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    以“黨建+”的聚合力度提升高質(zhì)量發(fā)展的貢獻(xiàn)指數(shù)

    2020-07-13 09:23:12谷宇傅林梅周正
    關(guān)鍵詞:黨建

    谷宇 傅林梅 周正

    中圖分類號:D267 文獻(xiàn)標(biāo)識:A 文章編號:1674-1145(2020)03-022-02

    摘 要 近年來,國網(wǎng)重慶永川供電公司黨委以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),深入貫徹黨的十九大精神,認(rèn)真落實(shí)上級黨組織決策部署,大力實(shí)施“旗幟領(lǐng)航·三年登高”計(jì)劃,始終堅(jiān)持政治統(tǒng)領(lǐng)、堅(jiān)持思想建黨,堅(jiān)持夯基固本,提高科學(xué)選人用人水平,加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),融入中心,服務(wù)公司改革發(fā)展大局,黨的建設(shè)取得積極成效,為公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治保障。公司黨組織和黨員干部主責(zé)主業(yè)、主角主動(dòng)意識顯著增強(qiáng),黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營融合不斷深入,黨建專業(yè)管理水平和價(jià)值創(chuàng)造能力持續(xù)提升。

    關(guān)鍵詞 永川公司“黨建+” 現(xiàn)狀與做法

    永川公司于1978年成立,供區(qū)包括渝西永川區(qū)、榮昌區(qū)、雙橋經(jīng)開區(qū),供區(qū)面積2702平方公里,服務(wù)人口210萬人,客戶93.18萬戶。公司全口徑用工1859人,現(xiàn)有黨員594人(其中,在職黨員452人,離退休黨員142人),公司黨委下設(shè)2個(gè)總支,30個(gè)支部(其中,離退休總支1個(gè),支部2個(gè))。支部書記、副書記共31人(不含離退休支部),均由中干兼任。公司黨組織和黨員干部始終聚焦主責(zé)主業(yè),不斷增強(qiáng)主角主動(dòng)意識,推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營融合不斷深入,打造“黨建+服務(wù)”品牌,黨建專業(yè)管理水平和價(jià)值創(chuàng)造能力持續(xù)提升,先后獲得全國文明單位、全國模范職工之家、重慶“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”等榮譽(yù)。

    一、堅(jiān)持政治統(tǒng)領(lǐng),始終保持正確方向。把政治建設(shè)擺在首位。樹牢“四個(gè)意識”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,始終在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,全力落實(shí)上級決策部署,深入推進(jìn)電力體制改革,不斷深化提質(zhì)增效,大力優(yōu)化營商環(huán)境,服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。黨委領(lǐng)導(dǎo)作用充分發(fā)揮。嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”制度,統(tǒng)籌謀劃全年工作,制訂黨建重點(diǎn)工作,實(shí)行項(xiàng)目化管理。嚴(yán)格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則,高質(zhì)量召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)。管黨治黨責(zé)任有效落實(shí)。制定黨建責(zé)任清單,明晰各級黨務(wù)人員黨建工作責(zé)任。建立黨建工作聯(lián)系點(diǎn),領(lǐng)導(dǎo)班子成員對所聯(lián)系支部進(jìn)行全面指導(dǎo)。定期召開黨建工作會(huì),總結(jié)、分析、布置工作;黨支部書記述職實(shí)現(xiàn)全履蓋,促進(jìn)履職盡責(zé)。

    二、堅(jiān)持思想建黨,推動(dòng)理論武裝走深走實(shí)。深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神,用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐。每月編發(fā)黨支部組織生活和員工政治學(xué)習(xí)內(nèi)容,確保政治學(xué)習(xí)從機(jī)關(guān)到一線同頻共振、入腦入心。持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化,嚴(yán)肅“三會(huì)一課”,集中開展“做好先行官,架起連心橋”主題活動(dòng)。開展形勢任務(wù)教育,密切關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài),領(lǐng)導(dǎo)干部“到一線 進(jìn)班組”解決員工關(guān)注問題。

    三、堅(jiān)持夯基固本,黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)成效顯著。強(qiáng)化基礎(chǔ)保障。選優(yōu)配齊黨務(wù)工作人員;制定公司黨建工作經(jīng)費(fèi)管理方案,規(guī)范黨費(fèi)收繳、使用、管理;全面應(yīng)用國網(wǎng)黨建信息化綜合管理系統(tǒng)和APP。強(qiáng)化支部基礎(chǔ)管理。加強(qiáng)組織建設(shè),對現(xiàn)有支部進(jìn)行優(yōu)化整合。加強(qiáng)陣地建設(shè),集中力量打造黨員活動(dòng)室18個(gè)。開展星級支部創(chuàng)建,評選三星級黨支部17個(gè)。推進(jìn)黨支部結(jié)對互助,實(shí)現(xiàn)互帶互動(dòng)、共同發(fā)展。推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。公司黨委、黨支部對照標(biāo)準(zhǔn)夯實(shí)基礎(chǔ)、持續(xù)改進(jìn),管理更加嚴(yán)細(xì)、工作更加規(guī)范,黨委“六個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化”、黨支部“五個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化”建設(shè)實(shí)現(xiàn)雙達(dá)標(biāo)。

