互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代示范電站團(tuán)委青年思想政治工作的探索與實(shí)踐

李彬

摘 要：華能天津IGCC電站示范工程，是我國第一座、世界第六座大型煤基IGCC電站，被國家科技部確立為“基于IGCC的綠色煤電技術(shù)國家863計(jì)劃研發(fā)基地”。本研究以華能天津IGCC電站示范工程為研究主體，探索其在網(wǎng)絡(luò)背景下安全生產(chǎn)、技術(shù)管理、經(jīng)營發(fā)展等方面充挖掘團(tuán)委青年隊(duì)伍的有效策略，為國家電力行業(yè)的進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才支撐。

關(guān)鍵詞：互聯(lián)網(wǎng);國有企業(yè);團(tuán)委青年工作;電站

1.團(tuán)委青年思想政治工作發(fā)展背景

黨的十九大報(bào)告指出：“青年興則國家興，青年強(qiáng)則國家強(qiáng)?！?新常態(tài)下，電力體制改革加快推進(jìn)，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)發(fā)展迅速，當(dāng)前，國有企業(yè)共青團(tuán)青年工作面臨以下難題。一是思想教育阻力增大，青年容易受網(wǎng)絡(luò)負(fù)面影響對傳統(tǒng)的思想教育產(chǎn)生抵觸。二是自我需求意識高漲，新時(shí)代的青年更多以自我為中心，使團(tuán)青工作的難度增加。三是急需打造青年員工展現(xiàn)自我的平臺。本研究以華能天津IGCC電站示范工程為研究主體，探索團(tuán)委青年隊(duì)伍建設(shè)道路，形成具有時(shí)代特征又獨(dú)具企業(yè)特色的隊(duì)伍，對示范工程的建設(shè)和發(fā)展起到支撐和推動(dòng)作用。

2.大數(shù)據(jù)在團(tuán)委青年思想政治工作中的探索與應(yīng)用

為了解團(tuán)委青年員工對企業(yè)的認(rèn)同感，天津IGCC編制了《IGCC青年員工職業(yè)認(rèn)同感現(xiàn)狀問卷》。利用問卷對天津IGCC304名35歲以下青年人員進(jìn)行調(diào)查，并利用SPSS24.0數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)軟件對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。統(tǒng)計(jì)分析的方法包括獨(dú)立樣本T檢驗(yàn)、單樣本T檢驗(yàn)、方差分析以及線性回歸分析。

本研究對問卷調(diào)查的結(jié)果進(jìn)行因子分析，因變量分別為職業(yè)發(fā)展認(rèn)同度、職業(yè)價(jià)值認(rèn)同度與職業(yè)能力認(rèn)同度?！禝GCC青年員工職業(yè)認(rèn)同感現(xiàn)狀問卷》共304份有效調(diào)查問卷，包含天津IGCC全部35歲以下青年，共32項(xiàng)選擇題，選項(xiàng)“一直都不是”、“經(jīng)常不是”、“一般”、“經(jīng)常是”和“一直都是”分別計(jì)1分、2分、3分、4分和5分。本研究計(jì)算出職業(yè)發(fā)展認(rèn)同、職業(yè)價(jià)值認(rèn)同與職業(yè)能力認(rèn)同三個(gè)因子項(xiàng)目平均分，因子平均分越高，證明IGCC青年員工在該因子的認(rèn)同度越高，見表1。

2.1工作時(shí)間對青年員工職業(yè)認(rèn)同感的影響

本研究以示范電站工作時(shí)間為自變量進(jìn)行方差分析，見表2。結(jié)果顯示，從事示范電站工作時(shí)間對員工的職業(yè)價(jià)值認(rèn)同與職業(yè)能力認(rèn)同方面具有顯著性的預(yù)測作用。隨著從事示范電站工作時(shí)間的延長，職業(yè)認(rèn)同感水平得到相應(yīng)的提升。IGCC青年員工在工作過程中，積累了相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)，其業(yè)務(wù)知識與技能的結(jié)構(gòu)不斷的完善，有助于使他們擁有勝任示范電站工作的能力，并且員工在工作中容易產(chǎn)生對公司的歸屬感，在工作中體會(huì)到示范電站工作的價(jià)值與意義，這都能夠增強(qiáng)員工的職業(yè)價(jià)值認(rèn)同水平，從而表現(xiàn)出更高水平的職業(yè)認(rèn)同感。

2.2 是否為黨員對青年員工職業(yè)認(rèn)同感的影響

此外，本研究還以是否為黨員為自變量進(jìn)行方差分析，見表3。黨員與非黨員在職業(yè)認(rèn)同感上顯示出一定差異，從均值來看黨員職業(yè)認(rèn)同感相對較高一些。這是因?yàn)獒槍h員組織了系統(tǒng)性的思想政治教育，增加了黨員的凝聚力、向心力，同時(shí)也增強(qiáng)了黨員對工作的認(rèn)同感、對公司的歸屬感。因此，青年工作的開展應(yīng)多多借鑒黨建方面的成功經(jīng)驗(yàn)，為廣大青年組織更多豐富且有營養(yǎng)的活動(dòng)。

3. 團(tuán)委在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代開展思想政治工作的策略與實(shí)踐

3.1 加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和信息素質(zhì)的培訓(xùn)

網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，青年員工應(yīng)加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和信息素質(zhì)的培訓(xùn)。將信息技術(shù)培訓(xùn)的問題制度化、常規(guī)化，增加員工對工作的理解，從而提高思想政治覺悟和技術(shù)操作能力，培養(yǎng)出一支即具有獨(dú)立思考能力，又具有高水平的網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。

3.2 加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的說服力和滲透力

將企業(yè)的思想政治工作內(nèi)容作為網(wǎng)絡(luò)宣傳的主要任務(wù)，從而充分發(fā)揮思想政治工作的育人作用。面對信息繁雜的網(wǎng)路環(huán)境，應(yīng)開展培訓(xùn)提高員工的信息素質(zhì)和網(wǎng)際道德，增強(qiáng)他們對信息的辨別能力，將文明上網(wǎng)的思想貫徹到員工的思想中。

3.3 加強(qiáng)思想政治教育形式的創(chuàng)新

20019年，習(xí)近平總書記指出，為應(yīng)對信息技術(shù)對傳統(tǒng)教學(xué)模式的挑戰(zhàn)，應(yīng)創(chuàng)新課程內(nèi)容，探索運(yùn)用多樣化教學(xué)策略。企業(yè)團(tuán)委也應(yīng)緊跟步伐，提高創(chuàng)新的意識。在網(wǎng)上，設(shè)立思想政治專欄，積極組織思想政治教育活動(dòng)。

4. 結(jié)論與建議

網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)時(shí)代，國有企業(yè)團(tuán)委在享受網(wǎng)絡(luò)帶來便利的同時(shí)，應(yīng)繼續(xù)挖掘新型網(wǎng)絡(luò)技術(shù)對青年思想動(dòng)態(tài)和業(yè)務(wù)水平等方面的正面影響，著力凝聚團(tuán)委青年，團(tuán)結(jié)青年聽黨話、跟黨走，有效服務(wù)大局，在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中凝聚力量，切實(shí)當(dāng)好橋梁，反映青年呼聲，助力青年成長，不斷加強(qiáng)青年隊(duì)伍建設(shè)，助力國有企業(yè)不斷發(fā)展。