伊春市用活“智慧黨建”指揮棒，傳播疫情防控“最強音”

伊春市用活“智慧黨建”指揮棒，傳播疫情防控“最強音”

伊春市委組織部創(chuàng)新黨員教育方式，推動黨員干部在疫情防控的同時學(xué)習(xí)教育不斷線、不冷場，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供堅實保證。線上抓學(xué)習(xí)，同心聚合力。市委組織部組織各級黨組織和廣大黨員干部采取“線上辦公”的方式，積極開展“網(wǎng)上組織生活”，累計在線學(xué)習(xí)近10萬人次，形成共同抗擊疫情的強大合力。搭建微平臺，傳播正能量。“伊春黨建”微信公眾平臺先后開辟《黨旗飄揚在戰(zhàn)“疫”一線》《“疫”線黨旗紅》等11個專欄，集中宣傳黨員干部的先進事跡和典型做法，有效鼓舞了一線黨員干部的戰(zhàn)“疫”士氣。制作微視頻，唱響主旋律。開通“伊春黨建”抖音號和“伊黨緣”快手號等，實現(xiàn)黨員教育的時代化、形象化、大眾化，讓黨的聲音和疫情防控政策更加深入人心、飛進尋常百姓家。（徐同妍）

海林市打造“線上課堂”，確保戰(zhàn)“疫”、培訓(xùn)“兩不誤”

海林市著力打造“線上課堂”，確保戰(zhàn)“疫”不懈怠、學(xué)習(xí)不放松。精心謀劃，教育培訓(xùn)轉(zhuǎn)型升級。一方面，落實黑龍江省干部教育網(wǎng)絡(luò)學(xué)院的教育培訓(xùn)任務(wù)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆四中全會精神，加強應(yīng)急管理、公共衛(wèi)生等知識學(xué)習(xí)；另一方面，依托網(wǎng)絡(luò)平臺資源開展教育培訓(xùn)，舉辦以疫情防控、脫貧攻堅等為主要內(nèi)容的網(wǎng)絡(luò)直播課程。精準(zhǔn)施教，課程設(shè)置豐富實用。通過隨時看、隨時問、隨時記直播課程，按時間節(jié)點推送課程，聽課時可隨時通過直播評論區(qū)與老師交流互動，鞏固學(xué)習(xí)成果。借力發(fā)力，用好高校教育資源。與清華大學(xué)鄉(xiāng)村振興工作站等社團聯(lián)手開設(shè)“云講堂”，以“在線沙龍”的方式搭建學(xué)習(xí)交流平臺，邀請鄉(xiāng)村領(lǐng)域知名專家學(xué)者，開展問題交流，傳播經(jīng)驗做法，助力鄉(xiāng)村振興。（張萍）

密山市厚植人才發(fā)展沃土，助力轉(zhuǎn)型崛起

密山市為做好人才引、用、育、留工作，積極創(chuàng)造拴心留人的條件，激勵各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，為密山“轉(zhuǎn)型崛起、重振雄風(fēng)”提供智力支持。建章立制鼓勵人才。深入推進落實《密山市人才引進、培養(yǎng)和獎勵辦法》，確定人才聯(lián)評聯(lián)審程序，制訂實施細則及審批流程，并在“密山慧黨建”和“密山發(fā)布”微信公眾號上積極宣傳推廣本地選拔人才政策。擴大就業(yè)留住人才。舉辦“智聯(lián)黑土地、才聚興凱湖”交流會，開設(shè)人才求職互動、鄉(xiāng)土人才展示、人才服務(wù)體驗等主題區(qū)，有上百家企事業(yè)單位參加活動，達成意向性協(xié)議近500個。招才引智引進人才。組織開展“興凱湖智力行”活動，邀請省內(nèi)科研院所和高等院校專家、教授為13家企業(yè)提供智力服務(wù)，現(xiàn)場幫助企業(yè)解決技術(shù)難題，并與8家企業(yè)達成合作意向。（李貴一）