    四、堅(jiān)持融入中心,服務(wù)公司改革發(fā)展大局。大力實(shí)施“黨建+”工程。各支部開展“黨建+配網(wǎng)攻堅(jiān)”“黨建+網(wǎng)格化”“黨建+不停電示范區(qū)”等工程,全面提高黨建工作對公司發(fā)展的“貢獻(xiàn)度”。大力培樹先進(jìn)典型,開展“光耀永電”活動(dòng),評選“永電之星”,舉行“榜樣的力量”“一封家書”展示,起到示范引領(lǐng)作用。何濤獲評重慶“巴渝工匠”、永川區(qū)“十大工匠”,國網(wǎng)重慶市電力公司“十大最美人物”。深化紅巖共產(chǎn)黨員服務(wù)隊(duì)建設(shè),實(shí)施五大服務(wù)內(nèi)容,在內(nèi)模市場、夏冬迎峰等急難險(xiǎn)重任務(wù)中開展服務(wù)活動(dòng)。國家電網(wǎng)(榮昌)共產(chǎn)黨員服務(wù)隊(duì)榮獲市公司金牌共產(chǎn)黨員服務(wù)隊(duì),方大均榮獲“重慶五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆焙汀皣W(wǎng)公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員服務(wù)隊(duì)隊(duì)長”。

    五、堅(jiān)持黨管干部,提高科學(xué)選人用人水平。強(qiáng)化干部擔(dān)當(dāng)作為,制定擔(dān)當(dāng)作為、干事履責(zé)“六條措施”,牢固樹立“無功便是過、平庸就是錯(cuò)”的觀念,干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)精氣神明顯提升。注重干部素質(zhì)提升,舉辦中層干部及后備干部培訓(xùn),著力提升干部隊(duì)伍政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力和群眾組織力。完善制度支撐,修訂中干考評結(jié)果應(yīng)用和中干后備管理辦法,建立末位淘汰制,促進(jìn)優(yōu)進(jìn)劣退。嚴(yán)格干部提拔程序。堅(jiān)持干部檔案“凡提必審”、紀(jì)檢監(jiān)察意見“凡提必聽”。

    六、堅(jiān)持正風(fēng)肅紀(jì),持續(xù)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。強(qiáng)化責(zé)任落實(shí),明確紀(jì)檢監(jiān)察重點(diǎn)任,制定廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施,分層級簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書和廉潔從業(yè)承諾書,層層壓實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任。強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè),出臺落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施方案,開展專項(xiàng)督查;緊盯節(jié)假日等重要節(jié)點(diǎn)落實(shí)“雙簽”報(bào)告制度;自查自糾“形式主義官僚主義具體表現(xiàn)的10個(gè)方面”問題。強(qiáng)化監(jiān)督制約,處置信訪及行風(fēng)問題線索20件,立案1件,黨政紀(jì)處分2人,撤職處分1人,誡勉及組織處理17人次,通報(bào)5件次違紀(jì)違規(guī)案件,形成有力震懾。重點(diǎn)實(shí)施 10個(gè)協(xié)同監(jiān)督項(xiàng)目,工程領(lǐng)域分包廉潔風(fēng)險(xiǎn)管控協(xié)同監(jiān)督項(xiàng)目,獲市公司優(yōu)秀項(xiàng)目一等獎(jiǎng)。

    七、堅(jiān)持正面宣傳,彰顯融媒體時(shí)代品牌價(jià)值。開展主題宣傳,結(jié)合中心工作策劃主題,《黑科技!來看噴火無人機(jī)給電網(wǎng)清障》微視頻在人民日報(bào)客戶端瀏覽量近百萬次,《最美的國土》微視頻獲國網(wǎng)公司“國網(wǎng)故事匯”最佳策劃獎(jiǎng)。落實(shí)社會(huì)責(zé)任根植,以持續(xù)輸出國家電網(wǎng)品牌為目標(biāo),對接供區(qū)政府、重點(diǎn)客戶等利益相關(guān)方,公司1個(gè)項(xiàng)目入選市公司優(yōu)秀根植項(xiàng)目案例。實(shí)施輿論引導(dǎo),配合中央網(wǎng)信辦開展國家領(lǐng)導(dǎo)人出訪等重大新聞輿論引導(dǎo),圓滿完成政治任務(wù),未發(fā)生影響國網(wǎng)品牌形象的重大輿情事件。公司獲市公司“宣傳工作先進(jìn)單位”。

