“黨建金字塔”思想在提升企業(yè)基層黨組織組織力方面的實(shí)踐應(yīng)用

武瑩瑩

中圖分類(lèi)號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674- 1145（2020）2- 042- 02

摘 要 組織力是組織生命力的具體體現(xiàn)，基層黨組織組織力強(qiáng)弱直接關(guān)系到黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力和領(lǐng)導(dǎo)力、號(hào)召力。本文從企業(yè)黨建存在問(wèn)題入手，將著名的“金字塔理論”引入到企業(yè)黨建工作總體要求和具體工作中，從頂層設(shè)計(jì)、工作抓手和過(guò)程中保障上進(jìn)行一體化設(shè)計(jì)，緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)，持續(xù)用力，久久為功，使黨的基層基礎(chǔ)更加牢固，基層黨組織建設(shè)取得了顯著成效。

關(guān)鍵詞 黨建金字塔思想 基層黨組織組織力 基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)

一、背景介紹

黨的十九大報(bào)告強(qiáng)調(diào)，加強(qiáng)基層組織建設(shè)，要以提升組織力為重點(diǎn)。這是黨中央對(duì)基層組織建設(shè)的新目標(biāo)、新定位、新要求。

但是，在具體實(shí)踐中，落實(shí)到企業(yè)實(shí)際，基層黨組織力缺乏的問(wèn)題卻或多或少存在，比如基層黨組織弱化、虛化、邊緣化等，將會(huì)產(chǎn)生企業(yè)政治領(lǐng)導(dǎo)功能弱化、“重業(yè)務(wù)、輕黨建”、團(tuán)結(jié)和服務(wù)群眾作用發(fā)揮不夠等不良影響，對(duì)企業(yè)發(fā)展十分不利。

提升基層黨組織組織力，使基層黨支部的思路、目標(biāo)清晰反映出來(lái)，黨員的思想、力量有效凝聚起來(lái)，必須加強(qiáng)企業(yè)黨建工作頂層設(shè)計(jì)，找準(zhǔn)支部和黨員作用發(fā)揮的有力抓手，強(qiáng)化做好各類(lèi)保障，在創(chuàng)新活動(dòng)方式上動(dòng)一番腦筋、下一番功夫。

二、主要做法

（一）基層黨組織力缺乏的原因

一是思想重視不夠?？陀^來(lái)說(shuō)，企業(yè)黨建目前還存在抓發(fā)展硬、抓黨建軟的現(xiàn)象，對(duì)黨建工作缺乏系統(tǒng)思考和深入研究，關(guān)心支持基層黨支部工作做得還不夠，對(duì)基層黨組織建設(shè)中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題調(diào)研不深、把握不準(zhǔn)，以改革創(chuàng)新精神破解黨建難題的辦法不多，效果不好，尤其，黨建和業(yè)務(wù)互融共促問(wèn)題，一直未找到好的破題點(diǎn)。

二是關(guān)鍵抓手不明。實(shí)際工作中，基層黨支部在抓責(zé)任、抓教育、抓規(guī)范、抓結(jié)合等方面力度還不夠，工作水平也參差不齊。有的黨支部不想抓，有的黨支部不會(huì)抓，還有黨支部抓不實(shí)，導(dǎo)致基層黨組織組織力整體不強(qiáng)，引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的成效不明顯。

三是工作保障不力。目前，基層黨建人員大部分是兼職，考慮到繁重的生產(chǎn)任務(wù)，部分黨務(wù)工作者存在思想上弱化黨建工作作用，行動(dòng)中降低黨建工作質(zhì)量的現(xiàn)象，不能充分把握“虛功實(shí)做、務(wù)求實(shí)效”。此外，企業(yè)在開(kāi)展基層黨建工作的“硬件”方面準(zhǔn)備不足，思想引導(dǎo)不夠、教育培訓(xùn)不足，激勵(lì)約束不充分、過(guò)程管控不嚴(yán)格的問(wèn)題也或多或少存在。

（二）提升基層黨組織力的思考與做法

1973年，著名的“金字塔原理”由麥肯錫國(guó)際管理咨詢公司的咨詢顧問(wèn)巴巴拉·明托發(fā)明[1]。運(yùn)用到企業(yè)黨建工作，需要黨委加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)、統(tǒng)一思想，以問(wèn)題為導(dǎo)向，明確做什么、怎么做、做得好的工作邏輯，明晰自上而下和自下而上的工作方法，找準(zhǔn)破解難題的工作抓手，打好促進(jìn)黨建業(yè)務(wù)共抓共建、互融互促的“合力拳”。