穆棱市云端宣講凝共識，同心抗疫助發(fā)展

穆棱市委堅持以黨校為陣地，充分整合黨員干部教育培訓(xùn)資源，積極創(chuàng)新宣講方式和培訓(xùn)方式，強化網(wǎng)絡(luò)宣傳，搭建云端學(xué)習(xí)平臺，打造理論宣講新陣地、新渠道。以疫情為令，云端宣講聞令而動。以“講好疫情防控中的穆棱故事”為主題，借助政府門戶網(wǎng)站、釘釘、微信、抖音、快手等新媒體平臺，擴大宣講受眾面，激發(fā)黨員干部的榮譽感和使命感。為抗疫助力，云端宣講鼓舞士氣。在防疫期間，全市涌現(xiàn)出許多先進人物和典型事跡，云端宣講以醫(yī)務(wù)工作者、社區(qū)工作者等為報道主體，已錄制6期典型視頻，展示了沖鋒第一線、戰(zhàn)斗最前沿的“最美身影”。為戰(zhàn)“疫”導(dǎo)航，云端宣講助推經(jīng)濟。創(chuàng)新干部培訓(xùn)方式，開展云端培訓(xùn)，引導(dǎo)廣大黨員干部強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、落實工作任務(wù)、創(chuàng)新工作方法，確保疫情防控與經(jīng)濟發(fā)展“兩手抓”“兩不誤”。（單連杰秦志慜張璇）

安達市深入實施社區(qū)干部人才優(yōu)選計劃

為培養(yǎng)造就一支職業(yè)化、專業(yè)化、規(guī)范化的社區(qū)干部人才隊伍，不斷提高社區(qū)管理服務(wù)和基層社會治理水平，進一步推進全省城市基層黨建示范市建設(shè)，安達市深入實施社區(qū)干部人才優(yōu)選計劃。近期，安達市積極拓寬選拔渠道，不斷改進選用方式，堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”原則，嚴(yán)格審核政治標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)歷層次、年齡結(jié)構(gòu)和道德品質(zhì)等基本條件，采取公開報名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄用等方式，公開招聘135名安達籍全日制高等院校應(yīng)、往屆本科畢業(yè)生，充實到全市23個社區(qū)，確保了社區(qū)干部人才隊伍的數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良，為加強基層黨建、創(chuàng)新社會管理、服務(wù)居民群眾、構(gòu)建和諧社會提供了堅強的人才保障。（張輝）

大興安嶺地區(qū)松嶺區(qū)做好“五個一”，幫扶企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)

在疫情防控過程中，大興安嶺地區(qū)松嶺區(qū)委、區(qū)政府科學(xué)研判、精準(zhǔn)把握，成立專門工作組，點對點幫扶企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。成立一支服務(wù)專班。區(qū)委、區(qū)政府指派兩名科級干部和兩名工作人員，24小時駐守復(fù)產(chǎn)企業(yè)，負責(zé)疫情監(jiān)管工作，幫助企業(yè)落實惠企政策。明確一套服務(wù)流程。制作企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)流程圖，明確企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)各項工作要求，為企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)提供根本遵循。開展一次宣傳講解。防疫工作組向企業(yè)職工詳細講解佩戴口罩和注冊“龍江健康碼”的重要性和必要性，營造良好的復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作環(huán)境。把好一道入廠關(guān)卡。嚴(yán)格執(zhí)行“填寫出入登記表、測量體溫、掃龍江健康碼”等入門檢驗程序，保障進出人員安全。創(chuàng)建一項監(jiān)督機制。防疫工作組每日進行監(jiān)督檢查，一旦發(fā)現(xiàn)問題，督促其立行立改。（王凱悅）

