佳木斯氣象衛(wèi)星地面站 黑龍江 佳木斯 154007
1.1 招標(biāo)組織不規(guī)范 招標(biāo)工作人員站在計劃經(jīng)濟(jì)的角度,對整體工作過程進(jìn)行延伸性分析,通常會認(rèn)為招標(biāo)工作人員是招標(biāo)行政管理機構(gòu)的附屬人員,在實際工作過程當(dāng)中,招標(biāo)人自身并沒有足夠的權(quán)力組織招標(biāo)的相關(guān)事宜。建設(shè)項目的工作人員忽視了自身的權(quán)力,以至于在工作的過程當(dāng)中并沒有承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。近幾年來,地方的相關(guān)部門對招投標(biāo)活動進(jìn)行的干預(yù)比較多,其中比較明顯的就是降低了建設(shè)項目當(dāng)中的相關(guān)需求,給予暗箱操縱過于大的空間。有些招投標(biāo)活動表面上是招標(biāo)人組織招標(biāo)活動,但實際上一直是由相關(guān)的管理機構(gòu)進(jìn)行控制,這些管理機構(gòu)主要是為了牟取一些不當(dāng)?shù)睦妫@種情況非常常見。
1.2 投標(biāo)活動不規(guī)范 建設(shè)工程招投標(biāo)活動在整體開展的過程當(dāng)中,其中最重要的一個環(huán)節(jié)就是,建設(shè)工程,投標(biāo)活動,在整個建筑市場當(dāng)中一直處于核心的位置。隨著招投標(biāo)市場的深入改革,我國的建設(shè)工程逐漸越來越規(guī)范,投標(biāo)工作人員的經(jīng)濟(jì)意識和競爭意識也得到了進(jìn)一步的增強,對招標(biāo)和投標(biāo)工作也越來越重視。隨著招投標(biāo)運行體制越來越健全,提高了投標(biāo)的整體質(zhì)量,在一般的施工企業(yè)當(dāng)中都建立了相關(guān)專業(yè)的投標(biāo)組織,除此之外也建立了投標(biāo)文件的規(guī)范化程序,根據(jù)不同的報價方式,建立了具有特色化的數(shù)據(jù)模型,能夠進(jìn)行交換。通過引進(jìn)計算機技術(shù),能夠?qū)κ┕て矫鎴D和施工進(jìn)度圖進(jìn)行數(shù)據(jù)優(yōu)化,有效了解施工整體的進(jìn)程,推動招投標(biāo)工作向規(guī)范化的方向發(fā)展。招標(biāo)規(guī)范工作開展的過程當(dāng)中也存在一些問題,我國的建設(shè)工程投標(biāo)發(fā)展存在著不平衡性,公開招標(biāo)項目過少,以至于投標(biāo)企業(yè)的資質(zhì)處于參差不平的狀態(tài),相關(guān)的投標(biāo)招標(biāo)工作也沒有得到全面的規(guī)范與健全。
1.3 評標(biāo)定標(biāo)過程不規(guī)范
1.3.1 評標(biāo)人員素質(zhì)參差不齊 招標(biāo)投標(biāo)定標(biāo)工作在整體開展的過程當(dāng)中,其中最重要的工作環(huán)節(jié)就是,對整個工作過程進(jìn)行評價評標(biāo)人員的素質(zhì),以及相關(guān)的理論知識,沒有得到進(jìn)一步的提升,缺乏定期的考核,這些因素直接影響到了參加投標(biāo)的企業(yè)命運?,F(xiàn)階段,建設(shè)工程招標(biāo)投標(biāo)程序已經(jīng)越來越完善,在操作的過程當(dāng)中也比較便捷,但是并不能夠根據(jù)實際情況制定更加全面和科學(xué)的評價體系。在確定企業(yè)資質(zhì)的過程當(dāng)中,除了成績和榮譽這些硬件資料,能夠比較容易操作,在其他的方面,并不能夠深入的了解企業(yè)的整體資質(zhì),比如說安全管理工作水平、質(zhì)保體系是否健全等等。