    八、強(qiáng)化工作導(dǎo)向,讓專長發(fā)揮起來。一要持續(xù)融入中心大局。把黨的領(lǐng)導(dǎo)和旗幟鮮明講政治融入到服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的各項(xiàng)工作。對內(nèi)強(qiáng)化主動(dòng)作為、協(xié)同配合,對外強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)服務(wù)、爭當(dāng)服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展排頭兵,彰顯黨建價(jià)值創(chuàng)造。要積極響應(yīng)以習(xí)近平同志為核心的黨中央關(guān)于如期全面建成小康社會(huì)的號召,將服務(wù)觸角延伸到經(jīng)濟(jì)建設(shè)的主戰(zhàn)場,延伸到民生保障的基層一線,零距離開展服務(wù)。要持續(xù)深化協(xié)同服務(wù),實(shí)施“差異化”服務(wù),針對性滿足不同用戶辦電、用電需求,提升客戶服務(wù)感知度。要提高接入容量標(biāo)準(zhǔn),推行典型設(shè)計(jì)和通用物料,切實(shí)降低客戶造價(jià)。二要持續(xù)推進(jìn)“黨建+服務(wù)”。優(yōu)化電力營商環(huán)境行動(dòng),深入優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,提高電網(wǎng)建設(shè)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展、項(xiàng)目引進(jìn)的契合度,實(shí)現(xiàn)復(fù)雜業(yè)務(wù)“最多跑一次”、16項(xiàng)簡單業(yè)務(wù)“一次都不跑”,大中型企業(yè)、小微企業(yè)平均接電時(shí)間分別不超過60天和15天,為招商引資項(xiàng)目落地提前做好電源保障。完善內(nèi)部協(xié)同、強(qiáng)化外部溝通,發(fā)揮永能公司支撐作用,積極推進(jìn)重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工程建設(shè),對于工業(yè)園區(qū)等高壓客戶,強(qiáng)化專屬服務(wù)團(tuán)隊(duì)配備,提供“保姆式”上門服務(wù)。要開辟便民服務(wù)渠道,優(yōu)化政務(wù)服務(wù)中心供電窗口辦電功能,主動(dòng)適應(yīng)能源變革,打造能源綜合服務(wù)新業(yè)態(tài),有序推進(jìn)居配項(xiàng)目,跟蹤服務(wù)好供區(qū)涉電重點(diǎn)項(xiàng)目。三要持續(xù)助力“黨建+扶貧”。要堅(jiān)持“人民電業(yè)為人民”的企業(yè)宗旨,緊緊圍繞脫貧攻堅(jiān)目標(biāo),通過推進(jìn)黨支部結(jié)對共建等方式,筑牢黨建根基,全面提升基層黨支部組織力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用,以黨建為引領(lǐng),以扶志兜底,用扶智助力,統(tǒng)籌推進(jìn)扶貧工作,讓電力扶貧照亮困難群眾脫貧致富之路。要把持續(xù)優(yōu)化補(bǔ)強(qiáng)農(nóng)村配電設(shè)施擺在突出位置,納入民生實(shí)事重要議程,統(tǒng)籌謀劃、精心實(shí)施,充分發(fā)揮紅巖共產(chǎn)黨員服務(wù)隊(duì)等作用,進(jìn)村入戶了解幫扶戶家庭基本情況,主要經(jīng)濟(jì)收入來源,存在的困難以及幫扶項(xiàng)目需求情況,同時(shí)進(jìn)行教育、醫(yī)療等扶貧政策及電力設(shè)施保護(hù)、用電安全等常用知識的宣傳指導(dǎo)。并根據(jù)貧困戶的意愿和實(shí)際情況,因戶施策,制定精準(zhǔn)幫扶措施,完善“一戶一策”,確保貧困戶脫貧幫扶有舉措,有進(jìn)展,有實(shí)效,用行動(dòng)向群眾“亮初心”、向黨交答卷。