巴彥縣多措并舉育人才、助振興

巴彥縣從提高農(nóng)村人才政治理論素質(zhì)、增強帶富能力、激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力入手，集聚和培養(yǎng)本土優(yōu)秀人才，助力鄉(xiāng)村振興，助推縣域經(jīng)濟發(fā)展。精選優(yōu)育基層帶頭人隊伍。對全縣116個行政村的村“兩委”班子進行全面“回頭看”，結(jié)合實際情況列出村干部任職責(zé)任清單，選配一批會治理、能干事、能帶富的優(yōu)秀人才進入村級帶頭人隊伍，為鄉(xiāng)村振興提供組織保障。重視培養(yǎng)農(nóng)村實用人才隊伍?？h委對優(yōu)秀農(nóng)村實用人才實行“三優(yōu)先”，即優(yōu)先選拔為拔尖人才、優(yōu)先發(fā)展為黨員、優(yōu)先進入村級干部隊伍，激發(fā)農(nóng)村實用人才帶富脫貧、干事創(chuàng)業(yè)活力。集聚優(yōu)化鄉(xiāng)村青年人才隊伍。為進一步發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和使用鄉(xiāng)村本土青年人才，大力宣傳免費中專學(xué)歷教育政策，不斷提升縣內(nèi)農(nóng)村青年人才素質(zhì)，為助力鄉(xiāng)村振興和脫貧攻堅提供人才支撐。

（國英敏）

方正縣開展“三項活動”，提升組織工作新水平

近日，方正縣委組織部結(jié)合實際重點開展“三項活動”，推動全縣組織工作再創(chuàng)新業(yè)績。開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門“比學(xué)趕超”活動。通過樹標(biāo)桿、立典型，在全縣上下形成“比位次、爭上游，比創(chuàng)新、爭突破，比工作、爭先進，比作風(fēng)、爭一流”的良好氛圍，推動縣域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。開展村黨組織書記“雙學(xué)雙比”活動。進一步加強村黨組織書記隊伍建設(shè)，增強晉位趕超意識，提升農(nóng)村基層治理和整體發(fā)展水平。開展駐村工作隊“三教育三助力”活動。找準(zhǔn)新形勢下定點駐村扶貧工作的著力點，促進駐村工作隊和駐村干部履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為，推動全縣精準(zhǔn)扶貧工作有效開展，為決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅和全面建成小康社會貢獻力量。

（袁再攀）

孫吳縣以“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”匯聚疫情防控堅實力量

孫吳縣探索“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式，使網(wǎng)絡(luò)新媒體成為加強基層黨組織建設(shè)、黨員隊伍管理、傳達上級部署、宣傳先進典型的重要途徑，切實在“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”這一陣地上匯聚疫情防控的堅實力量。突出黨建引領(lǐng)，“線上部署，線下落實”。運用“孫吳黨建”微信公眾號、孫吳黨建先鋒網(wǎng)等平臺及時推送中央、省、市、縣關(guān)于疫情防控的重大決策部署，確保廣大黨員干部統(tǒng)一行動，將工作部署宣傳落實好。突出干部下沉，“線上組織，線下開展”。各級黨組織充分發(fā)揮組織優(yōu)勢，組建了由803名黨員干部組成的150個疫情防控排查工作組，建立三級住戶微信群，宣傳防疫防控政策。突出典型帶動，“線上宣傳，線下培樹”。及時宣傳為群眾守護健康、維護穩(wěn)定等各類一線黨員干部先進事跡，激發(fā)廣大黨員干部的戰(zhàn)“疫”激情。（孫吳縣委組織部）