1.3.2 行政干預(yù)依然存在 建設(shè)工程招標(biāo)投標(biāo)工作當(dāng)中,行政干預(yù)過多,中標(biāo)的企業(yè)覺得自身有靠山,所以市場經(jīng)濟(jì)觀念就會比較薄弱,而沒有中標(biāo)的企業(yè)則會對現(xiàn)行的投標(biāo)招標(biāo)體系產(chǎn)生質(zhì)疑和抵觸。針對于主管招標(biāo)投標(biāo)工作的單位來說,過多的行政干預(yù)也會使這些主辦單位感到為難,主辦單位無法實現(xiàn)自身的自主選擇,也不能夠選擇到更加適合自身建設(shè)項目的施工企業(yè),這些問題給后期的工程建設(shè)也帶來了一定的困難。
1.3.3 商務(wù)標(biāo)的標(biāo)底易泄露 現(xiàn)階段,我國招標(biāo)投標(biāo)定標(biāo)工作在整體開展的過程當(dāng)中,商務(wù)標(biāo)的評標(biāo)體系基本上比較健全以及合理,在實踐的過程當(dāng)中也比較容易操作,具體的因素就是要看投標(biāo)單位的相關(guān)報價情況。商務(wù)標(biāo)在具體評標(biāo)的過程當(dāng)中,是否能夠真正的體現(xiàn)出市場運行體系的公平與公正,關(guān)鍵就在于能否對業(yè)主的標(biāo)底進(jìn)行保密,如果保密程度比較高,就能夠使投標(biāo)的企業(yè)真正的去靠自己公司資質(zhì)去贏得項目。但是如果商務(wù)標(biāo)底泄露出去,那么就會否定了評標(biāo)工作整體的公平性和公正性。
2.1 統(tǒng)一全國各地、各部門的工程招投標(biāo)法律法規(guī)制度 對全國各地的招投標(biāo)工作進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一設(shè)定,中央相關(guān)部門應(yīng)該充分的貫徹法律精神,及時的了解招投標(biāo)工作當(dāng)中所存在的實際情況,有效的去解決招投標(biāo)工作當(dāng)中所存在的各種問題。針對招標(biāo)投標(biāo)工作當(dāng)中的具體條例進(jìn)行細(xì)則的設(shè)定,將具體的標(biāo)準(zhǔn)貫徹落實到全國的招標(biāo)投標(biāo)工程當(dāng)中,營造出更加開放和公平的招標(biāo)投標(biāo)市場。
2.2 提高工程招投標(biāo)法律法規(guī)制度的明確性與可行性 我國的工程招投標(biāo)法律在具體實施的過程當(dāng)中,應(yīng)該及時的了解建設(shè)領(lǐng)域的新變化,根據(jù)建筑法以及合同法作為法律設(shè)定的基本精神,以便于更加適應(yīng)招標(biāo)投標(biāo)領(lǐng)域的新生事物。在新的發(fā)展階段當(dāng)中,需要對招投標(biāo)工作的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行有效的規(guī)范,確保相關(guān)的制度會更加的明確,以及具體具備比較高的可操作性。
2.3 提高工程招投標(biāo)法律法規(guī)制度的嚴(yán)密性與合理性 現(xiàn)階段,我國的工程招標(biāo)投標(biāo)法律在貫徹落實的過程當(dāng)中,需要加大力度對各個機構(gòu)的工作內(nèi)容進(jìn)行嚴(yán)密的劃分,確定工作人員的管理責(zé)任,確保不會存在空白和死角,強化整體的執(zhí)行效果。為了盡量的去避免招投標(biāo)的監(jiān)管部門存在著部門保護(hù)以及地方保護(hù),凡是涉及到金額龐大的工程項目,需要指定具體的行政監(jiān)管部門參與到招標(biāo)投標(biāo)工作當(dāng)中,除此之外,還要積極的去受理相關(guān)舉報案件和投訴案件,從根本上去提高招標(biāo)和投標(biāo)工作的公平性以及合理性。
建設(shè)更加完善的工程招投標(biāo)行政法規(guī)制度,明確招投標(biāo)行政責(zé)任條款,設(shè)定更加清晰的政府工作人員的行政責(zé)任范圍。針對于招投標(biāo)工作開展過程當(dāng)中,政府工作人員所存在的不良行為,要制定嚴(yán)格的懲罰措施,有效追究行政責(zé)任,從根本上去保障建設(shè)工程招投標(biāo)工作的公正性和公平性。