夯實組織建設(shè)，推動國有企業(yè)黨建工作高質(zhì)量發(fā)展

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一、國企黨建工作的現(xiàn)實意義

習(xí)近平總書記指出：“堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的‘根’和‘魂’，是我國國有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢?！盵1]擲地有聲的話語中，揭示了國企黨建工作的重要性，為廣大政工人員開展黨建工作提供了思路。一方面，做好國企黨建工作，可以讓黨建工作拓展、融入、滲透到企業(yè)改革創(chuàng)新、生產(chǎn)經(jīng)營的方方面面，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供助力。另一方面，做好國企黨建工作，堅持政治引領(lǐng)、組織引領(lǐng)、思想引領(lǐng)，能夠提升黨員的責(zé)任意識、服務(wù)意識、規(guī)范意識，發(fā)揮黨員的帶頭模范作用。

二、國企黨建工作中常見的不足

(一)尚未搭建完備的思想政治教育體系

部分國企黨員思想政治教育活動缺乏活力、教育內(nèi)容缺乏創(chuàng)新，導(dǎo)致黨員參與思想政治教育活動的自主意識不強(qiáng)[2]。一是教育活動缺乏活力，側(cè)重于理論化教育，忽視實踐教育，無法幫助黨員文化上解渴、精神上解憂、思想上解惑，不利于將黨員的行動和思想統(tǒng)一到推動黨額實業(yè)和企業(yè)發(fā)展上來。二是教育內(nèi)容缺乏創(chuàng)新，尚未將新時代中國特色社會主義思想、社會主義核心價值觀等先進(jìn)文化、先進(jìn)理論融入到思想政治教育的各個環(huán)節(jié)，不利于激發(fā)黨建工作的內(nèi)生動力。三是教育方式單一，尚未充分應(yīng)用信息化技術(shù)開展黨員思想政治教育工作，難以提升黨員的自主學(xué)習(xí)意識。

(二)智慧黨建平臺建設(shè)滯后

部分國企對信息技術(shù)的應(yīng)用度不高，尚未開發(fā)智慧黨建平臺，黨建工作效率低下。一是黨員職務(wù)崗位、基本情況、考核考評、責(zé)任處分等個人情況沒有錄入到相關(guān)的系統(tǒng)，尚未形成“臺賬化”管理。二是無法通過線上平臺管理黨員的組織關(guān)系、檔案信息、流動信息，黨員管理成本較高[3]。三是沒有開發(fā)在線答疑、心理輔導(dǎo)、黨的聲音、網(wǎng)上圖書、時政新聞等功能，智慧黨建平臺的綜合性不突出。

(三)黨建工作缺乏創(chuàng)新，企業(yè)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營“兩張皮”問題突出

一是部分國企基層黨組織建設(shè)沒有融入到企業(yè)發(fā)展全局，黨員示范崗、黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)等建設(shè)工作的實效性不強(qiáng)，人為割裂了黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營之間的聯(lián)系。同時，部分國企發(fā)展黨員過程中沒有在突出政治標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上對黨員的業(yè)務(wù)能力進(jìn)行考核，黨員發(fā)展工作仍然有待優(yōu)化。三是黨員組織生活落實不力，黨員參與組織生活的積極性不強(qiáng)。同時，部分國企主題黨日活動缺乏創(chuàng)新，仍然停留在念報告、辦講座、開大會等形式。

三、推動國有企業(yè)黨建工作高質(zhì)量發(fā)展的建議

(一)完善思想政治教育體系，突出黨員政治標(biāo)準(zhǔn)