1.加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，明確基層黨建工作“路線圖”。注重企業(yè)黨建“規(guī)范化、特色化、品牌化”建設(shè)。在規(guī)范化方面，重點(diǎn)在“三會(huì)一課”、主題黨日、民主生活會(huì)等黨建基礎(chǔ)工作上下功夫，推動(dòng)黨建工作基礎(chǔ)更加扎實(shí)、規(guī)定動(dòng)作更加規(guī)范。在特色化方面，進(jìn)一步發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，不斷創(chuàng)新工作思路，推動(dòng)黨務(wù)業(yè)務(wù)有機(jī)融合。在品牌化方面，通過(guò)清單化管理、流程化運(yùn)作、規(guī)范化管控，在一支部一品牌的基礎(chǔ)上創(chuàng)建企業(yè)黨建特色品牌。

2.緊握兩大抓手，找準(zhǔn)提升組織力的“發(fā)力點(diǎn)”。黨支部是黨組織開(kāi)展工作的基本單元，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。加強(qiáng)黨支部建設(shè)，能夠促進(jìn)基層黨建工作有序開(kāi)展。

（1）以基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為契機(jī)，大抓基層建設(shè)。按照基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求，堅(jiān)持抓實(shí)基層、打牢基礎(chǔ)，推動(dòng)基層黨組織建設(shè)全面進(jìn)步、全面過(guò)硬。

一是定方案。結(jié)合企業(yè)實(shí)際，制定企業(yè)推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實(shí)施方案，明確總體要求，目標(biāo)任務(wù)、方法步驟和機(jī)制保障。

二是明任務(wù)。解決支部困擾，制定并落實(shí)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)體檢單、企業(yè)黨建工作事項(xiàng)清單、《基層黨建工作指導(dǎo)手冊(cè)》和支部目標(biāo)管理考核表等，進(jìn)一步明確和量化基層黨支部“做什么”“怎么做”“做的怎么樣”的標(biāo)準(zhǔn)[2]。

三是嚴(yán)把關(guān)。強(qiáng)化過(guò)程管控，針對(duì)“三會(huì)一課”、主題黨日、組織生活會(huì)等基層黨建工作事項(xiàng)，加強(qiáng)支部書(shū)記和黨務(wù)工作者培訓(xùn)，通過(guò)月度計(jì)劃安排、季度互查交流、半年檢查考核和年度評(píng)先評(píng)優(yōu)，加強(qiáng)黨建工作督促指導(dǎo)。

（2）以支部特色品牌創(chuàng)建活動(dòng)為抓手，打造支部特色。進(jìn)一步夯實(shí)企業(yè)黨建工作基礎(chǔ)，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員服務(wù)發(fā)展、服務(wù)職工群眾的先鋒模范作用，促進(jìn)企業(yè)黨建與業(yè)務(wù)有機(jī)融合，著力提升基層黨組織組織力和工作水平，推動(dòng)黨建工作亮點(diǎn)紛呈、特色凸現(xiàn)，促使支部活動(dòng)充滿吸引力。

一是明確創(chuàng)建選型。以夯實(shí)黨建基礎(chǔ)、打造特色品牌為目標(biāo)，結(jié)合各支部特點(diǎn)和具體工作實(shí)際，明確支部創(chuàng)建類(lèi)型，各支部緊緊圍繞創(chuàng)建步驟和標(biāo)準(zhǔn)要求，緊扣創(chuàng)建選型，開(kāi)展一系列自主性、特色性、創(chuàng)新性活動(dòng)，推動(dòng)黨建工作基礎(chǔ)更加扎實(shí)、規(guī)定動(dòng)作更加規(guī)范、自選動(dòng)作更加精彩，全面提升企業(yè)黨建工作整體水平。

二是舉辦創(chuàng)建活動(dòng)。豐富活動(dòng)內(nèi)容，創(chuàng)新活動(dòng)形式，拓展活動(dòng)空間，可以把學(xué)習(xí)研討、志愿服務(wù)、扶貧攻堅(jiān)、廉政教育、紅色教育、組織生活等融入到黨建工作之中，將品牌創(chuàng)建活動(dòng)融入支部日?；顒?dòng)之中，推動(dòng)支部工作有成效，支部活動(dòng)有亮點(diǎn)。

三是開(kāi)展創(chuàng)建評(píng)比。結(jié)合支部目標(biāo)管理考核，對(duì)各支部創(chuàng)建基礎(chǔ)工作進(jìn)行交流評(píng)比，主要查看“三會(huì)一課”、主題黨日活動(dòng)記錄以及特色活動(dòng)開(kāi)展形成的相關(guān)資料，重點(diǎn)關(guān)注各支部黨建工作基礎(chǔ)夯的實(shí)不實(shí)，有沒(méi)有在創(chuàng)新工作思路、提升黨建工作水平、促進(jìn)黨務(wù)業(yè)務(wù)融合方面做思考、下功夫。

