuán),結(jié)合教育教學(xué)實(shí)踐,引導(dǎo)學(xué)生全面增強(qiáng)職業(yè)素養(yǎng),做職業(yè)人。

    (二)突出朋輩示范力,推行導(dǎo)生制

    朋輩群體對(duì)高職學(xué)生的認(rèn)知和行為產(chǎn)生重大影響。在高職學(xué)生中培樹典型,并將其作為高職學(xué)生的“導(dǎo)生”,對(duì)推進(jìn)高職思政工作意義重大。而高職學(xué)生生源質(zhì)量不高,且在校時(shí)間較短,必須遵循學(xué)生成長規(guī)律,提高科學(xué)培育和使用效率。首先,充分利用班團(tuán)干部群體,組建學(xué)生干部導(dǎo)生團(tuán)。優(yōu)化學(xué)生干部選培機(jī)制,明確推行學(xué)生干部責(zé)任制,引導(dǎo)學(xué)生干部督導(dǎo)帶領(lǐng)普通學(xué)生,成為學(xué)生群體領(lǐng)頭羊。其次,優(yōu)選高質(zhì)量學(xué)生,打造學(xué)生助手導(dǎo)生團(tuán)。以學(xué)習(xí)能力為主要標(biāo)準(zhǔn)遴選學(xué)習(xí)成績突出,綜合素質(zhì)優(yōu)良的學(xué)生,組建學(xué)生助手團(tuán)隊(duì),成為教師開展思政工作的得力助手,完成既定工作任務(wù)。再次,精選學(xué)生骨干,推行學(xué)生助理導(dǎo)生團(tuán)。以積極性、創(chuàng)造性和責(zé)任心為主要標(biāo)準(zhǔn),遴選政治信念堅(jiān)定、學(xué)習(xí)成績優(yōu)異、群眾基礎(chǔ)良好的學(xué)生,組建教師助理導(dǎo)生團(tuán),與教師一對(duì)一合作,直接聯(lián)系班級(jí)和學(xué)生團(tuán)隊(duì),履行部分教師職責(zé),指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活。

    (三)突出組織濡染力,推進(jìn)導(dǎo)群制

    學(xué)生主體作用的發(fā)揮是以個(gè)體主體自覺為前提,但對(duì)于思政工作來說,學(xué)生首先表現(xiàn)為學(xué)生群體。思政工作的政策、措施及實(shí)施路經(jīng)均以群體為對(duì)象。因此,學(xué)生主體喚醒必然表現(xiàn)為群體自覺。所以,引導(dǎo)高職學(xué)生自覺融于群體是增強(qiáng)學(xué)生主體性的必要條件。學(xué)生群體因性質(zhì)不同可分為組織群體、興趣群體和特定群體三類。首先,建強(qiáng)基層組織。強(qiáng)化黨建帶團(tuán)建,以黨支部為引領(lǐng),加強(qiáng)團(tuán)支部建設(shè),增強(qiáng)黨團(tuán)組織的影響和號(hào)召,吸引學(xué)生主動(dòng)融入;系統(tǒng)建設(shè)學(xué)生會(huì)等學(xué)生群眾性組織,完善其運(yùn)行機(jī)制,增強(qiáng)其自我管理、自我服務(wù)能力,成為學(xué)生和學(xué)校的橋梁和紐帶;常態(tài)化建設(shè)班集體和學(xué)生宿舍,強(qiáng)化組織引領(lǐng)和文化同構(gòu),增強(qiáng)對(duì)學(xué)生的吸引力。其次,引培學(xué)生社團(tuán)等興趣群體。完善學(xué)生社團(tuán)管理規(guī)定,豐富和拓展活動(dòng)空間,加大支持力度,培育理論學(xué)習(xí)、技能提升、體育競技、文化藝術(shù)等多種類、多形式的學(xué)生社團(tuán),滿足學(xué)生全面發(fā)展的需求。再次,培育技術(shù)團(tuán)隊(duì)等特定群體。完善學(xué)習(xí)小組、技能大賽團(tuán)隊(duì)等短期學(xué)生團(tuán)隊(duì)的組織管理,引導(dǎo)學(xué)生在學(xué)習(xí)和實(shí)踐深度體驗(yàn)團(tuán)隊(duì)力量,激發(fā)積極性和創(chuàng)造性。

    (四)培育高職學(xué)生思政教育主體的基本步驟

    高職學(xué)生群體差異性較大,因此其主體喚醒需要分階段、分步驟推進(jìn)?;诟呗殞W(xué)生成長和發(fā)展實(shí)際,結(jié)合高職院校辦學(xué)特色,高職學(xué)生思政教育主體培育在整體推進(jìn)過程中,可以采取“優(yōu)學(xué)-中學(xué)-難學(xué)”三步法,鼓勵(lì)一部學(xué)生“領(lǐng)學(xué)”,引導(dǎo)部分學(xué)生“跟學(xué)”,團(tuán)結(jié)帶動(dòng)全體學(xué)生“同學(xué)”,逐步激發(fā)學(xué)生參與思政工作的主體性。

    (1)選育“優(yōu)學(xué)層”

