辦好“鐵人大講堂”激發(fā)青春正能量

鄂金太

青年是國家的未來、民族的希望，新時代搞好青年的思想教育既是難題又是重大課題。2010年4月，大慶油田以“開放、互動、共享”為開辦理念，以“分享思想，匯聚力量”為宗旨，開辦了“鐵人大講堂”。特別是黨的十八大以來，貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于青年工作的一系列重要論述，“鐵人大講堂”以“面向生產(chǎn)，面向青年，面向未來”為開辦重點，準(zhǔn)確把握青年思想特點，不斷創(chuàng)新形式，豐富內(nèi)容，以社會主義核心價值觀為引領(lǐng)，大力弘揚大慶精神鐵人精神，進(jìn)一步堅定青年一代“我為祖國獻(xiàn)石油”的理想信念，激發(fā)為油拼搏、為油奉獻(xiàn)的使命擔(dān)當(dāng)，為油田振興發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展凝聚青春力量。

追根溯源，弄清“為啥講”把握教育對象的針對性

如何使“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻(xiàn)”的大慶精神鐵人精神一以貫之地在新生代石油人中傳承下去，成為新時期大慶油田宣傳思想文化工作面臨的重要課題。隨著企業(yè)的發(fā)展，80后、90后已經(jīng)成為隊伍主體，受價值多元化、信息多樣化的影響和沖擊，雖然主流上對大慶精神鐵人精神是認(rèn)可的，但仍有少數(shù)青年員工覺得“遠(yuǎn)”，認(rèn)為大慶精神鐵人精神是上世紀(jì)六十年代的產(chǎn)物，時過境遷，早已過時；覺得“空”，現(xiàn)在的“油三代”，特別是一些油田子女，屬于“不差錢”一族，覺得學(xué)傳統(tǒng)是擺設(shè)、做樣子，沒啥用；覺得“煩”，認(rèn)為講來講去都是那些內(nèi)容，產(chǎn)生厭煩、抵觸心理；覺得“虧”，認(rèn)為學(xué)得再好也得不到什么。針對這一實際，經(jīng)過多次研究討論，油田黨委決定開辦“鐵人大講堂”，以“鐵人”冠名搭建大慶精神鐵人精神宣傳教育平臺，側(cè)重挖掘展示大慶精神鐵人精神新的時代內(nèi)涵，努力為企業(yè)打造一個傳播社會主義核心價值體系的新平臺，搭建一個學(xué)習(xí)、交流的新載體，探索一種改進(jìn)思想政治工作的新模式，建設(shè)一支傳播優(yōu)秀文化的新團(tuán)隊，塑造一個傳承大慶精神、鐵人精神的新品牌，進(jìn)而架起企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、專家學(xué)者、典型模范與廣大員工群眾，特別是青年員工近距離交流溝通的橋梁，普及和傳承優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，深層次挖掘和弘揚大慶精神鐵人精神，讓員工群眾共享文化成果，切實引領(lǐng)青年員工的思想觀念，增強教育效果，達(dá)到思想有共鳴、心靈有觸動、觀念有轉(zhuǎn)變、行動有目標(biāo)的效果。

