新時期建筑施工企業(yè)基層黨組織活動方式創(chuàng)新研究

汪紹菊 中鐵十八局集團有限公司

一、新時期建筑施工企業(yè)基層黨組織黨內(nèi)活動現(xiàn)存問題分析

（一）黨內(nèi)活動吸引力不足

當前，建筑施工企業(yè)面臨的市場競爭壓力較大，基層黨組織開展黨內(nèi)活動形式相對單調(diào)，靈活性、生動性、創(chuàng)新性相對不足，缺乏一定的吸引力，活動效果尚未達到理想狀態(tài)，未能實現(xiàn)通過黨內(nèi)活動對黨員進行全面教育和提高黨員黨性覺悟的目的。

（二）黨內(nèi)活動與實際工作脫節(jié)

有些建筑施工企業(yè)基層黨組織開展的活動與實際工作脫節(jié)，聯(lián)系不夠緊密，雖然能緊跟國家政策發(fā)展形式，但與本單位和黨員思想及工作實際聯(lián)系較少，活動相對缺乏針對性。且活動形式通常只是傳達會議文件精神、讀報紙記筆記，看宣傳片等，黨內(nèi)活動與實際工作存在明顯的“學(xué)做兩張皮”情況。

（三）黨內(nèi)活動規(guī)范性不夠

基層黨組織開展黨內(nèi)活動時，部分基層黨組織黨內(nèi)活動缺乏常態(tài)化制度，活動次數(shù)較少，活動效果不足，針對流動黨員更是管理不到位，制度性支撐缺失，在一定程度上影響了基層黨組織的凝聚力。

（四）黨內(nèi)活動存在閉路循環(huán)現(xiàn)象

主要表現(xiàn)為：一是有的基層黨組織開展黨內(nèi)活動的范圍有限，閉路循環(huán)，與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動相脫離；二是有的基層黨組織形成活動定勢，不能與時俱進，仍然采取單一枯燥的方式開展黨內(nèi)活動；三是有的基層黨組織黨內(nèi)活動隨意性較大，內(nèi)容和形式都比較盲目，走走形式和過場，沒有把黨內(nèi)活動落到實處，活動效果不明顯。

二、新時期建筑施工企業(yè)基層黨組織活動方式創(chuàng)新方法

（一）增強“三會一課”吸引力，提升黨員參與度

首先，請專家教授進行“三會一課”授課。建筑施工企業(yè)可以從黨校或者大學(xué)中邀請一些專門研究政策理論的專家到企業(yè)為廣大黨員授課。這些專家理論水平較高，對政策把握準確，解讀清楚，而且還能理論聯(lián)系實際，深入淺出的把政策、觀念等傳達給企業(yè)黨員職工。企業(yè)黨員職工通過這樣生動而創(chuàng)新的課堂學(xué)習(xí)，提高認識，增長知識，提高“三會一課”的效果。

其次，開設(shè)企業(yè)“微課堂”。建筑施工企業(yè)可以應(yīng)用現(xiàn)代信息技術(shù)，開設(shè)企業(yè)“微課堂”，調(diào)動黨員的學(xué)習(xí)積極性?；鶎狱h組織可以創(chuàng)建自己的微信公眾號，通過公眾號及時進行政策宣傳和解讀，讓職工第一時間了解企業(yè)發(fā)展和國內(nèi)外形勢；還可以通過微信公眾號普及黨的知識，利用微課堂進行黨的知識的學(xué)習(xí)和問答，并開設(shè)黨知識問答小程序，激勵黨員積極進行闖關(guān)，在獲得獎勵的同時學(xué)習(xí)黨的知識，寓教于樂。

（二）提高黨支部組織活動能力，夯實堡壘作用

一是組織談心、幫扶活動。企業(yè)基層黨組織要通過開展黨內(nèi)活動，了解黨員職工的思想動態(tài)、工作狀態(tài)。基層黨組織要按規(guī)定開展民主生活會、民主評議黨員等黨內(nèi)活動，與黨員進行談心談話，了解黨員在工作和生活中的困難，并幫助解決；了解黨員職工的思想動態(tài)，并給予積極的引導(dǎo)；黨組織成員可以與困難黨員職工家庭結(jié)成幫扶對子，幫助他們走出困境，讓他們感受到黨組織的溫暖。

二是開展主題黨日活動。結(jié)合本地區(qū)和企業(yè)的發(fā)展情況，積極開展主題黨日活動，對企業(yè)黨員職工進行愛國主義和革命傳統(tǒng)教育，提高黨員的思想覺悟。

三是創(chuàng)建支部示范崗。以“不忘初心，牢記使命”主題活動為契機，積極創(chuàng)建支部示范崗，各位黨員要主動佩戴黨徽，自覺接受社會和群眾的監(jiān)督。

（三）運用互聯(lián)網(wǎng)+的模式進行滲透，靈活組織方式

一是搭建“微”平臺，打造黨內(nèi)活動新陣地。企業(yè)基層黨組織要利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)搭建“微”平臺，創(chuàng)建微信公眾號，精心安排各個板塊內(nèi)容，使“微”平臺成為黨內(nèi)活動的新陣地。可以利用微信公眾號及時宣傳本單位的先進黨員事跡，充分發(fā)揮黨員的榜樣引領(lǐng)作用；在微信公眾號中設(shè)置互動版塊，黨員可以通過互動版塊參與黨知識的學(xué)習(xí)，并對工作提出合理化建議，單位負責(zé)人也可以通過互動版塊回答黨員提出的一些熱點問題，解決黨員職工的一些困難等。

二是建立“微”組織，實現(xiàn)服務(wù)零距離。企業(yè)要充分利用互聯(lián)網(wǎng)+的模式，建立基層黨支部“微”組織，實現(xiàn)服務(wù)零距離。企業(yè)黨員職工可以通過“微”組織，及時反饋學(xué)習(xí)情況、活動開展情況，并對活動的開展提出合理化建議等。也可以通過“微”平臺進行活動成果展示、活動信息交流與共享等，進一步提高活動的效果。搭建“微”平臺、建立“微”組織，能夠為企業(yè)黨員職工創(chuàng)造輕松的工作氛圍，從而有效增進了黨組織與黨員之間的關(guān)系，同時還有利于黨組織及時發(fā)現(xiàn)黨員中存在的思想問題，并給以引導(dǎo)和糾正，不斷提高黨員的思想覺悟和黨性認識，提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力。

（四）建立健全評價機制，完善活動制度。建筑施工企業(yè)要建立健全評價機制，完善黨內(nèi)活動相關(guān)制度，及時發(fā)現(xiàn)并糾正活動開展過程中出現(xiàn)的問題，準確了解和掌握活動之后黨員對活動的反饋情況，找出優(yōu)點和不足，在以后的活動中取長補短，提高黨內(nèi)活動的實效性和針對性。通過建立健全評價機制，提高企業(yè)黨員職工對黨內(nèi)活動的參與度，增強企業(yè)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。企業(yè)要根據(jù)本單位的具體情況，制定相應(yīng)的評價辦法，完善活動制度，避免基層黨支部為了開展活動而開展活動，黨員職工為了參加活動而參加活動。基層黨支部要通過開展黨內(nèi)活動，對黨員進行教育，提高黨員的思想覺悟，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。通過參加黨內(nèi)活動，讓黨員充分感受到黨組織的凝聚力，提升基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

三、結(jié)束語

總之，新時期建筑施工企業(yè)基層黨組織要與時俱進，積極組織開展黨內(nèi)活動，充分發(fā)揮黨組織作用，為企業(yè)發(fā)展保駕護航。