為進(jìn)一步提升黨員政治站位，引導(dǎo)黨員做到“兩個維護(hù)”、堅定“四個自信”、增強(qiáng)“四個意識”，必須要完善思想政治教育體系，發(fā)揮意識能動作用。一是要創(chuàng)新教育活動，組織黨員開展紅色主題教育、形勢教育等活動，抓好意識形態(tài)建設(shè)，提升黨員對世情、國情的了解。同時，要組織黨員開展公益服務(wù)活動，提升黨員服務(wù)意識、服務(wù)能力，強(qiáng)化黨員帶頭模范作用。二是要創(chuàng)新教育內(nèi)容，將新時代中國特色社會主義思想、社會主義核心價值觀等先進(jìn)文化、先進(jìn)理論融入到思想政治教育的各個環(huán)節(jié)，堅持以人為本本，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”等主題教育成果，用新思想武裝黨員。三是要堅持教育方式多元化，通過上門送幫學(xué)、網(wǎng)絡(luò)互動學(xué)、錯時集中學(xué)等方式對黨員進(jìn)行教育，處理好思想政治教育與生產(chǎn)經(jīng)營之間的關(guān)系，提升思想政治教育的靈活性。

(二)創(chuàng)建智慧黨建平臺，提升黨建工作效能

一是要進(jìn)一步建設(shè)黨員數(shù)據(jù)庫，將黨員的職務(wù)崗位、基本情況、考核考評、責(zé)任處分等個人情況錄入到數(shù)據(jù)庫中，便于后期的管理、考核、評定以及人事調(diào)動。二是要對黨組織的組織生活、黨建活動進(jìn)行宣傳，增進(jìn)群眾對黨組織的了解。同時，要進(jìn)一步在線上管理黨員的組織關(guān)系、檔案信息、流動信息，提升管理效能。三是要強(qiáng)化智慧黨建平臺的功能，探索在線上為黨員提供答疑服務(wù)、教育服務(wù)、談話服務(wù)、咨詢服務(wù)、閱讀服務(wù)，充分關(guān)心每一個黨員，提升黨組織的凝聚力。

(三)創(chuàng)新黨建工作方式，打造生產(chǎn)經(jīng)營與黨建工作深度融合的模式

未來更好地發(fā)揮黨組織在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的作用，突出政治功能、組織功能，必須要互藏新黨建工作方式。一是要強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)，將基層黨組織黨建作為企業(yè)固本強(qiáng)基、轉(zhuǎn)型升級的有力抓手，不斷提升組織力。一方面，將基層黨建工作內(nèi)嵌到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，真正做到“黨員先鋒進(jìn)基層、黨建進(jìn)項目、班組有黨員、一線有支部”，確保企業(yè)工作推進(jìn)到哪里，黨組織的工作就做到哪里，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用就體現(xiàn)到哪里。另一方面，要嚴(yán)把黨員發(fā)展入口關(guān)，注重把思想政治素養(yǎng)強(qiáng)、法紀(jì)意識強(qiáng)的業(yè)務(wù)骨干發(fā)展為黨員，建設(shè)好黨員隊伍。二是要進(jìn)一步落實談心談話、民主評議、三會一課等基本制度，嚴(yán)把黨員組織生活，并對黨員參與組織生活的情況進(jìn)行考核。同時，政工人員要立足于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)實際開展主題黨日活動，切實做到精準(zhǔn)有效。例如，可以舉辦相應(yīng)的黨課教育、技術(shù)比武、業(yè)務(wù)競賽等活動，謀求新時期國企高質(zhì)量發(fā)展的新契機(jī)。

四、結(jié)束語

國企黨建工作是國企全部工作的基礎(chǔ)，是發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的保障。做好新時期國企黨建工作，夯實組織建設(shè)，發(fā)揮黨組織的思想優(yōu)勢、組織優(yōu)勢，能夠促進(jìn)國有企業(yè)長遠(yuǎn)穩(wěn)健發(fā)展。為此，必須要從思想上認(rèn)識到國企黨建工作的重要性，積極推進(jìn)黨建工作內(nèi)容、工作方式創(chuàng)新，解決內(nèi)容萬人一方、千篇一律等問題。具體而言，一是要完善思想政治教育體系，突出黨員政治標(biāo)準(zhǔn)；二是要創(chuàng)建智慧黨建平臺，提升黨建工作效能；三是要創(chuàng)新黨建工作方式，打造生產(chǎn)經(jīng)營與黨建工作深度融合的模式。