服務(wù)青年，弄清“怎么講”探索教育方式的靈活性

青年員工觀念新穎、思想活躍，對于新鮮事物具有較強的獵奇心理，結(jié)合這一特點，為了滿足青年員工口味，“鐵人大講堂”量體裁衣，采取專題式講座、對話式座談、做客式訪談、藝術(shù)式展現(xiàn)、走動式傳播等豐富多彩、青年喜聞樂見的形式，大力踐行“開放、互動、共享”的開辦理念，準(zhǔn)確把握青年員工思想特點、心理期待，堅持從員工中來到員工中去，通過樸實無華、油味十足的語言，努力打造有熱度、有溫度、接地氣、冒熱氣的油田員工自己的講堂，真正讓青年員工愿意聽、聽得懂、記得住、有收獲。主講人員以油田領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)文化專家、油田各領(lǐng)域杰出代表及對油田文化感悟較深的員工群眾為主，并邀請理論修養(yǎng)強、文化品味高、演講口才好、關(guān)心油田發(fā)展的專家學(xué)者做客大講堂，在此基礎(chǔ)上，逐步形成一支專兼職結(jié)合、權(quán)威性高的宣講隊伍，出油田、進(jìn)社區(qū)、入校園、到一線舉辦講座，擴大“鐵人大講堂”的覆蓋面和影響力。主講風(fēng)格既注重思想性、知識性，又兼顧大眾性、通俗性，更突出借鑒性、啟發(fā)性。每期講座通過“思想分享、主題宣講、交流互動”等環(huán)節(jié)，力爭使員工群眾能較為系統(tǒng)地了解和掌握相關(guān)領(lǐng)域的知識和企業(yè)發(fā)展的態(tài)勢，進(jìn)而達(dá)到凝心聚力的目的?！拌F人大講堂”由大慶油田黨委宣傳部主辦，大慶油田文化集團(tuán)協(xié)辦，油田相關(guān)二級單位承辦，形成資源共享、統(tǒng)籌安排、上下聯(lián)動的組織運行機制。每期宣講主題確定后，采取項目化運行方式，從全油田抽調(diào)宣傳文化骨干力量成立項目組，下設(shè)文案、宣傳、音視頻、會務(wù)、演出等工作小組，集體策劃宣講方案，制訂推進(jìn)安排，明確職責(zé)分工、時間進(jìn)度，為打造精品講座提供了人才和組織保證。

聚焦發(fā)展，弄清“講什么”突出教育內(nèi)容的實效性

發(fā)展是時代主題，也是引領(lǐng)青年的出發(fā)點和落腳點?！拌F人大講堂”立足油田發(fā)展的形勢任務(wù)需要，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，堅持貼近企業(yè)發(fā)展與青年員工群眾生活實際，精心策劃宣講內(nèi)容，設(shè)有“基層員工講絕活、科技專家講創(chuàng)新、機關(guān)部室講專項、油田‘五老講傳統(tǒng)、功勛員工講成長、先進(jìn)集體講管理”等不同宣講系列。近年來，圍繞科技創(chuàng)新、安全生產(chǎn)、海外創(chuàng)業(yè)、外圍上產(chǎn)、黨的建設(shè)等重點工作，大講堂邀請作出突出貢獻(xiàn)的杰出員工代表做客講堂，講述他們的愛崗敬業(yè)故事、愛國愛企情懷和人生價值追求。2014年6月13日，工程建設(shè)有限公司安裝公司第四工程部電焊工王召軍主講《用焊花點亮青春》，講述了自己由一名“淘小子”成長為“世界焊王”的青春奮斗故事。2014年8月1日，第三采油廠第一油礦206隊黨支部書記李蘋主講《知恩于情 感恩于心 報恩于行——關(guān)于開展感恩教育的實踐與體會》，講述了該隊在新時期如何以“感恩教育”為載體扎實有效開展思想政治工作的生動案例。2015年9月21日，星火一次變電所黨支部書記劉冬波在題為《星火精神永放光芒》的講座中，運用生動的講解，輔以情景劇、沙畫、現(xiàn)場互動等多種手段，闡釋了“聚是一團(tuán)火，散是滿天星”星火精神的內(nèi)涵外延。2018年5月22日，頭臺油田6名青工代表走進(jìn)“鐵人大講堂”，圍繞“奮斗的青春最美麗”這一主題，向來自油田44家二級單位的300名青工代表，聲情并茂地講述了《難忘的兩次啟井》《身邊的“女漢子”》《“死守”3號站》《做好“油二代”》《攻克“井王”》《樂守“無名島”》6個青春奮斗故事。10年來，累計舉辦19期43場講座，現(xiàn)場參與員工達(dá)上萬人，網(wǎng)絡(luò)直播觀看人次累計突破10萬。

一代人有一代人的長征，一代人有一代人的擔(dān)當(dāng)。今后，我們將繼續(xù)開拓創(chuàng)新、改進(jìn)提升，緊扣時代脈搏、緊扣發(fā)展主題、緊扣青年特點，努力將“鐵人大講堂”打造成青年員工展示技能、成長進(jìn)步的平臺，打造成弘揚傳統(tǒng)、凝聚力量的載體，激發(fā)青春熱情，增強使命擔(dān)當(dāng)，教育引領(lǐng)油田青年一代接過弘揚大慶精神鐵人精神的接力棒，并跑好這一棒，在“當(dāng)好標(biāo)桿旗幟，建設(shè)百年油田”的偉大征程中不負(fù)青春韶華、綻放青春光彩！