新時(shí)代做好國(guó)有企業(yè)基層黨建工作的思考

何林

摘要：黨的十八大、十九大以來(lái)，面對(duì)黨建工作弱化、淡化、虛化、邊緣化等問(wèn)題的新表現(xiàn)，筆者認(rèn)為要以提升基層黨建工作“五力”為重點(diǎn)，助推國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，即：強(qiáng)化政治領(lǐng)導(dǎo)力，全面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo);提升思想引領(lǐng)力，筑牢信仰之基;突出組織規(guī)范力，夯實(shí)工作基礎(chǔ);增強(qiáng)群眾組織力，提振內(nèi)生動(dòng)能;凝聚發(fā)展向心力，突出作用發(fā)揮。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè);黨建

習(xí)近平總書(shū)記在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議強(qiáng)調(diào)，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國(guó)有企業(yè)的“根”與“魂”。黨的十八大以來(lái)，圍繞黨建工作弱化、虛化、邊緣化等問(wèn)題的新表現(xiàn)，仁和煙草主動(dòng)提高站位，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，持續(xù)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)、夯實(shí)基層基礎(chǔ)、注重建章立制，基層黨組織“主體責(zé)任”意識(shí)更加明確，黨建工作“嚴(yán)格規(guī)范”要求深入人心，為全面從嚴(yán)治黨向基層延伸提供了堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)和隊(duì)伍保障。但對(duì)照黨建工作和高質(zhì)量發(fā)展的更高標(biāo)準(zhǔn)和更高要求，仍然存在諸多需要不斷改進(jìn)和完善的地方。比如：全面從嚴(yán)治黨向基層延伸壓力傳導(dǎo)不足，抓黨建工作更多落實(shí)在支部層面，一定程度存在“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象;工作創(chuàng)新力度不夠，特別是對(duì)如何運(yùn)用群眾語(yǔ)言、基層方法和身邊案例開(kāi)展基層一線員工思想政治教育的方法還不夠新穎;黨建與主營(yíng)業(yè)務(wù)融合不夠深入，黨建工作促進(jìn)、指導(dǎo)、服務(wù)主營(yíng)業(yè)務(wù)的途徑和方法還不夠多，結(jié)合還不夠緊密。針對(duì)上述情況，筆者認(rèn)為要以提升基層黨建工作“五力”為重點(diǎn)，助推仁和煙草高質(zhì)量發(fā)展。

一、強(qiáng)化政治領(lǐng)導(dǎo)力。全面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)

堅(jiān)定政治立場(chǎng)，做到“兩個(gè)維護(hù)”。要提高政治站位，始終把政治建設(shè)擺在首位，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，在政治上、思想上、組織上和行動(dòng)上始終同以習(xí)總書(shū)記為核心的黨中央保持高度一致。堅(jiān)定政治原則，強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)。要堅(jiān)持黨管一切的原則，在組織設(shè)置中明確主體責(zé)任，充分發(fā)揮基層黨組織在研判企業(yè)發(fā)展方向、工作思路、“三重一大”等重大決策中充分發(fā)揮了政治引領(lǐng)作用，做到以黨的建設(shè)“定方向、管原則、促發(fā)展”。堅(jiān)定政治擔(dān)當(dāng)，落實(shí)“一崗雙責(zé)”。要始終牢記“抓好黨的建設(shè)是最大的政績(jī)”，明確黨的建設(shè)責(zé)任體系，明確黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度，將每名班子成員納入黨支部、黨小組學(xué)習(xí)管理，保證了“一崗雙責(zé)”工作制的落地落實(shí)，營(yíng)造了全體黨員“懂黨建、明責(zé)任、共落實(shí)”的工作氛圍。

二、提升思想引領(lǐng)力，筑牢信仰之基

貫徹新思想，嚴(yán)格黨員日常教育。要抓實(shí)理論教育，對(duì)照《中國(guó)共產(chǎn)黨國(guó)有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》要求，聚焦習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，扎實(shí)開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化和“不忘初心、牢記使命”主題教育，將習(xí)近平總書(shū)記重要講話精神、黨的十九大、十九大四中全會(huì)精神及新出臺(tái)的黨內(nèi)規(guī)章制度和企業(yè)重大部署納入支部“三會(huì)一課”理論學(xué)習(xí)、各戰(zhàn)線業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和黨員個(gè)人自學(xué)內(nèi)容。創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，用好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”APP、黨員微課、主題黨日等喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式，有效推動(dòng)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想入腦入心，固化于行。落實(shí)新要求，做實(shí)黨風(fēng)廉政教育。將黨風(fēng)廉政宣傳教育納入思想政治教育和黨員干部教育工作總體部署，作為黨員干部學(xué)習(xí)和員工教育的主要內(nèi)容。要專題開(kāi)展學(xué)黨章、學(xué)新修訂的《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、學(xué)黨員干部操辦婚喪喜慶事宜等規(guī)范性文件，堅(jiān)持正面引領(lǐng)，走出去到延安、井岡山開(kāi)展紅色黨性教育，開(kāi)展“身邊人講身邊事”先進(jìn)事跡活動(dòng);堅(jiān)持反面警示，開(kāi)展廉政教育基地現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)，集中學(xué)習(xí)紀(jì)違法案例特別是發(fā)生在身邊的違紀(jì)反面典型案例，引導(dǎo)全體黨員干部對(duì)照“兩面鏡子”以先烈先進(jìn)為榜樣，以違法違紀(jì)人員為戒，堅(jiān)定理想信念，筑牢底線紅線意識(shí)。踐行新方法，做好意識(shí)形態(tài)和思想政治工作。要“反思式”深入對(duì)照檢查，直面問(wèn)題從思想根源、工作狀態(tài)、工作作風(fēng)等方面檢視自身、追根溯源，明確整改措施。要“清單式”落實(shí)整改任務(wù)。聚焦“反對(duì)形式主義、官僚主義”，梳理排查困擾基層的形式主義問(wèn)題;以“規(guī)范”為主線，做好專賣(mài)管理、工程投資、物資采購(gòu)、煙葉收購(gòu)、煙葉補(bǔ)貼兌現(xiàn)等權(quán)力運(yùn)行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)、不規(guī)范問(wèn)題易發(fā)多發(fā)的領(lǐng)域的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，通過(guò)列出“問(wèn)題清單”，劃出行為紅線，直面問(wèn)題，逐一銷(xiāo)號(hào)整改，認(rèn)真推進(jìn)整改工作落實(shí)到位。要“關(guān)愛(ài)式”疏導(dǎo)問(wèn)題。針對(duì)改革發(fā)展中職工群眾的利益和訴求，要及時(shí)通過(guò)座談交流、一對(duì)一，面對(duì)面開(kāi)展交心談心等形式開(kāi)展員工思想疏導(dǎo)、心理關(guān)懷和政策解讀，努力營(yíng)造政通人和的工作氛圍。