3.強(qiáng)化三大保障，夯實(shí)提升組織力的“基底座”。筑牢基層黨支部建設(shè)根基，提升基層黨組織組織力是一項(xiàng)長(zhǎng)久性工程，既需要以高度的政治責(zé)任感為引領(lǐng)，在基層創(chuàng)造新做法、新經(jīng)驗(yàn)，也需要一支素質(zhì)高、愛(ài)黨建、懂業(yè)務(wù)、會(huì)管理的專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍作為組織保障，確保有人干事，有錢(qián)干事，能干成事。

（1）注重組織建設(shè)。挑選任用敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為的黨員進(jìn)入支部班子，為支部工作開(kāi)展輸送“新鮮血液”，補(bǔ)充“能量供給”。進(jìn)一步規(guī)范黨組織設(shè)置，結(jié)合部門(mén)工作性質(zhì)，根據(jù)黨章和有關(guān)規(guī)定，對(duì)聯(lián)合黨支部的所屬部門(mén)進(jìn)行調(diào)整，配強(qiáng)配優(yōu)黨務(wù)工作力量。

（2）注重平臺(tái)搭建。積極探索黨建業(yè)務(wù)融合路徑，聚焦生產(chǎn)實(shí)際，開(kāi)展“黨建+業(yè)務(wù)”系列活動(dòng)，積極引導(dǎo)廣大黨員開(kāi)展崗位競(jìng)賽、技能比拼、紀(jì)律先鋒等活動(dòng)，彰顯黨員風(fēng)采，發(fā)揮黨員，將黨員意識(shí)和黨員行為融入到企業(yè)發(fā)展生動(dòng)實(shí)踐中。

（3）注重氛圍營(yíng)造。進(jìn)一步發(fā)揮廣大黨員的示范、帶動(dòng)和輻射作用，鼓勵(lì)廣大黨員敢于擔(dān)當(dāng)、勇于盡責(zé)，營(yíng)造學(xué)先進(jìn)、爭(zhēng)先進(jìn)、做先進(jìn)的濃厚氛圍，激發(fā)大家不忘初心、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、苦干實(shí)干的事業(yè)心和責(zé)任感。

根深則葉茂，本固則枝榮。組織力是基層黨組織生命力的體現(xiàn)，基層黨組織要勇于擔(dān)負(fù)起新時(shí)代賦予的責(zé)任和使命，練就健康的體魄，凝聚黨員的活力，眾志成城、一往無(wú)前，合力奏響國(guó)家富強(qiáng)、民族昌盛、企業(yè)發(fā)展、群眾幸福的和美贊歌。

三、項(xiàng)目取得的效果

1.政治效益。通過(guò)規(guī)范化的政治生活，引導(dǎo)黨員開(kāi)展深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，確保黨員在思想上充分信賴黨的領(lǐng)導(dǎo)核心，政治上堅(jiān)決維護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)核心，組織上自覺(jué)服從黨的領(lǐng)導(dǎo)核心，感情上深刻認(rèn)同黨的領(lǐng)導(dǎo)核心，堅(jiān)決把維護(hù)核心變成思想自覺(jué)、黨性觀念、紀(jì)律要求和實(shí)際行動(dòng)。

2.經(jīng)濟(jì)效益。以“圍繞生產(chǎn)抓黨建，抓好黨建促生產(chǎn)”為主線，促進(jìn)各支部結(jié)合具體工作實(shí)際，齊心協(xié)力抓好生產(chǎn)、人才、安全、管理等各項(xiàng)重點(diǎn)工作，以支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮和黨員先鋒模范作用發(fā)揮促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，為企業(yè)帶來(lái)了經(jīng)濟(jì)效益，提升了經(jīng)濟(jì)價(jià)值。

3.文化效益。以黨建文化引領(lǐng)企業(yè)文化，將組織生活與企業(yè)文化活動(dòng)相結(jié)合，深入黨員群眾，加強(qiáng)溝通交流，營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧的良好氛圍，沉淀勇于攀登、正確攀登、快樂(lè)攀登的自信和決心。

4.社會(huì)效益。支部引領(lǐng)，黨員示范，積極投身公益事業(yè)，爭(zhēng)相奉獻(xiàn)愛(ài)心。各黨支部走出企業(yè)，融入社會(huì)發(fā)展和地方建設(shè)，伸出友善愛(ài)心的雙手，繪就開(kāi)放和美、協(xié)同發(fā)展的新畫(huà)卷，展現(xiàn)了企業(yè)新形象。

參考文獻(xiàn)：

[1]芭芭拉·明托.金字塔原理[M].民主與建設(shè)出版社，2002.

[2]閻江，馮斌，李征，魏翔，宋爽，黃濤.推進(jìn)“一二三”金字塔式黨建工作[J].企業(yè)文明，2017（01）：71-73.