東寧市運用“五個強化”，激勵公務(wù)員擔(dān)當(dāng)作為

在疫情防控工作中，東寧市通過“五個強化”，激勵全市公務(wù)員主動擔(dān)當(dāng)作為。強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，筑牢防控防線。鼓勵廣大公務(wù)員在做好本職工作的同時，積極參與疫情防控工作，切實發(fā)揮引領(lǐng)帶動作用。強化考核評價，督促擔(dān)當(dāng)作為。及時掌握、準(zhǔn)確識別全市公務(wù)員參與疫情防控的現(xiàn)實表現(xiàn)、社會行為和思想動態(tài)，將其作為平時考核、年度考核和及時獎勵的重要參考依據(jù)。強化獎勵機制，突出引領(lǐng)作用。及時跟蹤了解在疫情防控工作中做出突出貢獻的公務(wù)員和公務(wù)員集體，大力宣傳先進典型，激勵發(fā)揮正能量。強化關(guān)心力度，激勵主動作為。加大對參與疫情防控工作的公務(wù)員的關(guān)心關(guān)愛力度，對放棄假期的公務(wù)員及時給予輪休、調(diào)休和補休。強化培養(yǎng)鍛煉，搭建成長平臺。把疫情防控一線作為培養(yǎng)鍛煉和考察識別干部的“考場”，讓干部在關(guān)鍵時刻和非常時期接受考驗、成長進步。（陳欣）

牡丹江市清理不合理證明事項，推進社區(qū)減負增效便民

近日，牡丹江市委組織部、市民政局等8部門聯(lián)合出臺《關(guān)于規(guī)范清理社區(qū)居民委員會出具證明工作的指導(dǎo)意見》（以下簡稱《意見》），全面清理煩擾群眾的“奇葩”證明、循環(huán)證明、重復(fù)證明?！兑庖姟访鞔_提出，沒有明確法律法規(guī)依據(jù)、未經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)列入保留證明事項清單、不屬于社區(qū)職責(zé)范圍、個人有效證照能夠證明相關(guān)信息以及能通過部門信息查詢方式獲得信息的證明一律取消，共取消居民親屬關(guān)系證明、在本轄區(qū)居住證明和經(jīng)濟收入情況證明等14個類別60項證明事項，以從根本上改變“社區(qū)萬能章”“證明大本營”現(xiàn)象，從而讓社區(qū)輕裝前進。同時，由于減少了辦事環(huán)節(jié)，理順了辦事流程，可以讓群眾少跑腿，最大程度為群眾辦事創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造方便條件。（關(guān)龍云）

黑河市愛輝區(qū)實施“紅色領(lǐng)航工程”，為復(fù)工復(fù)產(chǎn)保駕護航

黑河市愛輝區(qū)深入實施“紅色領(lǐng)航工程”，全力擰緊復(fù)工復(fù)產(chǎn)發(fā)條，努力實現(xiàn)戰(zhàn)“疫”生產(chǎn)兩手抓、兩結(jié)合、兩促進。組建“加強連”，紅色聯(lián)盟推動復(fù)工復(fù)產(chǎn)。成立復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作專班和駐企黨員服務(wù)隊，實行掛圖作戰(zhàn)，落實企業(yè)防控主體責(zé)任，強勢推動企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。啟動“加速器”，紅色引擎助力經(jīng)濟發(fā)展。全力做好重大經(jīng)濟項目推進工作，研究“紅色領(lǐng)航”助力復(fù)工復(fù)產(chǎn)的具體措施，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)抽調(diào)科級干部協(xié)助企業(yè)解決復(fù)工中遇到的“短時性”困難。做好“加試題”，紅色擔(dān)當(dāng)交出“疫考”答卷。面對“疫考”，各基層黨組織結(jié)合各自工作重點，及時做好疫情防控后期發(fā)展生產(chǎn)的銜接轉(zhuǎn)段，既做好必答題，又做好“加試題”，確保戰(zhàn)“疫”不誤備春耕，全力以赴保發(fā)展。（愛輝區(qū)委組織部）