    九、強(qiáng)化工作手段,讓效能優(yōu)化起來。一是以“黨建+智能”提升服務(wù)的保障力。持續(xù)構(gòu)建以客戶為中心的現(xiàn)代服務(wù)體系。制定高新區(qū)供電服務(wù)中心系統(tǒng)提升方案,優(yōu)化“三大定位”示范功能建設(shè),探索服務(wù)最優(yōu)模式。加強(qiáng)供服中心大數(shù)據(jù)功能建設(shè),完成大數(shù)據(jù)平臺部署,實(shí)現(xiàn)臺賬錄入后自動(dòng)輸出報(bào)表,爭取早日實(shí)現(xiàn)高危及重要客戶供配電設(shè)施全景呈現(xiàn)。深化興龍湖智慧體驗(yàn)廳建設(shè),全面應(yīng)用重點(diǎn)客戶服務(wù)軟件。推廣居民智能費(fèi)控業(yè)務(wù),分步實(shí)施智能費(fèi)控表計(jì)安裝,改善客戶用電體驗(yàn)。二是以“黨建+品牌”提升服務(wù)的凝聚力。企業(yè)在開放中發(fā)展,企業(yè)黨建也必須在開放中加強(qiáng)。因此在提升企業(yè)服務(wù)凝聚力的過程中我們要避免出現(xiàn)黨建工作和業(yè)務(wù)工作相互脫離形成“兩張皮”現(xiàn)象,將企業(yè)黨建活動(dòng)和業(yè)務(wù)活動(dòng)有機(jī)結(jié)合,資源共享、成效倍增。要把中心工作難點(diǎn)作為黨建工作重點(diǎn),探索建立一線工作法,讓黨員隊(duì)伍在一線凝聚,難題在一線解決,生產(chǎn)在一線突破,品牌在一線打造,通過支部功能強(qiáng)化、效能發(fā)揮、有效激勵(lì),組織更有活力,黨員更有激情,生產(chǎn)更有積極性。要多形式多載體開展主題黨日活動(dòng),增強(qiáng)理想信念教育的穿透力、感染力。要大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神,結(jié)合永電之星、安全衛(wèi)士、市場精英等評選,培樹在國網(wǎng)系統(tǒng)或重慶市有影響力的先進(jìn)典型,彰顯榜樣的力量,激活隊(duì)伍內(nèi)生動(dòng)力。三是以“黨建+激勵(lì)”提升服務(wù)的執(zhí)行力。完善考核辦法,建立干部履職表現(xiàn)檔案和負(fù)面問題清單,從負(fù)責(zé)人業(yè)績評價(jià)、黨建工作、同業(yè)對標(biāo)、黨風(fēng)廉政、競賽調(diào)考、評先評優(yōu)等多個(gè)維度豐富完善檔案清單內(nèi)容,樹立迎難而上、擔(dān)當(dāng)作為的導(dǎo)向。抓好考核結(jié)果運(yùn)用,強(qiáng)化獎(jiǎng)勤罰懶,對考核結(jié)果進(jìn)行通報(bào),并將考核結(jié)果作為年度評優(yōu)評先的主要依據(jù),通過考核促進(jìn)黨建工作和各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的落實(shí),旗幟鮮明地為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng),讓長期在平凡崗位上默默耕耘的同志得到水到渠成的收獲。

    十、強(qiáng)化工作觸角,讓服務(wù)精準(zhǔn)起來。一是發(fā)揮支部堡壘作用推進(jìn)“黨建+網(wǎng)格化”改革。支部要提前預(yù)判風(fēng)險(xiǎn),制定分步實(shí)施策略,通過針對當(dāng)前客戶服務(wù)過程中的重難點(diǎn)工作組織開展網(wǎng)格化小組勞動(dòng)競賽,轉(zhuǎn)移員工注意力;調(diào)整優(yōu)化現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程,落實(shí)保障措施,解除員工后顧之憂;對于思想認(rèn)識上有問題、有畏難情緒的班組和員工要組織座談?wù)勗?,充分發(fā)揮支部作為基層戰(zhàn)斗堡壘凝聚人心的作用,確保改革期間的平穩(wěn)過渡。二是發(fā)揮黨員模范作用推進(jìn)“黨建+網(wǎng)格化”改革。支部要鼓勵(lì)黨員發(fā)揮模范作用,率先進(jìn)入?yún)f(xié)作組并承擔(dān)重要工作,主動(dòng)在專業(yè)技能上全面學(xué)習(xí)和發(fā)展,向著適應(yīng)網(wǎng)格化服務(wù)需求的“一專多能”人才要求目標(biāo)前進(jìn)。黨員同志在各小組內(nèi)要充分發(fā)揮潤滑劑作用,積極協(xié)調(diào)小組不同專業(yè)為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。通過黨員同志的帶頭示范和榜樣引領(lǐng),增加員工對改革的熱情,讓員工將更多精力用于客戶服務(wù),確保改革的逐步順利推進(jìn)。

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