    在思政工作學(xué)生主體培育中,必須充分發(fā)揮優(yōu)秀學(xué)生的領(lǐng)學(xué)作用,使之成為思政工作中第一批學(xué)生主體。高職學(xué)生中優(yōu)秀個(gè)體在專業(yè)能力、方法能力和社會(huì)能力等方面基本與普通高等學(xué)校學(xué)生差異不大,可勝任主體角色。在思政教育中,遴選高職學(xué)生中的優(yōu)秀個(gè)體,組成“優(yōu)學(xué)層”,依托思政教學(xué)和專題活動(dòng),結(jié)合技能競賽、技術(shù)研發(fā)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等高職特色實(shí)踐,突出項(xiàng)目導(dǎo)向,采取“學(xué)研”結(jié)合形式,引導(dǎo)學(xué)生發(fā)揮主人翁精神,全身心投入教育教學(xué)全過程,成為學(xué)習(xí)標(biāo)桿,形成示范帶動(dòng)效應(yīng)。

    (2)培育“中學(xué)層”

    多數(shù)高職學(xué)生具備主體能力,其學(xué)習(xí)意愿較強(qiáng),但由于方法能力不足,未養(yǎng)成良好習(xí)慣等原因,其學(xué)習(xí)和實(shí)踐多表現(xiàn)為被動(dòng)性,主體作用未能彰顯,成為“中學(xué)層”。因此,科學(xué)調(diào)動(dòng)“中學(xué)層”的積極性,激發(fā)其主體意識(shí)是高職思政教育學(xué)生主體培育的重點(diǎn)所在。其主體喚醒需要結(jié)合教學(xué)、管理和服務(wù)等實(shí)際,采取任務(wù)驅(qū)動(dòng)方式逐步推進(jìn)。在具體實(shí)踐中,教師設(shè)定專項(xiàng)任務(wù),由“優(yōu)學(xué)層”學(xué)生引領(lǐng)共同完成任務(wù)。活動(dòng)任務(wù)的設(shè)定需遵循由易到難,由簡單到復(fù)雜,由個(gè)體到群體的順序,任務(wù)完成后,進(jìn)行即時(shí)性評(píng)價(jià),提升學(xué)生獲得感。同時(shí),遴選表現(xiàn)突出的學(xué)生進(jìn)入“優(yōu)學(xué)層”,成為學(xué)習(xí)的頭雁。

    (3)引育“難學(xué)層”

    部分高職學(xué)生綜合素質(zhì)不高,厭學(xué)情緒較強(qiáng),學(xué)習(xí)態(tài)度消極、合作意識(shí)差、學(xué)習(xí)動(dòng)力不足,成為高職學(xué)生中的“難學(xué)層”。雖然該部分學(xué)生所占比例較小,但其世界觀、人生觀和價(jià)值觀不夠正確,負(fù)能量滿滿,嚴(yán)重影響高職學(xué)生群體,是思政教育工作的難點(diǎn)之一。該類群頭如不做有效引導(dǎo),會(huì)直接打擊“中學(xué)層”學(xué)習(xí)實(shí)踐的積極性,致使部分“中學(xué)層”學(xué)生滑入“難學(xué)層”。針對(duì)該類群體,必須發(fā)揮導(dǎo)師、導(dǎo)生和導(dǎo)群作用,配備固定的導(dǎo)師和導(dǎo)生,深入了解其問題,分析成因,制定幫扶引導(dǎo)方案,引導(dǎo)其參與思政教育活動(dòng),逐步轉(zhuǎn)變觀念,培養(yǎng)習(xí)慣,逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)椤爸袑W(xué)層”學(xué)生,擔(dān)當(dāng)思政工作主體角色。

    綜上,學(xué)生是高職思政工作的主體,但受限于綜合素質(zhì)和能力,高職學(xué)生的主體性未能彰顯。結(jié)合思政教育對(duì)學(xué)生主體的要求,高職院??梢酝ㄟ^推行“導(dǎo)師制”“導(dǎo)生制”和“導(dǎo)群制”三條途徑的綜合運(yùn)用,采取“選育‘優(yōu)學(xué)層” 、“培育‘中學(xué)層”和“引育‘難學(xué)層”三步法,不斷激發(fā)學(xué)生的積極性和主動(dòng)性,增強(qiáng)學(xué)生的知識(shí)能力、合作能力和創(chuàng)新能力,喚醒學(xué)生主體意識(shí),擔(dān)當(dāng)主體角色,從而為推進(jìn)思政工作落細(xì)落小落實(shí)提供內(nèi)在動(dòng)力。

    參考文獻(xiàn)

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    基金項(xiàng)目:2018年度河北省高等學(xué)校人文社會(huì)科學(xué)研究項(xiàng)目,課題編號(hào):(SQ182032);2017年度中國高等職業(yè)教育學(xué)會(huì)職業(yè)技術(shù)教育分會(huì)研究項(xiàng)目,課題編號(hào):(GZYYB2017077)。

    作者簡介:崔晨秋(1980- ),男,漢族,河北保定人,唐山工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院副教授,研究方向:思想政治教育。

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