依蘭縣對接外出務(wù)工人員需求，做好返崗復(fù)工保障工作

為有效引導(dǎo)疫情期間外出務(wù)工人員安全有序返崗工作，依蘭縣采取四項務(wù)實舉措，為外出務(wù)工人員快速返崗復(fù)工保駕護航。強化細致摸排。以各鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，對外出務(wù)工人員進行排查，根據(jù)實際情況確定“能”“不能”或“暫緩”外出務(wù)工。對接用工企業(yè)。摸清外出務(wù)工人員返崗時間、人數(shù)，并與用工企業(yè)進行對接和確認，填報外出務(wù)工人員返崗出行信息表，與用工單位做好崗位需求、上崗時間等銜接工作。做好運力保障。對外出務(wù)工人員采取“一車一方案”方式運送，對于返崗地可包客運汽車直接到達的，采取“點對點”“一站式”直接送達返崗地。注重跟蹤服務(wù)。對縣內(nèi)企業(yè)務(wù)工人員，縣相關(guān)行業(yè)管理部門督促企業(yè)履行主體責(zé)任，做好來企務(wù)工人員的防護工作。對赴外務(wù)工人員加強政策性指導(dǎo)，切實維護務(wù)工人員的合法權(quán)益。（依蘭縣委組織部）

哈爾濱市呼蘭區(qū)為企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)送政策、送服務(wù)

哈爾濱市呼蘭區(qū)在全力抓好疫情防控的同時，加大推進企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的力度，采取多種有效措施解決企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)期間遇到的問題，提振企業(yè)信心，為企業(yè)送政策、送服務(wù)、送溫暖，確保區(qū)域經(jīng)濟穩(wěn)定發(fā)展。為企業(yè)送去好政策。區(qū)委開通企業(yè)開復(fù)工24小時咨詢電話服務(wù)專線，對區(qū)域內(nèi)的企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)相關(guān)問題統(tǒng)一受理解答，為企業(yè)提供全天不間斷的全方位服務(wù)。為企業(yè)送上大禮包。隨著復(fù)業(yè)場所的增加，各種防控物資再次吃緊，區(qū)市場監(jiān)督管理局幫助協(xié)調(diào)儲備消殺備品，為全區(qū)防控大局和發(fā)展大局盡職盡責(zé)。為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。行政審批工作人員實行全天候電話咨詢服務(wù)、開辟綠色通道、推行登記注冊不見面全幫辦服務(wù)等舉措，提升各類市場主體辦事便利化水平，為疫情期間復(fù)工復(fù)產(chǎn)政務(wù)辦理提供高效方案。

（谷軍徐柏勝）

齊齊哈爾市稅務(wù)局實施“六個一”工程，促進稅務(wù)工作全面發(fā)展

齊齊哈爾市稅務(wù)局找準(zhǔn)機關(guān)黨建切入點，廣泛開展“六個一”黨建工程，使黨員干部隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力得到不斷提升，有力促進了稅務(wù)工作開展。把握一個思想融合。國家稅務(wù)體制改革后，機構(gòu)融合、隊伍融合、業(yè)務(wù)融合的核心是人的思想融合。涵養(yǎng)一種稅務(wù)文化。引導(dǎo)黨員干部傳承稅務(wù)系統(tǒng)優(yōu)良傳統(tǒng)，增進稅務(wù)干部榮譽感，強化“愛稅、興稅、增稅”的責(zé)任心。豐富一個載體平臺。開設(shè)內(nèi)網(wǎng)主題教育專欄，創(chuàng)建黨支部書記微信群，拓寬宣傳教育渠道，增強機關(guān)黨建工作的針對性、實效性和聯(lián)動性。開展一系列活動。通過開展革命傳統(tǒng)教育活動和國慶70周年專題活動，優(yōu)化了稅收營商環(huán)境。增進一門業(yè)務(wù)本領(lǐng)。精心打造“稅苑課堂”，培養(yǎng)講學(xué)兼優(yōu)的能手，實現(xiàn)全系統(tǒng)資源共享。樹立一批先進標(biāo)兵。發(fā)揮典型示范作用，展示新時代稅務(wù)工作者的良好形象，營造比學(xué)趕超的良好氛圍。（齊齊哈爾市稅務(wù)局）