三、突出組織規(guī)范力。夯實(shí)工作基礎(chǔ)

大力開(kāi)展黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，嚴(yán)肅黨內(nèi)組織生活，嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”、主題黨日、交心談心等制度，做到規(guī)定動(dòng)作不走樣，自選動(dòng)作接地氣。完善黨組織設(shè)置，及時(shí)調(diào)整組織設(shè)置，及時(shí)將流動(dòng)黨員全部納入組織管理，確保基層組織觸角全面覆蓋到業(yè)務(wù)一線。規(guī)范黨員發(fā)展，嚴(yán)格按照發(fā)展黨員工作程序要點(diǎn)和流程要求，注重吸收生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線優(yōu)秀員工和優(yōu)秀青年員工入黨，把更多的優(yōu)秀人才聚集到黨組織中來(lái)，強(qiáng)化“把黨員培養(yǎng)成骨干，把骨干發(fā)展成黨員”的工作導(dǎo)向。嚴(yán)格黨費(fèi)收支管理，堅(jiān)持公開(kāi)透明原則，定期公布黨費(fèi)收繳、使用和管理情況。探索考核評(píng)價(jià)機(jī)制。結(jié)合“川煙黨建”APP，探索建立《黨員積分評(píng)價(jià)管理實(shí)施意見(jiàn)（試行）》，堅(jiān)持“自查一平時(shí)督查一年終考察”，確保黨員評(píng)價(jià)有章可循。

四、增強(qiáng)群眾組織力。提振內(nèi)生動(dòng)能

堅(jiān)持“黨建帶群團(tuán)建設(shè)”這一主線，堅(jiān)持群團(tuán)工作的“政治性、先進(jìn)性、群眾性”，團(tuán)結(jié)凝聚全體職工，著力打造“四個(gè)紅”。一是要深挖“歷史紅”，牢記新使命。緊扣理想信念和宗旨教育主題，深挖攀枝花市三線建設(shè)紅色教育資源，通過(guò)實(shí)地參觀、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、體驗(yàn)教學(xué)等形式，激勵(lì)黨員干部發(fā)揚(yáng)“三線精神”，立足崗位建新功。二是要彰顯“幸福紅”，拓展新空間。健全職工服務(wù)體系，全面做好職工慰問(wèn)工作、困難幫扶、離退休管理、維穩(wěn)等工作，通過(guò)外塑形象、內(nèi)聚人心，增強(qiáng)廣大職工幸福感和獲得感。三是要打造“活力紅”，釋放新魅力。結(jié)合中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日和國(guó)際節(jié)日，開(kāi)展婦女節(jié)、青年節(jié)、端午節(jié)、春節(jié)等廣大職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)，廣泛組織籃球、羽毛球、游泳職工興趣小組活動(dòng)，提升員工獲得感和幸福感。四是筑牢“民主紅”，彰顯新作為。保障職工知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，支持職工參與企業(yè)管理，堅(jiān)持人本管理，發(fā)揮職工主人翁作用，切實(shí)維護(hù)廣大職工參與民主管理權(quán)利。

五、凝聚發(fā)展向心力。突出作用發(fā)揮

堅(jiān)持“以國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展成效檢驗(yàn)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作成效”的理念，基層黨組織要主動(dòng)作為，自覺(jué)把黨建置于發(fā)展大局中思考和謀劃，努力發(fā)揮黨建對(duì)仁和煙草高質(zhì)發(fā)展的引領(lǐng)作用。黨員干部要帶頭擔(dān)起關(guān)鍵責(zé)任，發(fā)揮關(guān)鍵作用，廣大黨員要亮出身份、亮出責(zé)任，亮出承諾，做好示范，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體職工群眾創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、內(nèi)涵發(fā)展，用改革的精神、創(chuàng)新的辦法破解發(fā)展中的難題。在具體實(shí)踐中，就是要找準(zhǔn)切入點(diǎn)、結(jié)合點(diǎn)和突破點(diǎn)，創(chuàng)新黨員先鋒隊(duì)、黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗等實(shí)踐載體，引導(dǎo)黨員干部做“改革創(chuàng)新的先鋒，實(shí)干爭(zhēng)先的標(biāo)兵，規(guī)范經(jīng)營(yíng)的磐石，政風(fēng)行風(fēng)的表率”，在企業(yè)改革發(fā)展中檢驗(yàn)戰(zhàn)斗力、展現(xiàn)新作為。